
初高中物理教师
5000-10000元/月
物理教师1年以下本科及以上全职
1、不限性别,大专及以上学历,物理专业背景者优先;
2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式;
3、熟悉初中物理知识体系,具备对各章节内容的独立理解与讲解能力;
4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法,有教学经验者优先;
5、普通话标准,性格亲和,表达清晰,具备较强的交流能力;
6、具备团队协作意识与职业责任感,工作认真负责,执行力强,能承受一定工作压力。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,根据授课能力与专业水平安排课程;
2、实行星级教师分层管理,定期评定并发放星级津贴及晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假制度:享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补贴:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助;
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享部分学费减免。
急聘初高中物理教师
3000-7000元/月
物理教师1年以下本科及以上教师高中生教育工作经验高中培训机构线下授课教师资
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业教育咨询,协助制定合理的学习发展方案;
3、细致开展学生学业测评,并进行系统性分析与反馈;
4、为学生制定阶段性成长计划,定期组织实施测评,跟踪并评估辅导效果;
5、积极参与学科教研活动,配合完成集体备课任务;
6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。
任职资格:
1、本科及以上学历,相关专业背景优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范及相关法规;
3、对教育工作有高度热情,具备抗压能力,有教学经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特点,擅长因材施教,能灵活运用多种教学方法,创新教学形式;
5、具备良好的协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面表达功底;
7、形象端正,气质良好,无不良习惯,能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+补贴,月均收入4K至6K,排课依据授课能力与专业水平;
2、实行星级教师分级制度,定期评定星级并享受相应津贴与晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧葬慰问金、产假补贴;
6、支持员工子女就学,可优先安排入读集团所属学校,享受部分学费减免。
培养体系:
配备系统化培训机制,围绕职业发展目标设计专属在职提升课程;
组织岗前及在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师,指导日常工作与专业技能,确保顺利胜任岗位。
职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘;
晋升通道:基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
物理老师
5000-6000元/月
物理教师1年以下大专及以上全职
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业咨询,协助制定合理的学习发展方案;
3、细致开展学生学业水平测试,并进行系统性分析与反馈;
4、为学生设计阶段性成长计划,适时组织测评以跟踪辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量与协作效率;
6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、大专及以上学历,相关专业背景者优先考虑;
2、普通话标准,热爱教育事业,严格遵守行业相关法规制度;
3、对教育领域有浓厚热情,具备抗压能力,有教培行业经验或教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特点,擅长个性化教学,能灵活运用多种授课方式;
5、具备团队协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备良好的书面撰写能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月薪平均5K到6K,依据授课能力与专业水平排课;
2、实行星级教师分层管理,定期评定并发放星级津贴与晋升机会;
3、福利:五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动;
4、休假:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、补助:话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助;
6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校,减免部分学费。
培养体系:
配备完善的培训机制,提供契合职业发展方向的在职成长课程;
开展岗前及在岗培训(理论+实践),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力自信上岗。
职业发展:
每年组织2次管理岗位内部公开竞聘;
晋升路径:基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
初高中物理老师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师坐班教研培训机构线下教育一对一教学
1. 根据学生个体差异,开展课程辅导,提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的优质教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其养成良好学习习惯,掌握科学高效的学习策略;
3. 维持与学生及家长之间的有效沟通,建立稳定、互信的长期合作关系;
4. 参与学科组内的教研活动,积极进行教学经验分享与专业交流;
5. 持续学习提升,不断精进自身教学能力与专业素养。
急聘初高中物理教师
3000-7000元/月
物理教师1年以下本科及以上教师高中生教育工作经验高中培训机构线下授课教师资格证初中生大型教育机构经验学科相关专业背景坐班初中小学
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业咨询,协助制定合理的学习发展方案;
3、细致开展学生问题测评,并进行系统性分析与反馈;
4、为学生制定阶段性成长计划,适时组织测试以评估辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量;
6、关注学生心理与身体健康,重视成绩进步,引导建立积极学习态度和良好学习习惯。
任职资格:
1、本科及以上学历,相关专业背景优先考虑;
2、普通话标准,热爱教育事业,严格遵守行业相关法规制度;
3、对教育领域有浓厚热情,具备抗压能力,有教育行业从业经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特征,擅长因材施教,能灵活运用多种教学方法,创新教学形式;
5、具备良好的协作意识,性格亲和,富有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备较强的书面撰写能力;
7、仪容整洁,气质良好,无不良习惯,能够适应教育行业的作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+补贴,月均收入4K至6K,排课依据授课水平与专业能力;
2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级津贴与晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动;
4、休假政策:带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女就读旗下学校,并享受部分学费减免。
培养体系:
配备完善的培训机制,提供契合职业发展方向的在职成长课程
开展入职前培训及上岗后持续培训(理论结合实践),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力自信履职。
职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘;
晋升通道:基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
初中高中物理教师(兖州一校)
6000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上培训机构线下教育坐班教师一对一教学教育学专业背景
岗位职责:
1. 承担初中或高中物理学科的授课及教案准备工作
2. 参与教学相关活动的设计与执行,激发学生学习积极性
3. 主动参与教研交流及专业培训,持续提升教学能力
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历
2. 能够灵活采用多样化教学方式,满足不同学生的学习特点
3. 热爱教育领域,具备较强的学习意识与发展意愿
4. 拥有良好的语言表达能力,擅长与学生及家长进行有效沟通
公司福利:
带薪培训+带薪年假+各类节日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利
管理岗晋升优先从内部员工中选拔
员工可自主选择职业发展路径及晋升方向(如教学名师、学科管理、校区综合管理等)
物理老师
5000-6000元/月
物理教师1年以下大专及以上全职
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业咨询,协助制定合理的学习发展方案;
3、细致开展学生学情测评,并进行系统性分析与反馈;
4、为学生制定阶段性成长计划,适时组织测试以评估辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量与协作效率;
6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范与法律法规;
3、对教育培训有浓厚兴趣,抗压能力强,有从业经验者优先,持教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特征,擅长因材施教,能灵活运用多种教学方法,激发学习潜能;
5、具备良好的协作意识,性格亲和,富有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面撰写能力;
7、仪容整洁,形象端正,无不良嗜好,能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入5K至6K,排课依据授课能力与专业水平;
2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级补贴与晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动;
4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、可优先申请集团内适龄子女入学名额,并享受部分学费减免政策。
培养体系:
提供系统化培训支持,量身打造职业发展路径的在职进修课程;
组织岗前及在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力自信上岗。
职业发展:
每年组织两次管理岗位内部竞聘;
晋升通道:基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
电焊1-2人
通称班组诚招电焊工,一到两人, 主要干勾机板车和抽拉勾机板车,跟班干 公司在 拳铺工业园区 电话
二保焊焊接包住包吃
焊接挖机配件厂招二保焊工、管吃住宿、计件工资300左右不拖欠工资、有保底工资。 地址在长沟镇/电话
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求:
1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先;
2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流;
3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识;
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
三、福利:
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点:
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
物理老师
3000-9000元/月
物理教师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责初中物理课程教学,高质量完成授课任务,注重知识性与趣味性结合
2.根据学生学情设计教案、制作教具及实验演示,提升课堂互动性与理解力
3.定期开展学习反馈与阶段性测评,及时跟踪学生学习进展并提供个性化辅导
4. 参与教研活动与教学研讨,持续优化教学方法,配合学校完成教学资料归档与教学评估
5.与家长保持良好沟通,定期反馈学生学习表现与成长建议,协同促进学生全面发展
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有亲和力与耐心
2.持有初中物理教师资格证
3.具备扎实的物理学科基础知识和教学能力,熟悉初中物理课程标准与教材体系
4.具备实验教学经验者优先,能独立完成课堂演示实验与安全指导
5.学历不限,教学经验丰富、教学效果突出者可适当放宽条件
物理老师(初高中)
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科及以上初中高中线下授课一对一授课授课老师教研初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书无经验可培养
弹性工作制,无法接受者请勿扰
【发展晋升通道】
我们提供的不仅是一份职业,更是一个可持续成长的发展平台。
1. 一级至五级教师 → 教研经理
2. 由资深教研总监亲自带教
3. 共享丰富教学资源库
【我们提供】
1. 超出行业均值的薪酬:底薪 + 课时费 + 绩效奖励 + 各项补贴
2. 五险一金 / 节日福利
【岗位职责】
1. 承担初中或高中物理学科的课堂教学,精准掌握中高考考点,助力学生提分;
2. 制定个性化教学计划,定期分析学习数据,持续提升教学成效;
3. 参与课程体系搭建,编制教材、教案及配套练习题,推进教学标准化实施;
4. 关注教育政策与考试动向,撰写学科研究分析报告,支持产品升级优化;
5. 配合教研团队管理,参与新教师培养、教学质量检查及流程改进;
6. 通过轮岗机制逐步参与课程研发统筹、团队建设等管理职能。
【任职要求】
1. 全日制本科及以上学历,物理相关专业背景优先;
2. 具备1~3年初高中教学经历,熟悉南京地区中高考政策,有毕业班教学经验者优先;
3. 表现优异的应届生经考核后可破格录取;
4. 拥有课程开发或教研项目管理经历者优先考虑;
5. 思维条理清晰,能够系统梳理学科知识结构;
6. 对数据敏感,善于利用成绩分析调整教学策略;
7. 具备良好沟通协调能力,能有效协作团队并推动跨部门工作。
初高中物理老师(应届生可培养)
6000-12000元/月
物理教师1-3年本科及以上培训机构教师资格证毕业班经验大型教育机构经验线下教育教研教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中高中
初中/高中物理教师
一、岗位职责
1. 教学实施:独立负责初中或高中物理学科日常教学,完成备课、授课、作业批改、试卷讲评等教学全流程工作。
2. 成绩提升:熟悉初高中物理教材、新课标及考试大纲,结合学生学习情况制定针对性教学方案,提升学生物理学科成绩、逻辑思维与解题能力。
3. 教研精进:积极参与学科教研、集体备课、教学研讨及课程优化工作,不断提升教学水平与课堂质量。
4. 学情沟通:及时与学生、家长沟通学习情况,跟踪学习效果,配合做好学生学习管理与反馈工作。
二、任职要求
1. 学历资质:本科及以上学历,物理相关专业,持有初中或高中物理教师资格证。
2. 教学能力:熟悉初高中物理知识体系,有初高中物理教学经验、毕业班教学经验者优先;课堂逻辑清晰,能激发学生学习兴趣。
3. 职业素养:热爱教育行业,工作认真负责,有耐心与责任心,具备良好的沟通能力与团队协作意识。
4. 时间适配:能接受以下工作时间:周二至周五14:30-22:00,周六、周日8:00-17:00。
三、我们提供
1. 薪酬福利:具有竞争力的薪资(底薪+课时费+绩效+年终奖),缴纳五险一金,带薪年假、节日福利等。
2. 职业发展:完善的岗前培训、教研培训体系,清晰的教师晋升与发展通道。
3. 工作环境:办公教学环境舒适,团队氛围融洽,重视教师成长与价值实现。
四、联系方式
联系电话:
电子邮箱:
工作地址:湖塘御龙山花园别墅区南门115号
物理教师(23家校区,可就近安排)
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科及以上高中初中线下授课一对一授课授课老师
岗位职责:
1、为学生提供专业且高水平的教学服务,承担物理学科的辅导工作;
2、激发学生学习兴趣,培养良好学习习惯,指导科学高效的学习方法;
3、与学生及家长建立稳定、积极的沟通关系,协同班主任完成相关服务任务;
4、积极参与学科教研活动,持续提升教学研究能力,输出优质教案与教学资源;
5、主动学习,不断提升自身业务能力与教学水平;
6、坚持教书育人,以身作则,恪守教师职业道德;
7、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、普通话标准,仪态端正,具备良好的亲和力;
3、具备优秀的教师职业素养和服务意识,热爱教育事业,关心学生成长,行为示范性强;
4、语言表达能力强,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点进行个性化教学,具备创新思维与启发式教学能力;
5、责任心强,抗压能力强,执行能力突出;
6、对教育行业有热情,具备良好的客户服务能力,可接受弹性工作时间;
7、有教育领域工作经验者优先考虑。
【薪资福利】
1、无责任底薪+课时提成(业内极具竞争力);
2、六险;
3、享受国家规定带薪年假、法定节假日等福利待遇;
4、晋升机制完善,发展空间广阔;
5、定期组织员工活动、提供免费零食、咖啡、水果下午茶;
工作地点:成都23个校区就近分配(基本位于主城区,除温江外)
化学教师教师
7000-12000元/月
化学教师3-5年硕士及以上教师资格证私立学校
1.根据学生个体差异制定教学方案,撰写教案并提前完成备课任务;
2.结合学生实际开展个性化教学,维护课堂秩序,能够敏锐发现学习问题并及时有效解决;
3.承担学生测验命题及作业批改任务,灵活开展阶段性学习效果评估;
4.严格执行教师坐班规定、职业规范以及学校各项管理要求;
5.积极参与校内教研活动、教学研讨、家长会、集体备课及各类专业培训;
6.主动投身学校组织的文化体育活动,认真完成主管交办的其他工作任务;
岗位要求:
1、具备良好职业道德,热爱教育工作,身心健康;
2、所报学科需与所学专业方向基本对口;
3、具备胜任教学岗位的专业能力;
4、有班主任工作经验或曾获县级及以上教学荣誉者优先考虑;
5、须具有本科或以上学历
理科老师
5000-10000元/月
初中教师经验不限大专及以上教师
1-承担日常教学任务;
2-对学生进行个性化辅导;
3-持续提升专业能力与教学水平;
4-负责家长会的组织与实施;
任职要求:
1-具备专科及以上学历,教育相关专业者优先;
2-普通话达标,具备良好的语言表达能力;
3-热爱教育行业,富有爱心、耐心,亲和力佳。
职位晋升:基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长;
公司福利:
1、入职即享系统化培训(理论+实践),每年提供专业进修机会。
2、每年开展2-3次管理岗位内部公开竞聘。
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动。
4、休假制度:双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。
5、各类补贴:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴。
6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女就读集团旗下学校,并享受部分学费减免。
初高中物理教师
6000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师资格证教师私立学校坐班教育工作经验线下教育一对一教学
岗位职责:
1. 承担初高中物理学科的授课任务
2. 结合学生实际情况,制定并实施个性化教学方案
3. 专注教学与教研工作,无销售性质任务,课时稳定有保障
4. 拥有相关教学经验或持有教师资格证者优先考虑
任职要求:
1. 具备深厚的物理专业知识与授课能力
2. 能够调动学生学习物理的积极性与兴趣
3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识
福利待遇: 带薪培训,带薪年假,带薪旅游,节假日福利,五险一金,清晰透明的晋升通道
理科老师
3000-5000元/月
理科教师1年以下本科及以上小学教育初中教育高中教育
1、教学工作;
2、学生辅导;
3、自我专业提升;
4、组织与召开家长会;
理科老师
3000-5000元/月
理科教师1年以下本科及以上小学教育初中教育高中教育
1、教学工作;2、学生辅导;3、自我专业提升;4、组织与召开家长会;
英文教师
5000-6000元/月
小学教师1-3年大专及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理二级甲等三年级小学教育工作经验二年级英语发音标准普通话水平测试等级证书班主任坐班四年级
小学1-6年级英语,有口头表达能力,沟通能力,教师资格证,有经验者优先录取,
高中数学老师
5000-10000元/月
数学教师3-5年本科及以上坐班培训机构线下教育
岗位职责:
1. 本科及以上学历,数学相关专业背景,负责高中数学课程教学,保障教学水平与学生学业成效;
2. 与学生和家长建立顺畅沟通,掌握学生学习动态,给予专业学习建议;
3. 结合学生学习表现及反馈,持续改进并完善授课方式;
4. 主动参与校方组织的教学交流与教研工作;
5. 编制和完善教学材料,确保授课内容准确且与时俱进。
任职要求:
1. 数学专业知识牢固,能灵活应用于实际教学过程中;
2. 具备良好的课堂组织能力与师生互动技巧,能够调动学生学习积极性;
3. 工作认真负责,可独立承担教学任务;
4. 拥有较强的沟通协调能力,善于与家长及团队成员协作交流;
5. 热爱教育事业,乐于面对挑战,致力于教学能力的持续提升。
教师
3000-4000元/月
教师1年以下大专及以上教育学专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
【任职要求】
1、专科及以上学历,持有教师资格证者优先;
2、具备教学经验者优先,具有较强的班级管理、课程组织能力及专业素养;
3、热爱教育行业,工作主动积极,责任心强;
4、普通话标准,仪表大方,品行端正,能够根据学生特点实施个性化教学,善于激发儿童思维潜能;师范类专业毕业、持有教师资格证者优先,有托管班教学经历者优先;
5、热爱教育事业,具备良好的职业操守与服务意识,态度端正,抗压能力强;
6、特别优秀且经验丰富者可适当放宽录用条件。
【工作时间】
周一至周五上午10:00-14:00 兼职教师
济宁嘉祥县高中各学科老师薪资福利:2600~11000
5000-12000元/月
高中教师1年以下大专及以上
高中各学科老师
不限
薪资福利:2600~11000
招工人数:2人
详情请长按识别右侧二维码
初中语文老师
6000-10000元/月
语文教师3-5年本科及以上教师教育学专业背景私立学校大型教育机构经验坐班教育工作经验线下教育大班教学(25人以上)
1.根据学生个体差异制定教学方案,撰写教学设计,提前完成课程准备;
2.结合学生实际实施因材施教,维持课堂秩序,具备敏锐的问题识别与应对能力;
3.承担学生测验命题、作业批阅任务,适时评估辅导成效并调整教学策略;
4.严格执行教师坐班规定、职业规范及校方各项管理制度;
5.参与学校安排的教研会议、教学研讨、家长会、集体备课及专业培训等事务;
6.主动投身校内文体活动,落实上级交办的其他工作任务;
岗位要求:
1、具备良好师德修养,热爱教育工作,身心健康;
2、所报学科须与所学专业方向相符;
3、能胜任初中及高中阶段的教学任务;
4、有班主任工作经验或获县市级及以上教学类荣誉者优先考虑;
5、须具备全日制本科或以上学历;
6、应聘者需持有相应学科教师资格证,语文教师还需达到普通话二级甲等及以上水平。
招聘学科:初中语文、初中计算机
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济宁招聘高中物理老师在线招聘信息,主要招聘济宁物理教师相关人才。作为物理教师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解物理教师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。