能接受异地工作 包住 年龄：25岁--50岁， 熟练使用智能手机进行拍照，负责车辆进出库管理 需经培训实习后分配至库点 负责车辆出入库登记，整理并记录车内物品，收发快递 每日工作时长约2-3小时，车辆出入库会通过群组提前通知并报备，工作内容轻松灵活，需长期驻库，无统一集中休假安排，会智能手机拍照操作，能适应异地工作环境

岗位职责: 1. 按时高效完成上级交办的各项工作任务 2. 主动参与团队协作，快速适应团队工作氛围 3. 具备较强的学习意识，持续优化和提升工作流程 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流协作 2. 适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3. 热衷于工作质量提升，积极学习并实践新技能与知识

岗位职责： 1、审核并汇总各分公司提交的业绩数据，确保公司业绩信息的准确性和完整性； 2、审查已签署协议内容及客户资料信息，及时更新业务业绩日报表； 3、核对并整理机构上月度业绩数据，确保统计结果无误； 4、负责合同与客户资料的核查、整理及归档，严格遵守职业规范，落实信息保密要求； 5、负责机构资料的收发签批、合同申请审批及用章流程，并在下发后跟进快递物流，保障时效； 6、推进清退机构物资工作，定期盘点物资归属情况，强化本岗位风险识别、防范与管控； 7、配合机构人员提供业务支持，及时响应并处理相关业务问题； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄30岁以内，22-30周岁； 2、工作责任心强，细致耐心； 3、具备高度保密意识，能妥善保管资料与信息，确保信息安全； 4、逻辑清晰，沟通顺畅，具备良好的上传下达协调能力； 5、熟练掌握数据处理技能，精通Excel，熟悉Word、PowerPoint等常用办公软件操作

工作内容： 1、负责日常后勤保障工作，确保办公场所及设施设备正常运转； 2、参与公司内部活动的策划与执行，优化员工福利体验； 3、配合开展与钢构业务相关的后勤支持，助力生产环节高效运行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力； 2、能独立完成后勤事务性工作； 3、对钢结构行业具备一定认知或从业意愿。

工作职责 1、负责公司对外事务的接送安排； 2、负责公司车辆的日常保养、维修及清洁维护； 3、协助办理车辆保险、事故索赔及年检等相关手续； 4、协助完成部分日常行政支持工作。 岗位要求 1、年龄******，持有C1驾照，具备5年以上实际驾驶经历，驾驶技能熟练； 2、无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违法情况，安全意识强； 3、了解商务接待基本礼仪，具备良好的服务意识； 4、性格稳重、诚实守信，保密意识强，责任心强，能接受出差安排；

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

仓库管理 25岁--50岁 需具备驾驶技能 能适应外派工作安排 工作时间灵活 月综合收入7K以上

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系车险即将到期的客户，由公司提供客户名单，负责为客户办理车险相关业务，无需外出拓展客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月即缴纳社会保险 （2）前两个月保障薪资2700元，业绩达标则按较高金额发放，普遍收入在3500-4500元以上；从第三个月起设立九个薪资等级，根据出单情况对应相应底薪级别，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月收入可达六七千元以上，表现优异且经验丰富的员工月收入普遍达到八九千元甚至过万，收入与付出直接挂钩，上不封顶 （3）依法缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享受公司提供的各项节日福利 （6）非本地户籍员工，在本公司工作满三个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向＋办公环境优越（冬暖夏凉）＋持续开展专业技能培训＋具备完善的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力

1.公司片区卫生保持干净 2.辅助其他同事工作 3.听从老板安排

工作内容 1. 结合公司生产与销售实际，合理规划原材料及成品的库存水平； 2. 保持与生产部门、市场部门的高效对接，确保原料供应及时稳定； 3. 负责采购物资各类台账的建立与日常维护； 4. 组织并监督仓储团队，保障原料库与成品库的存储条件符合标准； 5. 负责本部门人员管理，持续优化内部管理制度与作业流程。 任职要求： 1. 中专及以上学历，熟练掌握计算机基本操作； 2. 具备生产制造类企业仓储管理经验，具备一定团队管理能力； 3. 能够独立开展工作，具备良好的协调与表达能力； 4. 薪资6000元以上（五险），能力突出者可面议。

[玫瑰]中农批市场瑞泽源鲜猪肉招工工作时间早5点—12：30工资可日结

统称班组找两个长期跟班干的。

兖州息马地西门，门头自来水管漏水！需要及时维修，有闲着，有空的维修师傅联系

招聘：招聘 鱼山开发区蒜米厂 招聘 鱼山开发区蒜米厂 招聘 低风险车间分拣（2名）年龄 30—45 岁之间 接料人员 2 名、年龄 30—45岁之间 高检包装车间工数名、年龄30–45岁之间 要求身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排。 有生产经验者优先录取 工资待遇面议 电话：/ 欢迎优秀的您加入

招聘：爱依服 金乡步行街南头，爱依服服装店上两天休一天，工资➕；提成➕；奖金，年龄25-38有工作经验者，

侨家渔村(大良)开业在即 诚邀各位有意之士加入： 收银1名 仓库1名 水台1名 部长2名 服务员8名 地厘5名 后勤部长1名 保安3名 有餐饮行业工作经验者优先考虑 待遇面议 暂订月休3日 联系人：卢小姐 联系电话：

行政后勤工作职责: 岗位职责：主要负责整理资料，制作报表，资料的审核，物品维修的上报，库房管理，产品的入库出库的统计。 上班时间:早9:00 -18:00 试用期3500+200满勤，周末单休 转正4000+200满勤，周末双休 待遇:五险一金，节假日正常休息 试用期1~2个月，表现优异可以提前转正， 公司提供住宿

招聘：洗碗后勤（包吃住） 薪资：4500-6000元/月 岗位职责： 1. 遵守国家餐饮行业相关规定，确保工作符合行业标准。 2. 秉持对餐饮行业的热爱，全身心投入工作。 3. 具备强烈的团队合作意识，积极与团队成员协作。 任职要求： 1. 身体健康状况需契合国家餐饮行业要求。 2. 需拥有对餐饮行业的热忱，以积极的态度投身工作。 3. 团队合作意识要强，能够与同事默契配合。 4. 具备良好的服从性，听从上级管理指令。 本岗位提供工作餐与住宿，住宿环境配备热水器、卫浴、空调等设施。同时，洗碗等后勤工作也在岗位范畴内，公司提供食宿保障，让您无后顾之忧，专注于工作。诚邀热爱餐饮行业、具备团队合作精神且服从管理的您加入！

【你想了解的我放在最前面】 不销售！不销售！不销售！ 工作时间：8小时，双休 薪资待遇：综合薪资5k左右 晋升空间：不看关系，不看年龄，只看实力 福利：五险一金，双休，法定节假日 工作内容： 不销售，不推销，主打一个咨询服务 福利保障 1. 上手简单，带薪熟悉业务流程，专人带教快速成长 2. 工作环境轻松，团队氛围融洽，晋升空间清晰 【声明】 学历经验不做硬性要求，有能力有学习心态即可。 机不可失，时不再来，感兴趣的可以私聊我哦~

在线处理大疆官网相关事宜， 不打电话，无任何销售性质 无经验要求，小白可入~ 26届实习生可来，适合短期过渡

帮经理打电话，整理资料，提成+底薪，工资面议。

五里营小区物业公司 招聘启事 现招聘以下岗位人员，合同期两个月： ⭐客服管家：3名 薪酬:人/月/3500元 ⭐内保洁员：5名 薪酬:人/月/2500元 ⭐维修工：2名 薪酬:人/月/3300元 ⭐消防系统员:1名(需持证上岗) 薪酬:人/月/3500元 工作地点:玉泉区五里营东小区 有意者请联系：郭经理（电话/） 招聘截止日期： 2026年

薪资范围4000-6000元，每周休息1.5天 年龄要求20-35岁，实行排班制度，晚班享有补贴

招：客服打电话邀约客户进店

招聘仓库管理员一名，年龄要求为20-40岁，要求电脑操作熟练、责任心强、做事认真负责。工作地点在山东济宁东开发区，薪资为4000至6000元无拖欠且享有保险福利。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者请尽快联系，期待你的加入！

岗位职责: 1. 协助经理开展日常管理工作，保障各项流程有序运行； 2. 负责会议的安排与协调，确保信息传递准确无误； 3. 持续改进工作流程，提升团队整体运作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效配合； 2. 具有任务统筹与管理能力，可保证关键工作按时交付； 3. 注重工作细节，具备多任务并行处理的能力。

负责日常辅料出入库，台账登记，进销存数据记录，办公文档整理，系统输入，工作责任心强，熟悉电脑办公软件，有相关工作经验者优先！

山东济宁招募两名仓库管理员，要求高中学历，薪资范围在3500至8000元。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资3500-4000元，工作满三个月以上员工平均收入5000-8000元，入职一年及以上员工平均薪资达8000-10000元以上，收入上不封顶； 2、享受国家规定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各项福利； 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训，晋升通道完善 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周为单休，法定节假日全部休息，所有假日均为带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请直接投递简历，或主动联系我添加微信沟通，将优先安排面试