【岗位职责】 1. 协助处理公司日常法律事务，支持法律文书的起草与整理工作； 2. 配合完成合同审查、法律咨询及合规相关支持工作； 3. 参与诉讼、仲裁等纠纷事项的准备工作； 4. 协助开展法律法规信息的收集与整理； 5. 完成法务团队交办的其他辅助性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和执行力，能高效完成交办任务； 2. 具有基本的法律知识理解能力，熟悉常用办公软件操作； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作意识； 4. 具备一定的文书处理能力，能够配合团队推进工作进度； 5. 有法务相关实习或项目经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责公司日常法律事务的处理，包括法律文书的起草、审核及管理； 2. 为公司各类经营决策和业务活动提供法律支持与风险评估； 3. 参与公司合同谈判、纠纷处理及诉讼、仲裁相关工作； 4. 协调内外部法律资源，保障公司运营合规； 5. 跟进法律法规变化，及时提出合规建议。 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉公司法、合同法等相关法律法规； 2. 具有较强的文书写作和逻辑分析能力； 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和风险意识； 4. 能够独立处理常见法律事务并提出有效解决方案； 5. 具备较强的责任心和保密意识，适应适度工作压力。

收集整理法条，法律文书及其他相关工作， 要求法律相关专业毕业

【岗位职责】 1. 负责公司日常法律事务的处理，包括法律文书的起草、审核及管理； 2. 为公司各类经营决策和业务活动提供法律支持与风险评估； 3. 参与公司合同谈判、纠纷处理及诉讼、仲裁相关工作； 4. 协调内外部法律资源，保障公司运营合规； 5. 跟进法律法规变化，及时提出合规建议。 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉公司法、合同法等相关法律法规； 2. 具有较强的文书写作和逻辑分析能力； 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和风险意识； 4. 能够独立处理常见法律事务并提出有效解决方案； 5. 具备较强的责任心和保密意识，适应适度工作压力。

岗位职责: 1. 负责企业日常法务工作，涵盖合同审查、法律咨询及风险防范 2. 参与企业法律文书的拟定与修订，确保经营活动符合法律法规要求 3. 配合处理涉及企业的法律争议，提供专业法律支持与应对建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善维护内外部工作关系 2. 具有较强的学习能力和问题解决能力，能快速适应变化与应对挑战 3. 对法律事务有高度热情，善于运用法律专业知识维护企业权益

纯办公室电脑操作简单，提供车险马上到期客户资源，只需沟通办理续期业务，无需外出跑业务。公司办公室基础电脑操作，从事朝阳行业，适合长期发展。工作简单易上手，提供带薪培训，有经验者可申请居家办公。 【岗位要求】 1. 男女不限 2. 普通话标准，表达沟通能力强 3. 性格开朗，反应敏捷，积极上进 4. 高中及以上学历，不限经验 【工作时间】 1. 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2. 每月固定休假5-8天，节假日全休 【福利待遇】 1. 综合薪资5000-8000，成熟员工可达万元 2. 入职缴纳社保，无实习期无试用期 3. 包吃包住，周末双休，年终奖+带薪年假+节日福利 【晋升空间】 满3-6个月可内聘至主管、行政、IT等岗位，完善的晋升通道和专业培训

工作职责: 1、承担党务文件、宣传文稿、年度总结及其他文字材料的撰写与修订； 2、负责内部宣传栏目的内容更新与日常维护，参与企业文化的建设及宣传活动的策划； 3、参与党总支、党支部各类活动的方案拟定与具体组织实施； 4、协助推进党支部党建考核目标的落地及相关日常党务事务管理； 5、落实上级单位部署的思想政治工作任务，制定并执行各类宣传与教育计划； 6、完成上级领导交办的其他任务 任职资格： 1. 26届应届毕业生 中共党员 2. 汉语言文学、新闻传播等相关专业 3. 具备较强的文案编写、摄影及视频剪辑能力

山东梁山县附近寻找空闲的ALC安装班组，工期约十天，需立即上岗。工作内容为住宅全内墙安装，10.20板各占一半，无门头，单价25元每平，一层一结算。

招聘两名木工师傅，薪资以现金结算。

颜店天齐庙改造工程，三个月左右工期，招技术员，（最好会用电脑，技术资料），有意者联系李经理，电话，工资面谈

济宁智能电网项目招聘电力施工监理外业人员，工作地点包括微山、泗水、汶上、嘉祥，目前每个县各需一人。要求大专或本科学历，年龄在18周岁至30周岁之间。 盐城滨海电厂招聘九人，十月一号报到。要求无纹身，并提供无犯罪记录证明。实习期为三个月，实习期满后于第四个月签订劳动合同，成为该公司或电厂的正式职工，并开始缴纳五险。住宿免费，提供免费工作餐。工资随技术和年限增长，上不封顶。

急招曲阜市区大型酒店招聘员工餐厨师一名（缴纳社保）具体细节电话联系许经理

我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

招聘：法务催收专员 薪资：4000-8000 1.根据公司提供的客户电话，负责处理纠纷，与当事人进行电话沟通 2.相关物业合同纠纷的调解处理

，无责底薪4000元/月，生活+住宿补贴1000元/月，会基础的办公软件，善于沟通，乐观上进，年龄18～30岁，形象佳，有处理复杂事物的能力，有耐心，工作时间8个小时，奖金和销售提成另计，具体面聊。努力工作月薪1万，玩命工作月薪可达2万，上不封顶。

工作职责 1、负责公司对外事务的接送安排； 2、负责公司车辆的日常保养、维修及清洁维护； 3、协助办理车辆保险、事故索赔及年检等相关手续； 4、协助完成部分日常行政支持工作。 岗位要求 1、年龄******，持有C1驾照，具备5年以上实际驾驶经历，驾驶技能熟练； 2、无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违法情况，安全意识强； 3、了解商务接待基本礼仪，具备良好的服务意识； 4、性格稳重、诚实守信，保密意识强，责任心强，能接受出差安排；

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、具备一定的沟通与表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训成长支持+晋升路径畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

车间轮岗实训6-12个月，根据个人发展路径定向培养！ 三年内晋升为主管，五年内晋升为经理岗位！ 需具备夜班作业能力，适应12小时两班倒工作制， 每周安排休息一天，能承受高强度工作压力，踏实肯干

全面负责公司办公室日常行政事务的管理与协调，保障公司内部高效、有序运转。作为后勤支持与内部服务的核心，需具备极强的执行力、沟通协调能力和解决问题的能力，在有限的资源下为公司创造良好的办公环境与运营支持。

【岗位职责】 1. 负责各类业务单据的系统录入、校验与归档，确保数据信息的完整性与准确性。 2. 按照业务规范处理单据异常问题，及时反馈并跟进解决，保障流程闭环。 3. 定期整理单据数据，形成基础统计报表，为业务分析提供数据支持。 4. 维护单据处理的操作规范文档，协助优化流程以提升工作效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有后台数据处理或行政文职类工作经验者优先。 2. 熟练操作Excel等办公软件。

招聘高速养护工人，60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，包吃包住，月休四天，工资3000-4500，工作长期稳定，联系电话:

岗位要求： 1.大专及以上学历，形象良好，无不良习惯，欢迎应届毕业生应聘！ 2.具备良好的沟通表达能力，工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事稳重； 3.熟悉电脑操作及Office办公软件，掌握基本的网络应用知识； 4.拥有较强的文字写作能力以及良好的沟通协调与语言表达技巧。 岗位职责： 1.协助总经理协调各部门工作，处理日常行政事务；负责会议记录，整理大事记； 2.组织开展公司层面的各类会议，包括流程安排、会前准备及会中管理； 3.深入理解总经理管理思路与企业文化，推动文化理念的传播与实施； 4.负责督办上级文件批示事项，跟踪落实总经理交办的各项任务； 5.高效、及时完成总经理布置的专项工作任务。 上班时间： 早上8:00～17:00，每周单休，节假日按国家规定执行。 待遇： 基本工资+餐补+全勤奖+奖金+福利+社保，综合收入一般在2500～5000元之间。 任职要求： 年龄21～38周岁，性别不限，婚姻状况不限。

负责汽车线束的工艺制定、质量控制及测试等相关工作 要求：汽车工程、机械设计、电气自动化等相关专业

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式合同入职，无需长期试用期，无经验者也可放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和完善的晋升通道。

优秀大学毕业生，毕业3年以内，接受轮岗培养，旨在培养具备卓越领导力与专业能力的未来核心管理人才。 培养模式： ·第一阶段：集中轮岗——深入人力资源、市场、客服等核心部门进行在岗实践，全面了解集团业务运作。 ·第二阶段：定向培养——结合个人兴趣、专业背景及轮岗期间表现，明确发展方向，进入具体岗位开展深度成长计划。 岗位职责： 1. 全程参与集团组织的系统培训、轮岗安排及专项项目任务。 2. 在轮岗过程中，快速掌握各业务板块的基础知识与实际操作流程。 3. 按要求完成轮岗部门交办的课题研究及相关项目工作。 4. 轮岗期满后，能顺利承接定岗职责，独立承担岗位工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-26岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 3. 态度积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

岗位职责: 1.按时高效完成上级安排的各项工作任务 2.主动参与团队协作，快速适应团队工作氛围 3.具备较强的学习意识，持续提升工作技能与方法 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与同事顺畅交流协作 2.适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3.对工作质量有追求，积极学习并实践新知识新技术

招聘高速养护工人，60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，包吃包住，月休四天，工资3000-4500，工作长期稳定，联系电话: