
液压工程师
1.3-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年大专液压机械设计液压系统机械工程液压元件液压原理图
【岗位要求】
1. 专业背景与学历要求:要求具备机械工程、流体传动与控制、液压专业本科及以上学历。也可接受大专学历,但需要具备相关领域的专业知识和实践经验。
2. 工作经验:要求有3年以上工程机械液压系统或液压零部件设计经验。能接受出差工作,可接受下井。
3. 技能要求:需要熟练掌握二维、SOLIDWORKS及办公软件操作,并能够阅读外文技术资料。熟悉各种液压元件的结构、原理,能够独立进行液压系统设计及改进。
【岗位职责】
1. 负责液压系统的设计与调试工作,确保系统正常运行。
2. 编制液压设计规范及标准操作程序。
3. 根据客户需求,分析图纸并制定相应的技术方案。
4. 绘制液压原理图,制作管路连接图等。
5. 解决客户现场问题,提供技术支持,与客户进行沟通协调项目进度和质量。
6. 编写相关的工艺文件和技术文档。
智能AI图形设计专员
5千-1万/月
服装/纺织设计1-3年学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.依据品牌调性,结合设计团队风格需求,运用ChatGPT、Midjourney或StableDiffusion开展服装图案创作;
2.跟踪时尚品牌在风格、面料及图案方面的动态,系统整理并建立企业专属图案资料库;
3.参与款式设计评审环节,确保新品设计符合市场预期与销售导向;
4.对生活美学、服饰流行趋势、色彩组合及消费偏好具备敏锐洞察力。
任职资格:
1.熟练掌握Midjourney或StableDiffusion其中一种工具;
2.服装设计或平面设计相关专业背景,具备出色色彩感知与审美能力,关注潮流文化,能归纳分析当前流行图案方向;
3.精通PS、CSP、Procreate、SAI等绘图软件,同时具备扎实的手绘功底。
仿真分析工程师
1.2-1.7万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
工作职责
1. 负责金属制品及机加工零部件在结构强度、热传导、流体力学等方面的多物理场仿真分析,提交准确的技术评估报告。
2. 深度参与产品开发全周期,依据仿真数据提供结构优化与工艺改进方案,助力设计快速迭代与验证。
3. 建立并持续完善仿真分析的标准体系,编制相关规范与操作流程,提高团队整体仿真效率。
4. 联动研发、工艺及生产部门,协同攻克生产过程中的关键技术问题,保障产品性能与质量符合标准。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、材料科学等相关专业背景。
液压工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责液压系统设计、元件选型、图纸绘制及技术文件编制;
2. 负责液压系统安装、调试;
3. 负责液压设备维护保养、故障诊断及维修;
4. 完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 45周岁以内;
2. 专科及以上学历,液压、机械、自动化等相关专业;
3. 5年以上液压相关工作经验,有液压设备售后服务经验者优先;
4. 熟悉液压系统原理、液压元件选型及液压系统设计流程;
5. 熟练使用 AutoCAD等设计软件。
调试工程师(激光设备)
6千-1万/月
其他生产营运人员月结1-3年高中激光工艺激光测试激光装调激光切割机
【岗位职责】
1、整机调试:负责激光切割设备(含切管机、切板机)在装配完毕后的整体调试工作,包括机械精度校正(如导轨水平度、平行度、垂直度)、光路对准及切割参数设定等,确保设备性能符合出厂规范。
2、故障诊断与处理:针对调试过程中出现的机械、电气、光学类异常情况,进行问题识别与排除,记录相关故障信息并提交至对应部门,协同推进根本原因改进。
3、切割工艺调优:根据不同的材料类型(如碳钢、不锈钢、铝合金)及板材厚度,调整并优化切割速度、激光功率、辅助气压、焦点位置等关键参数,保障切割面质量、加工精度与生产效率满足客户需求。
4、出厂检验与交付:协助品质部门完成设备出货前的各项功能测试和性能验证,准确填写调试日志、出厂检测报告等相关技术文档,确保过程数据完整且可追溯。
5、客户现场服务:根据需要前往客户使用现场开展设备安装调试、操作指导及试切作业,保障设备在现场稳定运行并顺利投产。
【任职要求】
1、中专或高中及以上学历,机电一体化、电气自动化、数控技术等相关专业者优先考虑。
2、具备1年以上激光切割机或同类数控设备(如雕刻机、加工中心)调试工作经验,掌握整机调试流程。
3、能够识读机械装配图纸与电气原理图,具有基础电气故障判断能力。
4、熟练操作万用表、水平仪、百分表、激光干涉仪等常用调试仪器与测量工具。
5、了解激光器、切割头及光路系统的构成原理与调试方式,有柏楚系统应用经验者优先。
6、动手能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力,工作踏实严谨,注重质量细节。
7、能接受 occasional 出差任务(用于客户现场的安装与调试支持)。
职业装定制顾问
5千-1万/月
服装/纺织设计1年以下大专不接受居家办公服装
任职要求:具备相关从业经验者优先、服装设计专业背景优先、拥有实际服装设计经历者优先、持有驾照且能熟练驾驶者优先,可接受短期出差安排,年龄在25至45周岁之间,工作踏实负责、具备开拓新客户的能力,善于沟通协调与人际交往。举止文雅、语言得体、注重仪表形象,热爱艺术,具有良好的审美素养和对美的追求。
研发专家
2.5-3.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科研发专家
1. 用户体验研究与优化:主导用户调研工作,构建用户画像及需求分析模型,推动产品体验的持续改进与迭代升级,提升终端用户的使用满意度。
2. 产品战略与体系搭建:制定产品发展规划,完善产品矩阵结构,优化全生命周期管理流程,通过创新驱动实现客户价值增长。
3. 创新产品研发:带领团队开展原创性设计开发,整合新材料、新工艺与智能化技术,打造具备市场竞争力的标杆性产品。
4. 行业前沿洞察:追踪家居领域研发趋势与技术动态,引入先进设计理念与技术应用,确保产品具备前瞻性和差异化竞争优势。
5. 团队建设与发展:组建并管理研发设计团队,建立人才成长机制,持续提升团队的专业能力与创新水平。
1. 本科及以上学历,材料学、土木工程、机械工程、化工等相关专业背景优先考虑。
2. 具备门类、橱柜类产品研发经验,熟悉产品从立项到落地的完整开发流程。
食品生产储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职责:
作为生产班长、主管、经理的储备人员,学习并掌握产品生产工艺及质量控制关键点;
协助各职能部门负责人处理日常事务,参与实际生产管理工作;
熟练操作OFFICE办公软件,完成数据统计与汇报工作;
需长期在车间作业,实行每2周一倒班制,例如早8点至晚8点,连续工作2周;晚8点至次日早8点,连续工作2周(无法接受者请勿投递)。
任职要求:
应届本科及以上学历,食品类相关专业优先,其他专业亦可考虑;
具备良好的抗压能力、主动性及团队协作精神;
具备出色的沟通能力和组织协调能力。
储备干部
6-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专行业不限
该岗位是储备管理岗位。
【岗位职责】
1. 该岗位会先在集团总部轮岗,后续根据各分公司用人需求,会进行外派分公司工作(主要是峡山、滨海和河南南乐)。
2. 需持有驾照,驾驶熟练。
3. 之前工作履历不做限制,能接受外派优先。
【岗位要求】
1. 大专以上学历。
2. 有行政、项目管理、门店管理等综合管理工作经验优先,熟练使用计算机常用办公软件。
3. 接受分子公司调派(主要是峡山、滨海和河南),有驾照,驾驶熟练。
4. 有较强的沟通能力、组织协调能力、文字表达能力。
5. 有管理经验优先。
晋升机制:
1. 分子公司综合部经理 - 分公司总经理
2. 其他平行岗位管理层 - 部门经理
清洗普工+8K+准时发薪
6-8千/月
家电清洗6-10人月结
岗位职责:有意者直接打我电话,直接打我电话,直接打我电话!!
负责商场油烟管道清洗工作。
职位要求:
25-40岁,体型偏瘦,体力强,责任心强,吃苦耐劳。
工作时间:
晚上十点至次日六点钟。
薪资福利:
综合工资6500~8000,每月18号准时发放;
保安
3-4千/月
保安包住3-5人月结全职两班倒
工作地点:机关单位,工作轻松,12小时
任职要求:
1. 身体健康,无不良记录,具备基本沟通与应变能力
2. 服从管理,责任心强,能适应轮班或夜班工作安排
3.有保安从业经历者优先,持有保安员证者优先
4. 学历不限,初中及以上文化程度即可
5. 无犯罪记录,退伍军人或有相关培训经历者优先
结构设计工程师
1-1.5万/月
结构设计师3-5年本科
【岗位职责】
1. 主导储能电池包(家庭储能、移动储能、阳台储能)结构方案设计,独立完成需求分析至详细设计全流程。
2. 负责电芯排布、箱体、散热通道、IP 防护等核心模块设计,保障安全与轻量化。
3. 参与结构 DFMEA,识别振动、热失控等风险并制定优化方案,需有规避失效案例。
4. 对接电芯、热管理等团队,解决跨领域技术冲突,保障电池包整体性能。
5. 协同供应链完成结构件选型、打样与验证,把控供应商技术与交付质量。
结构设计工程师
9千-1.4万/月
设计师3-5年大专汽车外饰新能源汽车UGNXSolidWorksCATIA
任职资格:
1、大专及以上学历,设计相关专业毕业
2、熟练掌握Auto CAD、Pro-E、UG等设计类软件操作
3、具备3年以上相关工作经验
4、有汽车配件产品结构设计及装配经验者优先
5、具备良好的沟通表达能力,以及一定的英语读写能力
主要工作职责:
1. 负责产品开发与结构设计,编制BOM清单
2. 参与产品成本评估,审查生产工艺、装配合理性,确认安装要求,跟进手板打样及问题整改,参与模具评审
3. 主导项目推进,协调各部门沟通,完成从样板到量产各阶段的评审工作,推动产品顺利导入批量生产
4. 能独立承担项目全流程开发至投产,负责项目计划管理,具备独立完成项目开发的能力
结构设计工程师
8千-1.2万/月
结构设计师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责通信类产品的结构设计。
2. 协助项目经理进行设计方案深化及图纸拆解等工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械设计制造相关专业。
2. 有两年以上相关工作经验,对钣金、框架集装箱类产品有一年以上设计经验优先。
3. 熟悉钣金类产品结构设计。
4. 熟练使用AUTOCAD,三维设计软件以PRO/E软件优先。
5. 工作严谨,具有较强的沟通协调能力,团队合作精神佳。
结构设计
6-9千/月
设计师1-3年中专/中技3D MAX机械制图效果图工业制图AutoCAD
岗位职责:
1. 负责产品结构方案的设计工作,确保设计符合功能需求及性能指标。
2. 协同项目团队,参与产品开发全流程中的设计环节。
3. 针对设计过程中出现的技术难点,提供有效解决方案。
4. 运用专业设计工具开展产品建模与图纸绘制,包括CAD结构图完善、三维空间建模等任务。
5. 持续改进设计方案,提升产品质量与制造效率。
任职要求:
1. 精通常用结构设计软件,如CAD等工具。
2. 具备较强的技术问题分析与处理能力,可独立应对设计中的复杂状况。
3. 拥有良好的协作意识和沟通技巧,能与团队高效配合推进项目进展。
4. 具备创新意识,能在产品设计中提出新颖构思与优化方案。
5. 关注行业设计发展方向,对市场变化具有一定的敏感度。
6. 2年以上结构设计相关工作经验。
结构设计师
4-8千/月
结构设计师3-5年大专稳定,工作氛围轻松
岗位要求
1、3年以上建筑结构设计相关工作经验,熟悉混凝土结构、钢结构设计规范及相关设计流程;
2、有设计院从业经验者优先录用,熟悉各类建筑结构设计要点、项目报审流程;
3、具备良好的专业判断力、沟通对接能力,能独立对接设计相关业务;
4、工作认真负责、责任心强,有团队协作意识,能稳定长期任职。
工作内容
主要负责建筑结构设计业务对接、技术沟通、方案对接、资料对接、项目跟进等相关工作,无需亲自画图,侧重业务与技术对接统筹工作,工作轻松稳定。
薪资福利
- 正常薪资面议(根据个人经验定级)
- 缴纳社保
- 单休,正常节假日休息
- 工作氛围轻松,团队稳定,无繁重加班,发展空间良好
车间生产主管
6-8千/月
厂长/主管1-3年学历不限生产计划管理现场管理质量管理
岗位内容:
1. 负责统筹协调各生产部门的运作,确保生产任务按时高效完成。
2. 监督员工执行标准作业流程,保障操作合规及产品质量稳定。
3. 依据公司生产计划组织实施车间生产,确保订单准时交付。
4. 落实安全生产、环境保护及消防管理措施,预防和控制各类生产风险。
5. 汇总车间生产数据,编制生产分析报告并按周期进行汇报。
任职要求:
1. 机械、电子、自动化或相关专业毕业,具备相应的学历条件。
2. 具备3年以上生产管理经验,熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能有效应对工作压力。
4. 熟悉ERP/制造执行系统(MES)或其他生产管理系统操作与应用。
5. 具备创新意识,乐于探索优化工作方法,执行力强且善于解决实际问题。
内控主管
8千-1万/月
厂长/主管1-3年大专审计经验内控体系搭建
工作职责
1. 协助内控总监建立并实施涵盖采购、生产、仓储、销售全链条的内部控制体系,保障制度与操作规程的有效落地执行。
2. 参与全流程内控审计任务,承担具体环节的风险识别、数据整理及问题归档,支持形成风险评估分析报告。
3. 持续跟进内控整改措施的落实情况,联动相关部门推进整改计划,定期汇报执行进度并协助解决推进中的障碍。
4. 协助构建核心业务流程的监督机制,通过数字化工具监测执行异常,确保日常运营符合行业法规及内部管理要求。
5. 配合开展内控合规宣导培训,负责培训资料的编制与组织实施,提升各职能人员的风险防范意识与规范操作水平。
任职要求
1. 大专及以上学历,企业管理、质量管理或相近专业者优先。
2. 具备2年以上制造类企业内控实务或流程优化工作经验,掌握制造业整体运作流程及关键控制节点。
3. 熟悉ISO9001、HACCP等质量管理体系标准,有内控制度执行、审计配合或整改追踪的实际案例。
4. 执行力强,注重细节,能够及时响应上级安排并高效完成各项内控推进任务。
5. 具备良好的跨部门协作与沟通能力,可顺畅对接各业务单元,促进内控措施有效实施。
6. 有食品或饮料行业相关内控实践经历者优先录用。
生产内勤
3-4千/月
生产跟单/文员1-3年大专内勤/后勤生产物料管理生产计划管理
1) 负责工厂日常出勤记录、绩效数据统计、工时核算与归档,以及发货进度的跟进与反馈;
2) 统计汇总劳保用品及办公物资需求,完成申报、到货验收、分类整理、发放及登记工作;
3) 审核生产、售后外派及设备维护相关费用票据,办理签批手续,建立台账并协助完成报销流程;
4) 管理生产现场图纸的发放与更换,对接研发部门接收新图,及时处理图纸差异并沟通解决;
5) 制作、打印并归档生产过程中所需的各类文件、表单,确保资料完整可查;
6) 组织实施生产区域6S执行检查,落实现场办公区卫生责任划分与日常管理。
拉长
6-7千/月
厂长主管组长经验不限学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
5.对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备良好的沟通表达与团队领导能力
5.责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
招服装设计师
4-6千/月
服装设计师1-3年本科现场办公五险年终奖月休四天AIPS服装生产过程管理潮流趋势调研设计初稿打板与样衣制作服装内衣/泳衣
公司简介:本公司自12年创办,现已稳定经营第14年,踏踏实实做事,每年持续增长,我司是一家集生产、零售、批发于一体的综合性企业,主营女士内衣,拥有专业的生产团队和完善的销售渠道,诚招服装设计师1名,负责产品全流程设计及样衣相关工作,期待审美出众、经验丰富、专业扎实的你加入,与公司共同打造优质产品!
一、岗位职责
1.根据女士内衣产品定位、市场流行趋势,进行市场调研,提出设计理念,优化设计方案;
2.根据设计构思,精准绘制设计图(效果图、款式图、细节图)等关键信息;
3.负责样衣的开发工作,跟进样衣制作全流程,根据反馈调整设计,完善产品细节;
4.跟进生产,确保设计意图得到准确实施。
二、任职要求
学历要求:本科及以上学历,服装设计相关专业,有扎实的专业理论基础;
工作经验:
1.具备3年及以上服装设计相关工作经验,成功设计作品者优先;
2.了解服装生产流程,熟悉从设计到成品的整个流程;
3.熟悉面料种类,材质和印染工艺,能够合理运用到设计中;
素质要求:品行端正、具备较强的责任心和执行力,做事细致、严谨,服从领导安排,主动配合公司工作。
三、薪资待遇:底薪+提成+全勤奖+五险+节日福利+年终奖(具体薪资面议)
四、工作时间:早8点-6点 月休4天
五、工作地址:兖州兴隆庄镇天佑纸业院内瑞哲商贸制衣厂
家具厂车间主任/主管(软体)
1-1.7万/月
厂长/主管3-5年学历不限生产计划管理现场管理工艺改良软包家具生产团队管理物料损耗控制
工作职责
1. 全面负责车间生产各环节的组织与推进,编制并落实每日生产排程,保障订单准时完成交付。
2. 推动车间工艺改进与质量体系执行,通过标准化作业减少返修和材料浪费,提高产品合格率。
3. 落实车间6S现场管理、设备例行保养及安全巡查机制,及时排查和整治安全隐患。
4. 统筹班组人员管理,实施技能指导、行为规范管理与团队稳定性建设,增强队伍执行力。
5. 协同生产部门达成产能提升、成本控制等关键目标,高效处理生产过程中的突发状况。
任职要求
1. 仅接受具有3年以上家具行业车间管理实战经验者应聘。
2. 熟悉生产计划编排、现场资源调配及品质监管流程,具备人、机、料协同运作能力。
3. 具备良好的团队带领能力,能系统开展员工培训与作业规范管理,助力团队目标实现。
4. 工作责任心强,适应快节奏生产环境,服从公司统一管理安排,有软体家居工厂同类岗位经验者优先。
补充说明
1. 薪酬福利:五险一金、提供住宿、免费工作餐、节日福利
2. 职位亮点:订单稳定、工资按时发放、团队凝聚力强
3. 条件优秀,薪酬可面议
生产主管
7千-1.2万/月
车间主任月结3-5年高中现场管理生产计划管理成本管理焊接工艺装配工艺钣金工艺全面质量管理体系
设备类型 sf双层油罐、撬装罐、塔器类、换热器类、钢结构、非标设备等
岗位内容:
1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2. 组织协调各工序间的衔接与配合,及时处理现场问题,提升整体作业效率;
3. 监督生产区域安全规范执行情况,确保质量控制标准有效落地。
任职要求:
1. 具备较强的沟通组织能力及应急处理能力,能迅速应对突发状况;
2. 掌握车间生产工艺流程及相关设备操作技术,具备工艺调整的实操经验;
3. 熟悉生产过程中的质量管理和安全作业要求,并有实际执行经验。
钢结构车间主管
1-1.5万/月
车间主任5-10年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责钢结构车间的日常运营及生产计划的统筹安排;
2.组织并协调车间内机械设备/机电/重工类技术人员的工作,保障生产目标按时达成;
3.负责车间设备的日常维护、保养及故障处理,确保设备稳定运行;
4.落实车间安全生产管理制度,监督各项安全措施执行,保障生产安全;
5.推动车间各职能单元间的协作,优化生产流程,提升作业效率。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业方向为机械设备/机电/重工等相关领域;
2.具备5年以上钢结构车间管理经历,精通钢结构生产工艺及机械设备/机电/重工相关技术;
3.具备出色的组织协调能力与团队管理经验;
4.具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力,能高效推进内部协同工作;
5.责任意识强,执行力突出,能够适应车间管理及生产推进中的工作压力。
设备管理专员
4-8千/月
厂长/主管3-5年本科化工
岗位职责:
1、按照生产计划落实化工生产设备的日常管理工作;
2、依据实际生产需求开展跟班维修,包括对化工设备进行故障排查与安全维护;
3、负责临时性的设备安装、技术改造任务及相关上级交办的其他事项。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,累计从事设备管理岗位工作满5年;
2、拥有2年以上机械或设备维修工作经验,持有电工证者优先考虑;
3、熟悉各类安全操作规程及相关安全规定;
4、具备较强的组织纪律性、责任意识和执行力,具有良好职业操守与个人素质;
5、能够高效完成主管布置的其他工作任务。
生产厂长
7-8千/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 统筹管理工厂日常生产运作,确保生产计划高效执行;
2. 监督生产流程,控制产品质量与生产成本,推动持续改进;
3. 组织协调各生产部门工作,提升整体生产效率与设备利用率;
【岗位要求】
1. 具备扎实的生产管理经验,熟悉制造流程与现场管理;
2. 掌握质量管理方法及生产成本控制手段,有较强的数据分析能力;
3. 具备良好的沟通协调能力,能够推动跨部门协作;
4. 具备责任心与团队管理能力,能有效指导和培养下属团队。
栏目概述
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