
工长装修木工6-10人
菏泽市巨野县招装修木工,十人左右班组,有担当有责任心,有大型工装经验的工长,要巨野县本地人,远道的老板就不要打电话了
氧化锆材料研发工程师
9000-17000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
1. 开展氧化锆陶瓷粉体制备技术的研究,涵盖配方设计、成型工艺及烧结工艺的系统性探索。
2. 配合在研陶瓷项目,对现有陶瓷生产工艺进行优化与改进。
3. 承担新材料及新产品的样品试制,跟踪产品开发过程中的性能测试、优化调整与问题诊断。
4. 跟踪调研行业内新材料、新工艺的技术动态,并推动其向实际应用的研发转化。
其他生产营运人员5-10年博士细胞培养技术微生物工程蛋白纯化工艺生物药细胞药物
岗位职责:
1、开展抗体分子的发现与设计工作,运用杂交瘤、单B细胞及展示技术等平台实现高通量筛选,并进行分子改造(如提升亲和力、增强稳定性及优化粘度);
2、制定并实施体内外评价策略,涵盖细胞水平实验(包括结合能力检测、功能活性分析)以及动物模型研究(涉及药效学与药代动力学评估);
3、主导项目推进,负责项目启动、分子筛选、数据解析与报告编写,统筹跨部门协作,保障项目按期高质量交付;
4、参与技术平台的搭建与迭代,例如引入AI工具支持分子设计,整合湿实验数据用于算法模型优化;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、学历背景:博士学历,专业方向为生物化学、细胞生物学、免疫学等相关生物医药领域;
2、专业经验及能力:
①具备5年以上抗体发现与蛋白工程实践经验,有跨国制药企业或国内领先生物药企从业经历者优先;
②熟练掌握抗体工程技术,涵盖多特异性抗体构建、分子稳定性改进、粘度调控及聚集抑制等;具有AI辅助药物研发工具使用经验者优先;
③精通抗体发现流程,尤其在单B细胞技术方面有扎实积累,具备成功项目落地经验者优先;
④具备较强的项目管理能力,可独立推动从分子识别至候选物优化的完整流程;有成功案例者优先;
3、英语水平:具备优秀的英文读写能力,熟悉GLP规范及专利撰写流程;有高水平论文发表或专利授权者优先;
4、综合素质:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,性格沉稳、抗压性强,能有效整合外部资源并协同多团队作业。
液压系统设计师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专液压系统流体仿真系统优化文档编写跨部门协作
1. 大专及以上学历,液压、机械设计制造、自动化、流体传动等相关专业背景。
2. 熟悉常用液压元件品牌及选型,掌握液压回路设计,可独立开展系统计算、压降校核、发热分析与负载匹配工作。
3. 熟练操作 CAD、SolidWorks/CATIA/UG 等绘图工具。
4. 具备现场独立调试经验,拥有较强的故障诊断与处理能力。
研发专员
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士六足机器人巡检控制工程四足机器人足式机器人鲁棒运动
工作内容:
1.负责四足机器狗巡检项目的整机功能集成、测试及调试工作(研究生阶段具备相关项目经历者优先考虑)。
2.参与其他方向的技术开发任务
任职要求:
1.硕士及以上学历,相关专业背景;
2.具备上述领域项目实践经验;
3.英语水平达到CET-4或以上;
4.具备较强的责任意识与沟通协作能力
热泵研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员包住月结3-5年大专制冷系统空调设计制热系统商业建筑办公建筑工业建筑住宅建筑
1. 调研市场动态,把握新产品研发方向,拟定新品开发方案并提交上级审批;
2. 统筹产品开发各阶段的跨部门协作,跟踪项目执行进度,确保任务按时完成;
3. 协同审核团队开展审查工作,针对发现的问题项制定整改措施并推动落实;
4. 参与完善技术部门的工作流程、规范及相关管理制度,并监督实施情况;
5. 编制空调产品线中制冷系统模块的实施规划,组织图纸绘制及技术资料编写;
6. 主导空调产品制冷系统的研发设计及优化升级工作;
7. 组织开展空调产品开发各关键节点的技术评审,并督促评审意见的有效执行;
8. 选定空调制冷系统所需外购部件的配置清单及合作供应商;
9. 参与空调样机在制冷系统部分的装配、调试、测试工作,推进方案优化与结果评估,并完成相关文档记录。
职位福利:节日福利、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、包住
发酵面制品研发
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限发酵面制品技术研发配方研发
岗位职责:
1、主导面制品类产品的研发及产业化实施;
2、推进新产品的开发工作,组织并完成新产品立项,依据产品开发规划落实各项研发任务;
3、协同应用团队进行产品改进、工艺优化及技术支援;负责技术资料保密与配方管理,建立健全配方管控与技术保密体系。
岗位要求:
1、学历不限,本科及以上优先,食品工程等相关专业(蛋白质分析或小麦育种方向者优先);
2、具备高校、科研院所工作经验者更优;
3、5年以上食品加工或快速消费品行业研发经验,具备成功项目案例;思维严谨,具备扎实的研发能力与技术水平。
研发工程师/助理研发岗
4000-7000元/月
化工工程师经验不限本科
岗位职责:
1)依据产品开发需求,开展新材料(聚氨酯涂料/聚脲涂料/天冬聚脲涂料)的研发工作,主导配方的小试、中试及量产工艺设计
2)持续推进材料优化,实现成本降低、工艺效率提升、性能调整及产品稳定性的保障
3)承担相关技术成果的知识产权转化工作,完成专利的技术文档撰写与申报流程
4)欢迎应届毕业生加入,提供系统培养,支持从零开始成长
5)工作态度积极,热爱化工研发领域,具备良好的表达与协作能力
6)拥有较强的自主学习能力,思维活跃,善于联想与拓展解决问题的思路
任职要求:
1、材料科学、化学工程或相关专业毕业,具备扎实的专业基础;
2、掌握实验室常用仪器设备的操作方法及日常维护技能;
3、具备良好的沟通协调能力,富有团队合作意识;
4、能适应高效紧凑的工作节奏,学习能力强,可快速掌握新知识
高级研发工程师(五险+包吃住)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士材料研发材料工艺材料合成材料改性材料检测材料认证
1、开展新材料、新型纤维及聚合物产品的研发与制备工作;
2、跟踪市场动态与行业技术发展趋势;
3、完成上级交办的其他相关任务;
4、具备高分子材料、机电设备、工业设计、电子技术或产品研发等专业背景者优先考虑。
菏泽牡丹区招工地学徒工,光伏安装工,个人。18到55周岁。管吃管住。工资统一打卡月开。中间可预支生活费
光伏安装工地学徒工
招工地学徒工,光伏安装工,个人。18到55周岁。管吃管住。工资统一打卡月开。中间可预支生活费
光伏安装长期6-10人月结山地光伏
招光伏安装班组。工资月结有保障,计件工资多劳多得。平均每天500左右。能爬两三米高。年龄55岁以内。干活麻利的可以放宽到60岁。
房建工长
8000-10000元/月
工长月结全职
1,要求身体健康,无不良嗜好,有集体荣誉感,做事细心负责任,有担当,抗压强,有上进心;2、大专及以上建筑工程相关专业毕业的,拥有7年及以上现场施工经验,施工技能及管理经验突出;3、有干过成都TOD完整项目经验的最好,和五冶成都建工合作过熟悉的;4、提供市场化薪酬待遇。
工长
高炉工长
大专以上学历,冶金相关专业,具备3 - 10年高炉操作经验,具备1 - 5年工长/副工长经验
薪资福利:面议
现场施工管理员+施工技术工
5000-7000元/月
工长工程师月结全职
现场施工管理员+施工技术工/房建装饰装修施工组长
工程地点在湖南省内高速公路(长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等)
岗位职责:
1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工;
2、看懂简单施工要求及施工图纸,把控施工质量及进度,对接甲方、现场协调;
3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收;
4、自带一门熟练手艺(懂手艺):焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项;
5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿;
6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。
任职要求:
1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先;
2、精通一门实操手艺,动手能力强,能带队、能自己上手干活;
3、服从安排,责任心强,能吃苦耐劳,适应工地环境;
4、持有 C1 驾照,能熟练短途开车、运送工具材料。
5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。
薪资:面议(具体看工作能力、经验等情况)
职位福利:弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴
工长
工长管理岗
大专及以上学历(优秀者学历可放宽)。长白班
薪资福利:实习期3000 - 5000,转正5000 - 8000,二金,包住宿、福利食堂,凭结婚证有福利房
招工人数:名额少,三年来第一次出岗位
12月份开班,名额有限,预定名额,合同性质为见习期6个月+试用期6个月,试用期后通过考核转为直签合同
工作地址:山东、、福建、浙江、广西、广东等地
压力容器研发工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科研发特种设备
岗位职责:
1.依据国家规范,开展压力容器及其系统的设计工作;
2.结合企业生产工艺特点,优化设备设计方案;
3.根据不同行业应用需求,提升产品的匹配性与适用性;
4.支持公司售前及售中环节,根据客户需求制定个性化解决方案。
任职要求:
1.本科及以上学历,有低温罐箱、低温槽车或类似快易冷储罐设计或工艺经验者优先,具备相关资质证书者更佳。
2.熟悉常用制图及计算软件,能够熟练操作相关专业工具。
3.具有三年以上压力容器或机械制造领域工作经验者优先考虑。
工作时间:
周一至周六
职位福利:免费班车、包住、节日福利、通讯补助、餐补、出差补贴、员工食堂
职位亮点:38年老企,发展空间广阔
生产主管
5000-7000元/月
厂长/主管经验不限学历不限生产设备管理
工作职责:
1、依据生产计划,执行生产任务,落实生产现场的5S管理要求。
2、操作生产设备,填写生产记录单,开展产品巡检并进行质量判定,发现问题立即整改,持续提高产品合格率。
3、监控生产过程中各项指标数据,掌握生产进度及计划达成情况,及时处理异常问题,确保生产流程稳定运行。
4、协助制定生产设备的标准操作规程及相关生产管理制度、作业标准和操作流程,推动管理体系的标准化、制度化与流程化。
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、学历:不限
2、该岗位需轮值夜班,实行12小时两班倒工作制
3、具备机械或设备类岗位工作经验者优先
果脯生产车间主任
5000-6000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
熟悉果脯.苹果干,梨干等生产工艺
化验员
4000-5000元/月
化学分析员3-5年中专/中技
•开展矿物金属元素、化工辅料等的检测分析工作(如ICP、AAS等方法);
•承担生产流程中各环节的化验与检验任务;
•负责化验数据的采集,并建立完整的原始记录台账;
•加强与各部门的沟通协作,及时响应反馈,积极践行团队合作。
工程设备部经理
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金团队管理经验包吃住AutoCAD只上白班自动化设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验
一、岗位职责
1、大专及以上学历,年龄20-45岁;
2、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、制药工程等相关专业背景;
3、具备3年以上工程设备管理及团队管理相关工作经验;
4、工作认真细致、踏实肯干,具有较强的进取心、责任感以及良好的沟通能力,能够在工作中展现出良好的适应性与主动性;
二、工作职责
1、严格执行公司各项管理规定与操作规范;
2、全面负责厂区设备与设施的日常运行与维护管理;
3、组织建立并持续优化设备设施管理体系文件;
4、主导厂区工程项目及技改项目中安装方案的设计与实施;
5、组织完成设备选型、技术评审、工厂测试(FAT)、开箱验收及FAT验收等关键节点工作;
6、牵头开展新进设备的关键性评估工作;
7、审核并发布设备预防性维护计划;
8、制定设备设施的改进与升级改造方案及实施计划;
9、负责公用系统管理体系文件的更新与维护;
10、承担厂区特种设备的合规化管理职责;
11、统筹厂区能源使用规划与节能管理工作;
12、组织开展设备偏差调查、变更控制及CAPA措施落实;
13、协同使用部门完成设备闲置、调拨、报废等状态评估及相关流程处理;
14、主导本部门设施发生事故或故障时的原因分析与调查;
15、负责设备设施设计类技术资料的归档与档案管理;
16、完成上级交办的其他工作任务;
三、任职要求
1、大专及以上学历,过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、制药工程等相关专业;
2、具有3年以上工程设备管理及团队管理实践经验;
3、熟悉GMP、FDA、EUGMP、GMP指南以及安全环保等相关法规对设备及公用系统的管理要求;
4、掌握原料药生产常用设备的结构原理及行业发展趋势;
5、熟练使用AUTOCAD等工程制图软件;
6、具备良好的团队协作意识、全局观念和责任心,执行力强,拥有优秀的沟通与协调能力;
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
1、计划安排:制定生产排产计划,监督生产任务按质、按量、按时推进并落实完成。
2、现场管理:统筹车间内人员、物料、设备及空间等资源,保障生产流程高效有序运行。
3、品质管理:跟踪生产环节中的产品质量状况,协同厂部开展质量管理,推动品质优化相关工作。
4、员工管理:组织实施员工绩效核算,负责车间团队的日常管理与能力提升培养
压力容器设计工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
1、具备锅炉、压力容器及换热器相关设计经验;
2、掌握换热器工艺装备及其设计原理;
3、能够熟练操作各类制图软件;
4、专业背景:热能与动力工程、能源与过程装备控制等相关专业
职位福利:节日福利、通讯补贴、带薪年假、提供住宿、试用期全额薪资、年底双薪、三险
化学机务技术员
6000-7000元/月
其他化工类1-3年中专/中技
化学专业优先,熟悉转动机械、修泵找正、塑料焊接,掌握废水零排放相关知识者优先考虑;
机务岗位持有焊工证、登高作业证、叉车证、起重证者优先录用。
待遇:
项目统一提供住宿、餐饮及劳保用品,购买意外险;
新员工入职满三个月报销体检费用,满一年可报销两次往返路费;
项目直签劳动合同,薪资根据技能水平核定,具备上调空间。
生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验机加工工艺经验
1、负责生产车间班组的日常生产与管理工作;
2、组织班组成员开展生产操作工艺、质量管控等方面的技能指导与培训;
3、监督作业人员的操作流程,确保各项工序按工艺要求规范执行;
4、依据生产任务合理调配资源,保质保量完成当班产量目标。任职资格:
1、具备服装行业班组管理相关经验;
2、熟悉生产现场运作及质量管理流程,掌握生产进度控制、人员安排与资源配置,能有效协调人、机、料等各环节;
3、了解生产工艺文件与标准作业规程,具有较强的沟通能力与团队组织协调能力。
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