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1.日常招聘2.员工入职离职手续资料整理办理3.培训培养新同事4企业文化建设5.企业制度优化

主要职责： 1.协助总经办推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系； 监督公司各类程序、制度、流程的落实与执行情况； 2.办理员工的任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关事务； 监管员工考勤、出差、请假及休假管理，并负责各项保险业务的对接与办理； 3.管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产、车辆调度及集体宿舍的日常运营； 4.负责办公场所、宿舍、仓库等资产的采购登记、台账建立、盘点实施、资源配置及监督管理； 5.统筹公司整体形象维护、办公环境优化及绿植养护等工作； 6.承担公司文件的起草、收发、归档管理（含所有合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并编制会议纪要。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备人事行政主管相关工作经验（有行政管理与人力资源背景者优先） 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力 4、熟练操作常用办公软件

岗位职责: 1、招聘、面试、入职、离职、办公室事务; 2、完成领导临时交办的各项工作。任职要求: 1、1年及以上人事岗位工作经验优先; 2、踏实稳重，工作细心，责任心强; 3、熟练使用相关办公软件，服从领导安排。上班时间: 上午8:50-11:50下午13:00-17:30每周日休息(不加班)福利待遇; 1.薪资构成:底薪4k加提成; 2.其他福利:节日福利+团队聚餐;

岗位职责： 1根据企业实际需要协调各部门人员配置 2熟悉各类招聘渠道并能高效运用 3具备职业素养执行力强 4对工作积极主动富有责任感 5协调跨部门沟通与协作 6人力资源六大模块不懂可学：虚假应付自视过高者勿扰 7加班较少上午8:00-12:00下午1:30-5:30

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹执行，以及人事档案的建立与日常维护。 2.策划并落实员工培训计划，组织实施绩效考核，保障流程规范与成效。 3.指导并监管员工入职、转正、离职及岗位变动、职级晋升等相关手续办理。 4.处理员工劳动纠纷事项，包括仲裁应对与内部调解工作。 5.配合上级推进企业文化建设与团队凝聚力提升，策划并执行关键组织活动。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和语言表达能力。 2.熟悉人事管理常用工具及相关操作方法。 3.熟知员工关系管理及劳动法律法规内容。 4.工作认真负责，具备良好的执行能力。 5.能够积极协助团队开展人力资源管理与制度优化工作。

岗位职责： 1、结合公司业务发展需求，落实人力资源招聘规划； 2、拓展并维护多元化的招聘渠道，保障人才供给； 3、组织实施招聘流程，包括人员筛选、面试安排与评估； 4、开展简历审核及入职前能力测评工作； 5、开发并高效运用各类招聘资源，匹配公司用人需要； 6、负责公司培训体系执行，如转正培训、晋升培训、新员工入职培训及各部门制度宣导等； 7、统筹协调公司年会、团队活动及重要会议的组织工作； 8、完成上级领导交办的临时性工作任务； 9、年龄要求25-37岁； 10、承担公司各类活动的宣传推广工作； 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源或相关专业，具备1-3年人力资源领域工作经验； 2、具备良好的亲和力及人际沟通处理能力； 3、拥有较强的沟通协调、执行推动能力，以及敏锐的洞察力与判断分析能力

岗位职责：负责公司人事及行政事务的组织实施与协调管理 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事行政领域工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政全模块工作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效统筹各项行政人事事务，根据公司实际需求及时完成各项工作任务。需熟练掌握驾驶技能

1.小红书账号要求：不是近几天开通的新号，没有违规过，有发布笔记的播放量要在50+以上。保留一个月不可以删除！ 2.居家可做，复制粘贴就可以。 3.一单一结，5r一篇 4.一天只能接我一个任务

主要负责招聘。工作时间自由。

特殊招聘来啦 （理赔专员，养老社区推介官，车险顾问，客服人员，续收服务人员，讲师，管理干部） 时间自由 每天上班2小时，每周双休 08：30～上午10：30 1、学习津贴800元2000元 2，业务底薪800～6000 3、绩效工资上不封顶 4、大专以上学历做HWP大健康事业合伙人 年龄：25～49岁，高中以上学历(初中优秀者也可以)，乐观积极，有挣钱欲望， 5059优秀者做特聘顾问 欢迎各位或者转亲朋好友，加入泰康这个大平台，共同创富。 面试有礼，转介有礼 电话

【企业招聘】单县羊肉汤招:主管 薪资：5000-6000 服务员 薪资：3500-5000 烤饼工 薪资：4000-5000 洗碗工 薪资：3500-5000 后厨 薪资：4000-5000 小时工 薪资：15-20 岗位要求1.身体健康2·有较强的服务意识和团队合作精神3·吃苦耐劳，适应轮班工作及服从调配综合薪资：底薪+绩效具体细节欢迎进店详谈联系电话：

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通知：过年留守奖励统计如下：晚走2026年之后走的，且连续在岗30天，奖励2000元/每人； 留守2026年至期间正常出勤春节9天（至少出勤4天）奖励8000/人 早来2026年-返岗奖励3000元/每人，-返岗奖励1500/每人，早返人员需正常出勤至。。

塔汇小区招保安，58岁以下 170元一天，过年不回家 小区里面招保安，58岁以下 170元，负责看垃圾房 过年不回家， 联系电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-10 职位详情 年龄20-59岁，能力突出者条件可适当放宽。日结收入100-500元，公司业务为协助银行及贷款机构客户进行账单管理。配合上级完成相关任务，熟悉公司整体操作流程，参与商户会员的后续维护与实操指导。 1.工作灵活，无需考勤，不强制坐班，自由安排时间。 2.仅需一部手机即可开展工作，团队提供带教支持，新手也能快速上手。 3.非销售类岗位，无业绩指标，任务简单易操作。 4.要求为人诚信，具备良好沟通协调能力！

岗位职责： 1、带领并鼓舞团队成员，确保团队工作方向与公司发展目标保持一致； 2、overseeing团队日常运营，协调解决团队内外协作中的各类问题； 3、参与流程的制定与优化，持续提升团队工作效率与服务品质； 4、统筹团队成员的培训与能力发展，助力个人与团队共同进步； 5、定期开展绩效评估，输出优化建议，推动团队不断精进。 招聘团队负责人 薪资待遇8000＋ 岗位职责： 管理岗急招！办公室办公，轻松操盘电商贸易项目，学习线上运营模式赚取差价，在公司指导下冲刺业绩目标，无需外出，固定坐班！ 任职要求：年龄30-60岁，熟练使用电脑，具备1年以上销售团队管理经验，渴望高收入者优先考虑！ 超值福利： 1、每周双休（工作时间10:00-16:00，任务完成可提前下班） 2、五险+团队聚餐+年假+法定节假日 3、带薪培训上岗，试用期5K+分红，转正后月薪8K起，挑战高薪，职等你来！

一，岗位介绍 [岗位收入] 本岗位采用底薪结合提成模式，参照同类型财商类岗位标准，月综合收入约为10万元左右。 [岗位要求] 需具备投资顾问资格证书，或短期内可取得该资质，拥有系统化的课程内容，核心要求为表达能力强、擅长讲解输出，有抖音直播经验者优先考虑。外地人员支持居家办公，仅需每年前往深圳参加一次合规性培训。 [岗位分工] 一、专注于前端流量获取的大型自媒体账号运营者。 二、兼具前端引流与后端服务落地能力，可独立完成全流程运作的IP型头部达人。

证券市场营销推广岗 工作内容 1、负责互联网渠道客户的拓展、跟进及日常维护工作。 2、指导客户完成开户流程，并提供后续服务支持，包括日常投资咨询服务。 3、开展增值业务及产品推广，合理运用公司提供的投顾服务、公募基金、私募产品、各类理财产品等工具，为客户制定个性化理财规划与资产配置方案。 4、拥有稳定客户资源（公司提供存量客户用于开发，并归属个人名下持续服务）。 5、负责互联网渠道的开拓与关系维护。 任职需求： 1、大专及以上学历。 2、具备吃苦耐劳、积极进取的工作态度！ 3、已通过证券从业资格考试或有金融行业工作经验者优先考虑！ 业绩突出者有机会获得转岗机会（唯贤是举） 二、福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，正式建立劳动关系（转正周期为1-5个月，依据个人表现而定） 2、薪资结构为底薪+终身高比例提成+有效户奖励+资产奖励，整体收入不设上限！ 3、依法享有五险一金、定期健康体检、团队集体旅游等员工福利 4、享受国家规定法定节假日、节日慰问金(5500元)，带薪年假(5-15天) 5、提供完善的培训机制与职业发展路径，支持跨区域调动、晋升发展，助力员工实现长期职业成长： 1）理财经理-区域总监-营销总监-负责人； 2）理财经理--投资顾问-营运总监-负责人； 3）理财经理--融资融券、期权、港股通专员等。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户的关键时期。在股市中，收益不仅来自股票投资，更可源自加入东莞证券！诚邀您加入我们！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

岗位职责: 1.制定并执行企业投资规划，主动挖掘并评估可行的投资项目； 2.搭建并维护与各类金融机构及投资方的长期合作，拓宽融资渠道； 3.持续跟踪市场变化，分析行业信息，为投资决策提供有效依据； 4.跟进投资项目落地进展，识别潜在风险，保障资金安全与收益目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，善于维护客户关系； 2.拥有扎实的市场研判与项目运作能力，可独立推进相关工作； 3.认同团队协作价值，能够在集体中发挥正向作用； 4.热衷于投资业务领域，具备应变能力与问题解决意识； 5.遵守职业操守，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

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岗位职责: 1、维护并拓展招聘渠道，完成简历筛选，安排面试及跟进招聘全流程； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务； 4、负责社保与公积金的申报及缴纳，处理社保相关业务； 5、统计并管理员工考勤、调休、请假、加班等日常出勤事项； 6、参与薪资核算及绩效考核执行工作； 7、识别并防范人力资源管理中的常见风险，协助处理劳动争议； 8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业； 2、具备五年以上人力资源管理工作经验者优先考虑； 3、具备良好的职业道德和职业素养，性格亲和，认同企业价值观，能适应一定强度的工作节奏，积极乐观，具备团队协作精神； 4、耐心细致，主动性强，作风严谨，具备优秀的沟通与表达能力； 5、熟练操作OFFICE办公软件； 6、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

招聘专员，主要就是通过招聘网站和社交软件招聘公司所需人员。工作时间：9:00-12:00:14:00-18:00。工作轻松自由，从不加班。 要求18-25岁，性格开朗善于沟通聊天，有责任心，有没有基础都行，前期会提供培训。 薪资待遇：底薪3000＋提成

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代友招工，大肠工人三人，最好会剪会翻。工资待遇电话详谈 地址：山东菏泽 联系电话：

1、年龄在20岁以上，对手机、电脑基本办公软件熟练使用，能按公司要求完成本岗位工作职责。 2、有良好的沟通表达能力，善于交流，接打电话，对人沟通有耐心及亲和力。 工作内容： 通过渠道发布招聘信息进行招聘，负责求职者的邀约面试，跟踪入职等。处理招聘流程中发生的问题，解决人工疑问，帮助求职者找到合适的工作

工作内容： 1、负责公司人力资源相关的日常行政事务，保障办公流程顺畅高效； 2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、维护员工人事档案，确保信息的完整性与准确性。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调和沟通能力，能同时处理多项任务并有效解决问题； 2、了解人力资源相关法律法规，能规范执行公司制度并保障员工合法权益； 3、责任心强，工作细致认真，能够高质量完成各项日常行政工作任务。

薪资待遇：无责任底薪3000元+500元全勤奖+提成 上班时间：上午10点至下午7点

要一个加班的。十五块钱一小时