居家线上人事专员｜远程办公，不用出门 工作：线上招人选简历、邀约面试、跟进入职 待遇：底薪+提成，综合4-5k，多劳多得 要求：会线上沟通，会基础表格，时间稳定，有无经验均可 优势：全程居家，专人带教，操作简单，时间灵活 有意直接私信投递简历！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

招聘：人事助理薪资：3000-5000元岗位职责:1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职流程跟进；2.维护员工人事档案，办理员工入离职、转正、调动等手续；3.协助组织员工培训、团建活动，整理培训记录与反馈；4.协助考勤统计、薪酬福利数据整理及社保公积金相关事务办理；5.完成上级交办的其他人力资源日常事务。任职要求:1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；3.熟悉办公软件操作，具备一定文字功底；4.有相关实习或工作经验者优先。工作时间：长白班

菏泽市巨野县招空调安装/维修 岗位职责 1. 负责空调设备安装、调试、运行监测，保障设备正常运行 2. 上门处理客户空调维修、故障排查，提供现场技术支持 3. 配合团队完成安装维修工单，维护服务质量、客户满意度 4. 规范使用工具、安全防护用品，严格遵守高空作业安全规范 另同步招聘：格力小家电安装维修师傅 任职要求 1. 有空调安装维修实操经验，可以独立上门作业 2. 有安全作业意识，接受高空、户外上门作业 3. 工作踏实负责，服从工单调度，适配灵活的上门工作安排 【格力售后维修技师】 工作内容：空调、格力小家电上门安装、调试、故障维修，按照规范完成售后工单，做好客户服务，遵守安全作业要求。 任职条件：有空调维修安装经验，能独立作业；接受高空上门作业，安全意识强；做事踏实，服从派单安排。 补充：同时招小家电安装维修师傅，待遇面议。 1. 岗位有高空作业，恐高、不能户外作业的不适合 2. 属于上门售后，时间随工单灵活调度 需要我帮你把这份岗位润色成平台直接发布的完整招聘文案吗？

13号下午到电厂上班，工作时间为9小时，提供食宿，薪资260元。 岗位为小工，工作内容不累，轻松。要求会实际操作脚诺机。 有意者可快速报名。

招聘一名司机，工作地点在郓城玉皇庙高速，跟随桩基项目，包月工作，月薪7000元，管吃。

大型机械厂招聘普工、保障员，30元每小时，月工资9000～10000，长白班，包住、有福利餐厅，可交五险，可接收短期工，常年有活无淡季。 工作地址：山东威海

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4. 协同组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 5. 配合完成行政事务，如办公用品管理、会议支持、文件归档等

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责+有责）4500+提成 +月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺

待遇 周单休 五险一金 岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： ◆ 具备2年以上培训相关工作经验，有销售团队培训背景者优先； ◆ 熟悉培训项目的推进、落地与跟进等全流程执行工作； ◆ 精通多种培训方式与技巧，拥有优秀的授课能力及课程研发能力（含知识提炼与PPT制作）， 能独立制定培训方案，组织并实施培训活动，同时开展培训成效的分析与评估。 任职要求： 年龄28-40岁 有面向销售团队开展培训的实际经验 全日制本科及以上学历

产品推销

工作内容 1、负责菏泽本地市场地推，对接美团外卖站点、电动车门店，推广电车GPS定位防盗设备。 2、上门拜访客户，携带样机现场演示产品功能，讲解产品方案、报价以及合作政策。 3、开发新客户，维护客户关系，跟进意向客户，完成销售目标；对接门店批量采购业务。 4、客户成交后，协助预约安装，做好产品交付、售后问题对接。 5、每日登记客户台账，记录拜访信息，做好客户回访，收集市场竞品信息。 6、严格遵守业务规范，熟知法律要求，安装必须取得车主本人同意，合规开展业务。 任职要求 1、有地推、销售、渠道开发经验优先，有外卖站点、电动车行业资源更佳。 2、沟通表达流利，能独立上门拜访客户，执行力强，能接受外出跑市场。 3、了解基础电子产品知识优先，会简单手机APP操作演示。 4、诚信踏实，有较强目标感，有良好的客户服务意识。 5、遵守业务红线，合规销售，不夸大产品功效。 薪资待遇:高额销售提成，多劳多得；成交一台结算一台，上不封顶。 提供产品样机、宣传资料、销售话术、培训支持；菏泽本地业务，就近安排跑点。 岗前业务培训，学习产品知识、谈单话术； 优秀者可提升为区域负责人，拓展更多渠道。 岗位职责：负责菏泽本地地推，开发美团配送站点、电动车门店，销售电车GPS定位器；上门演示样机，洽谈合作，跟进意向客户，完成销售指标，对接安装与售后维护。 任职要求：有线下销售经验优先，善于沟通，能外出拜访客户；有无经验均可，提供岗前培训。

工作岗位轻松，电话沟通客户 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责: 1. 负责菏泽祥迪汽车销售服务4S店线上销售相关工作 2. 维护并提升网络销售渠道的运营效果，推动销售业绩增长 3. 与客户保持良好互动，保障服务质量及客户体验满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，积极融入团队协作 3. 具备主动学习意识，持续优化工作流程与方法

招可以出国劳务的工地小工，身体健康，年龄55周岁以下。

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:30；月休4-5天带薪休息 出勤：26天/月

【岗位职责】 -负责日常人事基础工作, 如考勤记录、档案管理 等; - 协助办理员工入职、离职手续; -完成上级交办的其他人事相关事务。 【职位要求】 - 无经验要求, 可接受应届毕业生; - 熟练使用办公软件者优先。

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

需要开自己的车装上厂里检修好的灭火器为客户进行灭火器上门检修更换，灭火器销售，灭火器年检维修，灭火器换粉，加粉，充装，二手灭火器回收，维修，充压。 另外需要携带厂家的资质，沿街陌拜各个经营性场所和门店商铺等，上门登记灭火器年检日期，到期的灭火器将灭火器送回厂里进行检修 工作要求： 吃苦耐劳，踏实肯干，20-50岁，自己有车(车型不限)，跑过业务和做过销售的人及陌拜等类型工作者优先录取，打算长期工作的优先，只要努力肯吃苦，收入超过预期薪资待遇：6-1.5w需要做的就是向商家，把灭火器拉回厂里年检，给厂里付，赚取中间差价平均日净收入500+，半个月后有能力者日收入1000+，根据自身能力结合行业标准自己定价，和自己做生意一样，没有任何投资，工作时间自由，平均月收入1-2万，但是比较辛苦，也可以和谈商家合作提供检修换灭火器等服务

工作职责 1. 负责发制品工厂技术类岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选及面试组织等环节。 2. 深入对接生产部门实际用人需求，明确技术工人岗位画像，提升人才匹配精准度与到岗稳定性。 3. 持续维护并开拓高效招聘渠道，搭建发制品领域技术型人才储备体系。 4. 监控招聘过程数据，持续优化招聘策略，实现降本增效并减少初期流失情况。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有2年以上制造业技术岗位招聘经验，具备发制品行业背景者更佳。 3. 熟悉多类型招聘渠道的操作模式，擅长大规模招工与定向人才搜寻。 4. 具备良好的沟通协调能力及抗压性，可高效应对生产一线突发用工需求。

有好项目，通过免费喝水活动，合作共赢模式，找菏泽总各县区代理点，推广

工作内容： 1、负责公司人力资源相关的日常行政事务，保障办公流程顺畅高效； 2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、维护员工人事档案，确保信息的完整性与准确性。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调和沟通能力，能同时处理多项任务并有效解决问题； 2、了解人力资源相关法律法规，能规范执行公司制度并保障员工合法权益； 3、责任心强，工作细致认真，能够高质量完成各项日常行政工作任务。

负责和客户沟通办理公司优惠活动

职位要求： 1.不限性别，经验不限。 2.工作态度端正，具备责任心与进取心。 3.有耐心，抗压能力佳，对收入有追求。 工作内容： 1、根据合作企业发布的用工需求，通过多种渠道开展人员招聘 2、负责公司抖音账号视频的拍摄及矩阵运营（公司提供培训） 3、利用直聘、抖音等线上工具进行候选人邀约并组织线下面试 4、对接短视频达人，给予指导与规范化支持 （不招兼职，不支持居家办公，谢绝勿扰！） 薪资待遇： 1.底薪3000元+提成+奖金 2.每周日休息，法定节假日正常放假 3.团队年轻化，同事间沟通顺畅，氛围轻松和谐 4.无硬性任务指标，享有生日福利、节日礼品及定期团建 工作环境轻松，边听音乐边完成任务，快乐赚钱欢迎咨询～ 本公司承诺不收取任何培训费用，如有收费行为可立即举报！

客户经理（饲料销售） 要求： 家在农村，退伍军人及应届毕业生优先 1、中专及以上学历，年龄28周岁以下； 2、自带交通工具，可接受每月22天异地出差安排； 3、岗位职责：负责乡镇区域养殖场的开发与维护； 4、薪资待遇：5000-10000元/月； 5、工作区域：济宁、菏泽地区

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