招聘电厂检修工人，项目经理，技术人员，安全员，高压焊工。有经验者优先录用！工资面谈。

公司主要从事，高铁 地铁两个方向。需要有能力，有经验 有担当的项目执行人，待遇可谈，非诚勿扰。

项目负责人一建（建筑专业）+B证 可转

【岗位职责】 1. 负责工地进度对接，确保施工按计划推进； 2. 主要负责视频拍摄并完成签单工作； 3. 签单提成另算，按实际业绩核算。 【岗位要求】 1. 口齿伶俐，具备良好的沟通表达能力； 2. 做事认真，责任心强，能独立完成工作任务。

装饰装修及外墙保温涂料施工管理

岗位职责： 1. 根据工程设计图纸及施工合同编制详细的施工进度计划； 2. 组织并带领公司施工队伍完成安装工程任务； 3. 与甲方保持有效沟通，解答疑问并响应合理需求，保障项目按时保质交付； 4. 负责施工现场的全面管理，落实安全措施与现场协调工作； 5. 掌握制冷系统及低温车间相关专业知识，具备处理现场施工工艺与技术问题的协调能力。 任职资格： 1. 制冷、空调等相关专业背景，或具备冷库项目管理实际经验； 2. 具备1年以上工程项目管理经验，有制冷、冷库、低温车间领域管理经历者优先，持有建造师资格证者优先； 3. 熟悉工程前期资料申报、施工证照办理、报建报装流程，能开展图纸审核及各方协调； 4. 熟知国家相关法规政策，具备岗位所需的专业知识，熟练操作办公软件，具备基本核算统计能力； 5. 愿意与企业共同成长，致力于在制冷行业实现长期发展。 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、房补、包住、加班补助、带团队、公司重点项目

岗位职责 1. 全面负责项目施工的整体管理，制定项目总体规划、进度安排及资源调配方案，对项目的质量、安全、成本和进度目标全面负责。 2. 统筹协调各类内外部资源（包括设计、监理、业主及政府监管单位等），解决项目执行过程中涉及的技术、商务及跨部门协作问题。 3. 组织编制投标文件与合同文本，主导分包单位的考察、谈判及合同签订工作，有效管控合同履约风险。 4. 监督施工现场的安全措施落实、质量控制及工程进度跟进，组织各阶段验收及最终竣工交付工作。 5. 负责项目预算编制、成本监控与财务核算，确保资金使用合规高效，达成既定盈利指标。 6. 处理项目相关合规事务，保障项目建设符合电力行业安全规范、环境保护要求及相关国家法律法规。 7. 建立有效的项目沟通机制，定期向管理层、业主及其他相关方汇报进展情况，及时协调应对突发状况。 8. 领导项目团队开展各项工作，承担团队建设、人员配置及绩效考核任务，持续提升团队专业水平。 招聘要求 1. 学历背景：大专及以上学历，热能动力工程、新能源环保、机电工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备5年以上电力行业劳务分包管理经历，其中至少2年在电力或新能源发电项目中担任同等管理岗位（熟悉电站施工标准、劳务管理及运维流程）。 3. 专业能力：掌握电力行业技术规范、安全制度及项目全流程管理知识，具有扎实的工程技术基础，熟练运用成本控制与进度管理方法。 4. 综合素质：具备优秀的沟通协调、谈判技巧和问题处理能力，抗压性强，能适应现场作业环境及频繁出差；拥有良好的团队管理与决策判断能力。 5. 其他要求：严格遵守电力行业安全管理规定，无任何不良职业记录。

岗位职责: 1.统筹项目全周期的规划与落地，保障项目按期交付 2.组织团队协作，梳理并优化工作环节，提高整体执行效率 3.跟踪项目进展，及时识别并处理实施过程中的各类问题 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2.能够独立推进项目运作，拥有较强的问题分析与应对能力 3.适应高强度工作节奏，具备高效完成任务的能力 加分项 具备互联网领域相关工作经验者优先

岗位职责： 1、负责项目的统筹规划与落地执行，监督项目各环节进展，确保施工质量、成本控制及工期进度达标； 2、协调项目实施过程中的内外部资源，高效推进上下游对接与协作管理； 3、维护客户关系，持续跟进客户需求，快速反馈并提供有效解决方案； 4、按项目节点要求整理并提交各类阶段性文档资料； 5、承担项目交付后的售后支持相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，水利类相关工科专业背景，具备5年以上工作经验； 2、掌握软件、硬件及网络基础知识，具备一定的技术理解能力； 3、熟知工程项目建设流程、验收标准及相关规范，能够独立完成工程报验文件编制； 4、具备优秀的文档撰写能力，熟练使用Visio、PPT、Office等工具制作项目材料和汇报文件； 5、沟通表达能力强，具有良好的团队合作意识和跨部门协调经验； 6、有铁路系统集成项目经验者优先考虑； 7、能适应高频次出差安排。

岗位职责： 1、协助推进公司数字化转型项目的实施与落地，审核需求交付流程的合规性及各阶段产出物的完整性、规范性； 2、参与项目全流程管理，承担各阶段交付成果的审计任务，牵头组织项目评审会议； 3、识别项目执行中的潜在风险与问题，协同并督促项目团队及时落实应对措施，推动问题解决与风险管控，负责对中心重点事项进行持续追踪； 4、编制重点事项进展周报，协助应对监管审查，整理提供项目及需求相关文档资料； 5、统筹管理项目成本、资源投入及风险控制等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年以上项目管理或质量管理相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力、表达能力、独立分析能力及学习适应能力，工作认真负责，具备团队协作意识； 3、具备基础的数据度量与分析能力，能熟练操作常用办公软件，如Excel、PPT、Visio等； 4、具有财务领域项目管理、ERP系统实施或软件开发背景者优先录用； 5、持有PMP证书者在同等条件下优先考虑。

菏泽市曹县招装修木工、集成吊顶、石膏板吊顶

明天需要两名小工，薪资以现金结算。有意者可报名。

招聘修补花格的人员。

菏泽市单县招叉车工

菏泽市牡丹区招工地小工/杂工

本科以及本科以上学历，法学系，经济系，计算机专业和任职过长输管道项目上的高管为优

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 建筑工程相关专业，大专及以上学历，本科优先； 2. 具备建筑项目经理/项目负责人岗位独立项目管理经验，3-5年及以上房建或公建项目全流程管理经验； 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）； 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、Project等常用软件； 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力。

【岗位职责】 1. 负责业务管理，项目经理选聘，推动项目实施；做好工程管理中心技术指标的规划、计划、落实工作。组织做好项目二次创利工作，对项目二次创利点进行分析，并安排专人进行跟踪。 2. 负责资金管理，应收款回笼，杜绝坏账风险，确保公司资金正常运营；做好项目结算的审核以及施工成本的审核工作。 3. 负责制度落实，执行和落实公司各项施工管理制度及标准，对公司所有工程项目的施工质量、进度、成本控制、安全及现场文明施工等进行全过程督导与监控。 4. 负责战略客户维护工作，定期对战略客户进行回访，及时响应解决存在的各项问题；组织做好客户满意度反馈及收集工作，对各类完工项目进行分析、回访、解决。 5. 负责进度、质量、成本、人员、安全等全方位管理，梳理各项目施工进度，与合同进度对比，及时进行纠偏和调整。 6. 质量管理，加大对施工质量宣贯力度，努力提升施工品质，杜绝重大质量事故的发生。 7. 负责成本管理，根据项目承接商务利润进行分析，制定成本控制措施及二次创利措施。 【岗位要求】 1. 土木工程或工程管理等专业本科以上学历，持有一级建造师证、B证及工程专业高级工程师证。 2. 10年以上工业建筑类项目管理经验，5年以上工业建筑类中大型及工程项目管理经验。 3. 熟悉钢结构项目实施全流程管理，熟悉设计、采购、施工各专业内部之间的关系，能够有效开展对各类项目的统筹与计划管理。 4. 熟悉国家和行业的相关政策、法律、法规、规范、标准。 5. 具备良好的统筹管理和沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队管理能力。

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

现场管理，月工资9000一12000

岗位职责： 1、负责线下技术类工作：餐饮、零售类商户的支付软硬件设备安装、调试及后续维护支持； 2、负责线上技术支持：远程处理项目实施交付后的售后问题，定期开展商户满意度回访工作。 任职要求： 1、计算机、网络、软件相关专业人员优先考虑，有餐饮、零售行业软件经验者可享受高薪待遇并提前转正或破格录用； 2、能够接受短期出差安排。

岗位职责: 1. 负责项目的整体规划、执行与进度把控，确保项目按时高质量交付 2. 协调内外部资源，推动跨部门协作，保障项目顺利推进 3. 主导项目关键决策，识别并应对项目风险，及时调整实施方案 4. 与相关方保持高效沟通，准确传递项目目标与进展 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效整合资源 2. 对项目管理工作有高度热情，具备较强的责任心和执行力 3. 拥有良好的问题解决能力，能在复杂环境中独立开展工作 4. 能够承担压力，适应变化，持续推动项目目标达成 岗位职责: 1. 负责项目的整体规划、执行与进度把控，确保项目按时高质量交付 2. 协调内外部资源，推动跨部门协作，保障项目顺利推进 3. 主导项目关键决策，识别并应对项目风险，及时调整实施方案 4. 与相关方保持高效沟通，准确传递项目目标与进展 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效整合资源 2. 对项目管理工作有高度热情，具备较强的责任心和执行力 3. 拥有良好的问题解决能力，能在复杂环境中独立开展工作 4. 能够承担压力，适应变化，持续推动项目目标达成

2个月的短期工,暑假工,请勿扰! 一、任职要求: 1、男女不限,身份证年龄23-30 2、大专学历及以上,优秀者适当放宽; 3、普通话,会基本的电脑操作Word，表格 ，PS。 二、工作内容:用电脑给客户处理问题，回复客户消息 三、上班时间:早8.30-12 下午2-6，7.5小时,固定休息，每周天休息，每月休息四天， 四、薪酬待遇: 1、带薪培训后,底薪2400起步,综合薪资3500-7500+(上不封顶); 2个月的短期工,暑假工,请勿扰! 慎约面试 通讯技术呼叫中心,为重点扶持投资项目,公司的主要 发展方向是为通信运营商和互联网企业提供全方位服务支撑

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同各部门完成基础数据统计、报表制作及信息传达 5.配合完成公司活动组织、员工关怀及临时交办的其他行政任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，有较强执行力与时间管理能力 4.具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 负责厂外安装项目施工现场的协调与管理工作； 任职要求： 学历不限，需具备现场项目管理相关经验。

需求专业： 计算机类/软件工程/计算机科学与技术/电子与计算机工程 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；具备相关项目经验者可适度放宽专业限制；具有一年以上工作经验者优先考虑； 2. 熟悉Orcale、DB2、SQLserver等主流数据库，有实际开发经历者优先录用； 3. 具备较强的学习能力，能够高效分析并解决实际问题； 4. 拥有良好的沟通协调能力，具备较强的客户服务意识及团队合作精神； 5. 有学生干部任职经历或管理经验者优先； 6. 工作态度积极主动，责任心强，能承受工作压力，适应频繁出差安排； 岗位职责： 1. 负责系统的实施部署、运维支持及验收测试工作，能够独立完成系统案例设计、验收流程及相关文档撰写； 2. 组织推进系统上线实施，跟踪系统运行状态，及时处理各类技术问题； 3. 承担项目实施过程中的管理工作； 4. 协同系统分析人员开展软件系统及功能模块的需求调研与需求分析工作； 5. 负责编制项目所需的技术文档资料； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期开展多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推任务。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立顺畅的沟通关系； 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求有较强的耐心和坚持力； 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会； 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议。 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、依法享受国家规定的各类带薪节假日，包含带薪年假、节日福利、年终奖金及集体旅游等员工关怀项目。

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，有意者可投递联系 我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司配备系统化培训机制 【晋升渠道】具备健全的员工成长与晋升体系 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户建立稳定关系，表达观点准确、条理清晰 二，耐心：工作需持续投入，具备较强耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓潜在销售机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业支持 薪资结构：底薪1600-7300+提成+月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自主开发客户，工作内容清晰易上手 欢迎无经验人员加入，接受新人培养，欢迎投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守信，品行端正； 2、重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

负责公司车辆年审，资料归档，车辆调遣等，可接收应届毕业生