有两年以上工作经验，薪资待遇面谈

需要有经验，懂市政，路政，土建，房建，综合体，消防，会看图纸，预决算，对接分包和甲方 有一建证，二建证B证调转公司可以缴纳五险 工资7000-8000 山东省枣庄市本地优先，不提供吃住。 长期工优先，短期工勿扰

工作职责 1、负责医疗HIS产品在区域范围内的项目统筹与执行管理； 2、编制项目实施计划，并依据计划整合公司内部资源，保障项目交付及后续运维工作的顺利推进； 3、定期跟踪项目进展，及时向上级及公司相关管理部门汇报项目动态、阶段性成果以及面临的问题； 4、主导客户侧需求的对接与梳理分析工作； 5、推进所辖项目的回款进度，确保资金按时回收； 6、协调各协作团队之间的沟通与配合，促进新协作模式的建立，推动跨部门项目的高效运营； 7、在推进现有项目过程中，积极挖掘潜在商机，拓展新客户资源。 任职资格 1、统招本科及以上学历； 2、具备较强的学习能力与独立思考能力，对数据与业务具有敏锐洞察力，逻辑分析能力突出； 3、具备扎实的开发背景，擅长跨团队沟通协作，能够整合多方资源推动项目落地实施； 4、具有良好归纳总结习惯和系统化分析思维，能主动推动流程优化与效率提升； 5、掌握C#开发技能，熟悉Oracle数据库操作； 6、能接受出差安排。 加分项 具备医疗服务行业相关经验者优先。

岗位职责： 1. 负责项目的整体策划、推进与过程把控，保障项目目标顺利达成。 2. 协同团队高效协作，确保项目按期交付并达到既定质量要求。 3. 及时识别潜在项目风险，并制定有效的预防和应对方案。 4. 主持项目相关会议，定期汇报项目进展，促进团队间信息畅通与协同配合。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和团队引领能力，能有效组织并激励团队成员。 2. 拥有出色的统筹规划与协调能力，可妥善处理项目中的各类复杂事务。 3. 具备良好的沟通表达能力和协作精神，能够实现团队内外的高效对接。 4. 熟悉项目管理流程与方法，具备灵活应对项目变化和挑战的能力。 加分项 具备电气机械/器材行业相关经验者优先

岗位职责: 1、需求调研与分析：深入挖掘用户潜在需求，精准识别业务痛点，将复杂的业务场景转化为清晰可执行的功能需求，输出规范、详尽的需求文档。 2、解决方案设计与定制：具备出色的方案设计能力，结合用户实际业务场景及技术发展动向，制定创新且可行的解决方案，确保技术先进性与落地性。 3、开展成本效益评估，对技术可行性、实施周期、风险因素及预期回报进行综合分析，为项目决策提供有力的数据支撑。 5、项目协作与推进：联动业务经理与研发交付团队，深度参与项目全流程，把控关键节点，及时解决流程与技术问题，保障项目按时高质量完成。 6、运维与持续优化：系统上线后负责日常运维与迭代优化，处理用户反馈问题，识别新增需求，协同软件供应商持续推进系统完善与性能提升。 7、组织项目会议，统筹协调各方资源，及时同步项目进展与关键事项，确保信息在团队间高效流通。 8、用户沟通与服务：保持与用户的高频互动，提供解决方案并演示效果，解答疑问，收集意见，提供技术指导与培训支持，提升用户体验；根据反馈持续优化方案，确保长期匹配用户需求。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，计算机科学与技术、人力资源等相关专业，掌握常见AI技术应用，具备智能体构建、自然语言处理等实践经验者优先。 2、5年以上人力资源领域数字化项目建设经验，曾就职于用友、金蝶或制药行业HR信息化相关岗位者更佳。 3、长期聚焦于需求分析、解决方案设计或项目管理方向，能够准确把握业务特征，灵活应对复杂多变的业务环境。 4、主导或深度参与不少于3个大型HR项目的全生命周期管理，涵盖需求梳理、方案设计、实施交付、系统运维及后续优化全过程；熟悉项目管理体系，具备优秀的统筹能力，能有效调配资源、攻克技术难题，推动项目高效落地。 5、熟练掌握解决方案设计方法，精通业务流程与需求转化，可独立完成定制化系统方案设计并解决实际业务问题。 6、沟通与团队协作能力：具备良好表达能力，能面向非技术背景的客户及业务人员清晰讲解技术逻辑与方案价值，准确理解其需求；能与产品、研发、交付等多部门紧密配合，共同达成项目目标。 7、其他能力：具备严谨的逻辑思维、出色的分析与表达能力，富有团队合作意识和主动沟通习惯；责任心强，学习能力强，拥有创新意识，能快速吸收新知识新技术，适应不断变化的业务挑战。

1、了解餐饮行业，掌握菜品制作技术，工作态度端正，具备较强的执行能力； 2、全面负责食堂员工的工作表现、餐品品质、服务水平及食品安全的监督管理； 3、统筹食堂整体运营事务，涵盖日常运作、人员调配以及与甲方的沟通协调等工作； 4、需具备3年以上大型工厂、企业或学校食堂管理经历，身体状况良好，年龄在30至50岁之间； 5、薪资范围8000—15000元，缴纳五险，工作地点位于青岛市及周边区域

1. 不设经验限制，校园中的社交能力、学习能力及团队协作能力，都是你脱颖而出的关键，在实践中不断成长； 2. 全程参与真实业务，锻炼沟通谈判与问题解决等职场核心技能，毕业时已具备“就业竞争力”。 岗位职责 1. 维护商家合作关系，借助公司提供的营销工具与资源，帮助商家提升订单量，共同完成团队业绩目标。 任职要求 1. 专业不限！有激情、擅沟通、会社交，愿意主动链接他人、建立合作，就能快速上手该岗位 2. 具备强自我驱动力，抗压能力强，拥有良好的表达与学习能力； 3. 目标清晰、注重结果，富有团队责任感； 4. 能适应外出拜访的工作形式，与商家面对面建立联系。 薪资福利与工作时间 1. 薪资说明：底薪3600元，另享提成与业绩奖金，综合收入7k+ 2. 工作时间：9:30-18:30，上六休一（每周日固定休息）

岗位职责： 1、全面负责所辖项目从评审到验收的全过程管理，包括项目评审方案制定、开工手续办理、成本控制、质量监督、安全管理、物资调配、产品检验、现场实施推进、问题协调处理及项目整体验收等工作； 2、承担个人及所属区域内项目的整体统筹与执行管理工作； 3、对管辖范围内的项目团队成员履行监督与管理职责； 4、确保本人及所管区域项目组人员的信息归档与资料备份完整无遗漏； 5、落实本人及所辖区域年度各项任务目标的达成； 6、维护本人及所辖区域客户关系，并负责外部协作单位及合作人员的拓展与日常管理； 7、保障本人及所辖项目交付成果的质量符合标准要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关领域工作经验者优先考虑； 2、专业方向为电气自动化、电机、机电一体化等相关类别； 3、具有1年以上相关行业工程实践经历； 4、具备多项目并行管理经验，能独立主导大型项目交付； 5、熟悉公司产品体系及相关技术知识，具备扎实的专业基础，较强的组织协调与沟通能力，持续学习意愿强； 6、具备良好的语言表达与人际互动能力，能够有效应对突发异常情况； 7、身体健康，能适应户外高强度作业环境。

职位描述 岗位职责： 1、全面负责项目安全与质量管理，主导编制施工方案、质量控制措施及进度计划，并依计划组织落实实施； 2、组织对施工班组进行安全技术交底和质量要求交底，带领施工人员熟悉设计图纸，具备图纸优化能力； 3、按时申报材料进场计划，及时向建设单位或监理单位报验并获取签认手续； 4、协调处理现场各类突发事件，监督作业过程中的安全防护与工程质量达标； 5、对接甲方及监理单位，维护现场良好沟通关系，协助推进工程款回收； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握消防专业相关的通用法规与技术标准； 2、具备3年消防工程项目管理经验，熟练掌握消防验收、施工规范及工艺流程（涵盖消防电系统、水喷淋系统、气体灭火、通风及自动报警系统）； 3、作风细致，具备较强的组织协调与现场管理能力； 4、持有一级或二级注册建造师资格者优先考虑； 5、能熟练使用Office、AutoCAD等常用办公及绘图软件

工作内容 1、统筹暖通项目的方案设计与实施推进 2、组织项目团队协作，把控施工进度与工程质量 3、解决现场技术问题，保障系统高效稳定运行 任职要求 1、具有较强的项目统筹与执行能力 2、具备良好的沟通技巧，能协调多方资源协同工作 3、熟悉暖通工程全流程，可独立应对和处理复杂技术问题

公司直聘司机，我出车你出人！无任何费用！往菏泽市内和周边城市送货，不装卸，每天跑1-2趟。 岗位要求： 1、年龄20周岁-60周岁，男女不限，户籍不限； 2、驾照c1即可； 3、能吃苦耐劳，踏实稳定。 工作内容： 1：每天工作时间8小时左右。 2：每个月做26天，月休4天，如有事，请假。 3：配送流程，可根据个人情况，自由选择：有仓库对仓库，等路线。 4：想挣钱多点的我们也有长途专线。 5：公司可统一安排货车及其他车型。 可以直接投递简历，我们会与您联系，面试通过，根据住的地方就近安排工作地点。 原标题：《菏泽急招送小零食不装卸C本司机》

菏泽市牡丹区招防水工

岗位职责: 1.负责冷链货物运输,持有有效C1及以上驾驶证,无重大交通责任事故记录 2,身体健康,吃苦耐劳。 3.学历不限,不用装卸工作轻松，有意向可联系 原标题：《冻品仓库招货运司机》

菏泽市牡丹区招氩弧焊（熟练工），要求技术熟练，能独立作业。 薪资：380–500 元 / 天，管吃三餐，不管住！工期 3天左右。牡丹区的

菏泽市郓城县招外墙保温 要求要应急管理的证！！！应急管理的证！！ 月打卡一天300

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议安排、公务接待、办公环境维护及固定资产管理工作 3. 负责制度流程的制定、宣导与执行监督，提升内部运营效率 4. 管理行政预算，控制办公成本，保障资源合理配置 5. 协调跨部门协作，支持公司重大活动及项目落地，残疾人优先考虑 任职要求： 1. 具备行政管理、办公室主任等相关岗位工作经验 2. 熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调与沟通能力 3. 具备良好的公文写作能力及信息化办公系统操作经验 4. 责任心强，细致严谨，能高效处理多任务并行工作 5. 具备团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会务接待及后勤保障工作 3.协调跨部门资源，推动制度执行与流程标准化，提升运营效率 4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 5.组织企业文化活动，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与多任务处理能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

要求 26-45 岁，

稳定，不裁员，在职员工享受社保缴纳！ 纯室内办公，无需外出，工作环境舒适！ 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，电脑操作简便， 零经验可入职，接受小白，提供带薪培训； 有经验者支持居家办公，同样享有社保缴纳。 职位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出或有相关从业经历者可适当放宽条件）； 2、年龄在20至40周岁之间，性别不限； 3、普通话流利，表达清晰，积极进取，渴望高收入、有管理意向者优先考虑。 工作时间： 每日8:30-12:00，13:40-18:30， 固定休息安排，法定节假日正常放假，不调休、不值班、不轮班，享有固定带薪休假。 福利补贴： 高温津贴、节日慰问金、生日补助、团队奖励及年终奖金， 另享5至15天带薪年假。 办公环境为标准办公室白领配置，定期组织旅游活动， 提供员工生日福利，丰富的生活与业余文化活动持续开展。 公司直招岗位，有意向者可直接投递简历， 或致电联系本人咨询详情，非诚勿扰。

需求专业： 计算机类/软件工程/计算机科学与技术/电子与计算机工程 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；具备相关项目经验者可适度放宽专业限制；具有一年以上工作经验者优先考虑； 2. 熟悉Orcale、DB2、SQLserver等主流数据库，有实际开发经历者优先录用； 3. 具备较强的学习能力，能够高效分析并解决实际问题； 4. 拥有良好的沟通协调能力，具备较强的客户服务意识及团队合作精神； 5. 有学生干部任职经历或管理经验者优先； 6. 工作态度积极主动，责任心强，能承受工作压力，适应频繁出差安排； 岗位职责： 1. 负责系统的实施部署、运维支持及验收测试工作，能够独立完成系统案例设计、验收流程及相关文档撰写； 2. 组织推进系统上线实施，跟踪系统运行状态，及时处理各类技术问题； 3. 承担项目实施过程中的管理工作； 4. 协同系统分析人员开展软件系统及功能模块的需求调研与需求分析工作； 5. 负责编制项目所需的技术文档资料； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

负责公司车辆年审，资料归档，车辆调遣等，可接收应届毕业生

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期开展多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推任务。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立顺畅的沟通关系； 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求有较强的耐心和坚持力； 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会； 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议。 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、依法享受国家规定的各类带薪节假日，包含带薪年假、节日福利、年终奖金及集体旅游等员工关怀项目。

岗位职责： 负责厂外安装项目施工现场的协调与管理工作； 任职要求： 学历不限，需具备现场项目管理相关经验。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出跑动，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容简单易上手，适合无经验者 欢迎应届毕业生及求职者投递简历咨询 二、任职资格： 1、工作态度认真，遵守职业规范； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、接受应届毕业生，零基础可培养 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人入职培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?通过电话、互联网及移动端渠道，对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理客户来电的车险咨询、投保等需求，根据客户需求提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外配备重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食卫生营养，每日供应四菜一汤，饭后配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制完善：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴种类丰富：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持全面：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训。

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要求25岁到40岁以内 男女都可以 招多名。