岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4. 关注行业动态与热点，结合品牌调性快速产出优质原创内容 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能兼顾文字、图片及短视频内容 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体数据分析工具 4. 学习能力强，网感敏锐，有创意策划与热点捕捉能力 5.沟通协作意识强，责任心强，能适应快节奏工作环境

新媒体运营完整工作内容 一、内容策划与创作（核心基础） 1. **账号规划** 负责微信公众号、小红书、抖音、视频号、微博、B站、知乎等平台定位，梳理账号人设、风格、受众画像，制定月度/周内容排期表。 2. **文案撰写** 写推文、种草笔记、短视频脚本、海报文案、活动软文、问答文案、朋友圈素材，把控话术风格、卖点、排版。 3. **素材制作配合** 自主简单修图、剪辑短平快视频；对接设计、剪辑产出封面、配图、成片；拍摄日常实拍素材、口播画面。 4. **内容发布** 按各平台黄金时段定时发布，设置话题标签、标题、封面、简介，优化关键词提升自然流量。 二、平台日常运维 1. **粉丝互动** 及时回复评论、私信、留言，处理疑问、投诉、咨询；引导点赞收藏转发，维护粉丝氛围，搭建粉丝群（微信群、粉丝团）。 2. **账号数据监测** 每日查看阅读、播放、点赞、涨粉、转化、完播率、互动率等后台数据；记录数据台账，分析爆款/低流量内容原因。 3. **账号权重维护** 遵守平台规则，规避限流、违规风险；清理负面评论，举报恶意留言；跟进平台新功能、流量扶持活动。 三、活动策划与执行 1. **线上活动** 策划抽奖、打卡、团购、直播带货、挑战赛、裂变拉新、问答福利、节日营销（618、双11、节假日）。 2. **落地执行** 写活动方案、预算、规则；制作活动海报物料；全程跟进活动进度；统计参与人数、核销数据、活动转化。 3. **跨界联动** 对接达人、同行业账号互推、置换合作，洽谈探店、联名、合拍视频。 四、流量增长与转化 1. **免费流量运营** 优化搜索关键词、蹭热点话题、布局合集内容、做矩阵账号互相导流。 2. **付费投放辅助** 配合投放千川、DOU+、薯条、信息流广告，筛选投放素材，复盘投产ROI。 3. **转化链路搭建** 引导粉丝加企微、进群、下单购买、留资表单；搭配优惠券、套餐、限时福利提升成交；统计询盘、成交转化数据。 五、品牌与舆情管理 1. **品牌形象输出** 统一对外视觉、话术、调性，持续输出品牌价值、产品优势、企业文化内容。 2. **舆情监控** 全网搜索品牌相关评价，遇到差评、负面帖子及时安抚、沟通处理，避免舆情扩大；整理用户反馈给到产品/销售部门优化。 六、复盘汇报与协同 1. **定期复盘** 周总结、月总结：流量、涨粉、转化、投入产出、内容优劣分析，调整下一阶段方案。 2. **跨部门配合** 对接销售、产品、设计、客服：收集产品卖点、用户痛点；同步活动库存、售后问题；同步销售需求调整宣传方向。 3. **报表整理** 制作数据Excel、PPT汇报，清晰展示工作成果、问题、改进计划。 七、细分岗位差异 1. **新手基础岗**：发文、回复私信、剪简单视频、统计数据、执行活动； 2. **资深运营**：全盘策划、投放操盘、达人对接、搭建矩阵、制定整体增长策略； 3. **电商向新媒体**：侧重直播运营、短视频带货、成交转化； 4. **品牌向新媒体**：侧重口碑、形象、公关、内容质感，弱即时卖货。

广饶三联家电招聘岗位及要求 因业务发展需求，特向社会招聘以下人员 （一）新媒体运营专员（3名） 岗位职责 负责公司抖音、微信视频号、小红书等新媒体平台的账号运营，包括内容策划、短视频拍摄剪辑、直播运营等工作； 结合家电行业热点与门店活动，策划线上营销活动，如直播带货、团购福利、话题挑战赛等，为门店引流 （二）家电销售专员（8名） 岗位职责 负责门店家电产品的销售工作，主动接待顾客，了解客户需求，为客户提供专业的家电选购建议；完成个人及团队销售目标，积极参与门店促销活动的执行

抖音视频运营，拍抖音发抖音，想内容

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1、渠道策略制定：依据公司发展目标合理规划渠道布局及预算配置，具备通过优化渠道策略带来实际业绩增长的量化成果案例； 2、熟悉主流新媒体平台（抖音/快手/视频号等）运作模式，擅长跨平台协同引流，达成客户咨询与线索转化目标； 3、掌握新媒体平台运营机制与算法逻辑，能结合各平台特点设计针对性运营方案，提升流量精准度与投放效率； 4、具备策略性内容创作能力，可撰写适用于制造业多场景的文案内容（如品牌故事、产品技术说明、展会宣传资料、短视频脚本等），并通过优质内容增强用户信任与转化动力。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、2年以上新媒体平台运营工作经验，具备可验证的成功项目案例及数据表现

岗位职责 1、负责公司人事招聘流程：熟练操作招聘平台，简历筛选、主动沟通、面试、到岗跟进。 2、负责员工入离职流程办理：入职登记、离职手续完整办理，要求实操熟练、流程熟练。 3、员工关系维护：新人入职引导、日常员工沟通、基础人事问题解答，提升员工稳定性。 任职要求 1、具备1年及以上招聘销售的人事经验，性别不限，年龄22-26岁，能独立办理入离职全套流程。 2、熟练使用招聘软件，沟通能力良好，主动高效，有招聘结果意识。 3、工作稳定、执行力强、服从团队安排。 薪资福利 1、薪资结构：无责底薪4000+200全勤+提成，综合收入5000-7000多劳多得。 2、氛围轻松、团队年轻、无复杂人际关系、不加班内卷。 3、有人带教、上手快，晋升透明（人事专员–人事主管–人事经理）。 4、大小周，法定节假日带薪休假、节日福利、定期团建。 工作时间 8:30-18:00、午休1.5h，12:00-13:30，午休充足、工作稳定、适合长期发展 岗位优势 纯人事岗日常工作只招聘、不销售、不打电话推销、工作内容稳定简单，适合想安稳、想深耕人事行业的求职者。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

居家办公，手机就可以操作

岗位职责 1.负责公司抖音、视频号、公众号、小红书等全平台新媒体账号的日常运营，包含图文排版、视频剪辑、账号更新维护、直播预热，提升账号粉丝量、曝光量、阅读量、互动率，保证账号稳定输出。 2.跟踪新媒体行业热点、平台规则、流量玩法，结合公司产品及品牌定位调整运营策略，贴合用户喜好输出优质内容。 3.每日、每周统计账号运营数据，分析流量、转化、粉丝数据，输出运营复盘报告，优化内容及运营方案。 4.负责用户评论、私信的日常回复，搭建良好的用户氛围。 5.配合市场部完成品牌宣传、活动推广、产品种草等营销工作，助力品牌曝光及引流获客。 任职要求 1.高中及以上学历，新媒体、广告、市场营销等相关专业，1 年以上新媒体运营工作经验，具有实体行业、企业账号运营经验优先。 2.熟悉各大新媒体平台算法和运营规则，会简单视频剪辑、图文排版，具备独立策划内容、撰写文案的能力。 3.具备基础数据分析能力，可根据数据优化运营策略，执行力强。热爱新媒体行业，工作主动细心，具有良好的审美和团队协作能力。

大学食堂招聘1.服务员，月休四天，免费提供食宿，工资3500，免费上意外险。2.切配工，月休四天，免费提供食宿，工资3500起。有意者联系孔经理地址:东营市东营区明德路

招聘危险品驾驶员，双驾模式，两人一组优先。运输柴汽油，线路从山东至山西、陕西、内蒙古。月薪13500元，要求熟悉线路，熟练运单入场业务。工作地点从山东东营陈庄出发。

该岗位提供食宿，长期或短期工作均可。薪资每十天结算一次。

招聘危险品压力罐驾驶员，运输介质为液化石油气（丙烷、丁烷等）。 要求： 1. 驾驶员证件齐全，需持有A2驾驶证和从业资格证。 2. 夫妻驾优先。 3. 会使用电子运单，熟悉装卸车操作，能使用导航。 工资发放及时。 公司地址位于山东东营。

招聘夫妻驾人员，工作地点在东营附近，从事短途运输。要求具备倒短经验，熟练操作手机，熟悉炼厂流程。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

语音厅运行，做流水策划活动岗位职责： 1.负责语音厅日常运营与用户活跃度维护，策划并执行引流、留存、转化类流水活动 2. 结合平台特性与用户画像，制定阶段性内容策略及互动玩法，提升厅内GMV与用户粘性 3.监测活动数据表现，及时复盘优化方案，输出可量化的运营效果报告 4. 协同主播、技术、客服等团队推进活动落地，保障流程顺畅与用户体验 5. 关注行业动态与竞品玩法，持续创新活动形式与运营机制 任职要求： 1. 具备新媒体运营或直播/语音社交类产品运营经验，熟悉流水类活动逻辑 2.熟悉主流数据分析工具，具备基础数据解读与归因能力 3.具备较强的策划能力、执行力与跨部门协作意识 4. 思维活跃，抗压能力强，能适应快节奏迭代工作环境 5.学历不限，有成功操盘语音厅/秀场类项目经验者优先

时间自由，线上操作，无任何费用，可长期合作，接受小白无经验，公司提供全套素材 1、按要求在抖音平台发布情感类相关视频 2、视频需带东莞定位+指定话题 3、配合数据复盘，按时提交基础数据 任职要求： 1、按照公司素材创作，不擅自修改、虚构内容 2、接受新手小白，公司会有详细教程提供（不收取任何费用） 薪资待遇： 薪资按条结算，多劳多得。靠谱可长期合作

时间自由，线上操作，无任何费用，可长期合作，接受小白无经验，公司提供全套素材 1、按要求在抖音平台发布情感类相关视频 2、视频需带东莞定位+指定话题 3、配合数据复盘，按时提交基础数据 任职要求： 1、按照公司素材创作，不擅自修改、虚构内容 2、接受新手小白，公司会有详细教程提供（不收取任何费用） 薪资待遇： 薪资按条结算，多劳多得。靠谱可长期合作

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视 频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

早上8点-10点，周一至周六，工作轻松，同事之间关系和谐，宝爸宝妈接送孩子不耽误 工作内容: 整理老客户资料，续费提醒，理赔办理及后续服务跟进等。 福利：公司提供意外医疗养老保障，海量客户资源…… 只要你不甘于平凡，️主动学习的能力，️赚钱欲望，️团队合作精神！都可以来尝试。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

工作内容 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3. 参与办公室行政事务，提升工作效率和质量； 4. 负责筛选简历，安排面试、办理入职离职手续。 岗位要求 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3. 适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务； 4. 可以正常出勤。 上班时间 早8:10-11:30 下14:00-17:00 周末双休，节假日正常休 公司福利 生日福利，节日福利，团建聚餐，员工旅游，全勤奖，绩效奖金，意外险   所在公司 中国人寿东城服务部 - 已上市 - 规模：100-499人 - 行业：其他专业服务

【因公司发展需要，招聘人事助理5名 工作时间上午8:20-11:30 下午2：00~5：30，时间自由，每周休一天半，薪资待遇可观。 年龄25~55周岁。大专以上学历，有无工作经验者均可！有意向者可以联系我面谈。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

招线下人事 邀约面谈签约 抖音主播 一个人 不墨迹！！！！

直播空气能营销，售后

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

付责本单位各工岗位员工招聘，管理等