播音主持专业优先 主要工作职责：承担领导迎检时的讲解工作，以及客户参观考察期间的接待任务，并参与部分环节的交流洽谈

岗位职责： 1、根据品牌风格进行日常穿搭内容创作与发布； 2、参与时尚单品试穿及搭配建议的短视频拍摄； 3、与团队协作完成内容策划与账号运营目标。 任职要求： 1、具备良好的审美能力与时尚敏感度； 2、擅长通过图文或视频展示穿搭风格； 3、有相关平台内容发布经验者优先； 4、形象气质佳，具备较强镜头表现力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布及日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑及排版工具 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、创意能力强 4.学历不限，热爱内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备数据分析意识，能用结果导向思维推动工作落地

负责公司网站、小程序商城及公众号的日常运营与维护工作

播音主持专业优先 主要工作职责：负责迎检领导的现场讲解，以及客户参观考察时的接待工作， 并参与部分环节的沟通与洽谈

抖音视频运营，拍抖音发抖音，想内容

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4. 关注行业动态与热点，结合品牌调性快速产出优质原创内容 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能兼顾文字、图片及短视频内容 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体数据分析工具 4. 学习能力强，网感敏锐，有创意策划与热点捕捉能力 5.沟通协作意识强，责任心强，能适应快节奏工作环境

负责公司网站、小程序商城及公众号的日常运营与维护工作

广饶三联家电招聘岗位及要求 因业务发展需求，特向社会招聘以下人员 （一）新媒体运营专员（3名） 岗位职责 负责公司抖音、微信视频号、小红书等新媒体平台的账号运营，包括内容策划、短视频拍摄剪辑、直播运营等工作； 结合家电行业热点与门店活动，策划线上营销活动，如直播带货、团购福利、话题挑战赛等，为门店引流 （二）家电销售专员（8名） 岗位职责 负责门店家电产品的销售工作，主动接待顾客，了解客户需求，为客户提供专业的家电选购建议；完成个人及团队销售目标，积极参与门店促销活动的执行

东六路技师学院食堂招长工小时工多名有喜欢干的打电话

新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班. 倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-55周岁，学历不限，经验 不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 工作地点在江苏常州

山东东营垦利区招聘管工10名，要求有责任心，技术不熟练者不予录用。

垦利博冠城，书香老徐烧烤找炒菜厨师替班一名

招聘酒店保洁人员1:客房保洁10人，要求女，年龄50岁左右，计件工资，平均薪资6000左右，多劳多得，包食宿，月休4天。上班时间：8:00-5:30地点：辽河路与东五路2:酒店公共区域保洁，要求男女各一名60岁以下管三餐月休4天上班时间：7:00-15:30或者14:30-23:00地点：辽河路与东五路3：小区室内保洁一名要求女，外围一名要求男，60岁左右工资:2300元-2600元，4天休息，工资按时发放上班时间：7:00-11:00、14:00-17:00地址：东四路与南一路交叉口:

【岗位职责】 - 协助经理安排各种事务 - 卖场活动场景布置和策划 - 短视频和直播的运营管理 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 性格开朗 - 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 -综合薪资：4000-8000元/月 - 五险保障|包吃|年底双薪| 加班补助|话费补贴 【要求】 设计类从业、新媒体运营经验优先

多家连锁露营地招新媒体运营，主要负责抖音美团小红书视频号等线上运营，待遇面谈。

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

职位详情 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限结算方式:周结 岗位亮点:时间自由/多劳多得/无需坐班，，秒 结算。 工作内容: 1、负责在抖音、小红书、快手等短视频平台进行引流，评论私信等账号运营动作;寻找符合公司业务需求的目标用户; 2、主要负责APP上获客，工作简单;在短视频平台主动寻符合公司业务需求的目标用户，引到微信，完成月度获客量的目标。 岗位要求: 1、有相关新媒体运营引流经验，有网络平台(如抖音，小红书，快手，b站等)引流经验优先，接受小白。 2、有责任心，学习力强，做事细心稳重; 3、良好的沟通协调能力，守信，工作严谨敬在校学生、宝妈、在职人员均可以做，不影响学习和主业 联系人:毛小姐

需要2个辅助人员，要求身高173以上，，大学生优先，事多的勿扰，就是配合活动，全程有人带，6点到南营集合坐车去东营，12点结束，往回走，100块钱日结，，来的私聊，

10.11招聘（2人）东营园博园游乐场地拉群或看设备等轻松不累管饭有意向联系：

西城东赵茶城饭店，找临时小时工大姐，年龄不超过55，9号至15号共七天，时间下午5:30-9:30四个小时每小时16元，电话

招聘：人才引进计划薪资：元招聘：人才引进计划人数：若干人学历：学历不限经验：不限公司：集团公司介绍：凡是符合以下条件年龄：28到55周岁以内：学历：本科及以上学历收入：最近一年内收入达成32万以上！！！直接对接总公司高才培训银行工作经验的可放宽收入门槛

可全职，可兼职 主玩三角洲行动，护航，陪玩，跑刀 单供不应求

发单页就一个小时左右30到40左右 兼职工作，下班上班期间可以做

招聘养老社区大健康事业合伙人地点：东城西城就近上班时间：8：30-10：30学历：高中以上，男女不限薪资：2000-6000元底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋旅游等福利：周末双休年龄：24–55岁先参观了解，再入职面试决定底薪适合人群：宝妈，个体老板，销售，银行，金融相关，想换工作的，只要想赚钱养家的

高速ETC项目，近期面试。山东高速信联ETC运营站点招聘计划：要求专科学历30以下男女不限固定地市、站点枣庄，菏泽，临沂，泰安，济南，聊城，济宁各无站点机动区域团队：滨州、德州、淄博，东营、潍坊，青岛，日照岗位类别：外勤人员，站点主管，地区经理薪资架构：由基本工资，岗位工资，燃油补贴，绩效工资等组成，定岗定薪，岗位不同，薪资会有不同。4000-8000元左右。以上人员由指定运营单位签订劳动合同。咨询周经理

投放运营完整工作内容（信息流/短视频千川/DOU+方向） 投放运营核心目标：用可控的广告预算，获取精准流量、降低获客成本、达成线索/成交/GMV目标，全程监控投放账户，实现投产比ROI最大化，区别于内容新媒体运营，几乎不负责原创文案、日常账号发稿，核心聚焦广告流量付费投放。 --- 一、每日基础运维（日常必做，班前+班中常规工作） 1. 账户巡检（每日一早必做） - 登录全平台投放后台：抖音千川、快手磁力金牛、小红书薯条/信息流、微信朋友圈广告、百度信息流、巨量引擎等，核对所有投放账户余额，及时充值避免账户欠费停投、流量断层 - 排查计划状态：关停空耗无转化、高成本低点击、流量异常的僵尸计划；开启冷启动通过、流量稳定的优质计划 - 监控大盘流量波动：查看平台整体流量行情、竞价竞争度，判断当日流量贵/便宜，灵活调整出价策略 2. 分时预算&出价调控 - 根据行业流量高峰（早高峰、晚高峰、夜间流量）分时控预算，高峰时段放量提预算，低谷时段缩预算控成本 - 实时微调点击出价、转化出价、OCPC/OCPM目标出价，避免成本飙升，把获客成本稳定在考核阈值以内 3. 素材与创意监控 - 实时查看跑量素材衰退情况：广告素材有生命周期，一般3-7天流量下滑、点击率下降，及时标记衰退素材并关停 - 监控新素材冷启动：跟进新投放计划审核进度、冷启动通过率，排查审核驳回原因，快速修改重提，减少空耗预算 --- 二、投放全流程执行（核心本职工作） 1. 广告计划搭建与新建 - 人群定向搭建：根据产品受众，精准筛选年龄、地域、性别、兴趣标签、行为标签、自定义人群、相似达人人群、排除人群，剔除无效流量，避免预算浪费 - 计划分层搭建：区分测试计划、放量计划、保本计划，合理拆分预算，小预算测新素材、新人群，优质计划加大预算跑量 - 落地页/链接配置：对接落地页，检查表单、下单链接、私信跳转、企微加粉链路是否通畅，排查页面加载失败、跳转异常导致的有点击无转化问题 2. 素材管理&测款测品 - 对接剪辑、设计团队，提投放素材需求：明确短视频广告脚本、封面、痛点文案、卖点，贴合投放流量逻辑（和自然流量短视频逻辑不同，投放素材更注重前3秒留人、强痛点直击） - 批量测素材、测封面、测文案、测落地页，通过数据筛选高点击率、高转化率的爆款投放素材，复制爆款模板批量起量 - 整理素材库，分类归档跑量素材、低效素材、违规素材，沉淀可复用的投放素材模板 3. 不同业务场景投放操盘 - 电商投放（千川为主）：短视频带货投放、直播直投、直播间引流投流，考核GMV、投产比ROI、点击成本、成交成本、退货率，配合主播直播间实时投流，拉升直播间在线人数和成交 - 线索投放（教育/装修/医美/本地生活）：表单留资、私信咨询、电话留资投放，考核线索成本、有效线索率、线索量级，过滤无效垃圾线索 - 品牌曝光投放：品牌信息流曝光、种草投放，考核曝光量、点击量、品牌搜索量，兼顾曝光成本与品牌口碑 --- 三、数据监测&复盘优化（投放运营核心能力） 1. 日常数据统计 每日统计核心投放数据：消耗、点击量、点击率CTR、千次展现成本CPM、单次点击成本CPC、转化量、转化成本CPA、ROI、线索有效率、直播间点击率、UV价值等，制作日报台账。 2. 问题诊断与优化 - 点击率低：优化广告封面、前3秒视频内容、广告标题 - 点击高转化低：优化落地页、产品卖点、价格、表单填写难度 - 转化成本过高：收缩人群定向、降低出价、关停低效计划、更换优质素材 - 跑量不稳定：稳定优质计划预算，减少频繁调价，避免账户权重波动 3. 周/月度复盘汇报 - 复盘整体预算消耗、目标完成率、整体ROI、各渠道投放效果对比 - 总结优质人群、爆款素材、最优出价区间；复盘亏损计划问题，输出下周投放预算分配方案、素材测试计划 - 输出标准化数据报表，向领导汇报投放成果、成本变化、后续优化方案 --- 四、账户风控&平台规则维护 - 熟悉各大广告平台审核规则，规避素材违规、文案违规、落地页违规，防止账户限流、封禁、拒赔、罚款 - 处理广告审核驳回、账户限流、流量异常、数据回传失败等后台问题，对接平台广告客服申诉解决 - 跟进平台广告端口更新、流量扶持政策、新投放功能，第一时间利用平台新流量红利降低投放成本 --- 五、跨部门协同对接 - 对接剪辑/设计：同步投放数据反馈，指出素材问题，定制针对性广告素材 - 对接销售/客服：同步线索质量，反馈垃圾线索问题，反向优化人群定向，提升有效线索占比 - 对接运营/主播：直播投流配合，根据直播间实时数据，随时加投、停投、换投放计划 - 对接财务：核对广告账户充值账单、发票、月度消耗对账 --- 六、岗位职级工作差异 1. 投放助理/初级投放（新手） 执行层工作：每日账户巡检、数据填表、新建基础投放计划、听从资深运营调整预算和出价、整理素材报表，无需独立操盘账户。 2. 中级投放运营 独立操盘单个/多个投放账户，自主搭建计划、调控出价预算、自主测素材、独立做日报周报，稳定把控投放成本，完成既定业绩目标。 3. 高级投放/投放组长 制定整体投放预算策略、多渠道投放布局、人群模型搭建、团队投放分工、大盘流量预判、整体ROI把控，负责团队投放业绩指标，对接平台渠道经理争取流量扶持。 --- 七、投放运营和普通新媒体运营核心区别 1. 新媒体运营：做免费自然流量，做内容、涨粉、互动，几乎不花钱投广告 2. 投放运营：做付费广告流量，花钱买流量，核心盯预算、成本、ROI，几乎不做日常内容更新

晚班长期兼职在山东东营的刘家批发市场店和理想之城店，享受法定节假日三薪和高低温补助，工资按小时计算，最低13元/小时，最高可达17.5元/小时。

新媒体运营完整工作内容 一、内容策划与创作（核心基础） 1. **账号规划** 负责微信公众号、小红书、抖音、视频号、微博、B站、知乎等平台定位，梳理账号人设、风格、受众画像，制定月度/周内容排期表。 2. **文案撰写** 写推文、种草笔记、短视频脚本、海报文案、活动软文、问答文案、朋友圈素材，把控话术风格、卖点、排版。 3. **素材制作配合** 自主简单修图、剪辑短平快视频；对接设计、剪辑产出封面、配图、成片；拍摄日常实拍素材、口播画面。 4. **内容发布** 按各平台黄金时段定时发布，设置话题标签、标题、封面、简介，优化关键词提升自然流量。 二、平台日常运维 1. **粉丝互动** 及时回复评论、私信、留言，处理疑问、投诉、咨询；引导点赞收藏转发，维护粉丝氛围，搭建粉丝群（微信群、粉丝团）。 2. **账号数据监测** 每日查看阅读、播放、点赞、涨粉、转化、完播率、互动率等后台数据；记录数据台账，分析爆款/低流量内容原因。 3. **账号权重维护** 遵守平台规则，规避限流、违规风险；清理负面评论，举报恶意留言；跟进平台新功能、流量扶持活动。 三、活动策划与执行 1. **线上活动** 策划抽奖、打卡、团购、直播带货、挑战赛、裂变拉新、问答福利、节日营销（618、双11、节假日）。 2. **落地执行** 写活动方案、预算、规则；制作活动海报物料；全程跟进活动进度；统计参与人数、核销数据、活动转化。 3. **跨界联动** 对接达人、同行业账号互推、置换合作，洽谈探店、联名、合拍视频。 四、流量增长与转化 1. **免费流量运营** 优化搜索关键词、蹭热点话题、布局合集内容、做矩阵账号互相导流。 2. **付费投放辅助** 配合投放千川、DOU+、薯条、信息流广告，筛选投放素材，复盘投产ROI。 3. **转化链路搭建** 引导粉丝加企微、进群、下单购买、留资表单；搭配优惠券、套餐、限时福利提升成交；统计询盘、成交转化数据。 五、品牌与舆情管理 1. **品牌形象输出** 统一对外视觉、话术、调性，持续输出品牌价值、产品优势、企业文化内容。 2. **舆情监控** 全网搜索品牌相关评价，遇到差评、负面帖子及时安抚、沟通处理，避免舆情扩大；整理用户反馈给到产品/销售部门优化。 六、复盘汇报与协同 1. **定期复盘** 周总结、月总结：流量、涨粉、转化、投入产出、内容优劣分析，调整下一阶段方案。 2. **跨部门配合** 对接销售、产品、设计、客服：收集产品卖点、用户痛点；同步活动库存、售后问题；同步销售需求调整宣传方向。 3. **报表整理** 制作数据Excel、PPT汇报，清晰展示工作成果、问题、改进计划。 七、细分岗位差异 1. **新手基础岗**：发文、回复私信、剪简单视频、统计数据、执行活动； 2. **资深运营**：全盘策划、投放操盘、达人对接、搭建矩阵、制定整体增长策略； 3. **电商向新媒体**：侧重直播运营、短视频带货、成交转化； 4. **品牌向新媒体**：侧重口碑、形象、公关、内容质感，弱即时卖货。