售后客服 | 在线/电话 | 无销售性质 | 双休 职位描述 【关于这个岗位】 客户下单只是开始，售后服务才是建立长期信任的关键。我们正在寻找一位耐心、有条理的售后专员，负责处理客户购买后的各类咨询、问题解答和投诉跟进。这个岗位不涉及任何销售任务，你只需要专注做好两件事：帮客户解决问题，把问题记录清楚反馈给内部。 【你要做什么】 1. 售后咨询处理：通过在线聊天/电话/微信等渠道，受理客户关于产品使用、物流查询、退换货、维修等售后问题，给予专业、清晰的解答。 2. 投诉与异常处理：安抚客户情绪，记录投诉内容，按标准流程协调相关部门解决，确保客户满意度。 3. 工单跟进与闭环：为每个售后问题建立工单，跟踪处理进度，在承诺时间内回复客户处理结果，做到"件件有着落"。 4. 退换货操作：审核退换货申请，确认是否符合政策，协调仓库和物流完成退换货流程。 5. 数据记录与反馈：每日整理售后问题分类和数量，形成简易报表，将高频或集中性问题及时反馈给产品和运营团队，推动从源头改善。 【我们希望你】 1. 初中及以上学历，专业不限，有售后/客服/呼叫中心经验者优先，优秀应届生亦可，接受无经验，公司有培训。 2. 打字速度不低于50字/分钟（在线渠道），或普通话标准、声音亲和（电话渠道）。 3. 熟练使用Office办公软件，能快速学习公司内部CRM或工单系统（入职有培训）。 4. 情绪稳定，有服务意识，面对情绪激动的客户能保持理性、不顶撞、不回避。 5. 责任心强，做事有闭环——答应客户"今天回复"就绝不会拖到明天。 【我们能提供】 薪资范围：3k-6k（具体面议，根据能力定薪） 上班时间：8：00-11:30 2:00-4:30，周末双休，法定节假日正常休息 带薪年假、节日福利、月度团建经费 完善的培训体系：入职带薪培训1周（产品知识+系统操作+沟通话术） 发展路径：售后专员 → 高级售后/售后组长 → 售后主管/客户体验运营 人事助理 | 双休 | 接受应届生 职位描述 【关于这个岗位】 我们正在寻找一位细心、有责任心的人事助理加入团队。你将作为人力资源部的重要一员，支持招聘、员工关系、档案管理等核心模块的日常工作。这是一个从基础做起、全面接触HR各模块的成长型岗位。 【你要做什么】 1. 招聘协助：在各招聘渠道发布和刷新岗位信息，进行简历筛选和初步意向沟通，协调安排面试，跟进面试反馈和录用流程。 2. 员工关系与档案管理：协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续。 4. 培训与活动组织：协助新员工入职培训的安排和跟进。 5. 行政事务支持：完成上级交办的其他人力资源或行政相关事务，如会议纪要整理、文件归档等。 【我们能提供】 薪资范围：3k-6k（具体面议，根据能力定薪） 上班时间：8：00-11:30 2:00-4:30，周末双休，法定节假日正常休息 带薪年假、节日福利、月度团建经费 清晰的职业发展路径：人事助理 → 人事专员 → 人事主管 【我们希望你】 1. 初中及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事/行政相关经验优先考虑，优秀应届生优先考虑，接受无经验，公司有培训。 3. 熟练使用Office办公软件，了解劳动法基本常识。 4. 性格外向，善于与人沟通，做事细心有闭环。 欢迎加好友面议，聊聊又不吃亏！

主要负责售后订单的纯打字处理工作 每周上五天休两天，每月休息8天，提供住宿 综合月薪3-4千，上不封顶，按劳分配，多劳多得 目前仅招聘实习生，可安排住宿

1.主要负责服务销售会员，为会员提供精准匹配服务，前期需承担部分女性会员引流工作，在工作量未饱和时协助相关支持任务 2.具备开拓意识与团队合作能力，能够独立完成团队初期的培训资料、作业流程、管理制度搭建，并优化沟通话术与服务技巧 3.拥有2年以上直接管理团队的经验，具备客户服务、售后处理、投诉应对或心理学相关领域的工作背景优先 4.能够带领新组建团队顺利开展工作，公司提供年终奖金，节假日享受正常带薪休假，日常配备丰富下午茶，缴纳五险 5.要求全日制大专及以上学历

1. 筛选客户信息，开展电话接听与外拨等相关工作，跟进各部门服务过程并进行回访评估； 2. 主导数据的采集与归集，核查数据准确性并协调处理异常情况，同步完成阶段性总结； 3. 提报重点客户案例及销售、售后未及时响应的客户线索，推动问题快速解决； 4. 整理日常客户投诉内容，并按流程进行汇总与移交处理。

一、岗位职责 1. 上门安装调试：根据公司统一工作指派，全国范围内上门为客户完成各类机械设备的现场安装、对接调试、整机试运行工作，严格遵循公司技术标准、施工规范及海外作业相关要求，确保设备安装达标、运行稳定，顺利交付客户使用，并完整留存安装调试记录并归档。 2. 外派故障维修服务：接收公司售后派单，响应全国设备报修需求，按需出差上门开展设备故障排查、维修修复、配件更换、参数调试等工作，快速解决设备停机、运行异常、功能故障等问题，最大限度减少客户生产损失，保障客户设备正常运行。 3. 现场技术指导培训：针对客户设备使用需求，上门提供一对一现场技术指导，包括设备规范操作方法、日常维护保养技巧、简易故障自查处理等培训服务，解答客户设备使用、运维相关疑问，指导客户规范操作设备，降低设备故障概率。 5. 售后工单全程跟进：严格执行公司派单流程，全程跟进每笔上门售后任务，精准记录故障现象、故障原因、维修方案、配件使用、处理结果等信息，完善售后台账，针对全国疑难故障持续跟进复盘，及时向公司技术部、售后部反馈现场技术问题、客户诉求及产品优化建议。 6. 配件申领与现场管理：根据上门维修、保养、设备调试需求，精准核对所需配件型号、规格及数量，提前提交配件申领、备货需求；现场完成配件更换登记、废旧配件清点回收，规范管控配件使用，保证台账清晰、有据可查。 7. 异地客情维护：长期对接全国各区域合作客户，上门服务过程中主动做好客情维护，及时同步服务进度、故障处理情况，耐心对接客户诉求，妥善化解服务异议，提升客户满意度，维护公司品牌形象，稳固长期合作关系。 8. 售后资料汇总归档：每次出差服务结束后，及时整理上门安装、维修、巡检、培训、验收等各类工单及报告资料，按照公司标准化流程分类汇总、归档上报，确保所有异地、售后服务数据完整、真实、可追溯。 9. 异地安全规范作业：严格遵守国内及现场施工安全准则、设备操作规范，做好个人安全防护及现场设备、人员安全管控，规范完成高空、拆装、用电等高危作业，杜绝各类安全事故、作业违规问题发生。 二、岗位要求 1. 学历专业：中专及以上学历，机械制造、机电一体化、电气自动化、设备维修等机电相关专业优先，专业基础扎实者可放宽条件。 2. 出差适配：能够长期适应全国常态化出差，服从公司统一派单、外派调度安排，可接受短期、长期异地驻场服务，能适配国内外不同地域作业环境。 3. 身体条件：20-50周岁，身体健康、吃苦耐劳，无重大疾病，可适应长途奔波、异地外勤、现场高强度作业，抗压能力强。 4. 职业素养：具备极强的售后服务意识、责任心和执行力，工作严谨细致、踏实肯干，服从公司管理制度和外派工作安排，无消极怠工、擅自脱岗等情况。 5. 沟通能力：具备良好的异地客户沟通、对接能力，语言表达清晰、逻辑清晰，可独立对接全国各地客户，清晰讲解设备问题、维修方案、保养要点，妥善处理现场服务问题。 6. 综合品行：诚实守信、团队协作能力良好，严格遵守公司售后服务标准、外派管理制度，能独立处理异地突发工作问题。 7. 资质优先：持有电工证、焊工证、机械设备维修等相关职业证书者优先，熟练掌握各类维修工具规范操作，无重大安全事故、严重客户投诉等不良记录。 三、技能要求 1. 机械专业技能：熟练掌握机械设备整体结构、工作原理，精通机械传动、液压、气动、钣金等核心基础结构知识，可快速排查各类现场机械故障，精准定位故障点位。 2. 电气控制技能：掌握基础电路原理，熟悉常用电气元件、变频器、简单PLC控制逻辑，可独立完成设备电路检测、接线调试、电气故障排查与修复，适配现场各类电气问题处理。 3. 外勤实操技能：熟练使用万用表、各类手动/电动维修工具，可独立完成全国及海外上门设备安装、调试、故障抢修、整机保养等全流程外勤作业，无需现场指导。 4. 问题处置技能：具备优秀的现场故障分析、判断及解决能力，面对异地、海外复杂工况及突发设备问题，可快速制定合理维修、调试方案，高效解决各类常见及疑难设备故障。 5. 文书上报技能：能够规范填写外勤工单、出差报告、巡检记录、客户验收单等资料，熟练使用基础办公软件，精准完成售后数据整理、汇总、上报及归档工作。 6. 快速学习技能：具备较强的自主学习能力，可快速掌握公司新款设备、不同机型的技术参数、结构性能及维修要点，适配各类设备异地上门服务需求。 7. 安全风控技能：熟练掌握国内外现场施工安全规范，具备良好的安全风险预判能力，规范开展异地高空、设备拆装、用电作业等高危操作，规避作业风险。

招聘饭店勤杂工一名长期的（大姐也行）地址东城曹州路

带证。工资400一天

山东东营新悦大酒店招川菜厨师一名，最好大小锅都会。以大锅菜为主，现在人少有工人吃饭，工人都是。工资7500到8000有想法的来。管吃管住。手艺好的可以加点工资。电话

招聘腻子工两名。

明天东城区招聘一名小工。

【招聘岗位】售后客服/人事助理（待遇好） 【工作内容】负责 通知客户完善变更信息，续期缴费，保单整理，保单答疑解惑，理赔等 【招聘人数】2 【收入】2000-5000 【工作地址】保定市徐水区107国道旁【联系方式】【公司名称】中国人寿徐水支公司 联系人:经理

[急聘]早8晚5电商客服·五险 · 试用期（1个月）：4800元/月， · 转正后：6000元左右/月 岗位职责： 1. 负责抖音、拼多多、视频号等电商平台的客服工作； 2. 及时回复客户咨询，解答客户疑问； 3. 妥善处理日常售后问题，维护良好的客户关系。 任职要求： 1. 年龄25-40岁之间； 2. 熟练使用Excel等办公软件； 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，有耐心。 4.可以独自值班 工作时间： · 常规班次：早 8:00 - 晚 17:00； · 值班班次：早 8:00 - 晚 23:00

售后客服专员/客服助理 · 时间自由：每日9:00-17:00在岗，午休2小时，周末双休，准时下班，无需加班 · 薪资可观：底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+新人奖励，半年后综合收入稳定在9k-3w区间 · 福利完善：依法缴纳养老、医疗及意外保险，享有多项津贴与专项奖金 · 发展畅通：500强上市企业，管理岗空缺多，晋升路径清晰，支持员工快速进阶 · 带教贴心：配备专属导师一对一指导，完成培训即分配客户资源，助新人高效起步 岗位职责 · 承担公司售后客户服务及客户关系的日常维护 · 解答客户咨询，处理反馈意见并落实后续跟进工作 · 协同团队推进服务流程改进，提升客户满意度 · 在系统支持下逐步延伸服务范围，积极参与团队协作 任职要求 · 年龄23-50岁，具备大专或以上学历 · 具备较强的沟通表达能力与主动服务意识 · 有客服或售后相关工作经验者优先考虑（薪资可协商） · 态度端正，乐于学习，愿意在岗位上长期发展 我们提供 · 5A级办公环境，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃 · 完整的入职培训体系，帮助新成员快速熟悉业务与岗位职责 · 清晰的晋升机制，为有职业规划的伙伴提供成长支持 · 开放平等的工作氛围，拒绝无效内耗，聚焦个人提升 加入我们，不仅收获一份工作，更开启一段可持续的职业发展旅程！ 诚邀符合要求、追求稳定发展且敢于突破的你投递简历，共赴未来！

招聘售后服务专员（收展） 综合薪资4000–9000+上不封顶 新人津贴+服务津贴+绩效奖励，多劳多得！ 上班时间:上午8:00–10:30，下午14:30–17:30一天仅5小时，时间自由 福利:每月周日单休+3天调休，法定节假日正常放假节日福利+团建，晋升通道清晰 岗位优势｜国有公司分配老客户资源，不用外出跑市场 工作内容:老客户保单维护、回访、续期提醒、理赔协助等 任职要求:22–45周岁，高中及以上学历 有无经验均可，免费培训，一对一带教 地址：浚县黎阳路凯旋门旁边 联系人：赵晓 电话/微信: 公司直招，无中介费，含正规服务业务拓展！

岗位职责： 1、入职后售后全岗位轮岗学习：订单退款、二线客诉、订单审核、理赔、工商投诉、自有平台商家对接等全流程业务； 2、轮岗期熟悉ERP、订单系统、Excel数据台账，负责客户沟通协商、跨部门协同； 3、轮岗考核通过定岗售后服务部，深耕售后专项，后续向骨干、主管方向培养； 4、参与AI Agent智能体的训练、调优与迭代，设计Agent任务流程与提示词。 任职资格： 1、专业不限，中专及以上 2、会基础Excel、Word，细心有耐心，对数字敏感； 3、善于沟通，抗压能力强，服从内部轮岗安排，愿意长期深耕电商售后

岗位职责: 1.为客户提供专业化的电话咨询与问题解答服务 2.及时处理客户疑问，保障服务流程的顺畅与质量 3.快速响应客户需求，持续优化客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及强烈的客户服务意识 2.能够高效解决客户提出的问题，确保处理结果到位 3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成

周末双休，享受法定节假日，五险 上班时间8:30~11:30---13:30~17:00 岗位职责： 1、负责接听客户来电，提供专业咨询与问题解答服务； 2、登记客户意见与需求，同步更新客户资料至公司管理系统； 3、保持良好的客户互动关系，确保服务过程符合客户预期； 4、配合团队达成服务目标，持续优化客户体验满意度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，普通话流利； 2、熟悉常用办公软件操作，有电话客服从业经历者优先考虑； 3、责任心强，具备团队协作精神，能适应一定的工作强度； 4、注重细节，可精准完成客户信息的记录与处理工作。

1.提供带薪培训，无责任底薪加高额提成，综合收入可达12000元（法诉调解领域收入稳定性无可比拟） 2.依据个人业绩发放绩效奖金；享有节日礼品、定期组织团队建设及下午茶等丰富员工福利 3.工作时间早8:30至晚18:00，中午休息1.5小时，工作日不安排加班 4.入职即办理五险一金，依法享受全部法定节假日 5.公司在东营、济南、西安、咸阳、汉中、重庆等地均设有分支机构 6.团队氛围融洽，上下级关系简单透明，倡导轻松愉快的工作环境 岗位职责： 1.通过法务专线协助法院开展诉前调解工作； 2.主动与客户沟通，准确把握其需求，并提供有效的解决方案支持； 3.搭建金融机构与客户之间的沟通桥梁，促进双方协商并达成和解； 4.定期复盘调解案例，归纳实践经验，优化现有调解流程。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、法律或相关专业优先考虑（能力突出者可适当放宽条件） 2.掌握基本的金融法规及相关政策知识； 3.具备良好的语言表达能力和问题分析处理能力； 4.责任意识强，认同团队协作价值； 5.欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入

中国人寿招募啦！！！ 中国人寿新菁英招募令 想找一份有温度、有奔头的工作？中国人寿团队，邀你加入——这里没有孤军奋战的疲惫，只有并肩前行的默契；没有一眼望到头的平庸，只有步步清晰的成长。 走进我们的团队：是战友，更是家人 告别职场内卷内耗，在这里你收获的不只是薪水，更是一群志同道合的伙伴： 1对1带教，新人零压力上手：入职即匹配专属导师，从保单维护、理赔协助到客户沟通技巧，手把手倾囊相授，帮你快速吃透业务，不用独自摸索踩坑。 抱团成长，拒绝单打独斗：定期开展经验分享会，前辈晒出实战干货，新人提出创新思路，遇到难题团队合力出谋划策。 活力氛围，工作生活两不误：年轻化团队配置，工作高效协作，下班约饭、露营、轰趴样样不落；让奋斗的日子满是烟火气。

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岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并反馈客户需求、咨询及投诉信息 2. 熟悉伟通集团交通设施工程业务（如标牌标杆、道路划线、智能交通等），提供专业解答与引导 3. 协助跟进工单流转，配合运营中心及项目部门完成服务闭环 4. 定期汇总常见问题，参与话术优化与服务流程改进 5. 严格遵守客户服务规范，维护企业专业、高效的服务形象 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 责任心强，抗压能力好，适应轮班制工作安排 4. 有电话客服或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，认同交安工程建设价值

招聘：3000---8000 东营核心商圈高薪招人！时间自由不耽误带娃！ 急聘客户服务专员、人事助理，多岗可选新人小白友好！ 如有销售经验，可优先安排。工资待遇优厚。 岗位速览 -客服专员：办公室坐班，冬暖夏凉，工作轻松无压力 -人事助理：负责人员招募、面试、内勤辅助，上手超简单 -储备干部/新菁英 有销售能力优先，公司提供专项的晋升通道，帮助您升职加薪。 薪资待遇 -[烟花]储备干部/新菁英 实习期3200起，转正月薪3200津贴收入上不封顶 [烟花]人事助理：2500奖金 休息时间：单双休，宝妈可完美平衡工作与家庭。 销售精英更是欢迎咨询 联系电话: 有意向的小伙伴，赶紧来电咨询！

职位描述：东城西城均设有分公司，工作地点根据住址就近安排，现诚聘客服专员； 薪资待遇：综合收入4000-8000元； 岗位职责：1、工作内容：通过电话进行客户回访，订单由业务人员负责跟进，仅需完成回访与筛选工作！！！ 工作时间（全职）：8:00-11:30 13:45-17:15 宝妈班：8:00-11:30 13:45-16:15 办公室固定坐班，办公环境优良，每位员工配备独立工位，每日工作7小时，公司提供客户资源及标准沟通话术，采用新人老带新机制，1-3天即可快速上手。 岗位要求： 1. 普通话流利，具备良好沟通能力，踏实肯干，责任心强，服从公司统一管理。 年龄要求：25-45岁，有相关经验者条件可适当放宽 福利待遇：缴纳社会保险、享受国家法定节假日、高比例提成、定期组织团队建设与聚餐活动！！！公司发展稳定，效益良好，每月15日按时发放薪资，绝不拖欠！ 每月休息四天，休息时间可灵活调配。！！！ 晋升通道：客服专员—客服主管—客服经理

1.设备售后记录维护与跟踪 2.设备售后维修。 3.设备售后物资管理。 4.维护客户关系。

一.招聘岗位：【电视机顶盒外呼客服】 二.薪资待遇：3500-6000元/月 三.工作详情：通过电话联系客户了解其使用意向，非销售性质，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供，入职后安排专人带教培训，操作流程简单易掌握，全程室内办公，每位员工配备独立工位，办公环境轻松舒适。 四.工作时间：上午8:00-11:30 下午13:30-17:00 五.工作要求：年龄25-45岁，具备良好的语言表达能力，做事认真负责 六.福利待遇： 1.工资按时发放 2.缴纳五险 3.享受国家法定节假日休假 4.每月休息4天 可根据情况灵活安排

宝妈专属班次，诚挚欢迎！ 全白班坐班，每日工作6小时 岗位职责：负责客户回访，了解并记录客户的意向情况 ！！！非销售岗位！！！不加班不加班不加班!!! 薪资待遇：综合收入4000-5000元（底薪2000元＋绩效提成） 岗位内容：通过电话或在线方式与客户沟通，确认其服务反馈及后续需求 工作时间：每天6小时，无需轮班 上午8:00-11:30，下午14:15-16:45（周末双休） 工作节奏轻松，上下班时间固定，便于接送孩子，兼顾家庭与工作 提供系统化一对一岗前培训，采用老员工带新人模式，每位员工均有晋升机会与发展路径（专为宝妈设计） 任职要求： 1.年龄25-45岁，有相关经验者条件可适当放宽 2.遵守工作安排，具备良好的语言表达能力及团队协作精神 3.能踏实工作，责任心强 公司每月15日准时发放工资，绝不拖欠 入职即享话术指导、模板支持，全程带教，无经验也能快速上手 福利待遇： 1.享受国家法定节假日休假安排 2.每月休息8天，可灵活申请（支持半日或全天调休） 现正招聘宝妈班成员，妈妈群体专属岗位，周末双休，每日6小时 有意向欢迎咨询！

借助公司平台，服务客户，为客户提供专业的健康规划和财富规划话计划 解决客户就医问题及就医资金问题 为客户提供全方位的养老服务 有实体及官方数据参考，养老方面全世界第三，中国第一

在线文字客服，无需通话，不涉及推销， 通过打字解答用户咨询，配备标准话术支持。 月薪4000-5000，提供中餐及晚餐， 缴纳五险，公司安排宿舍。 欢迎新手加入，岗前带薪培训，结业后正式上岗！

公司从事机顶盒相关业务，工作内容：通过电话方式与客户进行回访沟通，挖掘潜在意向客户，属于售前客服岗位，后续订单由专职业务人员跟进，仅负责回访与初步筛选工作！！！入职后有经验丰富的同事带教，工作内容简单易上手，按时下班不加班，每日7小时办公室固定坐班； 岗位要求： 1.年龄25-45岁，普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 2.遵守管理安排，做事耐心细致，具有责任心； 工作时间：8:00-11:3013:30-17:00 薪资待遇：3000元无责任底薪+500元绩效+提成；综合月收入4000-6000元 福利机制：每月休息4天可灵活安排，法定节假日享受带薪休假！！！按规定缴纳五险！！工资每月15日准时发放！！！

中国人寿保单服务专员系列人员招募 (1)招募人员保单服务专员(2)招募条件 ①年龄25-50岁;②大专及以上学历; ③有保险、销售行业工作经历者优先; ④特别优秀者可适当放宽。 (3)公司待遇(达成相关要求即可获得) ①佣金+各类津贴+奖励等; ②年均收入(参考2024年数据) 约5万-8万; ③专项养老保险、意外保险、医疗保险; ④系统培训体系;(4)主要职责 ①售后服务，为所负责管理的指定客户提供续期收费、协助处理保全和理赔给付事宜等服务; ②参加公司有关会议和培训等活动; ③公司委托的其它事宜。