1.承担售后相关服务工作 2.负责会员后续的匹配与筛选事务 3.负责客户售后服务的对接与维护 4.负责会员服务进程的跟进及回访安排 5.提升客户服务体验与满意度等 6.要求：熟练操作电脑及常用办公软件，30岁以上！！ 不含销售性质不含销售性质不含销售性质

1.从事售后支持相关工作 2.负责会员后续的匹配与筛选事务 3.承担客户售后服务的维护职责 4.负责会员服务过程中的跟进及回访 5.提升客户对服务的满意程度 6.要求：熟练操作电脑及常用办公软件，年龄30岁以上 不含销售性质 不含销售性质 不含销售性质

1. 岗位职责为售后支持相关工作 2. 负责会员后续的匹配与筛选事务 3. 承担客户售后维护的相关任务 4. 负责会员服务过程中的跟进及回访 5. 提升客户对服务的满意程度等目标 6. 任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，年龄需满30岁！！ 非销售类岗位 非销售类岗位 非销售类岗位

负责沟通客户系统拍单

【薪酬待遇】：前期保底3300，综合薪资4-6K 工作内容：负责以官方身份通过电话处理平台订单相关问题 【工作时间】：主要为长白班9:00-18:00，occasionally12:00-21:00（每周1-2次） 【休班情况】：月休6-8天 【福利待遇】： 1、免费提供住宿，缴纳五险一金，享有每日餐补 2、晋升通道完善，员工入职满三个月可参与内部竞聘，发展方向涵盖行政后勤管理及运营管理 3、节日福利丰富，逢年过节发放实物礼盒，定期举办生日会并赠送员工礼物 4、组长与教练具备丰富带教经验，实行老员工带新员工机制

售后服务专员，中国人寿招聘

一、岗位职责： 负责电商平台售后相关工作，无销售性质任务！ 二、工作时间： 朝九晚六，无需早起！周末双休，无责任底薪，办公环境宽敞舒适，配备空调 接受零经验人员，安排专人指导，工作内容简单轻松，下班后无额外工作负担 三、福利待遇与职业发展： 【多样补贴类】提供培训补贴；餐补；员工宿舍（配备空调、洗衣机、热水器）；学习成长津贴；学历提升支持（含专升本）； 【丰富福利类】依法缴纳五险一金；节日发放实物礼品；享受带薪年假； 【丰富活动类】每月举办生日会；定期开展公司级、部门级下午茶，供应零食；组织团建及集体活动； 【激励方案类】公司定期推出奖励机制，包含现金奖励、实物奖品（如笔记本、加湿器、空气炸锅等）及活动权益（积分兑换、员工旅游、主题庆典、年终晚会等）； 【未来发展类】定期开展后备干部培养及业务技能培训；入职满3个月可参与内部竞聘，拥有多种晋升通道；表现优异者可获得外派交流学习机会

【薪酬待遇】：前期保底3300 薪资4-6K 工作内容：负责以官方身份通过电话协调处理平台订单相关事宜 【工作时间】：主要为长白班9:00-18:00， occasionally 12:00-21:00（每周1-2次） 【休班情况】：月休6-8天 【福利待遇】： 1、免费提供住宿，缴纳五险一金+每日餐补 2、晋升通道完善，员工入职满三个月可参与内部竞聘，发展方向为行政后勤管理或运营管理 3、节日活动丰富，逢年过节发放实物礼盒，定期举办生日会并赠送员工礼物 4、组长及辅导人员经验丰富，实行老员工带新员工机制

薪资：保底3300，月薪范围3300-6000 岗位：担任平台官方客服，通过电话解决用户订单相关问题，工作无销售任务，内容简单易上手 福利待遇：缴纳五险一金，享受每周双休 上班时间：9:00-18:00（含1小时午休）

1.工作内容：负责日常客户评价的回应与处理，定期开展电话回访，制作相关报表，协调解决商户突发情况，完成上级交办的其他事务。 2.缴纳五险 3.工作时间：早九晚六，每周日休息

下午修铝盒金门窗谁有时间.

招聘：传媒公司活动执行人员 薪资：元 招聘：传媒公司活动执行人员人数：2 人学历：学历不限公司：东营星辉文化传播有限公公司介绍：1、根据活动策划方案，完成线上线下活动的执行； 2、活动前期物品准备（制作、租赁或购置)人员联络、供给商接洽、场地查勘等； 3、参与、领导实施公关、市场活动，把控活动现场全局（现场搭建管理、人员安排管理、流程把控、事件应对、收尾工作等）

东营市河口区招防腐工、油漆工

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

要求有餐饮经验

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后相关经验者优先，熟悉电商/制造业/家电等行业售后流程更佳 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.认同客户至上理念，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程，提升客户满意度 4. 维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.确保工单处理规范、数据准确完整 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 3.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件及主流客服系统操作 4.学历不限 5. 能接受轮班制（含周末及节假日），具备一定抗压能力

招聘要求：25-45周岁，大专及大专以上学历，接受无经验。 工作时间： 8:00-17：00（午休3个小时，售后工作没有加班） 周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建等。

1、处理客户对网络交易的咨询 2、受理用户对网络交易，服务等方面的投诉 3、准确记录客户信息并存档

纯在线回复岗位！不打电话！不销售！ 工作内容：处理抖音平台上顾客发起跨境店铺商品的订单问题，(比如物流情况，质量问题，退款货问题) 工作时间：8小时工作制 要求：大专及以上学历 福利待遇：五险一金，生日福利，节假日福利，

东营核心商圈高薪招人！时间自由不耽误带娃！ 急聘客户服务专员、人事助理，多岗可选新人小白友好！ 如有销售经验，可优先安排。工资待遇优厚。 岗位速览 -客服专员：办公室坐班，冬暖夏凉，工作轻松无压力 -人事助理：负责人员招募、面试、内勤辅助，上手超简单 -储备干部/新菁英 有销售能力优先，公司提供专项的晋升通道，帮助您升职加薪。 薪资待遇 -[烟花]储备干部/新菁英 实习期3200起，转正月薪3200津贴收入上不封顶 [烟花]人事助理：2500奖金 休息时间：单双休，宝妈可完美平衡工作与家庭。 销售精英更是欢迎咨询 联系电话: 有意向的小伙伴，赶紧来电咨询！

1、工作内容：通过电话与意向客户进行回访，了解并记录客户的反馈意见 2、工作时间：8:00-11:30，14:15-17:45；每日工作七小时，办公室固定坐班，环境整洁舒适，准时下班，无需加班，工作性质非销售类 3、岗位要求：年龄25-45岁，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧 4、提供社保缴纳，每月可享四天灵活休假，入职后实行老员工带新员工的帮扶机制，1-3天内即可熟悉工作流程

1、工作内容：通过电话与有意向的客户进行回访，了解并记录客户的反馈意见 2、工作时间：8:00-11:30，14:15-17:45；每天七小时办公室坐班，办公环境舒适，准时下班，无需加班，工作性质非销售类 3、岗位要求：年龄25-45岁，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 4、提供社保缴纳，每月可享四天灵活休假，入职后实行老员工带新员工的帮扶机制，1-3天内即可快速上手适应工作

全白班坐班，工作时长7小时 东城、西城均设有办公点，根据住址就近分配 薪资待遇：综合收入4000-6000元，底薪3000元+绩效奖金 岗位职责：对客户进行回访，了解并记录客户意向情况 ！！！非销售类岗位！！！不加班不加班不加班!!! 工作时间：每日工作7小时 上午8:00-11:30 下午13:45-17:15 任职要求： 1. 年龄25-45岁，有相关经验者条件可适当放宽 2. 听从工作安排，具备良好的语言表达能力及团队配合意识 3. 能够踏实工作，具备责任心和吃苦精神 福利待遇： 1. 统一办理五险 2. 享受国家规定的法定节假日休假 3. 每月休息4天，支持灵活调休（可按半天申请） ！！！（现同步招聘宝妈班、妈妈班岗位，可享双休，每天工作6小时，薪资面议，有需要请直接联系）！！！

任职要求：大专及以上学历，普通话流利，条件优异者可放宽至中专学历。 工作内容：负责外呼类电话语音客服工作，处理购物平台用户在售前、售中及售后环节的订单相关问题。 班时：实行8小时轮班制，固定长白班，工作时间9:00-18:00。 休班：每周休息2天，休假安排提前排定。 薪资待遇： 1.月薪范围3500—5000元，绩效激励，多劳多得； 2.入职满2个月后，节假日可享受公司发放的实物福利； 3.统一缴纳五险一金，提供住宿支持，并享有餐补； 4.入职满3个月，具备资格参与公司管理层岗位竞聘；

工作内容： 主要负责电商平台用户反馈问题的处理，通过在线文字方式进行回复，操作简单易上手，属于纯客服指导类岗位，不涉及任何销售任务 综合薪资：3-5K，底薪2500 工作时间：早8点至晚24点之间安排8小时工作时段，享有班时补助，每周实行双休制度 学历要求：大专及以上

一、岗位职责： 负责文字/语音形式的用户问题处理，工作内容清晰易操作，入职即享带薪培训，初期由组长指导带教。 二、薪资福利与员工发展： 1、依法缴纳五险一金，办公场所环境优美、舒适宜人； 2、健全的福利体系：包含员工关怀、生日礼遇、节日福利等；定期开展积分兑换、月度主题互动、年度盛典等丰富活动； 3、提供多元化晋升通道，支持员工向培训、人力资源、行政综合、管理等方向发展； 4、应届毕业生可办理网签手续，公司倡导持续学习：在职期间报考高起专、专升本的员工，学费由公司全额承担； 5、提供标准化员工公寓，房间整洁宽敞，配备独立卫浴、客厅及空调、热水器、洗衣机等设施； 6、设有员工餐厅，环境雅致、明亮卫生，菜品多样、营养均衡、口味上乘； 7、园区内设连锁超市、社区门诊、自助银行、咖啡厅等配套设施，生活便捷无忧。

东城西城均有办公点，可就近分配上班！ 全天白班坐班，每日工作7小时 薪资待遇：综合收入4000-6000元，底薪3000元+绩效奖金 岗位职责：负责客户回访，了解并记录客户的意向情况 ！！！非销售类岗位！！！不加班不加班不加班！！！ 工作时间：每天工作7小时 上午8:00-11:30，下午13:45-17:15 任职要求： 1. 年龄25-45岁，有相关经验者条件可适当放宽 2. 服从管理安排，具备良好的语言表达能力及团队协作精神 3. 能够踏实工作，具有责任心和吃苦耐劳精神 福利待遇： 1. 缴纳五险 2. 享受国家法定节假日休假 3. 每月休息4天，可灵活安排（支持半天或半天调休） ！！！（现另招宝妈班、妈妈班岗位，可享双休，每日工作6小时，薪资面议，有需要可详询）！！！

东城西城均有办公点，可根据住址就近分配，方便上班！！！ 全白班坐班，每日工作7小时 薪资待遇：综合收入4000-6000元，底薪3000元＋绩效奖金 岗位职责：负责客户回访，了解并记录客户的意向情况 ！！！非销售岗！！！不加班不加班不加班!!! 工作时间：每天工作7小时 上午8:00-11:30 下午13:45-17:15 工作要求： 1.年龄25-45岁，有相关经验者条件可适当放宽 2.服从管理安排，具备良好的语言表达能力及团队协作精神 3.能够踏实工作，责任心强 福利待遇： 1.缴纳五险 2.享受国家法定节假日休假 3.每月休息4天，可灵活调休（支持半天或半天为单位休息） ！！！（现仍招聘宝妈专属班次，妈妈岗，可双休，每日工作6小时，薪资面议，有需要可联系咨询）！！！

一、岗位职责： 负责电商平台售后相关工作，无销售性质任务！ 二、工作时间： 朝九晚六，无需早起！周末双休，无责任底薪，办公环境宽敞明亮，配备空调，工作氛围轻松 欢迎零经验人员加入，安排专人指导，工作内容简单易上手，下班后无额外工作负担 三、福利待遇与职业发展： 【多样补贴类】提供培训补贴；餐补；员工宿舍（配备空调、洗衣机、热水器）；学习成长津贴；学历提升补助（支持专升本） 【丰富福利类】按规定缴纳五险一金；节日发放实物礼品；享受带薪年假 【丰富活动类】每月举办生日会；公司及部门定期开展下午茶、零食分享、团队建设及集体活动 【激励方案类】公司定期推出奖励机制，包含现金奖励、实物奖品（如笔记本、加湿器、空气炸锅等）、积分兑换、员工旅游、主题庆典、年终晚会等形式 【未来发展类】定期开展后备干部培养、业务能力提升等专业培训；入职满三个月可申请内部竞聘，拥有多种晋升通道；表现优异者可参与外部交流学习机会