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1. 根据项目开发需求，负责开发、设计电声测试方案，完善测试方案和最终的电路设计，负责方案在测试机上落地实施； 2. 根据项目开发进度，对负责的部分工站进行开发文档的分类整理归档，保证检测设备开发流程的完善； 3. 针对产线电声测试设备、功能测试设备，进行日常测试系统问题分析，分析异常原因并给出解决方案，并负责测试方案的落地实施，保证产线量产的正常进行； 4. 根据项目测试Schedule要求，准备声学测试相关...

岗位要求： 1）负责焊接、机加、涂装、转运等环节的工装设计工作； 2）编制外购工装相关的技术协议文件； 3）参与工装技术改造及验收流程； 4）开展新工装的引入与验证任务； 5）完成部门安排的临时紧急事务处理。 岗位职责： 1.具备机械类专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上在工程机械领域从事工装设计的工作经验； 3.熟练掌握三维及二维设计制图软件操作；

一、基本要求： 1、面向2024年至2025年毕业的硕士研究生； 2、全日制211及以上院校，所学专业在全国排名前50； 3、有志于投身研发工作，并期望在制造领域长期发展，入职后前5个月需在生产一线的四大工序轮岗学习，第6个月进行岗位定岗； 4、热爱钻研，性格踏实坚韧，作风务实进取，积极乐观。 二、完善的培养机制： 1、由企业高层管理者担任导师，亲自指导，助力快速成长； 2、设置阶段性培训课程，融合理论学习与实践操作，夯实专业基础； 3、提供多元化的岗位锻炼机会，持续拥有参与价值创造的平台。

诚聘【设计师助理 受够了千篇一律的白领生活？ 厌倦了无休止的职场内卷？ 渴望走上管理岗位，实现高薪高福利？ 你与理想未来之间，只差一个优质的成长平台 任职要求： 1、学历不限，有相关经验者优先录用； 2、性别不限，具备销售或客服工作经验者更佳； 3、具备良好的抗压能力及清晰的职业规划意识； 薪资福利： 1、无责任底薪＋提成＋奖金激励； 2、定期组织团队经验交流、专业培训及团建活动； 员工生日会、节日礼品等福利齐全； 3、团队年轻有活力，晋升通道广阔； 4、朝九晚六，享充足休息时间； 晋升路径：助理→设计师→主管→经理→项目负责人→分公司总经理； 晋升机制完善，薪酬待遇优厚，只等拼搏的你加入！ 岗位职责： 坐班制，工作内容简单轻松，协助设计师进行合同洽谈与方案沟通，接受零基础小白。

【岗位职责】 1. 参与公司新靴压系统的安装、调试全过程，跟厂家学习第一手技术。 2. 负责靴压及配套液压系统的日常点检、维护和保养。 3. 协助处理液压系统常见故障（压力异常、泄漏、油温过高等），保障生产连续运行。 4. 建立并管理液压系统技术档案、备件清单及维护记录。 5. 制定液压系统的预防性维护计划，培训操作人员正确使用。 【岗位要求】 1. 专业：液压与气动技术、机械电子工程（液压方向）、机械设计制造及其自动化。 2. 学历：本科及以上优先考虑，应届或往届均可。 3. 能力： 能看懂液压原理图，了解常见液压元件（泵、阀、油缸等）功能。 动手能力强，愿意扎根生产一线。 安全意识高，熟悉高压系统操作规范。 加分项：有工厂实习或液压维修经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责聚丙烯滤板注塑工艺调试、优化，解决生产缺陷。 2. 新模试产跟进，制定工艺标准及作业规范。 3. 现场生产技术支持，带队保障滤板稳定量产。 【岗位要求】 1. 有PP高分子滤板注塑成型实操经验优先。 2. 精通注塑参数调试，能独立处理翘曲、缩水、开裂等问题。 3. 可独立带队试模、量产落地。

协助设计师完成日常事务，同时为你提供职业发展指导，约一年半时间可晋升为设计师。 要求：具备吃苦耐劳的品质，良好的沟通能力、学习能力以及一定的审美素养。 软件要求：熟练掌握3D Max、SU、CAD等设计绘图软件。 公司设有明确的助理晋升路径，若你希望实现综合能力提升，渴望进入一个公平透明的发展平台，融入积极向上的团队氛围，在这里都能满足。 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

招工主要负责熨烫衣服整理衣服不耽误接送孩子双休地址：西苑丽景北一公里可以做的联系[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]

招聘真石漆施工人员，施工面积约400平方米，采用外包方式。

山东东营时代镀锌风管吊装工程招聘大工、中工、小工。大工薪资360/380元，中工薪资300/330元，小工薪资270元。工作时间9小时，薪资由总包发放。寻找当前未上班的工友，有意者请联系，最好中秋节后能到岗。

东营市东营区招腻子/大白/墙漆

招聘小工一名，有意者请联系。混日子的人员请勿打扰。

岗位职责： 1. 协助设计师完成方案构思、图纸绘制及效果图制作 2. 整理项目资料、归档设计文件，维护设计素材库 3. 参与客户沟通与需求调研，记录并反馈设计意见 4. 配合团队完成施工图深化、材料选样及现场跟进支持 5. 协助组织设计方案汇报及阶段性成果展示 任职要求： 1. 本科及以上学历，环境设计、视觉传达、工业设计等相关专业优先 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Illustrator等设计软件 3. 具备良好的审美能力、沟通表达能力和团队协作意识 4. 学习能力强，能快速适应多项目并行的工作节奏 5. 接受应届毕业生，有设计类实习经验者优先

工作职责： 1、负责协助设计师完成项目相关事宜； 2、负责协助设计师组织制作、收集、整理所需设计资料，准备好设计的素材，跟设计师沟通好设计理念； 3、配合方案设计师细化平面图、效果图、调整方案册、制作PPT等； 4、熟练操作AutoCAD, Photoshop,SketchUp、（enscape渲染）、PPT等基本设计软件，具有较为扎实的室内设计基础知识。 任职要求： 1、环艺、室内设计等相关专业专科及以上学历； 2、有3年以上室内酒店、办公、豪宅别墅、售楼处、样板房的施工图或设计助理工作经验者优先； 3、精通CAD、SU、PS、3D等软件，熟悉办公软件； 4、工作积极，具有很强的敬业精神和责任心，具有团队合作精神。

岗位职责： 1.参与饰品设计开发流程，配合完成样品跟进与材料信息记录。 2.精准理解设计师的原材料需求，并及时采购到货。 3.根据指导完成设计素材的分类、整理、归档。 4.理解设计师的设计理念，并配套饰品简介、文案、卖点的初步拟定。 5.参与淘宝、京东商家平台上架饰品；小红书上架饰品；抖音直播间上架饰品的饰品简介、文案、卖点的编撰。 6.按时完成设计师交办的其他设计辅助工作。 任职要求： 1.热爱手串类饰品设计行业，对时尚饰品有敏锐的感知。 2.熟悉各种手串原料的分类，特性，特点及价格。 3.工作认真细致，具有良好的沟通能力和协作意识。 4.学习能力强，愿意在设计领域长期发展。

岗位职责： 1.负责客户现场量房及基础数据采集，确保尺寸精准、信息完整 2.独立完成施工图绘制（CAD）、SU模型搭建及效果图辅助制作 3.参与工地施工图纸交底，配合主案设计师落实设计方案落地 4.协助整理设计资料、客户沟通记录及项目进度文档 5.支持方案汇报、材料选样及阶段性设计优化工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑类相关专业优先 2.熟练掌握AutoCAD制图，能运用SketchUp/3dsMax/酷家乐等至少一种设计表达工具 3.具备良好的空间理解力与设计表达能力，有实际项目参与经验者优先 4.责任心强，诚信踏实，具备良好的沟通意识与团队协作精神 5. 学习意愿强，认同设计师助理向主案设计师、深化设计师等方向发展的职业路径

岗位职责： 1.负责品牌视觉体系搭建与延展，涵盖LOGO、VI系统、宣传物料及线上页面等全链路设计 2. 独立完成H5、小程序、APP及官网等数字端界面设计与交互动效视觉呈现 3.深度参与营销活动全案视觉策划，输出创意方案并高效落地执行 4.协同市场、运营、产品团队推进日常设计需求，保障品牌视觉一致性与传播效果 5. 持续关注设计趋势，优化设计规范与资源库，提升团队协作效率与产出质量 任职要求： 1.大专学历，年龄18-32。（硬件） 2. 具备扎实的美术功底与敏锐审美能力。 3. 理解用户需求与商业目标，具备将创意策略与业务目标有效结合的能力 4.沟通表达清晰，有跨部门协作意识及项目全流程推进经验 5.学习能力强、责任心强，对设计细节高度敏感，追求品质与效率兼得

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监督等工作； 2.组织并协调各班组之间的协作，保障生产环节高效衔接与顺畅运转； 3.快速响应并处理生产过程中出现的异常情况，持续优化作业流程并提出合理化建议。 任职要求 1.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 2.拥有较强的统筹协调能力以及现场问题分析与解决能力； 3.有食品行业相关生产管理实践经历者优先。

1、负责公司规章制度的建立与维护，统筹生产现场管理、6S管理、生产设备管理及生产安全管理等相关工作； 2、全面把控与协调生产部门的人力资源配置及各项生产运作活动； 3、主导生产线产能评估，保障生产计划科学可行，并开展制造部资源布局与生产能力分析； 4、发布生产任务与计划，组织并监督生产作业进程，确保有序执行； 5、实时跟进生产进度、产品需求、制程状态及产值指标，按期达成生产目标； 6、快速响应生产异常状况，及时发现问题并追踪处理，提出可行性改进建议； 7、参与制定并落实提升生产效率、优化产品质量的相关改进方案； 8、监督操作规程的执行情况，落实公司6S标准，保障生产区域的安全与整洁； 9、牵头开展生产设备的日常管理工作，合理调配使用，办理设备折旧、损坏申报及报废手续； 10、制定年度生产安全工作计划，严格贯彻安全生产管理制度，保证各类设备安全稳定运行； 11、组织实施员工安全生产培训，及时调度人员处置生产过程中发生的安全事故和潜在风险。

工作职责 1. 开展新型功能材料的开发及性能提升相关工作。 2. 主导材料配方的制定、工艺参数的优化以及中试规模化实施。 3. 联动生产与质量部门，解决产品制造过程中的技术难点，确保产品质量稳定与均一。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料、化工等相关专业背景。 2. 具备1年以上材料研发工作经验，掌握从中试到量产的工艺技术，熟悉材料合成、表征手段及性能检测方法。 4. 具有良好的团队合作精神和项目推进意识，能够有效协调跨部门技术协作并推动项目落地。

岗位职责: 1、负责危化品的存储与使用全过程管理。建立健全危化品在储存、领用、使用及退库等环节的管理制度，确保符合国家《危险化学品安全管理条例》及相关企业安全规范；对危化品仓库（包括防爆设施、通风系统、温湿度调控、防泄漏装置等）实施日常监管，定期巡查存储环境与设备运行状况；审核各部门危化品领用申请，核实用途与数量是否匹配生产计划，并监督使用单位按规程操作；组织月度及季度库存盘点工作，保证账物一致，及时处置过期或变质化学品； 2、负责危险废物的出入库及日常管控。制定并执行危险废物分类收集、暂存、转移等管理制度，统一规范标识内容（如危废标签、危险特性告知）；监督危废入库登记信息（含来源部门、数量、理化性质、入库时间），确保与产生单位交接手续齐全、记录可追溯；管理危废暂存场所（具备防渗漏、防扬散、防流失功能），定期检查防渗托盘、围堰、监控等设施的有效性； 3、负责一般工业固废的出入库与现场管理。建立一般工业固废分类、收集、暂存及处置流程，明确可回收与不可回收废弃物的划分标准；监督固废入库登记（包括产生部门、重量、类别、时间），建立并维护固废管理台账，定期开展产废量统计与去向分析；管理固废暂存区域（落实防雨、防晒、防遗撒措施），保持区域整洁有序，杜绝混放和超限堆放现象；对接合法合规的固废处理或回收机构，监督运输及处置过程，确保满足环保法规要求； 4、完成其他相关工作任务。组织开展针对危化品、危废及固废管理的安全培训（涵盖规范操作、应急响应、法规解读等内容），覆盖仓储及相关使用部门；编制危化品泄漏、危废/固废污染等突发事件应急预案，每半年至少组织一次应急演练，并进行效果评估与改进；配合环保、安监等政府主管部门的监督检查，提供所需台账、记录及报告材料，落实整改意见；指导下属人员（如危化品工程师）开展日常工作，审核其提交的数据报表与操作记录，持续提升团队专业水平； 任职要求: 1、大专及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业背景；持有国家注册安全工程师资格者优先考虑； 2、熟悉《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》以及环境保护、易制毒、易制爆物品管理等相关法律法规；掌握安全环保管理体系知识及仓储运作基本原理； 3、具备较强的逻辑判断力、学习能力、决策水平、计划组织能力及跨部门协调能力；

工作职责: 职责： 1、职责概要：设备部门管理 主要工作内容： ①负责人员考勤，协同相关部门完成信息对接与反馈； ②依据方案进行施工材料或计划材料的申报，落实外协单位及相关人员资质审核； ③对项目实施过程中的资料进行整理与归档； 工作标准： ①在规定时限内完成任务； ②在规定时限内完成任务； ③按周期定期更新资料内容； 2、职责概要：设备运行管理 主要工作内容： ①监督点检、保养等指导文件的现场执行情况； ②汇总并归档设备相关文件，识别并输出不符合项； ③组织设备技术人员编制设备操作、点检、保养等技术文件，并完成下发与存档管理； 工作标准： ①对现场规程执行情况进行抽查，协助技术人员保障设备正常运转； ②监督受控文件的发放与执行落实； ③确保制度文件保持最新状态并与当前设备运行实际相符； 工作权限： 考核指标： 1、按年度、周度计划在规定时间内完成设备档案及运行资料的归档率，以及问题反馈的及时性； 2、所辖辅料备件材料管理的准确率； 3、针对管理工作提出的优化改进措施落地情况； 任职资格： 大专及以上学历

【岗位职责】 1. 依据公司生产需求计划，统筹制定车间各产品的生产排程，确保生产任务按时交付。 2. 主导车间质量体系的搭建与落地执行，对产品质量全流程负责，推动质量问题的闭环处理。 3. 负责车间生产成本管控，分析成本实际完成情况并制定优化方案，降低生产损耗。 4. 作为车间安全环保第一责任人，制定并落实安全环保管理措施，确保车间符合公司及行业合规要求。 5. 建立规范的车间业务报表制度，保证生产运行记录的完...

【岗位职责】 1. 全面负责公用工程（制冷机、空压机等设备系统）的日常运营管理，保障生产主线的稳定供能。 2. 制定并执行设备维护保养计划，主导关键设备的检修与技改项目，降低故障率与能耗成本。 3. 建立健全安全管理制度与应急响应预案，定期组织安全培训与演练，确保生产合规。 4. 优化人员配置与作业流程，提升团队生产效率与操作规范性。 5. 对接生产、技术等部门，根据生产需求动态调整公用系统的运行参数，保障供需平衡。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工、机械、电气等相关专业背景。 2. 拥有5年以上化工行业公用工程或生产管理经验，熟悉水、电、气、汽等系统的运行原理。 3. 具备较强的设备管理能力，能独立制定检修方案并解决突发故障。 4. 掌握安全生产法规与环保要求，有丰富的安全管理与应急处置经验。 5. 具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。

工作职责 1. 负责管培生全流程培养体系的实施与推进，涵盖入职培训、岗位实践、阶段性评估及轮岗规划，搭建标准化培养记录体系，并确保考核材料按时归档。 2. 配合开展储备干部年度考评与季度述职安排，主导流程执行（如通知发布、资料整理、评分统计），跟进培养进展并形成季度成长报告。 3. 主管干部档案的全周期运作管理，包括初始建档、持续更新与合规存档，定期组织档案核查并落实问题整改。 4. 负责储备干部绩效评估及干部人才梯队的建设与优化。 5. 承担干部发展相关数据的收集、统计与分析工作，按期提交月度、季度报表，并完成主管审核流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或教育学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有干部培养项目或培训管理实操背景者优先。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文档处理能力，具有档案管理系统操作经验者为加分项。 4. 工作细致认真，抗压能力强，能适应制造业园区的工作环境与节奏。 5. 拥有危化品、化工或制造行业HR从业经历者优先。

【岗位职责】 1. 全面负责公用工程（制冷机、空压机等系统）的日常运营管理，保障生产主线的稳定供能。 2. 制定并执行设备维护保养计划，主导关键设备的检修与技改项目，降低故障率与能耗成本。 3. 建立健全安全管理制度与应急响应预案，定期组织安全培训与演练，确保生产合规。 4. 优化人员配置与作业流程，提升团队生产效率与操作规范性。 5. 对接生产、技术等部门，根据生产需求动态调整公用系统的运行参数，保障供需平衡。

岗位职责： 职责一：质量管理 主要工作内容： 1、负责本班组产品收率的监控与持续优化 2、负责本班组产品质量合格率的控制与提升 3、监督并检查所辖区域在生产过程中对工艺流程、作业指导书及质量技术标准的实际执行情况 4、组织对所辖员工开展质量意识、安全事故案例分析、新发布制度等相关培训 工作标准： 1、达到既定的产品收率目标 2、实现班组内无误操作、质量事故考核达标 3、杜绝任何不合规行为或现象 4、按要求落实员工培训计划 职责二：班组管理 主要工作内容： 1、对所辖人员进行业务指导与能力培养，及时处理员工提出的问题与建议 2、依据绩效考核实施细则组织开展考评工作 3、负责班组管理费用的申报与管控 4、定期对所属物资进行清查与盘点 工作标准： 1、按照既定计划推进各项工作 2、绩效考核表有效组织实施 3、辅料申领等事项依规执行 4、按计划完成物资盘点与管理工作 职责三：生产管理 主要工作内容： 1、组织所辖人员严格执行《生产作业计划》 2、及时处置本班组生产过程中的异常问题，并做好反馈 3、提出有助于班组效率与质量提升的改进建议 4、检查设备点检工作的落实情况 5、完成ERP系统中的相关操作 工作标准： 1、100%按生产计划组织生产 2、异常情况按规定流程及时上报 3、提出合理化改善建议 4、设备点检执行到位 5、报工投料操作准时准确 职责四：现场与安全管理 主要工作内容： 1、落实所辖区域内安全生产、现场管理、劳动保护及环境保护等工作的执行 2、组织开展安全隐患排查，并推动整改闭环 3、检查现场5S执行情况，推动持续改善，强化员工5S意识 工作标准： 1、严格执行公司相关制度与规范 2、按计划推进安全与现场管理工作 3、符合5S管理标准要求 工作权限： 1、对生产运行状况具有监督权及改进提议权 2、拥有生产计划的建议权与执行权 3、具备生产物资、备件的申报、领取及管理费用的审核权限 4、对公司运营管理有提出改善建议和反映不良现象的权利 5、对存在违规作业行为的岗位可建议暂停作业 6、对相关文件、制度及方案具有审批参与权与建议权 考核指标： 1、废水排放合格率 2、品质达成率 3、生产计划达成率及订单延误次数 4、员工流失率 任职要求： 1、具备一定班组管理经验，熟悉并参与过精益改善工具如DM、5S、标准作业等应用 2、学历要求大专及以上，化工、机械、电气自动化等相关专业优先考虑 3、具备良好的团队协作能力，品行端正，诚实守信，工作积极主动，能承受工作压力；热爱岗位，责任感强，作风严谨务实

性格开朗，具备良好的组织与沟通能力

岗位职责： 作为生产部门储备干部进行培养，初期需参与轮岗锻炼； 转正后主要定岗方向为车间主任、主任助理、车间统计、工艺工程师等岗位； 任职要求： 1、化工、化学、机电、机械等相关专业，大专及以上学历，具备车间管理相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，工作主动积极，能接受为期1年的轮岗安排（轮岗期间薪资单独核定）； 职位福利： 绩效奖金、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、五险、五险一金、免费班车