岗位职责: 1.负责安平环评及公司日常行政事务的统筹与执行。 2.协调公司内外部沟通事项，及时响应并支持各部门的运营需求。 3.策划并落实公司内部会议与活动安排，确保会议记录准确归档与传达。 4.统筹员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事管理工作。 5.配合推进公司战略规划的整理与落地，提供必要的行政保障支持。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与高效的执行能力。 2.拥有良好的沟通技巧，能与各层级员工顺畅交流协作。 3.熟练操作常用办公软件，如文档编辑、数据表格处理等。 4.了解基本商务礼仪规范，适应高要求的办公环境。 5.具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

一、配合办公室主任完成日常事务性工作； 二、协助组织行政会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实与督办； 三、负责行政公文的接收、传递、催办、立卷及归档等日常工作； 四、承担公司信息的采集、整理、打印与分发任务； 五、负责各类文件的保管与归档管理； 六、组织实施各级文件及会议通知的传达与发放； 七、规范使用印章，审核并开具行政介绍信及相关证明，及时传达重要电话内容，处理各类电报、信函及书面通知； 八、严格执行文件、会议及计算机使用的保密规定； 九、建立办公设备台账，确保账目与实物一致； 十、协助办公室主任开展思想政治相关工作； 十一、完成办公室主任交办的其他行政管理工作。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与内部会议，配合完成会前资料准备及会后纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，满足行政事务处理需求。

一、协助办公室主任处理日常事务； 二、配合主任组织行政会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实情况。 三、负责后勤相关事务，承担行政公文的接收、传递、催办、整理、归档等工作。 四、负责公司信息的汇总、整理、打印及分发工作。 五、承担文件的保管与归档管理。 六、负责各级文件及会议安排等事项的传达与发放。 七、掌握印章使用规范，审核并开具行政介绍信及相关证明，记录重要电话内容，处理各类电报、信函及书面通知的收发事务。 八、严格执行文件保密、会议保密及计算机操作安全规定。 九、建立办公设备登记台账，确保账目与实物一致。 十、协助办公室主任推进思想政治工作的开展。 十一、完成办公室主任交办的其他行政管理工作。

负责办公室业务，接听电话，单位对接，服务站管理

管理库房收货，验货，出库协助财务 记账，维护企业公众号 ，会议纪要，监督检查执行汇报

行政办公室前台接待 行政办公室

负责办公事务处理，接听来电，协调单位间对接，管理服务站点

行政办公室前台接待 行政办公室岗位

岗位职责: 1. 负责安平环评工作，统筹公司日常行政事务管理。 2. 协调公司内外部沟通事项，及时响应并支持各部门业务需求。 3. 策划并执行公司内部会议与活动安排，确保会议记录准确归档与传达。 4. 负责员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程人事事务管理。 5. 协助推进公司战略规划的整理与落地，提供相应的行政保障支持。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及高效的事务执行能力。 2. 拥有良好的沟通技巧，能与各层级员工顺畅交流协作。 3. 熟悉常用办公软件操作，包括文档编辑、数据表格处理等。 4. 了解基本商务礼仪规范，适应高要求的办公环境。 5. 具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态。

西城某小区物业招聘大龄保安年龄66周岁以下，人品好，身体健康，有责任心，月工资2100元上24休24。电话

东城中医院资深理疗师招收跟医学徒一名，教授中医推拿理疗相关技术，，聪明伶俐，吃苦耐劳，有责任心，任劳任怨，学成后可以独立开店，收入丰厚。十份生意不如一份手艺，有意学习者，请电话联系

山东东营东营区招聘拉硫酸司机多名，夫妻驾，有工作经验者优先，也可自带押运员， 提成制，工资高及时，每月15号前发工资， 东营—无棣，淄博专线

东营区东城旧楼改造。需要力工2人。要求60岁以内，需提供医院体检报告，无犯罪证明。

东营市河口区招工地小工/杂工18-55

职位描述： 1、负责日常来访接待，保持公司前台区域的整洁与有序； 2、处理前台相关的基础行政工作； 3、执行上级交办的其他任务 任职要求： 1、年龄25岁以内，有相关经验者优先考虑； 2、仪表端正，具备良好的沟通能力与亲和力； 3、具备较强的服务意识及基本礼仪素养 薪资4000，单双休

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，涵盖文件归档、会议协调等相关工作。 2. 参与团队人员的招聘选拔、入职培训及绩效评估等环节。 3. 协同推进团队内部管理事项，保障各项工作流程高效运行。 4. 完成上级交办的其他行政支持性任务。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够及时识别问题并提出有效解决方案。 3. 拥有较强的计划组织与统筹协调能力。 4. 适应性强，能从容应对工作中的多变情况。

一、岗位职责： 1. 负责跟进政府官网及相关主管部门发布的最新政策动态； 2. 协助开展惠企项目申报的策划及申报材料编写等相关工作； 3. 协助推进各类资质证书的申请与日常维护事务； 4. 负责档案管理，完成文件资料的整理与归档工作； 5. 负责合同台账的建立与维护，以及文件收发、印制和归档等事务； 6. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职资格： 1. 具备两年以上独立操作项目申报或资质办理的实际经验（必备条件，需提供可核实的工作成果）； 2. 专业不限，须具有统招本科及以上学历、学士以上学位（必备条件）； 3. 具备较强的文字撰写能力，良好的计划制定与执行能力； 4. 品行良好，工作耐心细致，具备团队合作精神，沟通协调能力突出。 三、其他： 外地员工可统一安排入住公司员工宿舍。 四、工作地点：安徽巢湖 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、通讯补助、全勤奖、弹性工作

岗位职责： 1、负责搜集并查看各类招标信息，筛选出符合公司资质及投标要求的内容，完成线上平台调度车辆运输货物至指定地点卸货； 2、负责公司日常接待事务，开展招聘与面试组织工作，管理员工考勤，提交各项报销及付款申请； 3、负责合同及相关文件的起草与归档管理，具备PPT制作能力； 4、负责货物签收核对工作，跟踪货物到货进度，确保物流信息准确可查； 5、负责公司官网及微信公众号的运营维护，执行采购任务，进行多家比价，编制采购及客户合同，审核采购订单，并全程监督采购流程，保障物资按时到位； 6、维护办公场所环境，统筹卫生清洁安排、绿植采购与定期养护，以及办公室设施维修管理，确保办公区域整洁有序、环境舒适； 7、对接党建相关工作事项； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有财务或人事相关工作经验者优先考虑； 2、了解合同管理相关知识和操作流程，具备良好的文字表达与撰写能力，熟练使用各类办公软件； 3、工作细致严谨、责任心强，具备团队协作意识，品行端正，耐心充足，亲和力佳。 休息时间：大小周 工作地点：合肥市肥西县官亭镇树声路与辉煌路交口肥西万洋众创城A06栋

岗位职责： 1、负责搜集并查看各类招标信息，筛选出符合公司资质与投标要求的内容，同时管理线上平台调度车辆运输货物至指定地点并完成卸货； 2、承担公司日常接待任务，组织实施招聘、面试流程，管理员工考勤事宜； 3、负责公司合同及相关文件的起草与归档管理，具备制作PPT的能力； 4、负责货物发货签收的核对工作，跟踪货物到货进度与状态； 5、负责公司官网及微信公众号的运营与内容处理； 6、维护办公区域整体环境，统筹卫生清洁安排、绿植采购及定期养护，协调办公室设施维修事项，保障办公环境整洁有序； 7、对接党建相关工作事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备财务或人事相关工作经验者优先考虑； 2、了解合同管理流程及相关知识，具有较强的文字表达与撰写能力，熟练使用各类办公软件； 3、工作细致严谨、责任感强，具备良好的团队协作意识，品行端正，耐心亲和。 休息时间：大小周

为了更好的提升客户满意度，特面向社会招募中国人寿东城柜面及保单服务人员20名 工作内容： 1、接待和分流引导客户，协助客服做客户通知服务等； 2、柜面协助客户办理理赔案件上传、app业务办理； 3、做好柜面巡视、环境卫生； 4、孤单服务，资料整理，通知客户参加国寿活动等 工作时间： 上午：8:10-11:00 下午：14:00-16 薪资待遇：服务津贴+岗位报酬，法定节假日休， 工作要求： 遵守公司规章制度，爱岗敬业，年龄25—55岁，高中及以上学历 联系人：王经理

任职要求：招商经验，销售经验，电销经验均可胜任 工作内容： 1. 负责招商及销售业务的推进与执行 2. 主动对接潜在合作伙伴，推动合作事项落地 3. 维护现有客户关系，保障合作顺利持续开展 4. 跟进客户意向进展，促进签约达成，完成既定销售指标 任职要求： 1. 具备招商或销售相关工作经验，拥有较强的客户开拓与沟通协调能力 2. 销售实战经验丰富，能通过有效沟通快速赢得信任，精准把握客户需求 3. 具备较强的抗压能力，结果导向，可高效推进并完成销售任务 4. 工作积极主动，具备良好的团队协作意识，乐于学习，能快速融入公司业务体系与企业文化

1、了解办公室日常运作流程 2、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3、工作细致严谨、具备较强的责任心、品行端正。 工作时间：上午8：00—11：30，下午13：30-17：30

工作内容： 1、以电话邀约为主，结合面谈等多元营销方式完成签单； 2、公司每日提供精准客户名单，结合客户需求，全面讲解产品优势与核心亮点，推动达成合作意向； 3、定期跟进维护客户关系，通过客户口碑推荐拓展新业务，提升个人收益； 任职要求：不重学历重实力 1、年龄：25周岁***** 2、表达清晰，普通话标准，反应迅速，具备出色的应变能力和抗压能力； 3、学习态度积极，主动性强，善于团队协作，工作有条理、有规划； 4、有强烈的致富目标和突出的沟通表达能力； 福利待遇： 1、高底薪+阶梯式提成+绩效奖金+多项激励补贴月均收入8000+ 2、无需自拓客户资源，团队实行一带一帮扶机制，只要肯干，零经验也可快速上手； 3、带薪岗前培训，产品知识无忧，入职即享五险保障 4、工作时间：8:30-12:0013:30-17:30，节假日依法带薪休假 5、节日礼盒派送，定期组织团建活动，享有年终奖、带薪年假等多项员工福利 6、提供全方位职业成长支持，涵盖销售技能、管理能力及专业课程培训，晋升通道广阔 7、晋升路径：销售顾问—主管—经理公司氛围温馨融洽！期待你的加入！

一号电玩城（西城万达店） 嘿，热爱潮玩、充满活力的你，看过来！ 一号电玩城（西城万达店） 一号电玩城（垦利全福元店） 【招聘岗位】 · 收银/前台接待/定期出镜直播 （要求形象良好，性格开朗，具备镜头表现力！） 【我们提供】 优越薪资：底薪 + 补助＋提成 + 奖金，收入可观，多劳多得！ 清晰未来：三店连锁，完善的晋升机制，从基层到店长，全程助力成长！ 欢乐团队：一群志趣相投的伙伴，工作氛围轻松愉快，拒绝内卷！

前台主要就是协助店长，日常的顾客接待，收银，系统登记，前台卫生等等 工作氛围轻松，坐班。 两班倒月休三天。 团建聚餐每日零食

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一实操带教，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务后盾：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更易快速胜任 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度评优机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能与业务培训 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书，公司给予相应资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

较强的沟通协调能力，文件整理，灵活。

岗位职责： 1、协助企业完善薪酬福利制度，执行员工薪酬福利的日常管理； 2、负责员工考勤数据的统计与审核工作； 3、办理员工社会保险及住房公积金的增减、转移等相关事务； 4、组织实施员工绩效考核流程，保障考核工作有序推进； 5、建立并维护员工人事档案体系，确保信息及时归档与更新； 6、负责劳动合同的签订及相关手续办理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备2年以上薪酬福利相关工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件（如PPT、WORD、EXCEL）操作； 4、了解国家劳动法、税法、社会保障政策及相关业务流程； 5、熟悉人力资源信息化管理系统者优先考虑； 6、具有良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致严谨，品行端正。

岗位职责: 1. 深入了解所支持部门的业务方向与团队运行模式，提供匹配的人力资源规划并推动落地执行。 2. 参与人才引进全过程，协助甄选适配人选，并推动人才梯队建设。 3. 组织实施员工培训与发展项目，助力团队成员实现职业能力提升。 4. 制定并推行绩效管理机制，促进团队工作效能持续优化。 5. 保持良好的劳动关系氛围，处理日常人力资源相关事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解团队内部协作问题。 2. 既可独立开展工作，也能积极融入团队协作。 3. 熟悉人力资源相关的政策法规，保障团队管理符合合规要求。 4. 拥有良好的统筹与计划能力，能为团队输出清晰的人力资源策略。 5. 具备较强的应变能力，能持续为团队提供稳定且灵活的人力支持。