岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务、安全环保管理、办公后勤保障及人事相关工作的协调与执行，保障办公体系高效运转； 2、协助组织公司内部各类会议，做好会议纪要并跟进落实相关决议事项； 3、配合人力资源部门开展员工关系维护及基础性人事支持工作； 4、负责公司档案资料及重要文书的归档与管理，确保信息完整、安全且动态更新； 5、协调内外部沟通联络，促进部门间协作顺畅与信息互通； 6、落实公司安全与环保方面的日常监管及执行工作。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和语言表达能力，能有效应对多项工作任务； 2、工作踏实认真，富有责任感，具备独立作业意识和问题处理能力； 3、熟悉常用办公软件及办公自动化工具的操作； 4、具有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5、拥有行政管理工作背景者优先录用。

负责公司的招聘工作和公司的日常事务

人事助理

任职要求： 1.人力资源管理、企业管理、建筑类等相关专业； 2.熟练掌握Office办公软件操作； 3.具备良好的语言表达能力，且有2年以上相关工作经验。 工作方向： 培训管理、薪酬管理、招聘与员工关系管理、考勤管理 岗位职责： 1.负责人员招聘及人才储备库的日常维护。 2.组织并实施新员工入职培训工作。 3.参与拟定公司各项人力资源方案及相关计划； 工作时间： 上午8:30-11:50；下午13:30-17:30

岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展相匹配； 2.统筹员工入离职手续办理，包括简历初审、面试协调及人员沟通对接； 3.负责考勤数据统计、薪资核算以及社保公积金的日常管理； 4.推动企业文化落地，策划并执行员工活动，增强团队归属感； 5.配合开展行政支持工作，改善办公条件，保障日常运营高效有序。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力； 3.工作认真细致，责任心强，执行力高且能独立应对常见问题； 4.适应高强度工作节奏，具备优秀的统筹安排与协调能力； 5.熟悉人力资源各模块流程，可根据实际业务需求进行灵活优化调整。

带薪参与公司培训，通过缘故陌拜网络人才市场等渠道开展人事工作。有底薪，有提成有假期，有福利。

岗位职责: 1. 组织并推动公司人力资源制度的落地执行，确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致； 2. 统筹员工入离职相关事务，涵盖简历初筛、面试协调及人员沟通等环节； 3. 负责考勤数据统计、薪资计算以及社保公积金的日常管理； 4. 推进企业文化落地实施，策划并开展员工关怀活动，增强团队归属感； 5. 配合完成行政支持工作，改善办公条件，保障公司日常运转高效有序。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能够有效开展跨部门沟通； 2. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力； 3. 工作态度严谨认真，执行力强，能主动应对和解决突发问题； 4. 适应高强度工作节奏，具备良好的统筹规划与资源协调能力； 5. 熟悉人力资源各模块运作流程，可根据实际业务需求进行灵活优化与调整。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HR系统数据，确保信息准确、更新及时，定期输出基础人事报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可留空，未提供则默认“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

工作轻松，时间自由，工资待遇非常好。男女不限。

1.负责公司人事招聘，通过各种渠道满足公司人才需求 2.负责筛选邀约、安排面试，有经验者优先 3.熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成工作任务。 4.薪资待遇4000-9000 5.缴纳本地五险，提成无上限，双休

招聘： 岗位一：裁割锯，需要手持裁割，工资是计件，年龄在60以内。 岗位二：数控操作人员，需要能认字，能看懂电脑，年龄在45以内，男女不限。 岗位三：压板生产人员，黑白俩班倒，空闲时间可以休息，工资计件，年龄65以内。 所以岗位都是计件工资，面谈 联系电话：

招干白铁压口成手熟练工1名 联系电话 科瑞特干活

时集开发区红绿灯南，兴业一路诚聘： 二保焊工，2人 普工，5人 组装工，2人 数控车床，2人 加工中心，2人 销售，10人 外贸，5人。 电话，

招导购员6名，营业员2名，会计1名，保管1名， 基本工资 3000元到6000元业绩奖励 4天假， 全勤奖，招能吃苦耐劳，想挣大钱的 有工作经验的优先 报名地址宁津南环百特陶瓷，电话

此农场招聘管理人员。要求大专以上学历能够接受短视频营销。 招聘农场。饲养员农场蔬菜水果种植管理人员，王先生，公司待遇优厚，后期可投保险。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同完成考勤统计、社保公积金申报与日常维护 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

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招聘专员是企业人才引进的重要执行者，需具备以下任职资格： 教育背景与专业储备 -学历要求：本科及以上学历，优先考虑人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；部分岗位对实践经验丰富的候选人可放宽至大专学历。 -专业认知：掌握人力资源管理基础理论，重点熟悉招聘全流程操作，包括人才甄选、简历评估、面试组织实施等；熟知劳动法及相关法规，在发布招聘信息、开展背景核查、发放录用通知等环节确保合规性。 技能能力要求 -渠道运营能力：熟练运用各类招聘平台及线下资源，如线上直聘系统、行业招聘网站，以及校园双选会、人才交流中心等渠道；能根据岗位特性科学配置资源，提升招聘达成效率。 -简历甄别与面试实施：具备高效筛选简历的能力，快速捕捉核心信息；掌握多种面试方法（如行为面试、结构化面谈），合理设计问题，有效掌控流程，综合判断候选人能力素质与岗位适配度。 -沟通协调能力：能清晰向候选人传递职位详情与组织文化；与业务部门保持紧密对接，准确理解用人需求并同步招聘进度；跨部门协作顺畅，如协同法务把控合规风险，配合财务落实招聘成本管控。 -数据处理能力：具备招聘数据分析意识，可统计分析招聘周期、渠道转化率、到岗流失率等指标，为策略优化提供支持；例如通过数据发现某渠道转化效果不佳，及时调整投入方向。 职业素养要求 -责任心强、耐心细致：招聘流程环节多、周期长，需全程跟进各节点，认真对待候选人咨询与反馈。 -协作意识良好：能与人力资源团队及其他职能部门协同推进工作，如联合培训部门制定新员工融入方案。 -应变能力强：面对突发招聘任务或候选人临时变动等情况，能够迅速响应并调整执行计划。 -保密原则严守：严格保护候选人个人信息及公司内部敏感内容（如薪酬结构、招聘规划）不外泄。 工作经验要求3至5年，具备本行业人才识别经验，熟悉相关岗位人才分布特征与流动规律。

7:30-7:30 白班:120元/天 自行:140元,夜班:130元/天 自行:150元 都是手头活自带餐盒 18-53岁

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

车间综合技工 负责设备日常维护、简单机械维修及现场辅助；厂区内货物搬运、设备转运、物料装卸等；服从工作安排，能根据生产现场需求灵活调配岗位，机动性强。 薪资福利:薪资面议 工作地址:德州天衢新区中元科技园1号厂房

工人 年龄25 - 50之间，年龄大的，有工作经验者优先录用 薪资福利:工资面议 工作地址:鲁权屯金光大道北头路东

招钟点工一名，10.30到1.30，工作清快，管饭，电话，

工人 年龄55周岁以下。上午9点到下午6点 薪资福利:工资待遇面谈 招工人数:一名 下午两点半以后打电话 工作地址:三八路中天北200米路西