挑战行业高薪！团队由90后、00后组成，充满活力与正能量，工作氛围轻松融洽，我们也热烈欢迎应届毕业生加入大树体育，开启职业生涯新篇章。 我们在历下、槐荫、市中、天桥、高新、唐冶、历城、建大、汉峪等地设有18家分校区，拥有十四家自营场馆，可根据个人情况就近安排工作地点，并提供员工宿舍。 工作内容： 1、负责校区招生相关工作； 2、维护学员及家长关系； 3、具备良好的沟通能力，能主动与学员和家长交流，及时发现并解决问题。 岗位要求：无硬性条件，只要你渴望高收入，愿意拼搏，我们愿为你提供广阔的发展平台。 福利待遇：行业领先的薪资结构——无责底薪+高额提成+月度奖金+全勤奖+话费补贴 1、缴纳社保，享受带薪休假及节日福利 2、办公环境舒适，晋升通道清晰透明，晋升路径：教练→校区副经理→校区经理→区域负责人

公司提供实时、免费、精准的客户资源！配备工作手机，一对一指导，快速上手，提成高达45%，全行业领先，无需自购设备，团队氛围积极融洽。 简单介绍下你的福利 【待遇】 无责任底薪3500+提成＋开单奖励+转正奖金＋五险一金＋带薪休假＋朝九晚六 踏实做事，月薪约10000（试用期同样收入） 积极投入，月薪15000以上（各类现金奖励持续发放） 挑战自我，月薪30000以上（远超同行的薪酬标准，专为不甘平庸的你打造！） 【晋升】 公司每三个月组织一次竞聘，唯才是举，不限年龄 今天面试，明天即可入职，享受专业培训支持 补充：公司实力雄厚，专注带你实现高收入。 感兴趣，我们深入聊！ 不感兴趣 欢迎后续再沟通

岗位概述： 我们正在寻找一位不仅擅长执行，更具备独立思考与持续优化能力的供应链专业人才。您将全面负责公司核心产品线或重点市场的端到端供应链运作，是提升供应链稳定性、运行效率与成本控制的核心力量。需具备敏锐的风险预判能力、扎实的数据分析功底以及良好的跨部门协作能力，能够主动识别问题并推动闭环解决，而非被动响应。 岗位职责： 1· 全流程独立管理：主导公司产品从采购下单、生产跟进、物流配送到库存监控的全链条执行与管控。 2· 采购与库存规划：结合销售预测与历史销售数据，制定并落实采购方案；开展库存健康度分析，优化库存分布，降低缺货与积压风险。 3· 供应商协同管理：独立对接、协调及评估供应商表现，跟进生产排期，确保交付质量与时效；具备基础议价与谈判能力。 4· 国际运输组织：独立操作整柜（FCL）与拼箱（LCL）海运安排，完成报关、清关资料准备；准确追踪货物动态，并及时同步相关信息。 5· 异常应对与风控：牵头处理运输延误、货物破损、海关查验、退运及异常费用争议等问题，制定应急措施并落地执行，事后复盘以避免重复发生。 6· 数据洞察与流程改进：定期梳理供应链关键指标（如库存周转率、在途库存量、到货准时率、物流费用占比），输出分析报告并提出可落地的优化建议。 7· 内外联动支持：对内为销售、客服团队提供产品与库存信息培训；对外作为公司与供应商、货运代理、海外仓之间的主要联络接口。 任职要求： 1· 本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易、商务英语、数据分析、市场分析等相关专业优先，掌握国际物流操作流程及国际贸易术语（Incoterms）。 2· 3-5年跨境电商或传统外贸行业供应链实操经验，有独立管理产品线或项目经历者优先。 3· 极强的自主解决问题能力：能在无上级指导的情况下，独立分析复杂问题并提出有效对策。 4· 数据导向思维：熟练使用Excel（包括VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等函数），能通过数据分析发现业务痛点与改善机会。 5· 沟通协调能力强：可自信地与供应商、货代进行业务交流，具备优秀的跨部门协作推动力，英语听说读写能力佳者优先。 6· 工作细致且具主动性：关注细节，善于发现流程中的薄弱环节并主动推进优化。 7· 抗压能力强，适应快节奏工作环境，面对突发状况能冷静应对。 我们提供： 1· 富有竞争力的薪酬结构（基本工资 + 绩效奖金）。 2· 系统化的入职培训与“导师带教”机制，助力快速融入与成长。 3· 扁平化管理、开放包容、注重结果的工作氛围。 4· 双休制，享受法定节假日，，享有带薪年假、节日福利等。

公司发放客户，沟通学习课程，负责与客户沟通，话术简单复制粘贴即可， 有本行业经验者优先

岗位职责 1、采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，开展区域内企业客户的开发与长期维护； 2、制定清晰的销售目标及行动计划，按计划定期走访客户，确保关键绩效指标达成； 3、为客户提供货物运输全链条服务支持，围绕客户上下游资源拓展新客户并维系现有关系，推动业务成交； 4、负责合同签订后的持续跟进与深度挖掘，强化客户关系维护； 5、完成公司及主管安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、统招大专及以上学历，熟练操作常用办公软件；年龄24-34周岁（1991-2001年出生）；形象端正，气质良好，普通话流利； 2、具备销售工作经验者优先考虑；富有开拓意识和职业操守，拥有一定的市场分析能力与人际交往技巧； 3、心态积极稳定，行为规范，具备较强的适应能力，能够有效应对各类突发情况； 4、对公司的事业、客户合作及团队成员具有责任感，诚实守信、踏实肯干，抗压能力强，执行力高 薪酬福利： 1、前六个月享受无责任保底薪资6900元/月，半年后综合收入8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万以上，上不封顶； 2、提供系统化的入职岗位技能培训，配备专人指导带教； 3、公司统一配发笔记本电脑；外出客户拜访安排专车接送； 4、入职即缴纳五险，实行每周六天工作制（周日单休），法定节假日正常休息，满一年后享有带薪年假

岗位职责: 1.负责公司产品的线下推广与宣传，提升用户认知度； 2.开展市场调研，收集目标客户反馈，了解用户需求； 3.在指定区域或场景内拓展新用户，完成推广任务； 4.维护现场推广秩序，确保宣传物料齐全并有效展示； 5.记录并上报每日推广数据，配合团队优化执行策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够主动与陌生人建立联系； 2.工作态度积极，有责任心，能独立完成外勤任务； 3.时间管理能力强，能灵活安排工作时间； 早9晚4:30双休，缴纳社保 法定节假日休息，拒绝加班，不内耗~

薪资待遇： 1、试用期底薪4500-5000+奖金+年终奖+员工福利。 2、享受带薪系统化培训（公司重视人才发展与潜力挖掘，入职后将提供全面的专业课程，并由资深主管进行一对一辅导） 3、依据当年工作目标达成情况核发相应年终奖励 4、享受国家法定节假日休假，每周组织家庭日聚餐活动，每季度安排团队旅游 5、公司提供舒适住宿条件（配备齐全家电）！！！实习期间表现优异者，毕业后可晋升为管理岗位。团队以95后至00后为主，氛围轻松活跃。 岗位职责： 在市场运营、人事及行政三个模块进行轮岗实习，各阶段工作内容各有侧重，试用期结束后根据个人适配情况定岗。 欢迎应届毕业生加入！你无需具备经验或成熟技能，但需充满热情与干劲。 初入社会感到迷茫很正常，每份工作都需要时间积累与实践沉淀。若你希望通过岗位历练实现自我成长，追求长期稳定的发展路径，这里将为你提供良好平台。年龄从不是限制，勇敢追梦，不负青春！

招聘销售代表2名，年龄28-42岁 主要从事奶粉的经营销售及管理工作 具备相关经验、沟通能力强、富有亲和力者优先录用 薪资福利待遇优厚 上班时间：早八点至十一点半 下午两点至五点（具体时间可能有所调整） 工作地址：新泰市东城田园小区南门东侧中国银行后面聚禾牧场店 工资待遇：底薪＋提成＋节假日福利 教育背景：不限 行业经验：不限 岗位经验：不限 联系人：王经理 *********** 任职资格 1、可接受无经验人员，需踏实肯干（大健康行业从业者优先考虑） 2、学历不设限制（专业不限，注重实际能力与付出） 3、具备良好的服务意识和团队协作精神（有销售工作经验者更佳） 任职要求：

岗位职责： 1、负责通过电话、微信等渠道为潜在学员提供专业的咨询与指导； 2、利用顾问式销售技巧，促成学员报名，完成招生目标； 3、维护学员关系，提供持续支持，确保学员满意度； 4、定期参与团队培训，不断提升个人业务能力和专业知识。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答学员疑问； 2、具有较强的目标感和执行力，能够高效达成业绩指标； 3、热爱教育行业，有志于长期在招生领域发展； 4、有团队合作精神，能够积极配合团队完成各项任务。

底薪5000招聘支付宝“碰一下”业务推广员 工作内容： 1. 负责支付宝第六代“碰一下”掌银设备的市场推广与落地 2. 工作时段：9:00-18:00 3. 收入模式为日结+月结，无收入上限，综合月入1-3W以上 4. 休息时间自由安排，可自行选择双休日期 5. 公司提供透明、公正、公开的晋升通道，支持团队拓展发展 6. 配套完整培训机制，确保新人快速上手并全面胜任岗位 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售技巧 2. 能独立开展销售工作，执行力强 3. 有团队协作精神，善于与同事配合推进任务 4. 欢迎零经验者加入，公司实行一对一导师制，全程带教 5. 特别优秀且积极进取的兼职人员也可录用 6. 推广方式多样，涵盖地推、电话营销、自媒体运营等多种形式 7. 薪酬结构：底薪5000元+每台300元推广奖励+192元/户维护补贴+长期提成 8. 即使离职后仍可享受持续性提成收益，业内少有的被动收入机制

河口泡沫板 20-50周岁 日结/月结 包吃包住 不体检 综合计件工资7千到1万上不封顶 工厂地址：东营河口

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1. 负责企事业单位，社群，个体家庭渠道开发维护工作； 2. 完成商务合作的拓展、沟通、谈判； 3. 及时了解分析市场走势及行业动态； 4. 具备商务接待，销售工作经验， 有多年市场开拓储备经验； 5. 领导交代的其它工作； 岗位要求： 1.专科及以上学历，学习能力强； 2.良好的团队合作和沟通能力，熟悉谈判技巧； 3.工作积极主动、责任心强，抗压能力强，有很强的自我驱动能力；

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的业务目标； 3. 积极参与公司安排的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见与建议； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄24-40岁，具备销售从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，能积极配合团队管理；工作态度积极，富有进取心，愿意接受业绩挑战，追求高收入发展。 三、薪资待遇 1. 底薪加绩效提成； 2. 带薪休假：依法享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化入职培训支持； 4. 福利保障：入职即按规定缴纳五险一金。

岗位内容： 1. 提供专业高效的咨询服务，精准响应客户实际需求。 2. 协同客户设计系统化且可落地的商业策略与实施方案。 3. 维护长期稳定的客户关系，提供持续性的咨询协助与支持。 任职要求： 1. 具备出色的分析判断及问题解决能力。 2. 拥有优秀的服务意识与全局思维，坚持客户导向原则。 3. 能够迅速融入新环境并适应多样化任务，从容应对压力与挑战。 4. 具有扎实的行业知识基础和团队合作精神。

咨询顾问 一、 岗位职责 1. 遵守公司规章制度，确保业务操作合规且高效运行； 2. 为客户提供专业、精准的贷款咨询服务与解决方案； 3. 积极参与公司组织的产品推广活动，推动业务顺利开展； 4. 汇总市场动态及客户反馈信息，助力服务流程持续优化； 5. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 二、 岗位要求 1. 大专及以上学历，具备金融或信贷销售相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，富有市场开拓意识，团队协作能力强，工作积极主动，抗压能力突出，有进取心，敢于追求高收入目标。 三、 薪资待遇 1. 无责任底薪 + 业绩提成； 2. 享受国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年假等休假权益； 3. 提供系统化阶梯式培训体系，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶培训，全面提升业务能力； 4. 入职即缴纳五险一金，工作满一年升级为六险二金，享有综合福利保障、大病医疗保险、节日福利、生日福利、带薪年假、降温补贴、年度员工体检、员工旅游活动等多项福利； 5. 拥有明确的晋升机制（满半年可申请晋升）：咨询顾问 → 督导 → 营业部经理 → 咨询总监。

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的工作目标； 3. 积极参与公司组织的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息及客户反馈意见，并及时向上级汇报； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 二、岗位要求 1. 具备大专及以上学历，有金融或房地产领域销售工作经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力与市场拓展能力，富有团队协作意识；工作积极主动，能适应一定工作压力，进取心强，愿意挑战高收入目标。 三、薪资待遇 1. 月度薪酬：基本底薪+业绩提成奖励 2. 带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化的阶梯式培训机制，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶培训，全面支持个人成长； 4. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受综合福利体系，包括节日慰问、生日礼金、带薪年假、高温补贴、年度健康体检、员工旅游等多项福利。

网络销售10名底薪3000提成奖金 早8晚5单休 组装工10名 后期涨至6000~7000一个月

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1.熟悉中央空调主机及末端产品相关知识 2.根据公司提供的客户资源，通过电话与微信渠道与客户对接，完成既定销售目标 3.具备独立开拓客户的能力，并通过有效沟通达成销售成果 4.负责客户关系的维护与管理，促进长期稳定合作

主要从事电话销售业务，服务沟通客户，

我们需要一位深谙IP行业且具备狼性开拓精神的销售领军者，负责组建并带领销售团队，将企业核心技术专利、商标、版权等无形资产实现商业化变现。您将以结果为核心，在技术转让、授权许可、侵权应对等关键领域突破边界，打造业内顶尖的销售铁军。 ‌关键战场‌ 战略攻坚‌ 1、主导年度销售规划，拆解专利组合/解决方案的千万元级营收任务； 2、聚焦重点行业（如制造、新媒体、电商等），主攻德州头部企业及公司决策层； 3、构建差异化的销售策略与打法。 ‌团队赋能‌ 1、组建10-15人销售队伍，建立客户分层、商机管理、签单转化的标准化体系； 2、打造销售支持工具包（含竞品分析指南、谈判话术库、成功案例集）； 3、推行周度目标对赌、月度业绩明星评选等激励机制。 ‌资源裂变‌ 1、深挖现有客户复购潜力，推动客户全周期价值增长30%以上。 ‌任职硬指标‌ ‌非你莫属的前提‌ 1、具备5年以上知识产权ToB销售背景，3年以上团队管理实操经验； 2、熟悉专利价值评估方法论，能高效提炼技术亮点并转化为商业方案。 ‌我们敢于兑现的回报‌ ‌财富跃迁通道‌：提成比例位居行业前5% ‌资源支持体系‌：全面开放企业沉淀十年的10万+专利资源、300+优质客户池 ‌战略参与权限‌：直接介入公司IP商业化顶层设计，配置专属技术顾问与法务支撑 ‌超目标共享机制‌：团队完成年度指标后，超额收益的20%纳入团队奖励池

工作内容：负责抖音视频拍摄，通过微信与客户沟通，无需电话销售，客户资源由公司提供，无需自行开发。 工作时间：8:30－11:30，13:30－17:30。无责任底薪，不强制加班，享受公休及法定节假日。 工作地址：万达公寓B座2524室/利尔康路天纵餐车，可就近安排上班地点

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