1、专业能力： 掌握多体系应用：熟悉ISO 22000、FSSC 22000、BRCGS、HACCP等主流食品安全管理体系标准及认证流程，能够结合企业实际运营实现有效落地。 法规动态跟进：持续关注国内外（目标市场）食品安全相关法规、标准（特别是熟肉制品GB系列）及行业趋势，准确解读并推动内部执行转化。 客户要求转化：善于解析高端客户复杂严格的质量协议、行为规范与审核条款，并转化为可操作的内部程序文件和检查清单。 风险识别专长：熟练运用HACCP等工具开展系统性风险评估（涵盖新产品、工艺变更、供应商引入等场景）。 审核统筹能力：精通内审与管理评审实施流程，具备应对第二方（客户）、第三方审核的能力，包括前期准备、现场协调及不符合项整改闭环管理。 2、管理能力： 体系运行保障：能够设计并优化跨部门协作流程与接口机制（如文件控制、变更管理、不合格品处理、追溯演练），确保体系高效运转。 培训组织实施：可根据不同层级员工需求，策划并开展有针对性的质量意识与体系要求培训。 跨部门协同推进：具备良好影响力，能有效推动研发、生产、采购、销售等部门落实体系要求，解决执行脱节问题。 3、核心特质： 系统化思维：具备出色的逻辑分析与结构化思考能力，能将复杂要求拆解为具体可行的操作步骤。 沟通表达能力强：书面与口头表达清晰、专业，能高效对接客户、审核人员、管理层及各职能部门。 风险预判意识：对合规性风险与客户满意度风险高度敏感，注重事前预防与控制。 工作严谨细致：重视文件准确性、记录完整性及证据链的闭环管理。 加分项： 有主导完成BRCGS（全球食品安全标准）A级或同等高水平认证的成功案例。 具备供应链质量管理经验，包括供应商审核与绩效评估。 招聘条件： 行业背景：须具备食品行业（肉制品领域优先）质量管理工作经历（通常5年以上），深入了解行业特点与实际挑战。 学历要求：专科及以上学历，食品科学、微生物学、生物工程、质量管理等相关专业为佳。 领导潜质：具备带领团队达成目标的能力，有指导培养下属的意识与方法，具备未来担任部门负责人的发展潜力。 学习适应力强：面对新品开发或客户新增要求，能快速掌握新知识并提出有效解决方案。 结果导向思维：善于通过数据体现工作成果（如一次检验合格率、客诉率、审核不符合项数量及整改关闭率）。

有机械设备行业从业经验，能够构建机械设备制造领域的质量管理体系

【需具备CNASCMA认证申报经验】 岗位要求： 1.全日制本科需具备1-3年相关工作经验；硕士或211院校应届生择优考虑 2.持有中级职称者优先录用； 3.专业范围：理工科类皆可（如土木工程、机械工程、数字化控制等相关专业） 4.具备钢结构试验方向技术负责人潜力者，薪酬面议 岗位职责： 1.协助总经理推进CNAS与CMA认证项目落地 2.参与构建并优化质量管理体系，能力优异者可晋升为质量负责人 3.表现突出者有机会赴北京总部轮岗，担任总经理助理岗位 项目说明： 作为德汇“DTP”技术总承包战略中Testing（测试）板块的核心组成部分，即将启动的钢结构检验检测业务是集团重点布局的新赛道，亦是未来综合技术实力的关键支撑。该业务涵盖杆塔真型试验场、配套钢结构生产制造车间、设计咨询团队、钢结构大数据中心及附属电气间测试基地。 钢结构试验基地占地130亩，总投资逾3亿元，目前正处于建设阶段。所招录人员将深度参与项目建设全过程，表现优异者可直接进入基地运营管理层任职。

质量体系管理员岗位职责： 负责质量体系的建立、维护及运行，确保体系有效运行 组织制订质量管理制度、岗位职责和岗位操作规程，指导、监视制度的执行，并对执行状况进行检查。辅助组织进行质量体系内审工作，确保质量体系内审工作中需整改部门整改工作如期完成。 偏差预防／整改措施的治理。负责本部门质量记录的收集、分类、保存，检查各部门质量记录的完整性，保证各项质量记录可追溯性。收集整理质量体系相关法规、标准及行业要求。 负责医疗器械注册资料、文件的收集整理、及纠正预防措施的整改等。

体系管理，具体实质性工作及待遇面议

1、专业能力： 精通多体系：熟悉ISO22000、FSSC22000、BRCGS、HACCP等主流食品安全管理体系标准及认证流程，能够结合企业实际运营实现有效落地。 法规标准：持续关注国内外（目标市场）食品安全相关法规、标准（特别是熟肉制品GB系列）及行业趋势，准确解读并推动内部执行转化。 客户标准解读：善于解析高端客户复杂严格的质量协议、行为规范及审核要求，并转化为可操作的内部程序文件与检查工具。 风险评估专家：熟练运用HACCP等方法开展系统性风险识别与评估（涵盖新品开发、工艺变更、供应商引入等场景）。 审计与应对高手：掌握内审与管理评审全流程，具备应对第二方（客户）、第三方审核的能力，包括前期准备、现场协调及不符合项整改闭环管理。 2、管理能力： 体系维护：能设计并优化跨部门协作流程与接口机制（如文件控制、变更管理、不合格品处理、追溯演练），保障体系高效运转。 主导培训：可根据不同层级员工需求，策划并实施有针对性的质量意识与体系要求培训。 跨职能推动：具备较强推动力，能协同研发、生产、采购、销售等部门落实体系要求，解决执行脱节问题。 3、核心特质： 结构化思维：具备出色的系统性思维和逻辑分析能力，能将复杂要求拆解为具体可执行步骤。 沟通能力：拥有良好的书面与口头表达能力，能清晰、专业、有说服力地与客户、审核人员、管理层及各部门沟通交流。 风险敏感与预防：对合规风险和客户满意度风险高度警觉，擅长提前识别并采取预防措施。 细致严谨：重视文件细节、记录完整性及证据链闭环，确保各项资料经得起查验。 加分项： 具有主导通过BRCGS（全球食品安全标准）A级或同等高水平认证的成功经历。 具备供应链质量管理经验，包括供应商审核与评估工作。 招聘条件： 行业经验：须具备食品行业（肉制品行业优先）质量管理工作背景（通常5年以上），深入了解行业特点与实操难点。 学历基础：专科及以上学历，专业为食品科学、微生物学、生物工程、质量管理等相关领域。 领导力与潜力：具备带领团队达成目标的能力，有培养下属的意识与方法，具备向部门经理发展潜质。 学习与适应：面对新产品开发或客户新要求，能快速学习研究并提出可行解决方案。 结果导向：善于用数据衡量工作成果，如一次检验合格率、客诉率、审核不符合项数量、整改关闭率等指标。

工作职责: 1、负责公司内部技术文件的分发、日常管理、维护及相关沟通工作，协助拟定年度体系工作计划与目标，明确体系构建、审核及优化等关键任务的重点方向与时间节点，推动各项计划落地执行。 2、在工厂范围内宣传推广体系管理理念，促进全员参与体系的建设与持续改进，指导各部门在实际工作中落实体系文件要求，保障体系在各业务单元的有效运行。 3、承担综合协调职能，包括跨部门业务协作及外部相关方的沟通对接。 4、依据法律法规和标准的变动情况，及时组织对质量管理体系与食品安全管理体系文件进行更新和完善，确保工厂运营持续满足最新法规与标准要求。 任职资格: 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备3年以上食品行业质量管理或体系管理岗位工作经验，了解食品生产加工流程。 2、有主导或参与质量管理体系、食品安全管理体系搭建、认证及日常维护经历者优先考虑。 3、熟悉计算机操作，具有较强的文件编写与审查能力，可独立完成体系文件的起草与修订工作，熟练使用各类办公软件。 4、具备良好的逻辑分析能力，能系统性地识别问题并提出切实可行的解决方案。

1、负责公司内部技术文件的发放、日常管理、维护及相关沟通工作，协助拟定年度体系工作计划与目标，明确体系构建、审核及优化等关键任务的重点内容与时间节点，并推进计划落地执行。 2、在厂区内积极推动体系理念普及，营造全员参与体系建设和维护的良好氛围，指导各部门在日常运作中落实体系文件要求，保障体系在各环节的有效实施。 3、承担综合协调职责，包括跨部门业务协作及对外联络沟通等工作。 4、依据法规和标准的最新变化，及时组织修订和完善工厂质量管理体系与食品安全管理体系文件，确保生产运营持续满足现行法规与标准要求。

1、负责食品安全管理体系的审核实施； 2、具备1年以上与食品管理体系相关的工作经验； 3、有从事食品卫生管理或食品检验的实际经历； 4、具备食品安全与卫生执法方面的专业技术或管理经验； 5、参与过食品安全管理相关标准的修订工作。

具有机械设备行业从业经验，能够构建机械设备制造领域的质量管理体系

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任职要求： 1.熟悉主流管理体系标准及审核流程。 2.具备良好的逻辑分析、文档编写与跨部门沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能独立推进体系优化项目 4.具备汽配类行业背景者优先 5.学历不限，经验不限，有体系相关实操经验者

岗位职责： 1.负责建立、完善并维护公司质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等），确保体系合规有效运行，组织内部审核及管理评审。 2.制定原材料、生产过程及成品的检验标准、流程和计划，监督检验工作执行，确保产品质量符合客户及行业标准。 3.主导处理客户质量投诉、生产过程中的质量异常及质量事故，运用数据分析工具（如SPC、鱼骨图等）分析根本原因，制定并跟踪纠正/预防措施。 4.推动全员质量意识提升，组织质量改进活动（如QC小组、六西格玛项目），降低不良率，提升产品可靠性。 5.协调与生产、研发、采购、销售等部门的合作，在产品设计、供应商管理等环节前置质量管控，确保全流程质量稳定。 6.管理品质团队，包括人员培训、绩效考核、工作安排等，提升团队专业能力。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械/电子等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上质量管理工作经验，其中至少3年团队管理经验；有通信行业经验者优先。 3.专业知识：熟悉质量管理体系标准（如ISO系列）及行业法规，掌握质量工具（如SPC、MSA、FMEA、8D报告等）。 4.能力要求：具备较强的问题分析与解决能力、数据敏感度，良好的跨部门沟通协调能力和团队领导力，原则性强，责任心强。 5.其他：能承受一定工作压力，熟练使用Office办公软件及质量管理相关工具。

工作内容： 1、配合上级完善、维护并优化公司质量管理体系； 2、配合上级开展质量审计工作，发现潜在问题与风险点； 3、配合上级组织协调内外部质量认证及审核相关事宜； 4、配合上级实施质量培训与指导，提升全员质量意识； 5、配合上级参与新产品的研发与服务推广过程，确保符合质量规范； 6、配合上级对相关标准进行专业解读，审查研发生产环节标准执行的合规性； 7、完成领导交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、具备工程、科学或相关专业本科及以上学历； 2、掌握ISO 9001、ISO13485等质量管理体系标准要求； 3、具备较强的问题分析与项目推进能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门及外部单位有效协作。

一、岗位职责 1. 体系建立与维护 负责公司质量（ISO 9001）、环境（ISO 14001）、职业健康安全（ISO 45001）管理体系的搭建、推行及日常维护工作。 2. 质量控制与工艺监督 深入生产一线，对集成房屋核心制造环节（如钢结构焊接、夹芯板复合、箱体组装、门窗装配、水电预埋）实施全过程质量监管，确保产品交付合格率达标。 主导生产过程中重大质量问题及客户反馈异常的调查处理，组织原因分析并推动持续改善措施落地。 3. 内审、外审与合规性 制定年度内审方案，统筹内审团队开展覆盖研发、采购、制造、仓储及安装施工等全链条的内部审核活动。 对接外部认证机构，协调完成各项监督审核和再认证审核任务。 持续跟踪建筑领域相关法律法规（如《安全生产法》《环境保护法》、绿色建筑规范等）更新动态，确保企业运营合法合规。 4. 研发项目管理 根据研发项目实施计划，监控项目进展与成果质量，保障各阶段交付物符合既定标准与要求。 二、任职要求 1. 基本条件 学历专业：本科及以上学历；土木工程、机械制造、材料科学、工业工程、安全工程等相关专业背景。 工作经验：具备5年以上制造业质量管理或体系管理实操经验。 有2年以上从事集成房屋、钢结构、装配式建筑行业经历者优先考虑。 具有独立主导ISO三体系认证或换版成功案例者优先录用。 2. 专业技能 体系知识：精通ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001标准条款及其应用实践。 工艺知识：掌握集成房屋主要生产工艺流程及关键质量控制节点。 工具应用：熟练运用各类质量改进方法（PDCA、5W1H、QC七大手法、8D报告）。 熟练操作Office办公软件（含Word文档编制、Excel数据分析、PPT汇报制作）。 具备识读机械加工图纸和技术文件的能力。 3. 证书资质 必备：持有ISO 9001:2015内审员资格证书。 优先：同时具备ISO 14001与ISO 45001内审员证书。 4. 综合素质 逻辑思维与文笔能力：可独立撰写结构清晰、内容完整的体系文件和作业指导类文档。 沟通协调能力：具备良好的跨部门协作能力，能有效推进生产、技术、采购等相关单位落实整改任务。 原则性强：在质量安全红线问题上坚持标准，具备优良的职业道德素养。

1.参与制定公司发展战略与年度生产经营计划； 2.每月25日前、每周五前，制定下月、周生产计划，制定各部门生产计划，编排生产排程表，下达生产指令，并监督生产计划的完成情况； 3.做好各部门协调工作，查看统计数据有无差错，作出正确的生产指令； 4.对巡查时发现的问题，作出正确的判断，提出处理意见和改进方法并上报总经理审批； 5.制定、完善并执行部门的工作流程及流程步骤的标准（含设备操作、保养，报修流程，5S管理流程等），形成书面文字，提交人力资源部备案； 6.处理日常工作，解决生产中的突发事件； 7.主持部门周例会； 8.主持部门月度例会，做出次月的生产任务安排表； 9.做好部门重要岗位人员的沟通，了解其工作状况，帮助解决实际问题，提高工作能力，做好员工的思想工作； 10.组织部门人员的培训，提高员工工作技能及管理技能，监督管理人员对其下属培训的完成情况与质量； 11.领导交办的其他事项。 二、任职资格: 1.年龄：30-45岁； 2.教育背景:专科及以上； 3.经验要求: ◆5年以上生产现场管理经验，有同行业经验优先； ◆10年以上生产管理经理。 4.知识能力要求: 5.其他： ◆有责任心、有原则； ◆良好的敬业精神和职业道德操守； ◆沟通能力强、勤劳责任心强，应变能力强；

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