9.13号产品发布会，找4名（18-35岁之间）需要听从安排，有无经验均可上下班时间9:00-18:00薪资：130/天

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-01 负责初三、初四学生寒暑假及周六日的课程教学，需具备丰富教学经验，有毕业班带班经历者优先，工作态度认真严谨，责任心强。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案； 3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生设计阶段性成长计划，定期组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范； 3、对教育工作有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享学费减免政策。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

招工 全职、兼职，上下班时间自由安排，白班，晚班都可以,包住 年龄18一60周岁，周结

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要求可以带初四毕业班班课和一对一，有经验有责任心可以认真完成教学任务可以长期合作的

1.协助场地完成当日任务 2..对工作认真 3.无任何经验要求 1.工作轻松简单有小零食

会议室工作，无体力，工作轻松

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招聘：瑞宏净化招聘木工、实验室家具组装工 薪资：面议 木工、实验室家具组装工：10名 ，，能看懂工艺图纸，具有家具生产安装经验者优先。 入厂签劳动合同，交五险，工厂有食宿

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岗位职责: 1.负责初中化学学科教学，帮助学生深入掌握科学知识（铜山校区/云龙校区/奥体校区/矿大校区/沛县校区/泉山校区/绿地校区），根据居住地就近分配工作校区！！！ 2.参与教研活动及课程体系优化，助力教学质量提升。 3.保持与学生、家长的定期交流，及时了解学习反馈与个性化需求。 4.管理课堂教学秩序，营造互动性强、积极向上的学习环境。 5.按时布置并批阅作业，定期评估学生学业进展并调整教学策略。 任职要求： 1.热爱教育事业，具有高度的责任意识和职业操守。 2.具备良好的表达能力与协作能力，善于与学生及家长建立有效沟通。 3.能够适应教学过程中的多样化挑战，灵活调整应对方式。 4.擅长策划并执行生动且高效的教学方案，激发学生学习兴趣。 5.具有持续进修意识，不断提升专业水平和授课体验。 6.年龄20-30岁，需具备全日制统招本科及以上学历。 薪资范围4-9k＋绩效提成＋五险，能力突出者可面议。 双通道晋升机制： 学科教师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

重点培养，生源稳定，无需招生 全日制本科及以上学历 岗位职责： 1.承担化学课程授课任务，保障教学效果与质量 2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3.参与教学资料研发及教学模式的改进与创新 4.定期参加培训、教研交流与课程打磨 任职要求： 1.化学基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力 2.具备良好的表达沟通能力及团队协作意识 3.能够接受弹性工作安排，不参与招生相关事务 4.有教学经验者优先录用 5.应届毕业生不限教师资格证，后续按需考取 岗位福利： 1.五险+日常激励+充足课时补贴+晋升通道 2.关怀+节日慰问品+日常员工福利 3.非寒暑假期间上午无需到岗 4.非本地户籍可提供住宿支持

任职要求 1.具备本科及以上学历，师范类或相关专业背景者优先考虑 2.必须持有对应学科的教师资格证书（硬性条件） 3.熟悉所教学科知识体系，具备较强的教学实施能力 4.有1年以上实际教学经验者优先，优秀应届生亦可接受 5.对教育工作有热情，具备良好的语言表达与沟通耐心 6.能够根据学生特点设计差异化教学策略 工作内容 1.承担一对一学科辅导任务，包括备课、授课及作业批阅 2.结合学生实际情况，规划个性化学习路径与实施方案 3.定期评估学生学习进展，强化薄弱知识点的巩固提升 4.与家长保持有效互动，及时通报学生学习动态 5.参与教研交流与师资培训，持续优化教学技能 6.按要求完成教学过程中的文档整理与工作汇报 薪资福利 1.月薪8K-15K（视个人资历面议确定） 2.提供五险一金+带薪年假待遇 3.组织定期专业培训并提供职业发展通道 4.享有节日福利及团队建设活动

【岗位职责】 1、掌握学员的学习需求与进度，制定教学方案并实施个性化/一对一授课； 2、完成教案撰写、教材整理及教具准备等课前筹备工作； 3、及时记录学生课堂表现与学习情况，向家长反馈学习进展并提出建议，开展线上一对一课后沟通； 4、可选授课阶段：初中、高中。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先； 2、具备1-3年教学工作经验； 3、性格温和，有耐心和责任感； 4、执行力强，具备良好的协作精神； 5、认同教育行业价值，愿意在教育领域长期深耕。 【岗位福利】 1、提供业内有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金； 2、享受带薪休假：年假、寒暑假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等； 3、节日关怀：春节、端午、妇女节、教师节、中秋等节日礼品； 4、活动多样：公司旅游、团队建设、运动会、兴趣社团、电竞比赛、歌唱活动、羽毛球赛等； 5、额外福利：每日零食茶歇、年度健康体检、结婚贺金、生育贺金、慰问补贴等； 6、拥有平等融洽的工作环境，团队互助如家人共同成长。

岗位职责: 1.负责高中化学课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2.策划生动有效的教学方案，提升学生课堂参与与学习积极性； 3.定期组织学习测评，跟踪学生进步情况并给予针对性反馈； 4.与家长保持密切联系，共同促进学生学业发展； 5.参与教研活动，持续优化教学方法与课程设计。 任职要求： 1.热爱教育事业，善于激发学生学习兴趣并保持其学习热情； 2.具备良好的表达能力和协作意识； 3.能够依据学生个体差异灵活调整授课内容与教学策略； 4.熟悉高中化学课程体系及教学重点； 5.拥有较强的职业操守和责任心。

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长期小时工 工作时间为下午2：00—5：00 薪资福利:劳保福利，加班补助，免费员工餐，公休，员工技能提升 招工人数:1名

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