岗位职责： 1、承担华为大数据课程的教学实施，全面掌握班级学员学习进度，及时开展沟通指导，解答学员疑问，协助完成实验操作及实验环境搭建； 2、依据教学规范开展授课工作，严格执行教学部门下达的教学任务与计划安排； 3、根据公司课程规划编制教学PPT及相关资料，参与教研活动与教材编写工作； 4、优化课程内容设计，规划教学结构，高质量完成授课任务，并结合反馈持续改进培训体系； 5、每年完成大数据方向人才培养方案的迭代更新； 6、落实上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、掌握Hadoop架构原理，对Hadoop生态体系具备系统性认知； 3、熟练运用Hadoop/HDFS/HBase/Hive/YARN/Spark/MapReduce/Pig/Impala/Storm等开源大数据技术； 4、熟悉MySQL与NoSQL数据库； 5、熟悉Linux操作系统，精通Java并熟练使用Shell或Python至少一种编程语言； 6、有大数据项目开发或运维实践经验者优先考虑； 7、具备授课经验者优先，持有华为大数据HCIA/HCIP/HCIE认证者优先； 8、具备良好的沟通能力与学习能力，能熟练阅读和撰写技术文档，可接受出差安排。

运营统计分析员核心工作职责： 1. 车辆运营数据统计核算 每日/周/月整理支线及派送行车相关数据：时效、里程、油耗、车辆装载、运行效率、客户投诉等，建立标准化运营台账，确保信息准确、完整可追溯。 2. 车队运行指标分析复盘 构建车队关键绩效指标分析模型：包括车辆装载率、运行效率、百公里油耗、准点送达率、空驶成本、人均产出等；识别低效线路、表现偏差车辆及异常高耗能车次，形成数据对比报告与问题清单。 3. 线路与运力优化分析 结合货量变化趋势与燃油价格波动，评估当前运力配置的科学性；测算最佳发车频率、车型组合与回程配载策略，提出线路调整、车辆增减、发车时段优化、线路合并等提升效益的具体建议。 4. 成本管控分析 系统拆解车队全口径成本构成：燃油费、维保支出、保险费用、轮胎损耗、路桥通行、车辆折旧、司机人工等；对照月度预算执行情况，定位超支环节，分析成因并输出可行的成本控制方案。 6. 协同对接与落地跟进 联动调度、车务、维修、财务及相关业务部门，共享数据分析成果；跟踪优化措施实施后的运营数据变动，评估改进成效，推动运力方案动态优化；统一数据填报规范，协助健全车队统计管理体系。

岗位职责 1. 针对公司数学类教辅产品，开发配套的视频课程讲解素材。 2. 完成教辅内容的视频讲授工作。 3. 负责授课所需PPT的制作及优化调整。 4. 参与录播直播课程制作，协助完成教学课件等相关任务。 任职要求： 1. 数学相关专业背景，全日制本科及以上学历。 2. 具备2-3年及以上线上或线下教学经验，对教学有独立见解。 3. 拥有较强的沟通能力，能通过用户调研把握需求，提炼教辅课程核心内容。 4. 能够适应出镜授课。

1.运用公司电脑进行市场行情分析，制定策略、执行交易; 2.管理风控，跟踪市场动态、调整策略方案 3.有较强的抗压能力。 [任职要求] 1.中专以上学历，男女不限，年龄25-55周岁，有相关金融行业经验者优先 2.有较强的执行力;有计划，有行动力 3.有较强的学习理解能力，总结规律能力 4.具有一定耐心，有责任心 5.对金融感兴趣 ，喜欢探索研究新领域，对数据敏感 工作时间：9：30-11:30 13:30-17:00 【福利待遇】 1.公司统一安排免费专业交易技术指导 2.周未双休、不加班、法定节假日带薪休假，享受15天带薪年假 薪资待遇: 初级: 底薪5000+提成+五险+周末双休 中级：底薪8000+提成+五险+周末双休 岗位职责： 1.严格执行公司各项制度，并定期整理分析数据； 2.按照部门主管的要求进行技术和基本面规律的分析，进行数据的搜集或整理； 3.遵守公司的各项管理制度，承办领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责业务数据的采集、清洗、建模与深度分析，输出可落地的数据洞察报告 2. 搭建并维护日常运营、销售、用户等核心指标体系及可视化看板 3. 配合业务部门开展专项分析（如用户行为分析、转化漏斗优化、ROI评估等） 4.运用统计方法与机器学习技术支持预测性分析与决策建议 5.持续优化数据分析流程与工具链，提升分析效率与准确性 任职要求： 1.熟练掌握SQL、Python或R中至少一种数据分析语言，熟悉Excel及主流BI工具（如Tableau、Power BI） 2. 具备数据敏感度与逻辑思维能力，能独立完成从问题定义到结论输出的完整分析闭环 3. 了解数据库原理及常见数据仓库架构，有实际项目经验者优先 4.沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与业务理解能力 5.学历不限，相关领域工作经验不限

岗位内容： 1. 挖掘并分析多源海量数据，支撑业务拓展与管理决策。 2. 负责数据仓库及各类报表的开发、维护与性能优化，确保数据准确与高效输出。 3. 与业务部门深度协同，精准把握需求，提供系统化的数据分析支持方案。 任职要求： 1. 具备良好的业务洞察力和逻辑分析能力，能通过数据手段推动问题解决。 4. 工作积极主动，具备团队协作意识，同时拥有较强的自我驱动与自主管理能力。

应收，应付，合同审核

招聘押运员2名（德州--东营港），德州上车，一天一趟，联系电话：

【地址】齐河大厦明珠花园商业街C区招打包工/组框人员打包工：4000-7000元组框人员：4500-8000元25-45岁【工作地点】桑梓店高冯路产业园【联系电话】

宁津附近宋家镇招聘专业组装三联件柜子的师傅，有意者可联系。

柳工小挖机招聘替班人员，工作地点在刘桥。

明天需要技工35名、壮工100名、工人10名。请于明天6点前到于集广场路东劳务集合。工人需佩戴安全帽。

岗位职责： 1、负责相关数据的日常整理和维护； 2、结合当前品牌生意情况及潜在问题，制定对应的生意运营策略，对品牌提供数据咨询服务及业务落地方案； 3、负责售后数据的搜集、跟踪跟分析，监控广告各项指标，定期针对各品类输出数据报告，及时发现问题并定位原因，提成建议方案； 任职要求： 1、本科及以上学历，金融数学、大数据等计算机相关专业； 2、精通Excel办公软件熟悉PYTHON、SAS等工具的其中一项； 3、对数据敏感，擅长从中发现问题，并且结合业务提供解决方案，并跟进验证，驱动业务； 4、有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，善于从商业角度解读数据，推动数据分析结果落地。

一、岗位职责: 1、熟悉国内外商品的市场行情，有完善的数据分析及研究策略，有相关研究经验; 2、能够独立进行收集、分析所需的研究数据、参与市场研究，完成技术策略等工作; 3、具备良好的统筹计划能力; 4、能够服从领导安排，具有良好的团队意识。 二、职位要求: 1、工作认真负责，人品端正，具有良好的团队合作精神; 2、善于总结分析，能在公司的带领下实现自我提升; 3、具备良好的职业道德，对公司商品、资产认真负责，具有较强的保密意识。 三、薪酬制度:薪酬=底薪+红利+奖金 四、上班时间:周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。 三、薪资构成： 底薪6000-12000

岗位职责: 1.协助优化数据处理流程， 2.提升数据处理效率与管理 任职要求: 1.工作细致认真,具备较强的责任心和执行力; 2.有较强的学习能力,能快速适应工作流程 岗位福利: 1.工作时间:朝九晚六(周末双休) 2.不定时团建，不加班

【岗位职责】 1. 人群资产监测与分析： 1.1 建立并持续优化FILA鲁豫大区在抖音渠道的人群资产结构监测体系，包括但不限于A1-A5人群（了解、吸引、问询、行动、拥护）分层分析，评估新客/老客/会员/泛人群的健康度与流转效率。 1.2 监测核心品类搜索热词趋势及搜索人群画像，识别区域市场的增长机会与潜在风险。 2. 数据策略与生意驱动： 2.1 基于数据洞察，为抖音直播间的货品组合、定价策略提供数据支持（如分析不同价格带商品对应的人群转化效率）。 2.2 针对抖音商城（货架场景），分析商品卡流量来源与转化数据，提出优化主图、标题及商品曝光的建议。 3. 会员生命周期精细化运营： 3.1 配合直播运营，制定入会策略（如直播间入会引导话术、福利机制），提升鲁豫大区在抖音端的店铺会员拉新率与活跃度。 3.2 针对已入会会员，通过数据分析圈选高价值人群包，设计复购与召回

【岗位职责】 1. 熟练编写复杂查询（多表关联、窗口函数、聚合下钻），具备SQL性能调优经验。 2. 掌握Python（pandas/numpy）或R至少一种，能独立完成数据清洗、统计分析与人机交互式分析。 3. 熟练使用FineBI/FineReport、Power BI或Tableau中至少一种，有完整报表/看板交付案例。 4. 理解维度建模（星型/雪花模型）与ETL基本概念，能参与数仓分层设计与宽表设计。

招生宣传，协助教学，服从安排

居家整理物品动作采集，

简单手势动作采集人员，让智能机器人，像人一样做家务活。。年龄在20/50岁之间。薪资20/小时。

工作内容 1. 负责初中会考/中考及高中同步课程、高考复习的辅导教学 2. 系统梳理考试重点，归纳典型题型，实施个性化提优补差，助力学生实现成绩提升 任职要求 1. 优先考虑一线在职教师及毕业班教学经验者 2. 精通中考与新高考考查要点，善于开展专项题型突破训练 3. 具备良好的解题方法总结能力，能有效带动基础薄弱学生进步 4. 拥有线上授课实践经验者优先录用 岗位福利 纯线上远程授课，无需线下坐班或通勤 由平台统一安排课程，生源稳定，免除自主招生压力 优秀毕业班任课教师享受高标准课时薪酬 应聘方式 请发送个人简历（注明所授学科），审核通过后将安排试讲，考核合格即可正式上岗

工作内容 1. 负责初中会考/中考及高中同步课程、高考复习的辅导教学 2. 系统梳理考试重点，归纳典型题型，实施个性化提优补差，助力学生实现成绩提升 任职要求 1. 优先考虑一线在岗教师及毕业班教学经验者 2. 精通中考与新高考考查要点，擅长突破专项题型 3. 具备解题思路总结能力，可有效提升基础较弱学生成绩 4. 有线上授课经历者优先录用 岗位福利 纯线上远程授课，无需线下坐班或通勤 由平台统一安排课程，生源稳定，免去自主招生压力 优秀毕业班授课教师享有较高课时报酬 应聘方式 请发送个人简历（注明任教科目），审核通过后将安排试讲，达标者即可入职

【招聘全职语文助教】要求：汉语言文学专业毕业，喜欢孩子，热爱教育行业，人品好，负责任！工作内容：配合主讲老师维护课堂秩序，负责日常作业布置、批改作息：周二至周天在岗薪资：3500起，待遇从优团队氛围轻松，人际关系简单，工资及时，工作环境舒适。期待热爱语文的你加入联系电话有意者私信详聊~

岗位职责: 1. 策划并执行契合教学规范及学生实际学习需要的数学课程方案； 2. 定期布置并批阅作业，跟踪评估学生学业表现与成长进度； 3. 参与校内外各类教学研讨及交流活动，推动教学质量提升； 4. 与学生、家长及教师团队保持良好互动，协力支持学生综合发展； 5. 持续关注教育动态，积极优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性； 2. 能依据学生个体差异实施因材施教，提升学习成效； 3. 具有良好的协作意识和沟通技巧； 4. 关爱学生，关注其学业进展与心理健康发展； 5. 持有相关教学资质证书，有实际教学经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 参与数学类教辅材料的教学研究与内容开发； 2. 负责图书的整体策划及编写体例、样张的撰写工作； 3. 具备良好的沟通能力，能够与教师群体有效互动，整合教学资源； 4. 承担图书稿件的审核、内容优化及策划设计相关工作； 5. 开展用户需求调研，并基于调研数据提出产品优化和新品种开发的有效建议； 任职要求： 1、具备数学相关专业本科或以上学历 2、具备扎实的学科理论基础和专业知识 3、性格沉稳、态度积极，能专注投入工作，对教辅出版有基本认知和独立思考； 4、喜爱文字创作类工作，学习能力强，具有团队协作意识与创新思维，执行力高，工作细致严谨； 基本待遇：基本薪资7-10K+年终奖金（发薪日：10号） 福利待遇：五险一金+双休+法定节假日+年度体检+生日福利

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-23 岗位职责： 1、面向学生开展高水平英语教学，助力语言综合能力提升； 2、结合学生实际需求与学习节奏，设计并动态调整授课方案； 3、定期与家长交流，通报学习情况并提供针对性改进建议； 4、积极参与教研活动，持续改进教学策略与课程内容； 根据个人表现可上调薪酬 任职要求： 1、英语沟通顺畅，具备扎实的听、说、读、写功底； 2、热爱教学事业，富有耐心，善于调动学生学习积极性； 3、具备责任感，能独立规划和掌控教学安排； 4、认同禹城市康鑫医疗器械的企业文化和价值理念。

**《初中英语教师岗位简介》** **一、工作内容概述** 初中英语教师的主要职责是教授英语课程，帮助学生掌握英语基础知识和基本技能。具体工作包括： 1.**课程设计与备课**：根据教学大纲和教材，精心设计教学方案，准备教学材料和教案，确保教学内容符合学生的学习需求和能力水平。 2.**课堂教学**：运用多种教学方法和手段，如讲解、演示、讨论、小组合作等，激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效果。在课堂上注重学生的参与和互动，鼓励学生积极提问和表达观点。 3.**作业批改与辅导**：及时批改学生的作业，指出错误并给予指导，帮助学生纠正错误。同时，针对学生的学习困难，提供个别辅导，确保每个学生都能跟上学习进度。 4.**考试与评价**：组织并实施各种形式的考试和测验，如单元测试、期中期末考试等，客观评价学生的学习成果。根据考试结果，分析学生的学习情况，调整教学策略。 5.**班级管理**：维护课堂秩序，营造良好的学习氛围。关注学生的心理健康和思想动态，及时与家长沟通，共同促进学生的全面发展。 **二、主要成果和业绩** 1.**学生成绩提升**：通过有效的教学方法和个性化的辅导，学生的英语成绩普遍得到提高。在各类考试中，班级平均分、优秀率和及格率均达到或超过学校设定的目标。 2.**学生兴趣激发**：采用多样化的教学手段，如英语角、英语剧表演等，成功激发了学生对英语学习的兴趣。许多学生开始主动学习英语，积极参加英语相关的课外活动。 3.**教学成果获奖**：所撰写的教学论文或案例在各级比赛中获奖，或被学校评为优秀教案。 4.**学生综合素质提高**：注重培养学生的听说读写能力和综合素养，学生在英语口语、写作等方面取得显著进步，部分学生在英语竞赛中获得优异成绩。 **三、遇到的问题及解决方法** 1.**学生差异大**：班级中学生的英语基础和学习能力存在较大差异，给教学带来一定困难。解决方法是采用分层教学，根据学生的实际情况设计不同难度的教学内容和作业，满足不同层次学生的学习需求。 2.**学生学习动力不足**：部分学生对英语学习缺乏兴趣和动力，学习积极性不高。对此，通过开展有趣的英语活动、设立奖励机制等方式，激发学生的学习热情。同时，加强与学生的沟通和交流，了解他们的需求和困惑，及时给予鼓励和支持。 3.**教学资源有限**：有时会遇到教学资源不足的情况，如缺乏合适的教材、多媒体设备等。为了解决这个问题，积极利用网络资源，下载和制作教学课件，丰富教学内容。同时，与其他教师合作，共享教学资源。 4.**家长配合度不高**：部分家长对孩子的英语学习不够重视，配合度不高。通过定期与家长沟通，反馈学生的学习情况，让家长了解孩子在学习上存在的问题和不足，引导家长重视孩子的英语学习，共同促进孩子的成长。 **四、团队合作方面** 1.**与同事合作**：积极与其他英语教师合作，共同备课、研讨教学问题，分享教学经验和资源。通过团队合作，提高教学水平和教学质量。 2.**跨学科合作**：与其他学科教师合作，开展跨学科教学活动，如英语与历史、地理等学科的融合教学，拓宽学生的知识面和视野。 3.**参与教研活动**：积极参与学校组织的教研活动，如听课、评课、教学研讨等，不断学习和借鉴其他教师的教学经验和方法，提升自己的教学能力。 4.**与学校管理部门合作**：与学校管理部门保持密切沟通，及时反馈教学过程中遇到的问题和困难，争取学校的管理和支持。同时，积极参与学校组织的各项活动，为学校的发展贡献

岗位职责: 1.负责网课教学工作 2.根据教学计划，准备并执行课程内容 3.与学生互动，确保教学质量和学生满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣 3.熟练使用腾讯会议/钉钉/classin等上课软件 4.师资要求：此兼职必须是学校在职教师。自由教师、机构老师、大学生家教不录取！

【岗位职责】 1. 制定并落实高品质的教学计划和课程设计，让学生通过多样化的教学模式提升成绩。 2. 激发学生的学习兴趣，促使他们积极参与互动式的课堂探究。 3. 与家长保持沟通，分享学生的学习表现和需求，并寻求家长支持。 【岗位要求】 1. 具备本科及以上学位，有初中英语教资，相关专业。 2. 有丰富的教学经验和卓越的教学质量，带过完整两届相应学科。 3. 富有激情的教学方法和出色的沟通技巧，善于与不同基础学生、家长等人群交流。

【岗位职责】 1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授； 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划； 3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效； 5. 参与学科教研交流，集中备课； 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，相关专业优先； 2. 普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规； 3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先； 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 6. 善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力； 7. 五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 【培养体系】 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程，组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操）。校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 【职业发展】 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘； 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长