主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

有工作经验的优先！人品好！有责任心强！年龄不要超过48岁！电话沟通待遇！

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

叶美丽川湘菜（有配方，易上手），烟台七店同开（福山区、开发区、芝罘区、莱山区、牟平区、招远、莱州），连锁餐饮公司招聘店长、厨师、切配、帮厨、服务员。

需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管，熟悉酒店的一切运营和管理，有很好的沟通能力和应变能力，会电脑，懂外网。年龄28～38岁，学历大专以上。

负责管理团队

工作内容 员工日常管理:员工工作纪律，仪容仪表，请规范的管理 排班管理:员工作息，临时调班，工作安排管理 卫生检查:菜品检查，开餐检查，卫生检查

东营市西城渔港臻宴招聘： 欢迎优秀的您加入 ✦✦✦✦✦✦✦ 优秀前厅经理一名薪资6000-8000 服务员8名4000-5000+ 传菜2名 3800-4200+ 保洁阿姨1名 3000-3200 ------------------- ※※※※※ 以上各岗位福利待遇，每月四天公休，节假日福利，工龄奖，免费食宿，宿舍离店近 联系电话 左先生

位置山东警察学院 岗位:餐厅主管 工作内容: 1、日常工作安排 2、人员排班 3、业务对接

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

德州招钢筋工30人，340，9个半小时，过年不放假，想挣高工资的，15天公司补助10000元，干到正月十五，人走帐清，

瑞丰小区饺子酒馆，急招水饺熟练工2名，服务员2名，急招，联系电话

我这招人

双碓急招桌子，椅子打磨工，活多不放假，工资月结，

有不忙的消防水工吗？五六天的活，工作地上东庆云，一天九个小时，工资日结，不忙的给我帮帮忙，谢谢电话

岗位职责: 1.负责大堂秩序维护，保障客户安全与环境干净整洁； 2.热情接待来访客户，提供细致服务并回应各类咨询； 3.指导客户操作自助设备，提高业务办理效率； 4.整合内部资源，妥善处理客户反馈，提升服务满意度； 5.配合组织客户互动活动，加强客户联系，树立企业良好形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.面对突发情况能沉着应对，及时有效解决问题； 3.具备良好的组织协调能力，合理引导客户分流； 4.22岁−***，身高160以上，形象端正，气质亲和；包吃住，购买五险一金 5.能展现公司积极正面的对外形象。 6.联系人：陈总，联系电话：***********

你好，我是招商银行信用卡中心北京分中心人事，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答： 1、公司是做什么的？ 前期主要招收的岗位主要分内外勤可以自己选择内勤就是大堂经理厅堂助理的岗位主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待资料录入内容审核这样偏文职性质 外勤岗位招收的是客户经理对外偏业务类主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理这样 其他的话具体的工作时间和发展方向等等这边咱们当面面试的时候详谈好吧岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户70%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有3到5个。 4、收入 底薪5100起，最低收入税后8000，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，达到8000的收入。很多人税后可以拿到12000到30000元 5、发展 带薪培训一个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 工作满9个月，发展主要有四条路： 1、成为主管，带一个自己的20人团队； 2、竞聘去招商银行北京分行，成为零售／对公经理； 3、市场企划或者商务创收等其他部； 4、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。 入职满9个月，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 工作满9个月通过自己的努力转成正式。 总的来说： 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

一、岗位职责 1、运营管理：制定大堂运营方案，监督日常运作流程，保障大堂高效运行，实现既定运营目标； 2、客户服务：主动接待来访游客，及时回应咨询，妥善处理投诉事项，提升客户满意度；收集意见建议，持续改进服务质量； 3、团队管理：负责大堂工作人员的日常管理，涵盖培训指导、绩效考核等内容； 4、秩序维护：维持现场秩序，保障游客人身安全，快速应对各类突发事件； 5、环境管理：监督区域内的清洁卫生状况，检查设施设备运行情况，营造整洁舒适的公共空间。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备三至五年在大型度假酒店或大型景区担任大堂经理、客服主管等相关岗位工作经验； 2、具备出色的沟通协调与团队管理能力，应变能力强，善于解决实际问题，具有良好的服务意识与职业责任感。

工作内容： 1、在支行网点上班，客户上门配合同时一起受理客户工资卡信用卡等业务的办理，支行网点就近安排。 2、客户在网上申请招商银行信用卡以后，我们联系客户线下录入资料完成信息登记，核实客户资料真实性，省去客户去我们网点的繁琐。 3、优质商户场景驻点，跟我行合作商户，驻守商户现场，同意办理银行信用卡业务以及维护门店以及客户。 三个条线按照跟岗后，根据个人意愿自行选择哈

【岗位职责】 工作内容： 主要负责数据收集、处理。合作客户的文档整理、存档，新客户线下材料和资质的初审，将客户线上官网填写的资料转入线下核实处理，工作系统。 薪资：面议 （税后）企业福利： 1．六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）以及额外商业保险入职即交 2．带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一银行老师指导； 4．定期组织旅行团建，优于法定休假规定的带薪休假制度； 5．签约主体为招商银行子公司聚力企业服务，入职两年及以上且业绩达标，可竞聘招商银行正式行员 6．作为央企和世界500强，节假日也会寄送礼物给员工家人； 7．我们很重视员工的身体健康，每年都有公费健康体检； 8．入职转正。 这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题； 1，管理普升条线：入职两年及以上可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商 银行城市做业务主任（业绩考核＋职场表现＋风险管理＋内部竞聘），后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等； 2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，﹣级客户经理，二级客户经理和 三级客户经理； 3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗； 4，分行网点路线：可以选择去银行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。

实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天

1.账单分期专员，主要负责银行信用卡分期业务的办理与客户咨询，以电话外呼为主要工作形式。 2.长白班，周末双休。实习期薪资3300元加绩效，综合收入4000-5000元，转正后月薪5000-10000元，在职员工平均薪资7000至8000元。 3.节假日按规定休息，每年享受5天带薪年假。

早八点半至六点，中间休息一个半小时 无责底薪3500元+500元全勤奖+10%业绩提成+开单奖励，转正后提成比例20%起，阶梯递增 每月15号准时发薪，按时发放不拖欠 工作内容 主要通过电话与客户沟通，对接公司线上渠道的意向客户，无需外拓或拨打陌生电话 负责邀约客户到店面谈，协助完成合同签约及后续手续办理事宜

公司是一家咨询服务公司，专注于长期融资等一站式全方案解决服务，拥有丰富的行业资源。 一、工作内容：（不交手机！！！） 1.通过电话或微信与意向客户沟通，邀约客户至线下完成签约，协助客户达成贷款咨询相关服务需求。 2.公司提供精准客户资源，无需外出拓展，办公设备由公司统一配备，包括手机和电脑，零经验也可胜任，入职前安排系统培训，上岗后更有资深员工一对一指导。 二、任职要求： ******，表达流畅、对销售工作有热情即可 三、薪资待遇： 无责任底薪4000元+20%-40%提成+奖金+话费补贴，月均收入稳定在2万至5万元区间，实际收入真实可期，绝不夸大承诺！ 四、工作时间： 上午8:30-18:00，中午休息两小时，周六日实行轮班调休，法定节假日享受带薪休假 无需自拓客户，公司提供精准资源，无经验者同样适合，全程坐班办公，团队以90后和00后为主，工作氛围轻松活跃！

岗位职责： 1.负责银行风控流程的规划与落地，保障风险管理制度的顺利运行。 2.跟踪银行各项业务动态，识别潜在风险并及时采取应对措施。 3.协助开展风险评估及内部审计，参与制定风控相关策略方案。 4.维系客户关系，提供风险管控方面的专业解答与支持。 5.与各部门协同配合，持续优化风险控制工作效能。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能高效对接客户与内部人员。 2.熟悉金融市场运作机制，掌握风险管理的实际操作经验。 3.熟练运用各类风控工具与分析方法，具备扎实的专业基础。 4.工作认真负责，抗压能力强，能在紧急情况下妥善处置风险问题。 5.拥有较强的学习能力，乐于接受新知识，适应环境变化快。 6绩效工资，3000-5000，能者多劳 上六休一，早上八点——12点，中午一个半小时午休，下午一点半——六点，冲业绩期间会加班一到两个小时的。

万达三楼招聘：煎档一名蒸车一名3500-4000 切配一名4000-4500 炒锅一名5500-6000厨师长一名工资面议 每月四天休息 活好干 工资准时电话：

公司是一家专注于长期融资等一站式全方案解决的咨询服务企业，拥有丰富的行业资源。 一、工作内容：（不交手机！！！） 1.通过电话或微信与意向客户沟通，邀约客户至线下完成签约，协助客户解决贷款咨询相关需求。 2.公司提供精准客户资源，无需外出拓展，办公配备手机及电脑，零经验也可胜任，入职前提供系统培训，上岗后更有资深同事一对一指导。 二、任职要求： ******，表达清晰、对销售工作有热情即可 三、薪资待遇： 无责任底薪4000元+20%-40%提成+奖金+话费补贴，月均收入稳定在2万-5万元，实际收入真实可期，不夸大不虚报！ 四、工作时间： 早8:30-18:00，中午休息两小时，周末轮休，法定节假日享受带薪休假 无论是否有经验均可报名，无需自拓客户，公司提供精准资源，无需外勤，固定坐班，团队以90后和00后为主，工作氛围积极活跃！

岗位职责：借助线上银行平台为信用卡用户提供分期服务，操作简便，快速掌握工作流程。 任职要求：年龄18-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话沟通顺畅，高中或中专及以上学历。 岗位福利：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假，提供学历提升补贴，拥有公开透明的多元化晋升机制。 地址：大学路银座和阳光新天地（可自行选择工作地点）

室内坐岗美团客服直聘［爆竹］［爆竹］ 坐岗客服+五险 工作岗位：银行分期专员 通过电话为客户提供账户管理服务，全程带薪培训。 工作时间： 8:10-18:00，午休1.5小时，做六休一，周六双倍工资，法定节假日三倍工资。 工资待遇： 月综合收入6000-20000元，平均薪资4000-8000元，缴纳五险，提供住宿。 职位要求： 年龄18-27周岁，大专及以上学历，实习及应届毕业生优先录用；业务能力突出者条件可适当放宽；无不良征信记录，无犯罪记录。 福利待遇： 节日红包与礼品＋生日派对＋团队建设活动＋带薪年假＋婚假产假＋月度荣誉奖励 工作地址：齐河高新技术开发区创新大厦14楼

招聘：西热主管/西点 诚聘: 德州酒店 西热主管7000 西点5500 五险一金,6天休,宿舍近,非诚勿扰,电话或