可以接受出差，熟悉作用CSD软件，给客户沟通，量尺，跟进项目制作，有商场展柜经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 熟悉各类展览展示活动制作流程，熟知材料的属性和特征，去现场量尺排尺，办理前期入场手续，监督控制现场施工进度。 2. 对于广告行业结构费用有一定的了解，负责项目报价和施工预算，具备独立报价的能力，根据项目需求，合理制作报价预算。 3. 负责平面设计各项辅材、软装硬装采购工作。 【岗位要求】 1. 有广告公司行业或者类似经验。 2. 具备独立管理项目执行能力及沟通协调能力。3. 会CAD，会看图纸，有驾照优先。

有独立主持大型精装修项目施工经验

【岗位职责】 1. 统筹管理外墙涂料项目，确保项目按期完成。 2. 与项目相关方保持有效沟通，确保项目顺利推进。 3. 组织项目会议，确保项目相关事宜得到妥善处理。 4. 监督项目现场工作，确保工作质量和进度。 5. 及时解决现场问题，并向相关利益相关者报告。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通能力和协调能力，能够有效管理团队。 2. 具有良好的组织和计划能力，能够合理安排项目计划和资源。 3. 有责任心，对工作认真负责，能够在压力下保持高效的工作状态。 4. 熟悉使用项目管理工具，能够提高项目管理的效率和质量。 5. 具有团队合作精神，能够激发团队潜力，推动项目成功实施。 加分项有以下行业经验：装修装饰

盯工地 维护客户 随时解答客户问题 客户验收后完成验收单填写 监督工人施工 保管工地材料

岗位职责： 1、施工方案编写 2、施工进度计划编写 3、施工项目管控 要求： 1、有二建证（机电类），有B证优先，有机电安装项目管理工作经历3年以上 2、有冷却设备安装经验优先录用

机电工程一级建造师资质，有相关工作经验，本项目为风力发电项目，做集电线路。

岗位职责： 1、统筹家装项目的全过程规划与落地实施，确保项目按时保质顺利交付； 2、整合设计、施工及材料供应等多方资源，及时解决项目推进中的各类问题； 3、监督施工现场安全管理，制定并落实安全防护措施，保障作业人员安全； 4、审定工程预算与结算方案，严格控制项目成本，提升整体经济效益； 5、带领施工团队开展工作，组织技术培训与绩效评估，持续提升团队专业能力与执行力。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理或相关专业优先； 2、具备家装或工装项目管理经验，熟悉家庭装修工艺流程及相关行业规范； 3、拥有较强的项目统筹能力和团队管理经验，能有效推动项目高效运行； 4、具备优秀的沟通协调能力，可妥善处理客户、团队及其他合作方的关系； 5、能接受出差安排，责任心强，抗压能力强，对工作质量有高标准追求。

招聘电二保焊工，工作地点在时集开发区。

齐河二网招聘焊工和管工，目前空闲的人员可联系报名。

德州市庆云县招水电、给排水

时集坊子路口招聘打磨工，长期和临时岗位均可。薪资按计件计算，不接受日工结算方式。

时集坊子路口招聘打磨工，长期和临时均可。薪资按计件计算，不接受日工。有意者可联系。

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1：外墙涂料施工单位项目负责人，本科院校毕业，相关专业五年工作经历，28-45岁之间，薪资8000-10000左右 2：安全员带C本，35-48岁之间，薪资7000-8000左右，要求早七点上班 3：工作地点为广州市，珠海市，深圳市 4：请将个人简历付在聊天记录中

【岗位职责】 1. 负责机电项目的整体规划与实施管理工作 2. 协调项目资源，确保项目按计划推进 3. 对项目进度、质量及成本进行有效控制 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与多方高效协作 2. 具有较强的问题分析与解决能力，适应海外工作环境 3. 能够承担工作压力，具备高度责任心和执行力 4. 有护照，会英语沟通

工作职责: 1、配合负责人开展人事行政相关事务性工作； 2、依据部门用人需求，落实招聘计划，进行简历收集与初步筛选，合理运用公司内外资源及各类渠道完成人才引进目标；及时维护岗位招聘信息，组织并通知候选人参与面试； 3、搭建并维护企业人才储备库，做好潜在人选的跟踪与甄选； 4、持续优化员工入、离、转、调等手续及劳动合同管理流程，提升人事事务处理效率与规范性； 5、结合企业文化建设方向（包括文化活动与员工关怀举措），推进落地执行，增强员工对企业价值理念的认同，提升团队凝聚力。 任职资格: 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源管理相关工作经验； 2、掌握国家人力资源相关政策法规，熟悉人力资源六大模块基础知识； 3、具备较强的自我推动力，能够积极承担工作任务并主动寻求突破与改进。

主要负责公司人员招聘工作，具备招聘实操经验，能够独立完成课件制作并有团队管理经历。 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 3年以上招聘相关工作经验，有新媒体行业招聘背景者优先。 熟悉主流招聘渠道（如直聘等）的运作模式，善于整合与优化招聘资源。 具备良好的沟通协调能力及抗压能力，可独立应对和解决招聘过程中的各类复杂问题。 掌握招聘数据统计与分析方法，熟练操作Excel等常用办公软件。

工作内容： 1.负责安排应聘者的面试、办理入职和办理离职 2.负责员工考勤统计和处理异常 3.辅助进行所负责区域的人员招聘工作 工作要求： 1.20-35岁，形象气质佳，性格开朗，有耐心 2.要求有驾照，会开车 3..基础电脑操作，普通话标准，会做简单的表格 工资标准： 综合薪资：7000-12000元 工作地点：德州齐河县

人事助理

岗位职责： 1、受项目业主委托，代表项目管理公司，全面开展本工程的项目管理工作； 2、落实国家相关法律法规、政策要求及公司管理制度，保障项目合法权益； 3、监督并指导项目管理部的日常运作，对部门人员具备岗位调整权限； 4、统筹负责项目管理部内外部协调与内部管理工作，确保公司及项目各项目标顺利达成； 5、牵头编制项目管理实施规划，提交业主审批后组织实施，审核项目管理人员依据规划制定的工作计划，并推动各项任务协同推进； 6、针对项目重大管理事项及时决策，迅速采取有效措施应对和解决突发问题； 7、建立健全项目管理内外部信息沟通体系，涵盖会议机制与报告制度； 8、组织制定项目目标控制方案，并落实相应措施，实现对项目目标的有效管控； 任职要求： 1. 具备土木工程、建筑管理等相关专业大专及以上学历 2. 拥有3年以上工程管理岗位经验，掌握扎实的专业理论知识，熟悉项目管理与经济合同管理实务，能够独立组织协调会议，高效推进整体项目管理工作 3. 具备较强的判断与决策能力，思维敏捷，善于应对复杂情况，可妥善处理各类矛盾与争议，具有良好的组织、沟通、协调及管控能力，工作责任心强 4. 具备出色的口头表达与人际沟通能力

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.统筹装修项目的全过程管理，保障工程按既定节点有序高效实施。 2.牵头开展施工图纸审查，编制切实可行的进度安排与材料供应计划。 3.对施工环节的技术规范、安全措施及工程质量进行监督，落实技术交底工作。 4.整合内外部资源，协调工程款项结算及相关资料的整理归档。 5.项目竣工后牵头组织验收，考核施工班组履约情况，办理最终交付手续。 任职要求： 1.工程管理或相近专业出身，具有扎实的项目管理实践经历。 2.具备装修类项目管理实操经验，拥有稳定协作的工作团队。 3.精通CAD等设计工具，熟悉装饰工程相关技术标准与法规要求。 4.具备较强的团队带领能力与跨部门沟通协调能力，适应高强度工作节奏。 5.出色的应变处置能力，能及时应对并妥善处理现场各类突发问题。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2. 参与人事管理流程的制定与优化，推动团队运作效率与工作品质提升。 3. 协助开展员工绩效考核工作，提供专业的人力资源支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效处理各类人员协调事宜。 2. 掌握系统的人力资源管理理论知识，可独立应对和解决常规人事问题。 3. 具有较强的学习与适应能力，能迅速融入变化环境，持续实现自我提升。

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及新员工入职手续跟进； 2.负责员工档案管理，保证信息完整准确，并按时进行数据维护与更新； 3.参与策划和执行培训项目，推动员工成长并助力企业文化落地； 4.解答员工日常人事问题，清晰传达公司相关政策与制度要求； 5.配合完成人力资源部各项常规工作及阶段性交办任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，善于处理各类员工关系； 2.掌握人力资源基本理论，有实际工作经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4.拥有良好的统筹安排能力和应对突发问题的处理经验； 5.富有团队协作精神，适应高效工作节奏并保持积极工作状态。

招聘销售经理外贸专员 成功入职1人奖励1000元

诚聘大型精装修项目机电安装项目经理，主要负责设备的安装、调试、验收、交付、维护及故障排查等工作。 若您符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1、大专及以上学历，机电类相关专业； 2、具备3-5年相关领域工作经验； 3、熟练操作AutoCAD及各类工程、办公软件； 4、具备良好沟通能力，可高效应对突发状况； 5、富有团队精神，工作积极主动，责任心强； 6、本岗位需外派至非洲埃塞俄比亚工作一年，介意者请勿投递。