招聘岗位: 人事专员2名、行政助理2名 工作内容： 主要负责招聘平台筛选简历，邀约面试，办理入职离职手续。 上班时间： 上午8：00-11:30下午2-5：30 4-6天休息，节假日正常放假。 薪资待遇: 3000+绩效具体需要面试（不含销售性质）

工作职责: 1、配合完成人事行政相关综合性事务的协调与执行； 2、依据各部门用人需求，落实招聘计划，进行简历搜集与初步筛选，有效整合公司内外资源及多种渠道保障人才供给；及时维护岗位招聘信息，组织并传达面试安排； 3、搭建并维护企业人才储备库，推进人才甄选与梯队建设； 4、持续优化员工入、离、转、调及劳动合同等人事流程，提升人事服务效率与运营效能； 5、结合企业文化发展方向（包括文化活动与员工关怀），推动具体措施落地，增强员工认同感与组织凝聚力。 任职资格: 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源管理相关工作经验； 2、掌握劳动法律法规及人力资源六大模块专业知识； 3、具备较强的主动性与责任感，愿意承担更多工作任务并积极进取。

负责单位员工招聘要求办公软件熟练，勤快底薪3000+提成+4天公休+社保早九晚六

招聘培训人事管理

岗位职责: 1.为客户提供建设性的人事管理建议与全流程服务支持。 2.统筹开展员工招聘、培训、绩效评估及离职等全周期人力资源管理工作。 3.制定并持续优化人力资源制度，提升组织运作效能与员工体验。 4.协助拟定并落实人力资源规划，确保人力策略与企业战略协同发展。 5.负责日常人力资源事务处理，妥善协调劳动关系与员工沟通事宜。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效响应客户各类咨询需求。 2.熟悉人力资源各模块运作机制，可独立完成方案设计与执行落地。 3.具备较强的统筹与规划能力，能科学制定和推进人力资源安排。 4.拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅互动与配合。 5.具备扎实的问题分析与应对能力，能有效解决人力资源管理中的实际问题。

1. 具备3年人力资源相关工作经验，大专及以上学历，文字表达与语言沟通能力良好，可独立撰写各类文书材料，身高在160-170cm之间，形象端正、五官整洁。 2. 熟练操作办公自动化软件，熟悉人事管理、薪酬核算、劳动保护及社会保险等相关政策法规。 3. 性别不限，

任职要求： 1.人力资源管理、企业管理、建筑类等相关专业； 2.熟练掌握Office办公软件操作； 3.具备良好的语言表达能力，且有2年以上相关工作经验。 工作方向： 培训管理、薪酬管理、招聘与员工关系管理、考勤管理 岗位职责： 1.负责人员招聘及人才储备库的日常维护。 2.组织并实施新员工入职培训工作。 3.参与拟定公司各项人力资源方案及相关计划； 工作时间： 上午8:30-11:50；下午13:30-17:30

央企大单位招聘，时间自由，待遇丰厚，工资4000+

年龄要求25至40岁，需具备1到2年招聘相关工作经验

臧家要个改马桶卫生间的！包活！有意干的联系！

有能清洗壁挂饮水机的吗。

、 普工长期工，常年不放假工资准成，另找普工兼送货司机（4米2货车），会开叉车。 地址东部新区消防大队南200米。

下午两点左右丰泽园需要小时工，有空的联系我，必须干活麻利的，混子勿扰。

明天白班夏口工业园需要2个人装车，10元一小时，差不多10小时活不累很轻松，男女不限有去的联系我

希望你是语言表达能力强,有亲和力, 形象 气质佳,有销售类工作经验人员优先 （地 推、招聘专员、tb销售） 公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六单休中午休息一小时每天工作内容就是带岗直播要留咨与配合拍视频（最多一个） 留咨导入私域邀约跟进入职 无责底薪初面确定（2~4k）提成是入职达标1.3~1.5k/位

希望你是语言表达能力强,有亲和力, 形象 气质佳,有销售类工作经验人员优先 （地 推、招聘专员、tb销售）公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六单休中午休息一小时每天工作内容就是带岗直播要留咨与配合拍视频（最多一个） 之后在私域（微信）邀约跟进入职 无责底薪初面确定（2~4k）提成是入职达标1.3~1.5k/位

人事4000底薪带3名主岗1名岗位任务 未完成任务按无责底薪1500 加招聘提成，主岗提成600～1500一名 副岗200一名。上班时间下午2点到晚上11点 中间休息一小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

人力资源专员自己开的工作室

1、结合现有编制与业务发展需要，明确招聘目标，统计各岗位用人需求，拟定并实施招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制工作； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类整理与筛选，确定初试人选，组织面试流程并提出评估建议； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、负责考勤数据整理与提成金额核算工作； 6、撰写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通； 7、审核保险报盘数据，处理员工保险的增减员操作； 8、开展离职面谈，并办理相关离职手续。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务、安全环保管理、办公后勤保障及人事相关工作的协调与执行，保障办公体系高效运转； 2、协助组织公司内部各类会议，做好会议纪要并跟进落实相关决议事项； 3、配合人力资源部门开展员工关系维护及基础性人事支持工作； 4、负责公司档案资料及重要文书的归档与管理，确保信息完整、安全且动态更新； 5、协调内外部沟通联络，促进部门间协作顺畅与信息互通； 6、落实公司安全与环保方面的日常监管及执行工作。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和语言表达能力，能有效应对多项工作任务； 2、工作踏实认真，富有责任感，具备独立作业意识和问题处理能力； 3、熟悉常用办公软件及办公自动化工具的操作； 4、具有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5、拥有行政管理工作背景者优先录用。

德州市齐河县招聘工商业光伏运维人员，必需有低压电工证或高压电工证，具有工商业光伏电站运维经验，熟悉高空作业环境，年龄20-48周岁，身体健康，无慢性病，每天打卡，其中周一至周六需值班（早班时间8：30至12：00；下午2：00至5：30），周日需要打卡。月工资6000+年终绩效

德州市德城区招风电安装、随车吊司机、吊车司机

09:25 BOSS直聘 5G 柜面保全员 人力资源/管理类专业 岗位职责： 1。协助处理团队日常人事行政事务，筛选简历面试2。支持团队成员，确保工作流程顺畅3。参与组织公司内部活动及培训会议 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和协调能力 2。能够高效完成任务，具有较强的责任心 3。能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队4。有相关工作经验优先录用5。退伍军人优先录用 岗位福利： 1。节假日休息发福利2。每周双休 3。上午8-11，下午2-54。弹性工作时间无加班 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 企业年金 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 立即沟通

熟练cad制图，空调风，水系统预算出量

熟练cad制图，空调风，水系统预算出量

招办公室招聘专员 时间：早9-晚6，月休4天 薪资3000--10000(有社保) 主要负责招聘️ 有过销售经验或是做过该工作优先安排，勤快稳定的 乐陵西环七里店附近

工作职责: 1、配合负责人开展人事行政相关事务性工作； 2、依据部门用人需求，落实招聘计划，进行简历收集与初步筛选，合理运用公司内外资源及各类渠道完成人才引进目标；及时维护岗位招聘信息，组织并通知候选人参与面试； 3、搭建并维护企业人才储备库，做好潜在人选的跟踪与甄选； 4、持续优化员工入、离、转、调等手续及劳动合同管理流程，提升人事事务处理效率与规范性； 5、结合企业文化建设方向（包括文化活动与员工关怀举措），推进落地执行，增强员工对企业价值理念的认同，提升团队凝聚力。 任职资格: 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源管理相关工作经验； 2、掌握国家人力资源相关政策法规，熟悉人力资源六大模块基础知识； 3、具备较强的自我推动力，能够积极承担工作任务并主动寻求突破与改进。

要求：年龄、性别、工作年限不限；本科及以上学历，英语四级以上水平；性格诚恳踏实，工作细致负责，具备良好的团队协作意识与执行能力。有相关岗位工作经验者优先考虑。具有一定语言表达能力，偶尔需短期出差，参与技术交流与讲解工作。 专业技能： 能源与动力工程类专业背景，掌握热力学、传热学、流体力学等相关知识 条件：熟练操作office、cad、solidworks、ps等常用办公及设计软件，了解换热原理并能进行热力计算

负责在各渠道开展招聘相关工作