岗位职责： 1.负责供应商日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 2. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备良好沟通协调与谈判能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境

负责各类原材料的采购及市场调研工作， 主要涵盖原料、成品、五金等物资的采买， 具备出差条件，大专及以上学历， 有相关从业经验者优先考虑。

在菜市场或者附近有摊位优先！！！！！ 1.按订单要求，快速、准确购买分拣生鲜果蔬肉类、水产等商品 2.核对商品品类、数量、规格，确保无错漏、无破损 3.打包、贴标、整理货架，保持分拣区整洁有序 4.配合完成入库、下架，改价等基础工作 5.零经验，全程有人带，当地有实体门店学习，上手快 要求:不怕吃苦，勤快，有挣钱欲望

【岗位职责】 1、采购计划执行：依据物料需求计划（MRP）及采购申请，及时下达采购订单，确保物料准时交付，满足生产所需。 2、供应商开发与管理：拓展并评估供应商资源，建立并维护合格供应商名单；定期从质量、成本、交付、服务（QCDS）维度开展供应商绩效评价。 3、询价、比价、议价：组织实施采购物料的询价、比价与议价工作，在保障品质基础上有效控制采购支出，达成年度降本指标。 4、采购订单跟进：监控采购订单执行全过程，及时催交货物，协调解决交期延迟、来料异常等情况，保障产线物料供应连续性。 5、合同与账务管理：负责采购合同签订，跟进发票接收、对账及付款流程，确保财务数据准确无误。 6、来料异常处理：配合品质部门处置不合格来料，与供应商协商退换货及索赔事宜。 7、供应商对账：定期与供应商进行账目核对，确保采购价格、数量及金额一致。 8、数据维护与报表：在ERP系统中维护采购单价、供应商资料等基础信息，按时编制并提交相关采购报表（如到货及时率、合格率、成本降低数据等）。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械制造、供应链管理、物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上制造业采购工作经验，有激光设备、机械设备、钣金或机加工行业背景者优先。 3、熟悉采购作业流程及供应商管理体系，具有良好的谈判能力与成本管控意识。 4、了解机械类物料（如钣金件、机加件、标准件）或电气类物料（如PLC、伺服、开关电源）基本知识者优先。 5、熟练操作ERP系统（如金蝶、用友）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与报表制作。 6、具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对和解决采购过程中的突发问题。 7、工作认真细致，责任心强，具备良好职业操守和廉洁自律意识。

所有原材料采购及市场分析，主要是原料、成品、五金等物资采购，可以出差，大专及以上全日制学历，有相关经验优先。

工作职责: 1. 深入理解产品需求、所属行业及市场动态，核实供应商报价的合理性；初步掌握商务条款内容（如付款方式、采购数量、质量要求、资质文件、交付周期），并收集供应商绩效相关数据； 2. 结合市场走势与季节性变化，分析市场调研中遇到的实际问题； 3. 拓展采购渠道，优化供应链结构，推动新产品、新市场及新供应商的引入，减少中间环节； 4. 跟踪产品使用情况，及时整理反馈发现的问题至主管负责人； 5. 整理产品及相关供应商的资质文件，确保各项证件符合合规要求； 6. 参与供应商实地或资料审查，结合实际情况提出优化建议； 7. 高效执行上级安排的工作任务，确保完成质量与进度，对指令不清事项主动沟通确认； 任职资格: 1. 为人诚信，坚持原则，工作细致，具备较强的责任心和抗压能力； 2. 具备良好的口头表达与沟通协调能力，拥有基础的数据分析与归纳总结能力；熟练操作办公设备及Office办公软件；大专及以上学历；

工作职责 1. 制定并落实家具生产所需的木材、板材、五金配件等原材料采购计划，确保物料供给与生产节奏相匹配。 2. 开拓并维护优质供应商渠道，构建稳定高效的供应网络，定期开展供应商考核与资源优化。 3. 持续关注原材料市场价格动态，通过议价、招投标等形式压降采购成本，合理管控库存，提升资金使用效率。 4. 协同处理采购中出现的质量争议、交付延迟等问题，确保生产流程顺畅推进。 5. 负责采购合同的签署、执行及资料归档，保障操作合规并有效防范业务风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理或相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上家具或家居制造领域材料采购工作经验，了解木材、板材等物料性能及市场情况。 3. 熟悉供应商开发流程，具备良好的谈判技巧与成本控制能力，可独立完成全周期采购任务。 4. 具备出色的沟通协调能力和应变能力，能妥善应对供应链突发问题。 5. 熟练操作办公软件及采购相关管理系统，具备基础的数据整理与分析技能。

宇星饲料招聘信息： 1、 普工2名 要求：身体健康，能吃苦耐劳，品行端正。无犯罪记录，不良奢好。 工作内容：视生产任务安排生产方面的工作。 待遇：工资3500-5000根据产销量的变化不固定。 工作内容：配料，投料包装等。 2.采购内勤1名 要求：大专以上学历，2年以上采购经验者优先录用，电脑软件使用熟练，外观形象好，身体健康无不良记录或嗜好。 工资3000-3500。缴纳5险1金，免费中午餐和加班餐，双休，带薪年假，带薪婚丧假，过节费福利品等。 3.保洁员1名 打扫车间卫生，要求吃苦耐劳。详情面议 联系人：王经理

招聘运输乙胺的司机。运输货物为乙胺，属于3类危险品。运输路线为从德州市到盘锦市。

【招聘】招聘岗位：1、搬运工3人，长白班，工资8000-12000元左右；2、焊工4人，长白班，工资7500-9000元/月。3、挂件、喷粉、仿铜拉丝，长白班，工资5000-7000元/月；4、打磨、折弯、胶合扣板，长白班，工资6000-8000元/月。5、激光切割，切角，两班倒，6000-7500/月。6、门框挂件年龄不限，夜班，6000-8000/月。二、福利待遇1、公司产量稳定，工资发放及时，从不拖欠！2、缴纳五险，免费午餐，提供工作服及劳保用品；3、提供住宿：集体宿舍、夫妻间、均配备单独阳台和卫生间及热水供应；导航地址：山东省齐河县山东和乐门窗有限公司联系电话：（同步）

装卸工：在物流仓库里面装货或者卸货，3人一组均分货量。综合工资待遇8000-12000（底薪+补贴+提成）； 分拣员：在物流仓库里面分拣货物，理货工作（有些需要开电动托盘车，1小时包学包会）。综合工资待遇6000-8000（底薪+补贴+提成）； 面试后，有一天试岗安排（），试岗通过（主要看他自己能不能干得了），第二天就可办理入职，签订正式合同。有工伤险，，包吃包住，月休4天。 20-48岁 20-52岁

这里招！！氩弧焊工！！有意者联系

招长期机加工氩弧焊工折弯工有意者联系

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括供应商筛选、比价、下单及到货跟进 2. 协助建立并维护合格供应商名录，定期评估供应商服务质量与履约能力 3.整理采购合同、订单、入库单等文档，确保流程合规、台账清晰可追溯 4. 配合财务完成对账付款，及时处理采购异常及退换货事宜 5.支持跨部门协作，响应业务侧紧急采购需求，保障运营物资及时到位 任职要求： 1.学历不限，有采购、供应链或行政支持类实习/工作经验者优先 2.熟悉办公软件，具备基础数据整理与沟通协调能力 3. 细致耐心，责任心强，能适应初创公司节奏与多任务并行 4. 具备良好的职业素养和保密意识，认同“计时生活服务”理念 5.愿意在快速成长的团队中长期发展，与公司共同进步

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，跟进订单进度，确保物料按时、按质、按量交付 3. 进行市场询价、比价与议价，控制采购成本，提升采购性价比 4. 协同仓储、质检、生产等部门完成验收入库及异常处理 5.整理采购台账、合同及单据，确保流程合规、资料完整可追溯 任职要求： 1.采购、物流、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备采购相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 熟练使用办公软件，能适应快节奏工作环境

采购专员，熟悉新发地菜市场。

1、负责采购订单申请、跟单催货、入库验收 2、负责合同归档和台账维护、到期协议重签 3、负责月度对账、发票跟进及应付账款排款计划、付款申请发起 4、负责采购合同归档、合同台账维护 5、负责供应商档案管理及资质到期提醒 6、负责合格供方名单更新及体系文件归档整理 7、负责协助完成采购报表、单据整理及数据统计 8、IATF16949采购体系文件维护，负责内审/外审资料准备 9、上级交办的其他工作 任职要求： 1、1年以上的内勤/文员/助理经验（采购/财务/物流类优先） 2、熟练使用EXCEL（会基础函数）、WORD、有ERP系统操作经验 3、要求细心、耐心、有执行力，能沉下心做重复性事务性工作 4、学历必须满足中专/高中及以上

熟悉新发地采购类

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即缴纳五险，提供实实在在的职业保障。 我们能为你提供什么？（待遇真实透明） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-7000元，能力优秀者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金）、年终奖金、带薪年假5-15天、节日福利、高温补助、定期健康体检。 你的日常工作是什么？（内容清晰简单） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户联系，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享有9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 具备良好的沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，有目标感，工作积极认真。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优越办公环境（恒温舒适）＋持续专业学习支持+晋升通道畅通 立即行动，抢占岗位面试机会！

招聘：办公室行政内勤，1名。 岗位要求： 熟练掌握各种电脑常用办公软件，对机械制造企业办公室行政内勤工作，有 1-3 年以上的经验！ 财务、统计专业优先，服从安排，有很好的沟通能力，和独立解决问题的能力，有驾照，一年以上熟练驾驶经验。 基本工资：2500-3500元 其他待遇：八小时，单休，五险，节假日福利，公司提供午餐。 地址:陵城开发区扶丰街

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所工作 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、思想积极，遵纪守法，具备良好职业素养； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力。 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团队建设，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等多样化活动 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人指导、岗前实训、在职提升、晋升培养及学历提升辅导，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自行开拓客户资源，工作内容清晰简单 接受零经验人员，欢迎应届毕业生或求职者投递简历咨询 二、任职要求： 1、工作认真负责，为人正直，遵守职业规范； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届生亦可申请。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，法定节假日全部放假，另享每年5-15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）。 3. 员工关怀：公司每月举办团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等。 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包括现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人引导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力。

工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在办公室内通过电话及网络平台进行客户维护，完成车险续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，纯办公室岗位，工作稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00 13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，后续三周每周日休息，国家法定节假日享受带薪休假，另享5-15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪浮动区间为2000-4000元，提成比例3%-20%，新入职员工前两个月薪资保障不低于2700元，前两个月平均收入约3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪达5000-8000元，月薪过万者占总人数的20%，收入与付出成正比！ 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等，每年组织两次公司全额承担费用的集体旅游活动。 2、提供免费带薪岗前培训，为期8天，每天补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需试用期，零经验也可快速上手；入职次月统一办理五险缴纳。 3、培训完成后立即参保五项社会保险；尚未取得毕业证的应届实习生，公司为其购买85万元保额的雇主责任意外险，并统一为全体员工投保大病医疗保险，另有年终奖、司龄奖、节日礼品等多项福利，保障全面。 4、工作满3至6个月可申请内部转岗至文职或内勤岗位；满6个月后可参与团队经理、市场经理等管理岗位的内部竞聘，薪资待遇更优。 5、公司在全国多个城市设有分支机构，若希望返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地的大地分公司，全国范围均可协调安排。 任职资格： 踏实肯干、积极认真、态度端正！普通话标准，学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先），具备基本电脑操作能力，打字熟练，沟通表达良好。 【补充说明】 转正后平均薪资维持在5000-6000元左右，晋升机制健全，工作强度适中，无需轮班，固定白班制，服务客户群体素质较高，话术规范统一，提供系统带薪培训，配备带薪年假，男女均适宜，整体待遇优厚，福利完善。

采购员岗位职责 1. 依据部门需求制定采购计划，按时完成各类物资采购，保障供应需求。 2. 开展市场询价、比价、议价，筛选优质供应商，控制采购成本。 3. 下达采购订单，跟进订单进度，确保物资按时、按质到货。 4. 协助完成物资验收，协调处理到货质量、数量异常及退换货问题。 5. 维护供应商关系，整理采购单据、台账，配合财务完成对账付款。 6. 遵守公司采购制度，廉洁自律，完成上级安排的其他采购相关工作。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜能，拥有较强的文字写作功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职前提供带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）+年终奖金； （4）享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续赋能，晋升通道多元，助力个人全面发展！

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商及采购方案设计，实现采购成本控制与质量提升双重目标。 4. 推动采购流程改进与效率升级，主导推进采购环节的数字化建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 熟练掌握谈判技巧与合同管理相关能力。 3. 具备良好的团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 英语听说读写能力良好，熟练操作ERP系统。

工作职责 1. 制定并落实公司生产所需原材料及零部件的采购计划，保障物料供应的准时性与连续性。 2. 拓展、评审并维护优质供应商资源，构建长期稳定的合作机制，持续优化供应链布局。 3. 组织开展采购议价工作，合理控制采购支出，确保来料品质满足公司技术规范与生产标准。 4. 监控订单执行进度，及时协调处理采购环节中的突发状况，支持生产任务有序进行。 5. 定期整理与分析采购相关数据，推动流程改进，提升采购运作效率与成本管控水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、机械工程或相近专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上制造业采购工作经验，了解通用设备制造领域常用物料特性及供应体系。 3. 熟悉采购作业流程与降本策略，具备较强的谈判技巧和跨部门协作能力。 4. 熟练操作ERP系统，能运用办公软件完成数据汇总与分析任务。 5. 作风认真细致，责任心强，具备良好的承压能力，可适应高强度的生产协同节奏。