工作职责与任务 1.落实线上运营规划：结合市场变化，调研竞争格局，依据餐厅定位及目标客群特征，策划并执行线上营销方案，涵盖促销活动、优惠策略、会员体系等内容。 2.管理并提升平台表现：全面负责餐厅在主流在线订餐渠道的日常运营，包括菜单维护、价格设置、活动上线等，保障信息真实有效；同步跟踪用户评价，快速响应客户意见与建议。 3.数据挖掘与策略支持：借助数据工具定期评估线上经营情况，如访问量、订单转化、用户偏好等，输出分析结果以支撑管理决策；同时捕捉行业趋势与竞品动作，辅助制定精准市场应对策略。 4.社交媒体内容运营：主导餐厅在微博、微信公众号、抖音等社交平台的内容更新与账号管理，策划传播内容，增强品牌知名度与粉丝活跃度。 5.内外部协同推进：与厨房、前厅、财务等内部团队高效协作，保障线上线下服务衔接顺畅；同时对接供应商及合作方，维系稳定良好的合作关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：全天可选 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2025-12-15 负责各大支付机构银联收款码在指定区域的日常维护。 涉及品牌包括：拉卡拉支付、国通星驿付、嘉联支付、新生支付旗下新生易等产品。 根据所在区域商户的实际需要，协助完成收款码的注册与激活，落实通道认证流程，确保码牌稳定运行，并持续提供后续的技术支持与运维服务。 认同企业价值观，个人征信良好，具备相关从业经验者，有机会入选储备管理人才，承担片区运营管理职责，参与团队搭建与日常维护。 表现优异者可开通区域经理权限，享受所辖大区整体交易流水及业绩带来的分红权益与长期收益。

工作内容 负责生鲜商品的日常运营及管理，保障产品品质并提升客户满意水平 任职要求 具有较强的团队协作意识，能适应快节奏工作环境，熟悉客户服务流程与需求

运营助理---运营---组长---经理，最快3个月晋升 保底5000+高提成，接受零基础。 一个不看学历、不问经验的机会，只要你渴望收入提升，不甘平凡，这里就是起点！

1.工作节奏舒适，环境轻松愉悦，入职即配备专人指导 2.管理层年轻化，沟通无障碍，团队关系融洽友善 3.团队协作简单纯粹，同事相处自然和谐，工作心情舒畅 4.办公室岗位，环境整洁舒适，每日提供多样饮品零食水果 5.定期组织团建活动，如外出旅游、聚餐、篮球赛及趣味游戏等

1.热爱直播领域，具备强烈的赚钱动力； 2.善于沟通与资源协调，富有亲和力； 3.了解直播行业基本规则，有主播引进或销售背景者优先考虑。 薪资待遇：保底5000元+高额流水提成 欢迎新手加入，保底薪资5000元起

1、负责协助运营完成主播开播前、开播中及开播后的相关事务支持 2、底薪5000元加提成，综合收入范围为5000至10000元 3、工作时间：上午九点至下午六点

工作职责与任务 1.落实线上运营规划：洞察市场变化，调研竞争格局，结合餐厅定位及目标客群特征，策划并执行线上营销方案，涵盖促销活动、优惠策略、会员体系等内容。 2.管理并提升平台表现：全面负责餐厅在主流线上订餐渠道的日常运营，包括菜单维护、价格设置、活动上线等，保障信息真实有效；同步跟进用户评价，快速响应顾客意见与建议。 3.数据驱动决策支持：借助数据工具定期梳理线上经营指标，如访问量、成交单数、用户偏好等，输出分析结论以辅助管理决策；同时追踪行业趋势与竞品动作，助力制定精准市场应对策略。 4.拓展社交平台影响力：主导餐厅在微博、微信公众号、抖音等社交媒介的内容更新与账号运营，持续提升品牌知名度和粉丝互动活跃度。 5.推进内外协同合作：与内部各职能团队（如厨房、前厅、财务等）保持高效联动，保障线上业务顺利推进；同时对接外部合作方，维系稳定良好的合作关系。

1.工作节奏舒适，环境轻松愉快，入职即配备专人指导 2.管理层年轻化，沟通无障碍，团队氛围亲切融洽 3.团队协作简单直接，同事关系和谐，工作心情愉悦 4.标准化办公环境，恒温空调覆盖，每日提供多样饮品及休闲食品 5.定期组织团建活动，涵盖户外出行、聚餐、体育竞技及趣味娱乐等丰富形式

如家小炒招聘 小时大姐工一名， 全天勤杂工大姐一名，30岁--50岁工资3000---3500电话

乐陵市里招厨师一名，前台一名，吃苦耐劳。工资加提成，价格面仪，生手勿扰，联系方式.。

明天用2个彩钢板安装工，大约7天，280/天，会开升降车！完活结账！

芜湖新开小厂，招几个做到年底的临时工一天320保底，一个月9000以上，包吃住，做六休一，坐岗，长白班，年龄要求48岁以下、人走帐清

下午找司机开17

一、岗位职责: 1.负责人员招聘及面试流程的组织与安排 2.针对指定客户群体进行服务跟进，同步公司福利政策信息 3.落实上级交办的各项任务并高效执行 二、应聘要求 1.年龄23岁以上，性别不限，高中及以上学历，大专优先考虑 2.有一年以上相关经验者优先，无经验亦可，公司提供师带徒培训机制，助力快速提升 三、福利待遇 1.工作时间8:30～16:00（中午休息2小时） 2.每周休息1.5天，每月休息6天，享受国家法定节假日 3.薪酬结构为底薪+绩效+奖金，起薪6000元，收入不设上限 4.享有季度团建旅游、下午茶时光、员工生日会及每月部门集体活动

薪资待遇】： 1、试用期:底薪6600+提成+管理奖金，综合薪水7000--9000，你的能力决定了你的工资。 2、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 【福利待遇】： 1、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 2、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 3、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 4、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。

负责在各大平台推广 有自媒体运营经验

负责账号更新以及内容推送，进行素材整理

经验不限

工作内容 1、根据主管要求进行操作 2、室内工作不需要外出，每天结算从不拖欠 3.。上午8点30至下午16点30工作要求 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责感 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作感识。

岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、按时完成销售任务。 5、有较强的沟通能力。

岗位职责：高薪合作招募快手平台电商选品人员 工作内容：通过线上方式与商家沟通并促成合作关系 岗位要求：负责商家及商品资源对接，洽谈合作细节，跟进合作进展，按利润分成或享受高额聘用待遇

工作内容：朝九晚六，工作氛围轻松自在，操作简单，无经验小伙伴也能迅速适应 主要工作内容：协助主管团队对符合条件的用户进行审核与邀请，沟通了解项目活动详情，配备导师指导，提供系统化培训学习 任职要求 1.乐于尝试新事物，向往灵活自主的工作方式 2.态度端正，做事踏实，懂得合理安排生活与工作 3.公司底薪前三个月保底四千左右，三个月后6-8K左右 4.五险一金 5.带薪培训 6.带薪年假

一：工作内容 负责为抖音电商平台合作的明星进行商品筛选，全程坐班纯文字操作，无需电话沟通，无加班要求！ 工作内容不含任何销售性质！！！！ 二：岗位要求 1：年龄18-26岁，（有快手选品相关经验者优先录用） 2：具备基础电脑操作能力（打字流畅，能熟练创建表格文档、截图等），表达清晰，沟通顺畅。 3：认同直播电商领域发展前景，乐于应对行业变化与挑战，对实现高收入有强烈追求。 4：认同公司企业文化，追求高标准、严要求，期待获得高回报！ 三：薪资福利 1：新员工入职前两个月实发薪资四千元！！！ 2：公司缴纳六险！设有工龄奖！年假！生日福利！节假日福利！年终奖金！ 3：提供下午茶点！定期组织团建活动！配备免费健身房及微波炉！ 公司团队以90后、00后为主，人际关系简单融洽，无职场内耗！ 专注直播带货领域六年，拥有独立办公写字楼！晋升通道透明，无空降人员！ 办公环境轻松活跃！ 心动不如行动！！！快来加入我们，携手共创美好未来！！！！！！

运营助理---运营---组长---经理，最快3个月实现晋升。 保底5000+高额提成，欢迎零基础加入。 一个不看重学历、不设限经验的成长平台，只看你的赚钱动力和突破现状的决心！

电商运营部经理 有电商运营工作经验，熟悉主流电商平台规则;具备数据分析、沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力。统筹公司电商平台整体运营，制定策略、优化流量与转化，达成销售目标;视频剪辑(素材筛选、字幕/特效包装)，确保内容符合品牌风格;对接外部合作，为其他公司提供电商后台企业背书服务，保障流程合规高效;分析运营数据，及时调整策略，解决运营问题。 薪资福利:薪资:4000元底薪+业绩提成(提成比例面谈，上不封顶);

岗位职责: 1.主动开展市场推广工作，精准传递产品信息至目标客户群体； 2.运用多种传播渠道进行品牌宣传，涵盖传统媒体及社交平台等； 3.与团队成员高效协作，保障各项推广活动有序推进； 4.汇总市场反应数据，动态优化推广方案以贴合实际需求。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队意识，能与同事顺畅交流协作； 2.拥有较强的统筹规划与执行能力，可自主推进市场推广任务； 3.热爱市场推广工作，能在高强度工作中保持积极心态； 4.具备快速学习能力，能迅速融入新环境并适应变化。

任职要求：大专以上学历，1年以上工作经验 岗位职责：百度推广平台管理、爱采购平台店铺维护，收集竞品信息； 接听官网以及网站客户咨询电话，做好跟客户咨询工作； 新客户开发、老板客户维护，设备下单销售； 客户售后问题处理。

核心职责 1、市场分析与策略制定： 调研目标行业（如制造业、服务业、建筑业等）对体系认证的市场需求变化、竞争态势及客户核心诉求。 评估同行在推广方式、定价模式和服务亮点方面的运作特点。 规划面向不同行业、区域及客户类型的市场拓展方案与销售路径。 明确销售指标（如新客户开发量、营收目标、市场占有率）并细化落地执行计划。 2、客户开发与关系建立： 多渠道发掘潜在客户：通过电话沟通、线上搜索、行业协会资源、展会参与、社交平台（如LinkedIn）、老客户引荐等方式锁定有认证需求的企业。 实地拜访与需求洞察：深入接触潜在客户，掌握其经营状况、管理难点以及认证目的（如项目投标、管理优化、出口合规等）。 客户关系培育与维系：与企业关键人员（如总经理、管理者代表、质量/生产/安全主管）建立稳定互信的合作关系。 3、产品价值传递与方案推广： 专业解说与展示：系统阐述各类管理体系标准（如ISO9001,ISO14001等）的基本要求、认证流程及实际价值（如提升运营效率、控制成本、增强企业公信力、满足招标条件等）。 个性化服务推荐：结合客户的所属行业、企业规模和发展需要，提供匹配的认证范围、服务配套（如认证+培训+咨询）及合作机构选择建议。 化解客户顾虑：针对性回应客户关于认证投入、时间周期、实施难度、审核标准及后期维护等问题的疑问。 4、销售谈判与合同促成： 开展报价沟通与商务协商，争取有利的合作条款。 应对客户异议，灵活运用销售方法推动成交。 联动内部团队（如技术顾问、客服、审核部门）保障销售流程顺畅推进。 完成签约手续及相关后续环节的初步衔接。 5、品牌建设与市场活动： 策划或参与线上线下推广活动，包括专题讲座、公开课程、直播分享、行业展会等，扩大公司品牌的认知度和影响力。 独立或协同制作宣传资料（如手册、成功案例、演示文稿、短视频等）。 负责社交媒体账号的内容更新与运营，开展持续性内容传播。 6、销售支持与客户维护： 对接内部审核排期、客户服务安排，确保项目按时启动。 定期跟进已签约客户，了解使用体验，识别续签、扩项（如由单一体系扩展至多体系）或新增服务（如培训、二方审核）的可能性。 汇总客户意见并反馈至相关部门，助力产品与服务质量改进。

不需要打电话，小白可上手3-8K 德州经验不限学历不限 职位详情 招聘要求：年龄在20-27岁之间，不符合者请勿投递！ 性格要求：积极乐观，敢于挑战与突破，具备良好的应变能力，执行高效，责任心强，有目标、有规划 薪资待遇： 正常完成任务：3500-5000元 积极投入工作：5000-8000元 全力以赴表现：8000-10000元 超额达成目标：15000元以上 公司提供快速晋升通道和广阔成长平台，在这里你不仅是团队成员，更是事业合伙人，享有月度分红权益。 办公环境舒适轻松，配备行业优质软硬件设施，一人一桌独立工位，网络高速稳定。定期组织丰富团建活动，重大节日统一庆祝并发放节日福利，不定期安排团队聚餐，年度优秀员工可获得国内或海外旅游机会 工作时间 上午：9:00—12:00 下午：13:30—18:30 （每周日休息，法定节假日带薪休假，按国家规定执行假期安排）