工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-22 工作内容: 公司提供精准客户资源，预约成功后上门办理业务即可，无需陌生拜访，无需到公司打卡上下班。前期安排系统培训，专人带教，最快两天内掌握全部流程！需具备一定抗压能力，敢于挑战高收入！ 重点：完全不用为客源发愁 收入来源: 1.办理近20家主流银行信用卡，每成功办理一张卡提成150至300元 2.协助客户进行信用卡积分兑换服务获取收益 3.为有资金周转需求的客户提供正规银联备案POS设备，每台设备提成300至400元 职务要求: 1.思维清楚，具备良好沟通技巧和服务意识 2.为人踏实肯干，对收入提升和个人成长有强烈追求 3.持有驾驶证并能熟练驾驶 工作时间:早九晚五，不加班，外勤打卡，节假日享受带薪休假 薪资待遇:无责任底薪+高额提成+绩效奖金，综合月收入10K-20K 福利:定期组织团队建设活动，节日发放专属福利；提供免费专业培训，由公司资深管理者长期授课指导，表现优异者享有内部晋升通道。 可持续收益模式，形成稳定管道收入，实现被动收入积累，即便未来不再参与也可持续获益。 优势:提成标准高于同类型岗位，行业领先水平

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在当地负责信用卡及配套收益类产品的市场推广 完成本岗位所设定的销售任务目标

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（一）工作职责： 1、外出开展APP用户的拓展工作（包括新用户开发与老用户维护） 2、达成公司规定的日常基础任务目标 3、完善客户信息管理并持续维护良好的客户关系 （二）岗位要求： 1、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应能力 2、性格外向，乐于交流，沟通表达顺畅 3、对金融领域有一定兴趣，有线下销售经历者优先录用 （三）薪酬福利： 1、薪酬构成：固定底薪+提成+激励红包+餐费补贴+高温津贴，月均收入达15K以上 2、入职即缴纳五险一金，享有年度健康体检、生日庆祝活动、团队建设等福利 3、提供清晰的晋升机制及配套的管理能力培养支持 纽交所上市公司，集团全新项目，业务覆盖全国，正处于快速扩张阶段，管理岗位均从内部择优提拔，不设空降。请用实际业绩展现你的实力与潜能。只要你敢拼，平台就在，任你施展才华！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-22 工作内容: 公司提供精准客户资源，预约成功后上门办理即可，无需陌生拜访，无需到公司打卡上下班！ 前期安排系统培训，师傅一对一指导，最快两天内掌握全部流程！需具备抗压能力，敢于挑战高收入！ 重点：完全不用担心客户来源问题 收入来源: 1.代办近20家银行信用卡业务，每张卡提成150至300元 2.协助客户进行信用卡积分兑换服务获取收益 3.为有资金周转需求的客户免费申请正规银联备案POS机，每台设备提成300至400元 职务要求: 1.思维条理清楚，具备良好沟通技巧与亲和力 2.为人踏实肯干，对收入提升和个人成长有强烈追求 3.持有驾驶证并能熟练驾驶 工作时间:早九晚五，不加班，外勤打卡，节假日享受带薪休假 薪资待遇:无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月收入稳定在10K-20K 福利:定期组织团队建设活动，节日发放福利；提供免费专业培训，由公司资深管理人员长期授课，表现优异者可获晋升机会。 拥有可持续发展的管道收益与被动收入机制，即便未来退出岗位，仍可能持续获得部分收益。 核心优势:提成标准高于同类型岗位，业内领先水平

支付行业，办理信用卡每单80-300元，激活设备奖励50-300元，推广商家收款码、收款终端，积分兑换等金融业务，时间灵活，享受持续被动收入！业绩永久累计！

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工作内容: 公司提供精准客户，预约后上门办理即可，不用陌拜，不用公司打卡.上下班! 前期有培训有师傅带，最多两天学会!需要具有抗压和挑战高薪的能力! 重点:不需为找客户犯愁 收入来源: 1.办理近20家银行的信用卡，每张信用卡的提成在150到300左右 2.帮助客户办信用卡的积分进行兑换 3.针对于有资金周转需求的客户免费给客户申请正规的银联报备机器，每台提成300到400元 职务要求:， 1逻辑思路清晰，有良好的沟通能力及亲和力。 2踏实务实对钱和成长有学习欲望3有驾驶证会开车 工作时间:早九晚五不加班外勤打卡节假日带薪全休 薪资待遇:无责底薪+高提成+奖金，薪资10K-20K 福利:公司团建过节有福利;免费培训学习，公司内部管理层长期专业授课，优秀员工会有晋升机会。 管道收入，被动收入，睡后收入，即使哪一天不干了也有钱。 优势:提成对比同行业其他公司提成最高

1.每日8点30分公司打卡参会，保底收入过万+五险（含责任底薪3000元，全勤奖500元） 2.无需外出推广或陌生拜访，月度业绩指标压力小 3.集团统一提供精准客户资源，外勤人员按需上门接单，客户主动需求明确，沟通顺畅，工作轻松易上手 4.上市企业，岗位名额有限，招满即止，有车者优先考虑 集团下属分公司诚聘英才！ 职位空缺，期待有志之士加入！ 责任底薪3000，全勤500，另享提成 综合月薪10000至20000元 非地推模式！非地推模式！ 工单派发制服务客户！

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对接银行退息业务，急招100人

1、遵守公司各项管理制度，配合封闭式管理模式 2、配合养殖技术团队及主管完成一线养殖作业，熟悉生产环节基础流程 3、协助现场负责人开展日常会议组织、工作日报整理及数据汇总等事务性工作 4、负责场内员工出勤记录统计与人员综合表现评估工作

1、负责对快餐、法兰卡店面开展巡查督导，如实记录检查中发现的问题，并跟进整改落实情况。 2、执行各项指定监督任务，参与问题调查、处理及协调相关工作。 3、办理门店《营业执照》、《食品经营许可证》等所需证照手续。 4、按期完成年度《营业执照》网上申报及年报提交工作。 5、负责部门制度手册的修订、优化与完善。 6、起草并发布部门红头文件，确保文件规范传达。 7、承担部门各类稿件及文书材料的撰写与编辑任务。 8、组织、参与、主持部门会议，并做好会议记录及相关纪要整理。 9、对接相关职能单位，保持良好协作，及时推动问题解决。 10、完成科室交办的各项临时性工作任务。

打造滨州地区口腔行业的标杆企业，认同企业文化，拒绝虚假医疗宣传，致力于让更多人享受普惠医疗服务 工作内容： 1、接待到访客户，提供专业细致的服务体验； 2、负责前台日常行政事务，确保前台环境整洁规范； 3、配合完成与口腔医疗服务相关的接待支持工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、熟悉前台各项操作流程，有相关岗位工作经验者优先； 3、具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合完成工作目标。 可接受口腔护士转岗，无纹身要求，需具备实际工作经验；拥有管理经验者更受青睐，后期有机会晋升为门店负责人

熟悉道路施工，高速路施工资料报备资料，有一年以上经验！

岗位职责: 1.统筹并督导部门人员开展日常行政事务工作； 2.保障行政流程高效运转，保持与团队成员的密切沟通； 3.负责行政团队管理，推动团队目标顺利达成； 4.制定并落实行政管理制度，监督执行情况； 5.策划并参与行政类会议，提出优化建议。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导能力，能有效带领团队； 2.拥有良好的沟通表达能力，可与内部成员及跨部门顺畅协作； 3.责任意识强，执行力高，能独立推进工作任务； 4.能够灵活应对工作中出现的各类问题； 5.具备积极的团队合作态度，善于激发团队积极性以实现共同目标。

来访客户接待引导； 负责日常抖音快手视频号小红书婚恋类视频的剪辑，发布，客资引流； 每天累计4小时直播（介绍引流）； []公司提供工作手机工作号； 要求:善于沟通与学习，对待工作认真负责，不需要专业知识，简单易上手！ 薪资待遇底薪2500+提成，综合5000+ 9:00~12:00，1:30~6:00，一天上7.5小时，周一单休，节假日轮休

岗位职责： 1.负责公文接收、发送、登记、传递、督办及归档等全过程的规范管理。 2.负责会议安排，包括通知发布、议程编制、资料准备、会场布置、会议记录、纪要撰写与分发，以及决议事项的跟踪落实。 3.组织指导基层员工工作，监督并推进领导批示、会议决定及重点任务的执行，及时汇报进展情况和存在问题。 4.统筹监管食堂运营、环境卫生、安全保卫、车辆调配、设备维护及日常安全管理事务。 5.高标准、高效率完成办公室主任或上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.办公室副主任是保障办公体系顺畅运行的重要支撑，需兼具事务管理能力与全局统筹意识，承担上传下达、内外联动、协调各方的核心职能。 2.需具备较强的组织协调能力、责任意识、执行能力、服务观念、应急处理能力、抗压素质及文字表达能力

招聘岗位 零售拓展助理1名 二、工作地点：滨城区或周边县区。 三、岗位职责： 1.负责滨州地区招商银行信用卡的推广支持及客户维护服务。 四、岗位要求 1.年龄:****（含）以下； 2.学历:大专（含）及以上； 3.征信记录良好； 4.专业不限； 5.具备良好沟通能力，有意愿获得较高收入。 五、薪资福利 1.薪资标准：底薪、发卡提成、奖金激励、全勤奖、一线补贴； 2.保险保障：五险一金、免费工装、定期团建、健康体检、带薪年假等。 五、联系方式:************ 联系手机号：***********（微信同号) 补充说明： 1、本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用； 2、该岗位与深圳市汇合发展有限公司济南分公司签订劳动合同并派驻招商银行滨州分行提供服务。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序运行； 2.参与组织内部会议，配合推进管理决策的落实与实施； 3.统筹监管行政相关工作，涵盖人力资源、财务管理等各项事务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力； 2.能够自主应对并解决工作中出现的问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

接受封闭式管理，熟练掌握电脑操作，熟悉常用办公软件，中专或以上学历。 具备较强的责任心，工作细致、态度认真。 有养猪场相关工作经验者可优先考虑。