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负责人员招聘面试

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公司新人招聘人员调整

岗位职责:通过招聘软件发布招聘信息，联系求职者，做前期选。辅助打电话沟通，有客服经验优先。岗位福利：底薪+提成，朝九晚五工作轻松，环境优越，欢迎加入

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1.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3.了解国家各项劳动人事法规政策；4.大专以上学历优先，人力资源管理、行政管理、汉语言文学专业优先。5.从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识优先。

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