1. 生产管理：负责机加工车间的日常生产组织与调度，根据生产计划合理安排设备、人员及物料，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 质量管控：建立并执行车间质量管理体系，监督生产过程中的质量检验环节，分析处理质量问题，降低不良品率，保障产品质量达标。3. 设备管理：统筹车间设备的日常维护、保养及检修计划，协调设备故障维修，确保设备完好率和正常运行，延长设备使用寿命。 4. 人员管理：负责车间员工的招聘、培训、绩效考核及团队建设，提升员工操作技能和责任心，营造高效协作的工作氛围。 5. 成本控制：监控车间生产耗材、能源等成本支出，优化生产流程，减少浪费，实现降本增效目标。 6. 安全管理：严格执行安全生产规章制度，组织安全培训和隐患排查，杜绝安全事故发生，保障员工人身安全。

全面负责公司各职能部门的统筹管理与运营工作，涵盖生产、品控、设备、仓储物流、采购计划等体系的人员梯队建设与人才培养。 每周单休，工作时间7:30-18:30 节假日安排休假（根据实际情况确定具体天数），月薪1.2-1.5万元

职位描述 生产管理 1.按照生产计划组织班组开展日常作业，确保订单任务准时保量完成； 2.全程跟踪生产运行情况，保障生产过程安全、有序、高效推进； 3.统筹调度物料、模具、设备等资源，维持产线稳定连续运转； 4.落实首件确认与巡回检查机制，确保产品满足工艺规范及客户标准； 5.带领团队优化作业流程，持续提升生产效率与产品品质，控制制造成本； 6.及时处理生产中出现的技术异常，保障生产流程顺畅无阻。 设备安全 1.监督设备日常点检与维护工作，配合维修人员完成故障排除； 2.推行车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），营造安全作业环境； 人员管理 1.管理生产班组团队，组织实施员工培训与发展计划，提升整体业务能力； 2.指导新员工掌握操作规程与安全要求，定期开展绩效考核评估； 3.合理分配班组工作任务，快速响应并解决现场突发状况； 数据与报告 1.准确记录每日生产数据（如产量、不良率、工时等），按时汇总上报； 2.参与生产例会，积极反馈现场问题并提出可行性改善建议。 任职要求 1.具备3年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程及相关技术要求； 2.具有较强的团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标； 3.责任心强，具备创新思维，可根据实际需求灵活调整生产方案； 4.具备良好的现场问题分析与处理能力，能快速应对各类技术异常。

1、具备5年以上缝纫班组长、车间主管或生产厂长相关岗位工作经验； 2、熟练掌握女装及针织类面料的生产工艺要求； 3、熟悉服装生产全过程各环节流程管理。 公司在即墨设有办事处，面试地点位于胶州。

电子厂管理岗位：负责工厂日常运营，人员招聘，生产管理，生产计划落实，物流协调，售后支持，产品质量把控。 岗位职责：落实公司各项管理制度，组织实施绩效考核，管理员工日常工作，监督车间环境卫生与安全规范，协调处理劳资关系，推进生产工艺流程实施，执行质量管理体系要求。统筹生产任务分配及调度，合理安排加班等事宜。 任职要求：具备5年以上电子厂管理工作经验，大专及以上学历，专业背景包括电子信息类、电气自动化、机电一体化等相关领域。 岗位福利：底薪+技能津贴+绩效奖金+产值奖励+管理津贴 教育背景：大专及以上学历

岗位职责: 1. 全面负责工厂生产运营的规划与管理，保障生产流程高效运转及产品品质达标。 2. 监督生产各环节运行情况，落实安全生产规范，及时应对并解决生产中出现的各类异常问题。 3. 主导厂内质量管控工作，推动产品检验标准执行及持续质量改善措施落地。 4. 统筹调配生产所需资源，优化工艺流程，提升产线效率与产品质量水平。 5. 对接客户需求，跟进生产进度，确保交付周期和产品要求得到有效满足。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识与团队管理能力，能带领生产队伍高效完成任务。 2. 拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内部员工与外部客户关系。 3. 能够快速识别生产过程中的潜在问题，并采取有效措施予以解决，保障生产连续性。 4. 具备良好的协作意识，善于激励团队成员，促进整体工作效率提升。 5. 拥有相关行业从业背景，熟悉生产管理体系与实际操作流程。 6. 熟悉加工中心及数控车床编程、工装夹具设计、成本核算与报价流程。 7. 具备压铸生产管理相关经验者优先。

A.岗位职责： 1.学习输电铁塔的结构设计与搭建，掌握使用TMA进行结构建模 2.对已建立的三维模型进行完整性与准确性审核校对 3.规范输出生产所需技术资料、施工蓝图及相关文件，熟悉生产工艺流程相关专业知识 4.参与团队协作并逐步提升专业能力，向独立承担钢结构工程任务发展 B.技能要求： 1.必备技能：熟练掌握CAD制图，具备较高的绘图精度与操作效率 2.延伸技能：了解UG、CAXA、PRO/E、Solidworks等任一三维设计软件操作 3.有机械制图基础或实际操作三维设计软件经验者优先考虑 C.薪资待遇： 1.基础工资4000元（本科）+绩效收入（1000-4000）[按件计酬，月均完成约3000件号]+每年度基础薪资上调 2.试用期（实习期）内免费提供住宿，配备两室一厅民宅，居住环境整洁舒适 3.福利配置：舒适办公空间+茶水休息区+定期组织团队建设活动

深耕冷冻净菜/速冻食品加工领域的资深管理人员，负责工厂运营，企业巩固国内供应、拓展海外市场 一、岗位职责 生产与供应链全流程管理 全面统筹冷冻净菜从“原料验收-清洗切割-速冻锁鲜-包装仓储”全链条运作，依据订单周期（重点满足欧美、日韩等海外订单交付时效）制定精细化生产排程，过往需具备主导“产线效率提升15%以上、单位能耗与物料损耗降低10%以上”的实际案例；同步构建原料可追溯体系，对接周边蔬菜种植基地，确保菠菜、芋仔、绿花菜等核心品类的持续稳定供给。 质量与出口合规管控 牵头实施ISO22000/HACCP/有机认证等合规体系的日常运行，建立“原料入厂检测-生产过程巡检-成品出厂抽检”三级质量控制标准，保障产品完全符合目标出口市场（如欧美FDA、日本JAS）的食品安全法规，过往工作期间无重大质量事故记录。 团队与成本精细化管控 管理100人以上生产团队，搭建分层级员工培训机制（涵盖速冻设备操作、出口合规流程等内容）及绩效考核制度，降低关键岗位人员流动率；通过优化排班模式、淘汰低效设备、严控原料损耗等方式实现生产成本压缩，具备“年度降本超50万元”经验者优先考虑。 市场与渠道协同拓展 紧密配合销售部门，结合现有海外（欧美、加拿大、日本等）及国内B端客户（连锁餐饮、食品加工厂）需求，反向优化产品规格（如定制化切割形态、小批量包装方案）；能主动调动自身渠道资源，协助开发新客户（如海外进口商、国内连锁餐饮总部），过往有推动渠道销售额增长20%以上成功案例者优先。 二、任职要求 学历与专业基础 大专及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、冷冻冷藏技术等相关专业背景；持有HACCP/ISO体系内审员证书者优先。 核心管理经历（硬性条件） -具备5年以上冷冻净菜加工厂（或速冻果蔬/预制菜生产企业）厂长/生产总监级别管理经验，且至少完整主导过1家年产能2万吨以上工厂的全流程运营（含旺季生产调度、设备升级、出口订单交付）。 -拥有海外订单交付管理实操经验，熟悉冷冻净菜出口报关、报检流程，可独立应对目标市场的合规审查（如欧美客户验厂、日本JAS认证复审）。 -有过“生产端-渠道端”联动实践经验，能根据市场需求灵活调整生产策略（例如为餐饮客户设计小批量、多批次生产计划），不局限于内部生产管理。 渠道资源优势 -优先考虑具备冷冻净菜海外渠道资源者（如在欧美、日本、东南亚地区拥有进口商、分销商合作网络），或掌握国内B端大客户资源（连锁餐饮、团餐企业、大型食品加工厂、商超、酒店等），能助力企业快速对接订单。 -熟悉冷冻食品冷链物流协作模式（包括国际海运/空运冷链），具备协同物流供应商优化配送成本与交付时效的能力。 技能与素质要求 -熟练操作冷冻净菜加工核心设备（如隧道速冻机、自动化清洗流水线），具备快速排查设备故障与工艺异常的能力。 -抗压能力强，能有效应对海外紧急订单交付、原料供应紧张、合规审核突发状况等挑战。 -具备良好的跨部门沟通协调能力（采购、销售、物流、质检），推动各环节高效协同作业。

岗位职责: 1. 生产管理与运营：全面主导制剂药品生产车间的日常运作，保障生产任务按计划高效、高质量、足量完成。 监督各环节操作符合规范要求，严格落实GMP（药品生产质量管理规范）、SOP（标准操作规程）及相关法规规定。 持续优化生产工艺路径，提高产线运行效率，控制并降低制造成本。 统筹协调设备使用、物料供应及人员安排，实现资源的科学配置与高效利用。 2. 质量管理与合规：严格执行药品质量管理体系，对生产全过程的质量管控负责，确保产品满足国家法规和企业内控标准。 牵头处理生产中出现的质量偏差、OOS（超限结果）以及CAPA（纠正与预防措施）的制定与落实。 协同质量部门推进产品放行、工艺验证、稳定性研究及客户现场审核等相关工作。 3. 团队建设与人员管理：负责生产团队的搭建、培训实施及绩效评估，提升员工专业能力与合规素养。 建立顺畅的沟通机制，推动生产、质量、技术、工程等多部门间的协同配合。 4. 成本控制与预算管理：编制并执行生产部门年度预算，跟踪分析生产支出，提出切实可行的成本节约与效率提升方案。 监管物料采购流程、库存水平及消耗情况，减少浪费，提升物料使用效率。 5. 技术改进与创新：积极推动生产技术革新，参与新工艺、新设备的选型、导入与验证工作。 组织攻关生产过程中的关键技术难题，增强工艺稳健性与产品质量一致性。 6. 安全与环保管理：落实安全生产责任制，确保车间环境符合EHS（环境、健康、安全）管理要求。 预防各类安全事故，定期组织应急演练，开展隐患排查并推动整改闭环。 7. 合规与审计应对：牵头迎接国内外药监机构（如NMPA、FDA、EMA等）的现场检查及客户审计。 保证生产记录、批生产档案等文件资料完整、准确、可追溯。 任职要求: 1. 教育背景：药学、制药工程、化学工程、生物工程或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具备8年以上制药行业生产管理经历，其中至少3年担任制剂生产负责人或类似管理职务。 熟悉固体制剂、注射剂、口服液等不少于两种剂型的生产工艺与设备操作。 3. 专业知识与技能：熟练掌握GMP、药品管理法及相关法规要求（包括中国《药品生产质量管理规范》、ICH指南等）。 了解制药设备工作原理，熟悉工艺验证、清洁验证及计算机化系统验证流程（如适用）。 具备较强的数据分析与问题解决能力，能熟练运用生产管理系统及办公软件。 4. 管理能力：具有出色的团队领导力、跨部门协作能力和抗压能力。 具备精益生产理念和成本管控实践经验（如六西格玛、5S管理等）。 5. 职业资格：持有执业药师资格或制药类中级及以上职称者优先考虑。 接受过GMP、EHS体系或生产管理专项培训者优先录用。 6. 其他要求：责任心强，具备高度的质量意识与风险防范意识。 能够适应制药行业高压力、高合规性的作业环境。

工作内容： 1. 编制生产计划，组织并落实生产任务，跟进生产流程，协调车间加工运作； 2. 汇总分析生产数据，归档整理生产进度相关资料； 3. 分解图纸并下达至生产车间，组织外协生产工作； 4. 调配生产所需资源，跟进资源到位情况，确保生产顺利进行； 5. 对存在缺陷的工艺方案进行优化与完善； 6. 参与新产品工艺规划、BOM编制及工艺试验的具体实施。 任职要求： 1. 机械设计及其自动化等相关专业背景； 2. 掌握机械加工与焊接工艺知识； 3. 熟练操作办公软件及CAD/CAXA等设计工具； 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和严谨的工作作风； 5. 具备整体协作意识，能服从公司统一工作安排。 职位福利：五险一金、免费班车、餐补、定期体检、周末双休、节日福利、免费停车 职位亮点：双休，餐补，班车，入职即缴五险一金

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结构设计师（招1人） 主要设计内容及工作范围： 1、钢结构防雨雨棚骨架设计； 2、加固设计（钢结构加固、混泥土加固）； 3、加固方案； 4、停车棚设计； 5、荷载验算及报告； 6、现场实测和复图； 7、加固测算； 8、公司交办的其他工作； 招聘要求： 1、有新能源结构设计1年以上设计经验，在建筑设计院有2年以上结构设计经验； 2、本科及本科以上； 3、年龄在36岁以下； 4、身体健康、能吃苦耐劳、能出差、有敬业精神； 5、试用期为半个月~1个月，试用期只有基本工资，转正后计算绩效和奖金； 薪酬组成： 1、基本工资：5000元 2、设计提成（设计完成量进行计算），根据部门总设计工作量进行分配； 3、奖金福利（项目利润10% - 20%进行分配）；

1.负责钢结构设计工作，从TEKLA建模到CAD布置图、详图设计。 2.统筹项目设计，组织安排具体设计工作。 3.大学学历，有10年以上钢结构设计经验，有主持3个以上大型钢结构设计的经验。

岗位职责:1、负责集中式、分布式光伏项目土建及支架部分结构设计工作(可研、初设、施工图等)。需能够独立完成项目建议书、可研、初设方案、招投标技术文件、施工图设计等，完成土建基础及结构设计工作; 2、组织、协调单位进行图纸会审工作，按时完成设计工作; 3、做好项目成本测算、设计管理、设备采购，施工招标过程中的技术服务、优化协调工作及时协助处理项目实施过程中与土建设计，施工相关的技术问题;任职资格: 1、大专以上学历，建筑，土木工程等相关专业，3年以上从事光伏技术支持、钢结构设计工作，基础扎实;2、能独立完成集中式、分布式光伏项目土建及支架部分结构设计工作; 3、结构类设计软件熟练操作; 4、有工作经历或持有专业证书优先。

职位内容： 1、负责楼梯及护栏五金产品结构设计； 2、根据客户需求设计产品并出具准确的施工图； 3、完成领导临时交办的各项任务。 任职资格： 1、有楼梯护栏产品设计等工作经验，会钢结构优先考虑； 2、熟练使用CAD、SolidWorks等设计类常用软件； 3、本科及以上学历，具有较强的沟通能力和设计创新能力； 4、做事细心且有耐心，积极主动，富有创造力，有责任心。 计薪方式：底薪+提成。 工作时间：双休+5.5，早九晚六，午休2小时

钢结构机械设计师 岗位职责 负责钢结构产品（如钢结构构件、设备机架、厂房钢结构、工程机械钢结构件等）的方案设计、结构计算与三维建模，输出完整施工图纸及技术文件。 依据项目需求、规范标准（国标 / 行标）及客户要求，完成结构强度、刚度、稳定性验算，确保设计安全可靠、经济合理。 参与项目技术交底、现场勘查、方案评审，配合生产、施工、安装环节解决技术问题。 负责设计图纸的校对、审核、标准化，编制材料清单、工艺要求及相关技术说明。 跟踪生产 / 施工过程，处理现场设计变更、技术优化、尺寸偏差等问题，保障项目顺利落地。

有企业管理经验，熟悉管理流程，

1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向分管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外相关部门进行业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状况进行分析并提出优化部署方案。负责编制与审核设备管理规章制度及工作计划。 2、检维修管理：依据公司整体发展战略和年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配设备部人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新装设备的交接验收及重点设备的专项验收，审核设备报废流程。全面负责设备大修、技术改造项目，针对突发性设备故障，有权统筹调配公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”相结合的方式，借鉴和引进先进的设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：牵头一般设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查分析。依照设备操作、维护及检维修标准，定期或不定期开展设备检查、抽查，实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规，严格落实公司安全管理制度，强化劳动防护措施。（有挤压设备管理经验者优先）

岗位职责： 1、建立并完善生产管理制度与作业流程，提高生产运营效率； 2、依据市场动态与生产计划，科学调配资源，保障生产任务准时交付； 3、跟踪生产各环节运行情况，快速响应异常问题，确保品质稳定与安全生产； 4、推进工艺革新与设备改造，不断优化生产工艺，实现降本增效； 5、带领团队开展工作，强化人员培训与能力提升，打造高效协作的团队氛围，助力目标实现。 任职要求： 1、掌握系统的生产管理理论，了解生产运作模式及成本管控要点； 2、精通生产系统应用，具备较强的流程分析与改善能力； 3、具备出色的沟通协调与团队管理能力，能够高效组织跨部门协作； 4、具备良好的抗压性与应变能力，能适应高强度的生产节奏； 5、热爱生产管理工作，具有较强的职业操守和责任意识。

实施电解工艺技术方案的优化措施，协调解决电解生产中的工艺难题与质量缺陷。 指导电解操作人员提升作业技能，强化工作纪律管控，保障生产效率与产品品质。 要求机械、机电、冶金等相关工科专业，年龄在28周岁以下。

岗位职责: 1.负责统筹与监管挤压工艺的生产环节 2.保障生产效率与产品品质达到企业规范要求 3.处理生产中的技术难题，提升工艺操作水平

1、具备3年以上精密铸造领域的产品开发工作经验； 2、熟悉精铸工艺的全流程操作与技术要点； 3、能够有效把控产品质量关键环节； 4、具备报价及成本分析能力

食品厂厂长招聘详情 岗位职责：1.全面统筹食品厂生产运营，制定生产计划与质量管控体系，确保产品符合国家食品安全标准及企业品质要求；2.负责团队管理，搭建高效生产、技术及品控团队，统筹人员招聘、培训与绩效考核；3.优化生产成本，把控原材料采购、生产损耗及能耗管理，提升工厂整体效益；4.对接市场、研发等部门，推动新产品落地生产，协调解决生产过程中的技术与流程问题。 任职要求：1.本科及以上学历，食品科学与工程、工商管理等相关专业，5年以上食品行业生产管理经验，3年及以上同岗位经验；2.熟悉食品生产全流程，掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，具备解决复杂生产及质量问题的能力；3.具备优秀的统筹规划、成本控制及团队领导能力，抗压性强，能适应快节奏工作；4.持有食品安全管理人员证书者优先。

1、具备3年以上制壳岗位工作经验，或拥有1年以上车间管理经历； 2、掌握5S现场管理方法，能够有效执行现场规范； 3、具备处理生产过程中各类质量问题的能力； 4、协助车间主任或部门负责人开展生产协调与日常管理工作；

1、全面主持猪场日常运营管理工作； 2、统筹协调各部门协作关系，重点跟进生产数据管理与分析； 3、监督猪场生产运行状况、员工履职情况及生物安全防控，快速响应并处理突发问题； 4、制定全场生产规划及物资需求计划，确保资源合理配置； 5、审核各项生产报表，推动月度结算及周报上报工作，保障生产数据及时准确上传； 6、关注员工思想动态，做好思想沟通与引导，发现问题及时处置，并向上级反馈员工意见与建议； 7、管控全场间接成本支出，提升费用使用效率； 8、组织实施公司下达的经济目标与生产任务，确保指标达成。

非标门厂长，薪酬面议