
钢结构设计师
9000-15000元/月
钢结构设计师1-3年本科钢结构工业建筑
1、承担技术中心结构方案的设计工作
2、负责技术中心结构施工图纸的绘制及计算书的编制整理
3、完成结构相关工程量的统计与归集
4、提供结构专业技术支持服务
任职资格
1、本科及以上学历,土木工程、结构工程等相关专业;
2、具备两年以上钢结构或金属围护系统行业工作经验;
3、熟练操作PKPM、3D3S等结构设计软件;
4、具备良好的沟通与协调能力;
5、掌握钢结构相关设计规范及标准
枣庄滕州市招其他焊工、铆工/钣金工、钢结构安装/打板
5000-8000元/月
其他焊工钣金工铆工打板钢结构1-2个月3-5人月结
枣庄市滕州市招其他焊工、铆工/钣金工、钢结构安装/打板
聊城冠县招钢结构安装/打板、彩钢板安装、二保焊,二把刀就别献丑了!
300-400元/天
二保焊打板彩钢安装钢结构1-2人
聊城市冠县招钢结构安装/打板、彩钢板安装、二保焊,二把刀就别献丑了!
滨州博兴钢构厂招二保焊/气焊,电焊,钢结构安装/打板包吃住
300-330元/天
二保焊电焊打板气保焊钢结构长期包住包吃6-10人月结
滨州博兴钢构厂招二保焊/气焊,电焊,钢结构安装/打板 包吃住 常年不断活。月工资10000-15000元
钢结构包住包吃6-10人周结
招聘信息
一,招聘岗位:国内出差安装工(主要滨州,武汉)
二,任职要求:
1,有钢结构安装经验优先,有焊工证,不用爬高,工作经验丰富,严谨负责,管吃住
2,薪资一小时45到50,一周一结
3,招聘人数:10人
三,工作地址:胶州市阜安第二工业园
联系电话:李
库管1-2人月结
招聘仓管员,要求初中以上学历,有叉车证者优先,具备仓储管理基本知识及办公软件操作能力,从事仓库工作2年以上。薪资福利包括:工资面议,固定发薪日为每月10日;入职签订劳动合同,缴纳五险一金,享受法定节假日、带薪年假及节日福利;提供免费工作餐、工龄奖、绩效奖、年终奖、夜班补贴、高温补贴;提供专业技能培训与晋升培训,拥有公平、公正、公开的晋升选拔机制,职业发展清晰透明;工作环境舒适,为标准化工厂,实行6S现场管理。招聘人数为2人。工作地址位于山东省邹平市长山镇魏桥铝深加工产业园。
山东滨州找推士机驾驶员长期,工资8500月,月底发工资不压工资联系电话高总
8500元/月
推土机司机长期月结
滨州找推士机驾驶员长期,工资8500月,月底发工资不压工资联系电话高总
钢结构深化设计师
3000-4000元/月
钢结构设计师经验不限大专
岗位职责:
1.使用CAD软件完成施工图纸的深化设计与优化调整
2.基于二维图纸进行三维建模,确保模型精度与施工可行性
3.配合项目团队完成技术交底、节点深化及BIM协同工作
4. 整理归档技术资料,保障图纸与模型版本一致性
5.持续学习新规范、新软件,提升建模与深化设计能力
任职要求:
1. 有CAD基础,具备基本识图与绘图能力
2. 学习意愿强,能快速掌握三维建模软件(如Tekla、Revit等)
3.责任心强,注重细节,具备良好的沟通与协作意识
4.学历不限,土木工程、建筑类相关专业优先
5.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员投递
结构工程师
8000-11000元/月
设计师1-3年大专
岗位职责:
1、模块化钢结构方案设计,依据系统布置图、设备荷载及运输吊装条件,在 Tekla 中快
速搭建机械模块的钢框架、支吊架及局部混凝土模板三维模型;
2、详图深化与材料清单输出,利用 Tekla 自动生成构件图、零件图、螺栓一览表、NC 数
据(DSTV)和材料报表,对异型钢、吊耳、加强板等进行二次深化,补充坡口、焊缝符号、
制孔信息,形成可用于车间下料、组对、焊接、数控切割的施工图纸;
3、用 Tekla 把机械模块的“骨骼”从概念变成可制造的精确 3D 图纸,并全程解决加工、
吊装、力学、质量环节出现的技术问题,保障模块在车间一次成型、现场一次吊装就位。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,机械制造及自动化、过程控制等相关
专业;
2、需要会使用tekla等钢结构相关的软件;(Tekla是由芬兰
Tekla公司开发的三维钢结构详图设计软件,主要用于钢结构工程
的深化设计与施工管理。该软件基于三维智能建模技术,可整合
构件几何尺寸、材料规格及节点类型等信息,实现图纸与施工报
表的自动生成)
3、有大型钢结构生产、制造或安装的相关经验;
4、接受车间工作环境;
工作地址:山东省海阳市
江苏敬业钢铁软件开发工程师
6000-10000元/月
钢结构设计师经验不限本科安全员资格证安全管理证书安全主任证书
工作职责:
开发程序,推动企业智能化工作的落地实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,985、211、双一流高校计算机类相关专业优先。
2、具备良好的职业素养,工作认真负责,品行端正,服务意识强,富有团队协作精神,认同集团企业文化,能够与企业发展同频共振。
3、年龄不超过45周岁,身心健康,具备相关从业经验者,学历及年龄条件可适度放宽。
4、不限性别,持有中级工程师或高级工程师职称者优先考虑。
薪资待遇:
1、新员工试用期为1-6个月,试用期满后,所学专业与岗位匹配的(从事对口专业工作),可享受保护期薪资至入职满2年:硕士研究生10000元/月,本科一批8000元/月;毕业于985院校者,在同等学历基础上每月增加1000元。
2、有工作经验或特别优秀人才,薪酬可单独协商。
栏目概述
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