岗位内容： 1. 提供日常护理支持，包括协助患者清洁、进食、服药等基本生活需求。 2. 定时记录患者的健康状况及恢复进展，确保信息准确完整。 3. 协助医务人员完成基础体检工作，如测量体温、血压等指标。 4. 为患者提供情感支持与生活建议，促进其身心康复。 任职要求： 1. 不限工作经验，具备护理相关经历者优先考虑。 2. 具备清晰的表达能力和良好的沟通技巧。 3. 责任心强，执行力佳，能按规范高效完成各项护理任务。 4. 性格温和，富有耐心，擅长与患者及其家属互动交流。

岗位内容： 1. 配合医生开展各项基础检查工作，包括测量血压、体温及病情观察等。 2. 提供日常护理服务，如换药、输液、注射、导尿、胃管置入、吸痰等专科护理操作。 3. 为老年人提供心理关怀与情绪安抚，增强其安全感与舒适感。 4. 准确、完整地记录患者健康状况及相关护理信息。 5. 协同护理团队完成日常照护任务，保障工作高效运转。 任职要求： 1. 护理学专业大专或以上学历，持有有效执业资格证书。 2. 具备良好的沟通技巧和强烈的责任意识。 3. 熟悉医疗相关法律法规，掌握常用药物的基本知识。 4. 具有三年以上医院临床护理经验，熟练应对多种常见病的护理流程。

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教 2. 配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱并及时记录护理文书 3.参与病房管理与感染防控，确保护理操作规范、环境安全整洁 4.关注患者心理状态，提供人文关怀与情绪支持，提升就医体验 5. 参与科室交接班、应急抢救及继续教育培训，持续提升专业能力 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.具备良好的沟通能力与责任心，能适应临床轮班工作制 3.熟悉常见疾病护理流程，具备基本急救知识和操作能力 4.无不良执业记录，身心健康，符合医疗岗位从业健康标准 5.应届毕业生或有临床实习经历者亦可考虑，经验不限

1. 基础医疗护理任务：负责药品的申领、分发、存放及定期盘点检查； 2. 定期监测养老机构内长者的生命体征，并做好详细记录； 3. 处理各类外伤情况，包括清创、换药、包扎等操作，助力伤口恢复； 4. 对护理人员开展基础护理技能的操作指导与培训； 5. 应对长者突发健康状况，及时采取应急护理措施

输液室、治疗室及手术室协助工作

三甲医院招聘： 1. 导诊台分诊护士 人员 主要负责在医院各楼层导诊台开展分诊、患者回访等相关工作。需护理专业背景，持有护士资格证书。 2. 影像技术岗位一名 要求本科毕业，具备初级职称证书，性别不限。 3. 内镜科医助 需护理专业毕业，持有护士资格证。 4. 手术室护理人员 主要协助医生工作，包括接送病人、病历资料整理等，要求护理专业并具备护资。 以上岗位年龄要求18-25周岁，面试时须携带毕业证、身份证及无犯罪记录证明。 双休，每日八小时工作制，享受法定节假日轮休及节日福利。 薪资标准：入职2500元，半年后调整为2800元，一年后可达3000-3600元，按规定缴纳五险一金，单位提供住宿。 工作地点：青岛市市南区

泰安中心医院，附属医院，中医医院，招科研临床辅助人员无有护士证都可以，男女都可以18岁到28岁，工资4000到6000，实习期6个月开百分之八十工资，（注医药集团没有小企业工作地点随机三个医院任意一个不可选择）

岗位职责 1、通过图文、电话、视频等线上形式，及时回应并解答用户提出的医疗相关咨询； 2、依照规范开展互联网医院平台上的问诊及处方开具服务，确保流程合规； 3、承担互联网医院日常的专业咨询与诊疗任务，能够准确判断病情并提供合理医疗建议； 4、通过有效沟通与患者建立良好互动关系，提升服务体验，包括制定个性化体检方案、指导用药、健康风险预警及慢性病康复管理等； 任职资格： 1、具备医学类相关专业背景，持有执业医师资格证且注册范围为皮肤病与性病专业； 2、表达清楚流畅，具备较强的沟通技巧和亲和力； 3、恪守职业操守，富有团队合作意识，有责任心，真诚关注患者健康与康复进程。

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1. 业务能力要求：需掌握扎实的医学基础知识，熟练掌握各类操作流程，持续提升专业技能与沟通解释能力，具备积极钻研业务的态度，不断提升专科领域的专业素养。 2. 职业素质要求：热爱本职工作，服务态度真诚友善，做到“四勤”——手勤、腿勤、眼勤、嘴勤，以及“一到”——心到；尊重患者人格尊严，保护患者的合法权益与个人隐私。 3. 形象礼仪要求：保持规范站姿，着装整洁统一；化淡妆上岗，举止端庄得体，体现对自身与他人的尊重。

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一 岗位职责（应届生、往届生均可投递）： 1.按照中心SOP整体健康服务操作流程，对中心客 患进行健康评估、信息记录、档案管理、咨询解 答、跟踪回访及中心服务整体核算等健康护理工 作，助理中心专家完成客户健康服务计划，协助 交付；熟练掌握客患健康护理服务流程及各类班 次治疗技术，认真执行整体健康服务医嘱； 2.负责为中心客患进行检测标本采集、抽血输液注 射、康养抗衰治疗、健康计划解答、慢病家康家 护等医学护理服务工作及相关仪器药品的操作管 理；在对客患进行健康护理干预治疗时，要密切 观察客患身体变化，发现异常及时进行对症处理 并向中心医生报告； 3.定期对责任区内的医疗健康仪器设备及相关药品 进行消毒维护及库存管理，并保证其正常使用避 免断供；保持责任护理治疗区域的院感标准及卫 生整洁，在高配抗衰实验室进行生物抗衰护理科 研操作时要严格遵守无菌操作技术； 4.服从上级领导工作及其相关权限分配，不得从事 任何损害公司利益的行为，自觉维护公司利益， 保护好公司任何商业秘密、技术秘密、客户信息 等，不得与竞业或利益相关方私自进行不正当的 交易及合作； 5.培训期内需积极主动参加本单位健康护理业务培 训及各类考核，努力提升生物抗衰护理疗愈知识 及业务水平，认真配合中心各部门工作，为客患 做好整体健康护理服务，促进携带亚健康、亚临 床症状的中心客患经过中心整体健康服务后身体 恢复到绝对健康； 二 任职要求： 1.医学护理或助产专业大专或以上学历，已取得护 士执业资格或已通过护士执业资格考试，二年及 以上临床护理经验；基础护理技能操作熟练，掌 握心肺复苏、海姆立克、呼吸球囊等急救技术。 2.合法执业，执业证需注册到本单位；此基础上分 别持有健康管理师、生物技术基础、营养师、康 复治疗师、康复理疗师、养老护理员等相关医疗 健康从业证书者优先录用；医学脑洞大，有创新 改良医学护理及抗衰医学护理思维尤佳。 3.注重仪容仪表，带妆上岗，热爱医学健康事业， 在进行该平台本岗咨询沟通时，对本岗位职责 未提出疑问及互动沟通相关问题未答复者，入 职后均示为遵守SHMS管理模式且履行中心健 康服务；发扬“南丁格尔“吃苦奉献精神， 职场 包容度高，团结组织，共同努力为“健康中国 2030”加油； 4.认真执行本部门上级安排的工作及排班，认同且 熟练掌握国际护理技术及服务模式；顾全大局， 团结同事，不计较个人得失；平等执业，高年资 护士要树立榜样，向低年资护士发挥“传帮带”作 用，争取做到不落下一人，优质完成对客患的健 康护理技术服务工作； 5.形象好、气质佳、服务意识强，有主人翁精神； 护理职业素养健全，尊重及保护好客患隐私， 避免执业禁忌发生；有体检中心、健康管理中 心及医美机构工作经验者优先考虑； 三 福利待遇： 1.具有竞争力的薪酬体系，考核通过后签署院培协 议，转正后根据员工即时困难及真实情况相关证 明可提前预支补贴；及缴纳保险； 2.公司为员工准备营养美味的工作餐，干净舒适的 住宿环境及整洁时尚的品牌工作制服，制服每十 日进行换洗；在不影响正常工作前提下，无绝对 临床标准形象限制及要求，还员工自我形象设计 自由； 3.公司为员工提供职业发展平台及国家正规医疗及 教育机构的旅游式学历提升及国际领先生命管理 护理理论和生命管理护理技能的培训进修提升； 享受带薪年假法定节假日调休、工龄工资、拓展 活动、员工生日会及各类团建聚会等； 4.转为正式员工后，公司会不定期组织员工免费参 加各类国家、省、市级医学健康护理专业技能及 健康护理服务培训、交流及论坛，也会适时邀请 各类医疗健康护理等学科专家为员工提供全方位 职业发展渠道晋升成长空间及专业技能的提升； 5.社培轮转期内若工作能力较强者，经考核通过后 可提前申请转为正式员工；正式员工职业能力突 出，成绩优异或在工作中贡献较大者可直接竞选 晋升行政管理工作岗位并赋予相应薪资待遇及管 理权限。 6.职业环境优越，氛围舒心；高规格医疗机构护理 工作求精不求量，工作压力较小；SHMS式科学 管理模式，早八晚六工作调休制，根据排班，平 均每月休息六到八天。

会观察周围情况，并及时处理。性格外向，喜欢和顾客交流沟通，人要勤快，能发现事情并完成。说话语气温柔，亲和力强。组织安排能力较强，协调能力较强。

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