专业能力要求强，需精通脚本撰写与文案创作，具备网络商业公关经验，熟悉抖音直播搭建流程及视频制作全流程，拥有策划统筹能力。具备摄影摄像实操技能，熟练操作抖音、剪映等视频工具，富有创新意识，思维活跃、敢于突破常规。编导能力扎实，全面负责公司短视频内容产出，包括人设定位、业务推广及网络自媒体运营工作。 具备网络公关素养，主导企业号、抖音号、视频号等平台的视频内容创作与作品迭代创新。具备团队协作精神，作风务实，能承受高强度工作，以事业发展为重心。须接受occasional出差安排，包含法定节假日在内的项目拍摄任务。全面承担团队内各类视频项目的编导执行、脚本设计，并通过自媒体渠道拓展客户资源，塑造并提升公司品牌形象，适应快节奏工作压力。 性格积极向上，气质良好，语言表达流畅，擅长沟通交流。薪酬结构与销售业绩及工作成效挂钩，入职时间为早8:30-17:00，入职即缴社保。见习期待遇4000元，转正后基本薪资8000元+午餐补贴＋话费补贴＋油费补贴＋绩效奖金，综合年薪20万以上。

1、负责快手、抖音等社交平台店铺的日常运营，包括内容策划、文案撰写及视频剪辑工作； 2、主导原创内容的选题规划与创意构思； 3、熟悉店铺用户增长与转化路径，掌握运营预算制定与投放策略； 4、具备半年以上视频剪辑经验，熟悉千川广告投放流程； 5、具备基本审美素养，能熟练使用常用视频剪辑工具完成基础制作； 6、具备良好的协作意识，工作积极主动，富有责任心。

专业能力要求高！需精通脚本撰写、文案创作，具备网络商业公关经验，熟悉抖音直播搭建与视频制作全流程，擅长策划执行。具备摄影摄像实操能力，熟练运用抖音、剪映等工具，富有创新思维，创意大胆突出。编导功底扎实，全面负责公司短视频内容产出，主导人设定位及业务类自媒体推广运营。 具备较强的网络公关能力，统筹企业号、抖音号、视频号等平台的视频拍摄与作品创新工作。有团队协作意识，作风踏实，能吃苦耐劳，专注事业发展。须接受occasional出差安排，包含法定节假日在内的项目拍摄任务，承担团队内各类视频的编导与脚本设计，通过自媒体渠道拓展客户资源，塑造并提升公司品牌形象，具备抗压能力。 性格积极乐观，形象气质佳，语言表达流畅，沟通能力强。收入与销售额及工作绩效挂钩，早8:30-17:00上班，入职即缴社保。见习期待遇4000元，转正后基本薪资8000元+午餐补贴+话费补贴＋油费补贴+绩效奖金，年综合收入可达20万元以上。

1、负责公司平台（包括但不限于抖音、京东、快手、微信等）的全面规划与日常运营，增强品牌曝光度与市场影响力； 2、基于平台数据洞察用户需求及行为特征，策划并实施新媒体内容方案，提升用户参与度与留存率，结合各平台特点制定精准投放策略； 3、对接平台相关业务人员，开展沟通协作与资源联动，推动合作落地； 4、定期复盘运营成果，调整优化运营手段，持续提升整体运营效能； 5、统筹团队管理工作，带领成员完成内容产出、营销方案设计及活动推进等任务；

一、直播： 1.策划并落地执行品牌自主直播，全面负责直播流程管理、脚本撰写、主播协调及现场调度，保障直播质量与转化成效。 2.拆解直播核心数据（如观看人数、互动率、GMV等），针对性优化直播内容结构、商品组合策略及用户互动方式。 3.负责直播相关付费推广的投放实施 二、内容输出： 1.承担企业在抖音、小红书等新媒体平台的账号运营、内容发布及数据调优工作。 2.结合各平台属性，制定差异化运营方案，涵盖账号定位、内容形式规划及发布节奏控制。 3.统筹多平台账号日常维护，主导图文、短视频等内容创作，联动热点与用户需求，增强内容传播力 要求： 1.掌握抖音平台运营规范与后台操作，熟练使用千川、抖+等推广工具 2.理解主流内容平台（如抖音、小红书）的算法逻辑与推荐机制，具备提升账号曝光与互动的能力 3.具备扎实的文字表达能力与短视频创意思维，能高效产出贴合市场与产品的内容 4.具备良好沟通协作能力，可联动产品、主播、设计、销售等多方团队，推进内容与营销项目落地

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如抖音、京东、快手、微信等）的统筹规划与日常运营，增强品牌曝光度与市场影响力； 2、基于平台数据洞察用户需求及行为特征，策划并落地内容运营方案，提升用户互动率与留存率，结合各平台特性设计精准投放策略； 3、对接平台官方人员，开展沟通协作与资源联动，推动合作事项顺利实施； 4、定期复盘运营成果，迭代优化运营方法，持续提升整体运营效能； 5、负责团队运营管理，带领成员完成内容生产、营销策略拟定、活动落地执行等工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，直播、数字运营等相关专业优先，具备2年以上线上运营工作经验； 2、具备优秀的沟通表达能力，富有创意意识与良好的视觉审美； 3、数据敏感度高，能通过数据分析调整运营方向，制定有效应对措施； 4、认同企业价值观，工作积极主动，具有较强的事业心与责任感，****以内。

1、负责快手、抖音等社交平台店铺的日常运营，包括内容策划、文案撰写及视频剪辑工作； 2、主导原创内容的主题规划与创意构思； 3、熟悉店铺用户增长与转化路径，掌握运营预算制定策略； 4、具备半年以上视频剪辑及千川投放实操经验； 5、具备良好审美，能熟练使用常用视频剪辑工具完成基础剪辑任务； 6、在某一投流品类中具有明确优势及主推产品经验。

岗位职责： 1、统筹管理公司新媒体渠道（如抖音、京东、快手、微信等），制定整体运营规划，强化品牌曝光与传播效果； 2、基于平台数据洞察用户需求及行为特征，策划并落地内容运营方案，增强用户互动与留存，结合各平台特点设计精准投放策略； 3、对接平台相关负责人，开展沟通协作与资源联动； 4、定期复盘运营成果，迭代优化运营方法，提升整体执行效能； 5、负责团队日常运作，带领成员完成内容生产、营销方案设计及活动落地执行等工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，直播、数字运营等相关专业优先，具备2年以上线上运营工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力，富有创意意识与审美素养； 3、数据导向思维强，能通过数据分析调整运营应对措施； 4、认同企业价值观，工作积极主动，责任心强，****以内。

岗位职责：抖音运营，商品卡对接达人等渠道发展规划，需了解抖音账号起号全流程策划 任职要求：1.年纪20-28 2.全日制大专及以上 3.有过抖音运营经验两年以上 4.独立负责过公司抖音账号运营经验，具有一定的策划能力 5.具备高度责任心和极强的团队合作精神 薪资福利： 1.底薪+提成 2.自营工厂产品好卖，综合薪资12000元以上；

想换工作或正在找工作的看过来！ 这里没有重复机械的流水线，只有持续成长与突破的满足感！ 发展空间广阔，晋升迅速，工作环境比工厂更舒适、更轻松，是求职的理想选择！ 无需打电话！招聘长期稳定人员，接受实习生及应届生，可签实习协议或三方协议，提供住宿，不招兼职！ 一、工作内容简单，岗位职责明确： 1、公司配备手机、微信账号及抖音账号，无需使用个人设备与账号。 2、零经验也可加入，欢迎应届生，工作无需外出，不涉及电话沟通。 3、提供免费住宿，居住环境良好，配备热水器、洗衣机等生活设施。 二、任职要求： 1、不限学历、性别与工作经验（接受应届生，可开具实习证明），年龄18-24岁； 2、品行端正：诚实守信、勤奋踏实、积极主动、抗压能力佳； 3、态度端正：对互联网有热情，具备责任心、忠诚度高、敢于追求高收入； 4、能力要求：学习能力强，善于沟通表达，具备应变能力和团队协作意识。 三、薪酬福利： 1、薪资结构：底薪3000元+高额提成+奖金（业绩越好，底薪与提成同步提升，入职员工平均月薪4000元以上）； 2、定期组织团建旅游、节日活动，发放节假日礼品； 3、提供带薪岗前培训，拥有清晰完善的晋升通道。

岗位要求 1.18-35岁，男女不限，中专或高中及以上学历 2.普通话标准，熟练使用办公软件，打字速度不低于30字每分钟 3.具备较强的学习能力，有客服或相关经验优先 岗位职责 负责接听移动用户电话，处理用户咨询的问题 福利待遇 底薪+全勤+奖金，综合3000-100000+ 缴纳五险 提供住宿、饭补、节假日福利，定期培训，晋升机会

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业对外形象 4.配合完成上级交办的其他支持性工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗 4.具备较强的学习意愿，适应快节奏办公环境

职位描述： 运营账号、运营设备、办公场地均由公司提供，无经验勿扰 岗位职责： 1，内容创作:根据目标用户画像与平台特性，制作高吸引力、高互动性的图文，视频内容，以优质内容为核心抓手，自然吸引潜在客户关注。 2，矩阵式发布及线索获取:运营多个账号或平台，以统一的获客动作为核心，进行内容矩阵式发布，并管理从平台收集到的客户线索。 3，运营账号进行引流获客，并截取客资转给后端销售部门 4、公司提供小红书+抖音+视频号账号，负责账号运营及内容发布 5、平台运营+引流获客 (该岗位重点在获客，不负责销售) 任职要求： 1，熟练掌握PS、AI及剪辑技能，有作图经验和审美擅长设计为佳。 2，熟悉新媒体运营平台规则、用户偏好，善于抓热点和分析爆款逻辑; 3，善于数据分析和总结，能够根据数据调整运营策 略; 4，有账号获客引流截流经验优先 5，有本地生活账号运营经验优先 福利待遇: 1、朝九点半晚六点半，定期团建，超长年假10~15天。 2、底薪+提成+奖金，新手前三个月5k-8k，三个月后8k-15k。 3、新入职员工有师傅一对一带领熟悉业务，定期培训传授专业知识。 4、90后年轻团队，工作氛围轻松和谐，无勾心斗角。 5、公司不定时组织团建活动和下午茶+员工节假日礼物。

公司提供视频素材，收到后按照要求拿不就行 多号多做，薪资日结 时间自由，明天只需要5分钟

抖音巨量ad，小红书聚光平台会投流优先 1.内容策划与创作:负责制定和撰写高质量的内容，包括文章、视频、图文等，确保内容具有吸引力和传播性，以满足目标受众的需求和兴趣; 2.社交媒体账号起号:负责公司在各大社交媒体平台(如抖音、快手、小红书、视频号等)的账号起号，制定并执行社交媒体营销策略，提高账号曝光度和用户互动率; 3.用户互动:积极与用户进行互动，回复评论和私信，处理用户反馈，建立良好的用户关系，增强用户的粘性和忠诚度; 4.数据分析:定期进行数据分析，监测运营效果，包括粉丝增长、内容阅读量、用户转化率等，根据数据结果优化内容策略和运营方法; 5.市场调研:关注行业动态和竞争对手，及时调整运营策略，以适应市场变化。 6.有一定销售转化能力

工作内容 1.发布管理公司的短视频的账号进行管理还有发布视频、引流， 2.不含销售、不打电话 工作时间：朝九晚六单休

一、工作内容 专注全国支付宝NFC设备铺设，包括设备安装、调试与基础维护，确保设备的顺利安装和使用，配合完成区域铺设指标。 二、任职门槛 ·学历、年龄完全不限，无NFC行业经验也可，零基础、应届生、想转行都能来。 ·做事踏实、愿意学，有基本沟通能力即可。 三、薪资与保障 ·薪资不封顶:底薪5000元+铺设奖励+长期分润 ·上手无压力:入职有经验丰富的老师傅带，全程亲自教、亲自带，从基础操作到流程技巧，包教包会，确保快速独立干活。

招聘：小时工 薪资：面议 招聘 勤杂工小时工等工资面议

有挣钱的欲望，有团队精神，月过2万不是梦，轻松自由，在家就能做，寻找志同道合的人，别无要求，有缘你就来

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.负责直播全流程的方案策划、现场执行及后续数据复盘。 2.与主播保持密切对接，保障直播内容传达准确完整。 3.实时跟进直播进程，确保画面流畅、环节顺畅无中断。 4.统计并分析直播相关数据，依据结果优化后续直播规划。 任职要求： 1.热爱直播领域，拥有较强的表达能力和协作意识。 2.工作积极主动，具备抗压能力与责任心。 3.对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析提升直播效果。 4.具备快速应变能力，可在直播期间及时处理突发状况。

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公司因业务发展，需要招聘长期兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限，平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具家电，旧书，纸皮，家具带扔业务。加入以后对兼职人员进行免费的培训，培训内包括回收品类回收标准以及线上市场的推广方式，月入1.5万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单的提成50%-70%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚50元，如感兴趣请加我微信或电话

1、跟随经验丰富的师傅参与线下推广工作。 2、每完成一台安装可获得200元奖励加提成，综合收入约500元/台，新员工日均安装两台。 3、学历和经验不限，工作内容简单易上手，配备专人师傅一对一指导教学。 4、支持全职或兼职形式，灵活选择工作模式。

职位职责： 1、通过实地走访方式，面向380V中小商业用电客户推广电力销售服务； 2、整理已签约客户信息，协助客户完成用电相关手续，助力中小型商业用户降低用电支出； 3、每日按指定区域或线上形式参与例会，同步汇报当日工作进展； 4、协同公司各职能部门联动，快速响应并解决商户售后需求，提升服务体验。 任职要求： 有线下推广经验，表达能力佳，熟悉当地区域环境 福利待遇： 带薪年假，定期团建，补充医疗保险，五险一金，多元晋升通道 薪资：10-15K（底薪4200）

招聘启事：诚聘黄河八路渤海十五路新北中对面经理及主管，工作地点吧台，月薪范围（经理60008000元，主管底薪5000元起有提成），招聘条件要求爱岗敬业、有责任心，每月准时发放工资（具体为每月20号），每月享有两天休息日，加班可获得额外一天工资补偿。联系方式仅限于，。

岗位职责】 品牌：支付宝碰一下推广 这个岗位要做什么？ 1.支付宝碰一下推广 2.开拓中小微商户，负责所属区域餐饮、网咖、超市、便利店、医院、景区、KTV、酒店、批发市场等商家洽谈 3.签约商户设备到店后的调试、安装 4.维护现有客户群体，开拓未来新客群 5.平时工作就是扫街，拜访街边商户（不限行业、区域）工作轻松自由 【岗位要求】 1.需要有能力、有经验人才，亦可接受小白，没有经验的有学习能力，有一定的沟通能力（新人入职会有专人培训） 2.学历中专或者高中以上优先，学历不是你的硬指标（我们看能力、认付出） 3.有赚钱的欲望 4.市场推广经验或地推销售经验，可接受优秀毕业生 5.具备较强的沟通能力、抗压能力，有团队合作精神 6.对市场环境具备敏锐的洞察力及分析能力，在业务发展方向有深入的思考