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房地产销售精英，月薪1000+

房产经纪人岗位10名，基本薪资3000元+业绩提成，缴纳五险

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工作内容： 1、负责接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问； 2、分析客户实际需求，匹配合适房源信息，推动商务洽谈进程； 3、协助客户实地看房，促进新房、二手房买卖及租赁交易达成； 4、积极开发与维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 职位要求： 1、年龄20-45岁； 2、具备较强抗压能力，踏实肯干，目标感强烈； 3、有恒心，善于人际交流与协调； 4、高度的职业责任感和服务意识，执行力突出，乐于团队协作。 薪资福利： 底薪3000+高额提成（40%-70%）+六险一金+节日福利，平台大，发展空间大，晋升快。

岗位福利：底薪3000+ 可交保险 工作内容 1、从事房地产中介相关服务，涵盖客户咨询、房源推荐及交易流程支持 2、维护客户联系，保障服务品质，提高客户满意程度 任职要求 1、拥有良好的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速掌握市场变化，为客户提供建议 3、态度积极，具备团队协作精神及独立作业能力 行业经验：不限，有无经验均可

工作地点在上海！想了解岗位详情欢迎随时联系！ 工作地点在上海！能接受工作地点再沟通！ 薪资待遇： 1、大专学历或退伍军人起薪6000元，本科学历起薪8000元； 2、转正后采用浮动底薪加业绩提成模式，租赁业务提成比例达35%，买卖业务提成区间为15%-45%； 3、入职即享9-10天带薪年休假，并定期组织带薪专业培训； 4、新人平均每月完成租赁成交2至6单，转正周期短，提成比例行业领先 晋升机制：每月开展内部人才选拔，每季度组织晋升评估，坚决不设“空降”岗位！我们提供透明清晰的职业发展路径，每三个月开放晋升窗口： （1）横向发展（专业序列晋升路径） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展（管理序列晋升路径） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总经理→城市总经理 【企业介绍】 太平洋房屋于1994年在上海创立，历经28年稳步发展，现已拥有超650家直营门店及8000余名专业经纪人，位列房地产经纪行业头部企业。每年为大量家庭提供房产交易服务，2021年全年交易额突破千亿，位居上海市场前两名、全国前五名，是唯一连续18次荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的企业。自2020年起，集团正式启动长三角发展战略，在持续深耕上海市场的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质的房产服务延伸至更多家庭。 工作职责： 1、开发并维护房源资源，收集登记相关信息，与业主建立稳定良好的合作关系； 2、接待客户咨询，提供专业、精准的房产咨询服务； 3、深入分析客户需求，匹配合适房源，安排带看并陪同看房，推动商务洽谈直至成交； 4、跟进业务进展，负责房屋租赁及买卖的签约流程与后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+利润分红+开单激励，月均综合收入15k-25k； 2、培训体系完善：涵盖公司级带薪培训、长期人才培养计划、商圈全流程培训机制及导师一对一指导； 3、晋升机制公开：每季度依据业绩表现可申请上调底薪标准，达成目标即直接晋升，团队氛围简单透明； 4、月度现金奖励与实物激励同步发放； 5、每月组织团队出游，配备节日福利、团建活动及生日礼品 工作地点在上海！请确认可到岗再联系！

底薪7000元： 1，不需要打电话!不推销不强制坐班 2，联系我们的租客匹配合适的房源，一般就是带客户到店面附近的房子实地看房薪酬制度： 1，租出去一套房子收入2000元左右；例如房子是2000元/月，业主给我们一半，租客给一半，到手就是2000；一月随便搞搞1W+. 2，多劳多得，今天上手，今天就可以开单，主打一个短平快!工作轻松 1，上班时间早9晚6，早上9点之前来店里打个上班卡就行，时间都是只有分配，不会有加班的说法，也不会有人盯着你让你完成什么工作任务。2，月休8天，随意调休，也可以连休，节假日正常放假。 3，公司实行的是弱管理，没有人天天盯着你，也没有什么考核任务要求，自己对自己负责。4，接受小白，有老大带着，团队其他小伙伴也会帮助你，更会安排师傅一对一带教你，师傅是义务带你，签了合同也算你的业绩，师傅纯义务劳动。 5，公司氛围超级好，90%以上伙伴都是00后，更有每月公司团建，回发现金大红包，期待你的加入

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该岗位不包吃住的 需要自己解决的 薪资待遇:无责底薪-提成-业绩分红 一个月发两次薪资 次月 8 号发业绩分红 15 号发底薪加提成 综合公司人均月收入在 2w-3w 薪资没有上不封顶 看自己能力 职位要求： 年龄 18-35 岁 学历 中专以上 接受应届生和无经验的 公司提供免费培训 能接受电话及面销的 性格外向 公司有平台需要维护客户关系及跟进客户需求提供专业的服务 需要通过电话联系意向客户

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房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

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一、岗位职责 1、招商资源与客户开发：依托行业展会、线上渠道及客户引荐等方式，积极搜寻并开拓潜在客户资源，完善客户信息档案；主动开展实地拜访与电话联络，向目标客户详细介绍公司农产品批发市场商铺的区位优势、项目亮点及招商政策，拓宽招商路径。 2、招商谈判与合作推进：主导招商项目的商务接洽工作，围绕合作方式、租赁条件、优惠政策等核心内容与客户进行深入交流与协商，在保障公司权益的基础上促成合作共识，推动合同签署与项目落地执行。 3、数据分析与市场调研：系统性收集并整理招商相关数据，定期评估招商成效；持续跟踪农产品批发市场发展动态，掌握竞争格局、供需趋势等关键信息，为优化招商策略提供有力的数据支撑。 二、任职要求 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑；具备3年以上招商工作经验，其中至少1年从事农产品批发市场、商业地产或相关领域招商工作，熟悉招商全流程及市场运作机制。 2、专业能力：拥有较强的商务谈判与沟通协调能力，能精准识别客户需求并提供针对性解决方案；了解房地产市场运行规律及相关政策法规，具备良好的市场洞察力与分析判断能力。 三、公司待遇 极具竞争力的薪酬体系，包含优厚的基础薪资、绩效奖励、项目提成，以及行业领先的福利保障，全面体现个人价值。具体薪酬细节可面议。

1、负责项目上直播、接客、判客、逼定等

岗位职责： 1、负责商业地产项目的招商推进，涵盖市场分析、客户开拓及商务洽谈； 2、策划并落实招商方案，高效引入优质品牌商户，增强项目商业竞争力； 3、搭建并维护客户关系网络，保障商户合作体验，促进长期稳定合作； 4、跟踪行业与市场变化，灵活优化招商策略以适应外部环境调整。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上商业地产招商工作经验，熟知招商操作流程及市场机制； 3、拥有出色的谈判能力和沟通协调技巧，能独立开发并维护客户资源； 4、对市场发展方向具备敏锐判断力，可独立开展问题分析并提出解决方案。

岗位3:司机招聘要求:初中及以上学历，驾驶证A1/A2，5年以上驾龄，有机场相关工作经验优先。岗位职责:负责驾驶航空食品配餐车，完成航餐配送工作。薪资待遇:5000-8000，首签3年劳动合同。

**岗位：司机** 招工信息：薪资3000-3500元/月。，年龄49-60岁，开车技术安全娴熟，初中以上文化。工作时间早6:30-16:30。 地址：滨州市黄八渤五路口向北20米路西（荣江医院） 电话：