【岗位职责】 ·两班倒，12小时班，主要负责企业门卫值勤，人员车辆进出检查登记。 【职位要求】 ·年龄22－55岁，身高168cm以上 ·身体健康，具备良好人际沟通能力，责任心强 ·初中以上文化程度，无违法犯罪记录 ·有保安证优先录用 【工作时间】 ·两班倒，每班12小时，月休班4天 【薪资福利】 ·月工资不低于3500元，部分岗位不低于3800元，无试用期 ·工资按月准时发放，不拖欠

问问车辆情况，指引顾客进入响应位置。套个座套。7-19点

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坐班260一天，工作10小时，包吃包住，有空调。主要负责厂区进出登记并协助进行其他管理活动。工作地无锡

岗位职责： 负责工作区域内的安全巡逻、车辆管控 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心 2.服从管理 3.学历要求：不限 4.经验要求：不限

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替人，随便玩，3个小时，下午2点到下午5点

站一小时休息一小时早上6:30上班晚上6:30下班 队员有保安证180一天没有170，不供吃供住，条件还行，有宿舍，有空调，无犯罪，无纹身，40岁以下

保安，大量要人！ 门岗巡逻岗中控都招。。 长白班两班倒都有 【薪资】月薪：3500-4500/月、。 *可短期日结120/天* 工作内容：小区，商场保安，负责巡逻，看监控，门岗坐岗，轻松简单纯溜达 管三餐管住 工作时间:面议

【招聘岗位】：保安景区巡逻 【招聘要求】:18-55周岁 【薪资待遇】：3800-4500 【福利待遇】：管吃管住，交社保 【工作时间】：两班倒工作制

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岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列规范、服务流程、卫生安全及设备维护等 2.收集门店一线问题与改进建议，形成巡店报告并推动整改闭环，提升门店标准化运营水平 3. 协助门店开展员工培训与带教，重点强化服务意识、销售技巧及SOP执行能力 4.监督促销活动落地效果，评估执行质量并反馈优化建议，助力销售目标达成 5. 配合区域经理完成新开店筹备支持、人员调配协调及临时性专项任务 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关经验，经验要求：不限（如已有经验可标注“1-3年”“3-5年”等） 2. 最低学历：不限（如明确要求请提供“高中”“大专”等具体学历） 3.熟悉连锁零售行业运作逻辑，具备基础数据分析与沟通协调能力 4. 能适应高频次出差及门店实地走访工作节奏，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.工作地点、薪资范围及所属行业信息需补充后可进一步精准优化

岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检与督导，确保运营标准、服务规范、商品陈列及卫生安全符合公司要求 2. 收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出切实可行的优化建议，协助提升单店业绩与顾客满意度 3.组织开展门店员工基础业务培训与标准宣导，跟踪执行效果，推动标准化落地 4. 协同区域经理完成新开店筹备支持、人员带教及阶段性专项整改任务 5. 及时上报重大异常情况（如客诉升级、安全隐患、合规风险等），并跟进闭环处理 任职要求： 1. 具备1-3年零售/连锁行业督导、营运或门店管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、便利店等行业者优先 2. 学历不限，具备良好沟通协调能力、观察力与执行力，能适应高频次出差及灵活工作安排 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，可独立完成巡店报告撰写与问题归因 4.为人正直务实，责任心强，具备服务意识与团队协作精神

第一时间自由 第二工资日结 第三查看工作室工作进度

每月对相应的二轮充电桩设备巡检打卡，工作自由，同志年龄50~55;宝妈也可以兼职;要求会开车;补贴油费，补贴电费，补贴话补，每周休息一天;联系电话，

此岗位属一线门店带店运营的业务岗位（需服从浙江省区内调配）~ 有机会列入重点管培干部队列（有三方外卖、商城、抖音、会员运营基础者尤佳）～ 岗位职责： 1、承担区域门店年度销售目标，带领门店完成年度目标达成公司销售任务； 2、指导加盟商执行年度营销方案与门店运营管理策略、提出门店营业额提升方案，影响与服务加盟商执行提升方案，助力其提升经营业绩； 3、培训与检查加盟商执行公司相关产品的市场营销活动计划; 4、下店培训加盟门店店员，赋能加盟门店陈列、卫生、促销、食品安全知识及信息，落实门店标准化； 5、协助各加盟店解决门店经营中各种问题，追踪加盟商； 6、根据区域市场发展规划挖掘有价值的门店位置，开发新加盟商及影响老加盟商开拓市场开多店； 7、领导交办的其他日常工作 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上运营管理工作经验； 2、勤恳踏实，有良好的语言表达沟通协调能力和团队协作精神； 3、熟悉连锁加盟运营模式，能独立开展运营工作；有相关连锁新零售行业工作经验者优先。

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