【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

九联集团孵化厂扩大规模，对外招聘部分岗位员工。 一、招聘条件： 年龄18-60周岁，男女不限，学历不限，责任心强，品行端正，吃苦耐劳，身体健康。（40周岁及以上需在指定医院查体合格方可录用，40周岁以下需办理健康证） 二、岗位需求： 上蛋4人，负责种蛋卸车，插蛋车；照蛋10人，负责搬种蛋，照蛋；出雏10人，负责点鸡苗；冲刷3人，负责冲刷大盘、清刷出雏箱；发雏5人，负责装鸡苗，跟车送雏、清刷鸡苗筐；免疫10人，负责给鸡苗打针、点数装箱。 三、福利待遇： 1、五险一金；吃住免费；多劳多得，工作时间8—11小时，每周公休1天。 2、工资待遇工序职工5500-6500元。试用期10天，试用期工资100-150元/天，如有相关工作经验者可缩短试用期或经厂部评估合格后可无试用期。 3、一线职工按在岗工作满一年工龄补贴100元/月，逐年增加，300元封顶。 四、工作地点及报名地点： 求职者须持本人二代身份证原件报名，查体合格后给予安排工作。 公司报名处：莱西市上海西路九联饲料厂北九联孵化场报名

山东合同猪场招聘，三千二三左右， 自动料线，半漏粪板 找熟练工人和单男，要懂技术，会挑病弱猪，会打针，会打疫苗，会治疗，要有养合同猪养殖经验的，接受封场管理。 工资：吃住全包，工资详谈

招销售五人，有经验者优先录用

合同猪工人

岗位职责： 1.负责养殖场日常管理与动物饲养工作，确保养殖环境清洁卫生、通风良好，定期进行消毒防疫 2.监测畜禽生长状况，记录采食、饮水、体重等数据，及时发现并处理异常情况 3.协助制定免疫程序和疾病防控方案，配合兽医开展疫苗接种、病害治疗等工作 4.管理饲料投放与库存，合理控制成本，提升养殖效率与成活率 5.指导或培训新员工掌握基本养殖技术，推动标准化操作流程落地执行 任职要求： 1.学历不限，畜牧、兽医、动物科学等相关专业优先考虑 2.有养殖场工作经验者优先，能适应一线生产环境，吃苦耐劳 3.熟悉常见畜禽疾病预防与治疗方法，具备基础兽医技能者优先 4.具备良好的责任心和团队协作意识，能够长期稳定工作 5.接受中专/技校学历及农村实用人才，公司提供技能培训与发展机会

岗位职责：通过电话及线下推广方式，开展平台产品推介，推动客户下单并完成交易。 任职要求：******，表达流畅，具备良好沟通能力。 岗位福利：每周单休，每日工作7小时，享受法定节假日带薪休假，底薪加提成，综合收入6000元以上。 岗位经验：有销售、推广或电销相关工作经验者优先考虑。

吃苦耐劳，具备商务沟通能力，可接受出差安排

薪资：8000-12000+元/月 岗位职责： 1、负责所管辖单元猪只饲养管理（饲喂、保健、卫生、病猪治 疗、巡检）和日常护理工作; 2、监测养猪场内的环境因素，如温度、湿度等，采取必要的措施 以确保动物的舒适度; 3、跟踪和记录养猪数据，包括生产指标、健康情况和饲养成本 等，为决策提供数据支持； 4、学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并落地绩 效管理、人才培养等工作; 5、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效 率，支撑公司利润达成、持续盈利。 任职要求： 1、对养猪行业有了解，了解养猪健康管理、饲养管理等相关知 识； 2、具备一定的抗压能力，能吃苦耐劳，责任心强，热爱养殖行 业，能接受驻场。 工作地点： 菏泽：曹县、单县、牡丹、东明 福利待遇：五险一金、节日福利、员工宿舍

山东德州临邑招聘种鸭饲养员四名，年龄60岁以下，年后产蛋，工资4200-4500，各种福利。服从管理，身体健康，有责任心，有意向的请联系田

职责内容： 1. 财务体系与制度建设：协助集团优化财务管理机制，主导事业部财务制度及业务流程的制定与完善，并监督实施效果。 2. 财务核算与分析：执行集团统一核算规范，定期开展经营情况分析，编制财务报表，为管理决策提供数据支持。 3. 预算管理：牵头组织事业部年度预算编制，审核下属单位预算方案，跟踪执行情况并提出调整建议。 4. 成本与资产管控：构建成本管控体系，监控采购、生产、物流等环节支出；负责应收账款、库存及资产盘点工作，提升成本效率与资产安全性。 5. 税务管理：实施税务筹划方案，优化申报流程，保持良好的税务沟通关系。 6. 团队管理与协同：带领事业部财务团队完成账务处理、合并报表及审计配合工作；联动业务部门优化财务业务一体化流程，助力业务发展。 任职要求 1. 学历与资质：本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备硕士学历、高级会计师或注册会计师资格者优先。 2. 经验与行业背景：5年以上制造业财务管理工作经验，其中至少3年在中型集团担任财务主管岗位；具有专用车行业财务经验者优先。 3. 专业能力：熟悉财经法规及相关政策，熟练使用办公软件及财务系统，具备财务体系搭建和集团化财务管理经验；数据分析能力强，能从财务数据中识别业务风险与机会。 4. 综合素质：理解集团战略方向，具备良好的跨部门协作能力，工作作风细致认真，适应制造业高强度工作节奏，能够带领团队达成目标。

依据快递计价标准及时生成客户费用清单 按照人员配置情况核算人均效能 需熟练掌握云仓各环节操作流程，具备责任心与细致态度

1. 开展集团各业务板块的财务数据分析，支撑公司战略规划与决策制定； 2. 具备优秀的成本管控、预算编制、经营分析、税务筹划及资金运作能力； 3. 主导集团各产业线月度结账、财务报表编制、日常会计核算及税务合规管理； 4. 组织实施资产盘点工作，核查存货与固定资产的真实性和完整性； 5. 熟练操作主流财务软件系统，具备金蝶云星空使用经验者优先考虑； 6. 具备扎实的税务筹划实操能力，能有效优化企业税负结构； 7. 擅长财务团队建设与人才培养，提升团队专业水平，构建高效协同的财务管理队伍。 任职要求： 1. 财务、会计类相关专业本科及以上学历，具备3年以上财务管理工作经历，且有3年机械制造行业背景（企业需具备生产线、生产车间及自主制造产品）； 2. 持有中级或以上会计职称； 3. 具备较强的财务分析与实际问题解决能力，具备良好的沟通协调能力； 4. 年龄不超过45周岁，特别优秀者可适度放宽条件。

1.进行饲料及动保产品销售。 2.开发新的经销商，养户。 3.维护老客户关系。 4.工作地点在黑山，昌图，彰武，本溪，大连等地均有。 5.有季度奖励，开发奖金等等。 6.有饲料销售经验者优先。 职位福利：绩效奖金、节日福利、员工旅游、带薪年假

中美合资｜瑞硕双赢 饲料｜添加剂｜兽药 #招聘：出差业务员 要求：40岁以下、表达流畅、具备销售实践经验者优先、信用记录良好、性别不限、需自备交通工具 #工作：每月团队统一外派25天左右，覆盖东北及山西区域，面向养殖户进行实地拜访，推广公司自主研创产品 待遇：（月基本工资差旅补贴）高额提成（行业领先水平）月度销量前五奖励五险保障年度销量前三名享额外大奖

公司主营饲料原料大豆，玉米等产品销售！ 招聘两名销售员！有无经验均可！要求性格开朗！有兴趣的朋友可以联系！ 工作好不好，不是感觉出来的，是体验出来的！ 工资高不高，不是臆想出来的，而是干出来的！ 能力有没有，不是天生就有的，是锻炼出来的！

开发客户

负责区域内客户开发和维护，肉牛肉羊饲料销售

岗位职责： 1、负责开发公司渠道客户及终端甲方企业客户资源； 2、协助企业优化用工风险管控，提供匹配的用工解决方案； 3、根据公司安排，协同推进会议营销活动的落地执行。 岗位要求： 1、具备较强的自我驱动力，工作积极主动，富有责任心； 2、掌握基础销售方法，具备良好的沟通与表达能力； 3、能适应出差者优先考虑； 福利待遇： 1、试用期底薪3500元/月+高额提成（有同行业经验或能力突出者可另行协商）； 2、转正后底薪4000-8000元/月+高额提成（依据试用期综合表现核定）； 综合薪资1.5W~3W，双休+六险一金+法定节假日+带薪年假+结婚礼金+下午茶等。 每月需出差，出差期间每日享有50元补贴，食宿交通由公司承担

工作内容: 1、通过电话沟通了解客户的资金需求，提供专业的融资咨询服务，并为客户量身定制合适的解决方案 2、负责客户接待及商务洽谈，协助完成合同签署流程 3、根据公司标准落实客户回访安排，持续维护客户关系，提升客户满意度 职位要求: 1、性别不限，年龄不限，学历不限 2、普通话表达流畅，对销售工作有热情 3、逻辑思维清楚，具备较强的学习能力，拥有良好的市场敏感度与客户分析判断力 薪酬福利: 无责底薪6000+提成高达60%+奖金3000~20000 1、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天实现首单突破。初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英每月平均收入15W~30W，上月最高业绩者收入达32W 2、入职即享带薪培训，公司设立培训部、按揭部、谈判部等多职能部门协同支持，定期组织学习交流，助力个人成长 3、健全的晋升通道： 销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总 公司内部伙伴多数无行业背景，最快一个月内晋升主管，我们注重实际能力，只要你够优秀，就来展现你的实力

无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作！ 收入清晰可期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人收益。 团队氛围轻松简单，成员普遍为95后，年轻有活力，无利益纠葛，协作氛围好。希望你能与我一同在销售领域不断成长，收获理想成果。 年龄要求：18-33岁，公司内部以95后为主力。 薪资待遇： 【无责任底薪6000元+1000元新人奖励+10%~40%阶梯提成+奖金（1500元—30000元）+开单奖励+当日开单现金激励】 平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万，只要态度积极，60%员工月收入超2万，30%员工月入5万以上，顶尖员工月薪突破30万 【工作内容】 1、对接公司分配的线上客户申请资源（由公司提供精准意向客户，无需外出拓客，当天即可开展业务） 2、分析客户需求及状况，制定个性化解决方案 3、负责客户邀约、沟通洽谈、签约推进及后续手续跟进 4、公司提供独家优质一手客户资源 【福利待遇】 1、节日福利丰富，每逢节日均有发放 2、适合长期发展，薪酬体系透明，晋升通道明确，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人 3、提供岗前带薪培训，上岗后配备一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成机制，额外享有不定期下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会 7、选择比努力更重要，优质的平台与资源是成功的关键 8、支持长期稳定发展 晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，公平晋升机制） 员工福利：定期聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样充实； 目前公司正急需优秀人才加入，欢迎有梦想的年轻人踊跃报名，不要求经验多丰富，但需具备进取心和目标感。公司将提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力你快速达成业绩。 ——我们不在乎你的学历与过往经验，看重的是你的能力与对收入的渴望。 ——生活源于工作，工作源于选择，选择决定方向，方向成就未来，你的未来由当下的选择开启（期待你的加入！） ——入职即有机会产生业绩，快速实现回报。期待你的加入！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由丰翔化及多家知名企业联合投资，是国内领先的无人零售运营商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食—智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至客户场地。企业员工可享受丰富的食品饮品福利，客户还可获得销售返点收益。 业务模式清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，获客难度较小。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、体育场馆、生活服务场所、娱乐场所等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在青岛区域的拓展与开发，通过地推、上门拜访、客户维护及转介绍等方式开拓新客户。 2、独立完成客户拜访，确保项目顺利落地执行。 【工作地点、时间】 1、负责青岛区域，外勤工作灵活打卡，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、渴望高收入者亦欢迎加入。 2、具备良好沟通表达能力，能承受一定工作压力，有自我证明意愿。 3、有企业客户推广经验者优先，具备本地生活类ToB推广经验更佳。 【薪资福利】 无责底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高效激励+资深补贴/星级补贴，综合收入8-10k。 现有在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售稳定月入15K-25K。 入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家规定节假日福利及定期团建活动。 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速上手、加速成长。 2、拥有完善透明的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均享补贴与提成叠加奖励。

薪资福利：底薪4500元起，叠加阶梯提成（300-600元/台），另享月度奖金及多项补贴，综合月薪8k以上，收入无上限。入职即办理五险一金，工作地点就近安排，团队配备专人一对一指导。 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时；法定节假日正常休息，享受带薪年假

帮助成人群体改善近视、远视、散光、斜视、弱视及老花等问题，一个疗程可降低100-200度 技术岗位提供免费技能培训，手工费用较高，支持日结薪资 业务岗位负责客户拓展与服务推广，提成丰厚，同样可实现日结 工作地点：青岛市南

招聘： 大群兽医主治1名； 修蹄师傅1名； 联系电话： 刘先生： 地址：孙家滩戒毒所对面

【岗位职责】负责所在区域老客户羊奶配送+新客户开发 【职位要求】18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有上进心和责任心，能吃苦耐劳，有一辆电动车即可，有无经验都可以(有师傅带，提供岗前培训，上手快)

青岛地区限招5~10位市场伙伴商家AI刚需产品空白市场 一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5~10位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！

岗位职责： 1.按要求完成公司制定的销售目标； 2.负责国际货物运输业务的销售工作，包括:新客户开发、客户关系维护、业务二次开拓等； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.根据客户需求及时提供更优质的物流解决方案； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具有国际货运代理行业经验者优先； 2.性格开朗，具有团队合作意识，敢于挑战； 3.热爱销售工作，渴望面对挑战并实现自我价值； 4.工作认真负责，良好的团队管理能力，责任感强，有担当。 岗位薪资：底薪+提成 提成收入一般为可提成毛利的10%-25%，底薪与提成结构面议 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、节日福利、周末双休

岗位职责： 1. 负责公司各职位的人才引进，统筹并协助各部门开展招聘相关工作，通过网络平台进行人才搜寻、拓展与挖掘 2. 负责招聘账号的日常更新与维护管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，接受零经验人员，入职后有专人指导 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力强，情商高，善于人际交流，性格踏实勤奋 3. 热衷于互联网领域，思维灵活，适应变化能力强，对工作充满责任心与热情，具备强烈的收入提升意愿 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满干劲，拥有明确的职业发展方向 公司福利： 1. 提成奖励丰厚，整体薪酬水平高，底薪5k+提成，综合收入6-10k 2. 接受无经验者，新人配备带教 3. 定期提供下午茶及团队活动，团队氛围年轻活跃，发展空间广阔 4. 无业绩考核压力，工作轻松

岗位职责: 1. 负责组织开展社会招聘与校园招聘相关工作； 2. 协助拟定并执行公司培训方案，落实培训评估及后续效果追踪； 3. 管理员工人事档案，办理入职、转正、调动、离职等相关手续； 4. 核算员工考勤与薪酬数据，保障核算结果的准确性与时效性。 任职要求： 1. 具备在300人以上规模的施工或制造类企业从事招聘与培训工作的经验，能独立推进相关事务； 2. 能够独立完成校园招聘及应届生培养工作，拥有高校资源者优先考虑； 3. 熟练操作办公软件，精通人力资源常用函数，具备较强的数据整理与分析能力； 4. 承压能力强，责任心强，具备良好的职业操守。 【福利待遇】 1. 薪资可依据个人能力面议； 2. 入职即办理五险一金，提供免费午餐、全勤奖励、工龄补贴、节日福利等。 备注：工作时间实行单休制，8:00-12:00,13:00-17:00（冬令时）/13:30-17:30（夏令时）。