【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

招聘！ 地点：青岛东部永旺梦乐城 工资：200一天（倒班100）.2提 上店时间：5.31上店 工作时间：跟随商场时间 要求：有特卖销售经验，会使用智能手机 年龄：30-45岁之间 联系人：王 联系电话：（同步）

招聘：5000元/青岛东亚工业有限公司招聘办公室人员 提供薪金：5000元/月 公司名称:青岛东亚工业有限公司 招聘职位:办公室开发人员 招聘人数:1 工作描述:本岗位旨在通过市场开拓、客户资源管理及渠道建设,实现汽车配件产品的销售增长与市场份额扩大。任职者需具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力及良好的客户服务意识,负责从潜在客户挖掘到订单落地及售后维护的全流程管理,确保完成公司及部门设定的年度销售指标。要求本科以上，会英语或韩语 单位地址:平度市同和街道衡阳路3号 公司简介:青岛东亚工业有限公司成立于2002年7月29日,土地10,329㎡,建筑面积6,713㎡, 专注于汽车零部件制造,覆盖传统燃油车(发动机、排气系统、变速箱)及新能源汽车(驱动电机、电池系统)领域。 联系人:李经理 电话:

猪场养殖单工一名，无不良嗜好，身体健康，服从封闭式管理60岁以下，工资5000加绩效奖金。 绩效： 上市率95以上奖励4块一头96以上奖励5块 料比低于2.55奖励1块低于2.5奖励2块每头 联系人电话：

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岗位职责: 1.负责养殖场日常生产管理及技术指导 2.协助完成饲养流程优化及疾病防控工作 3.记录生产数据并协助分析改进方案 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 3.跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，阳光、务实，形象气质佳 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

新希望六和农牧有限招聘养猪员 养殖技术员 福利待遇：包吃包住，，每月5天带薪休假 收入标准：5-7K 工作内容： 1.负责所管辖栋舍的例行检查与饲喂工作； 2.协助上级领导进行猪群的卫生免疫、疫病诊断及治疗工作； 3.完成上级交办的其他工作。 职位要求： ，，身体健康，无传染疾病 2.学历不限 3.接收实习生 4.应届毕业生福利丰厚 工作地点：山东省德州市夏津县、平原县、禹城、衡水市故城县

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金辉饲料（冠县）有限公司，专业生产猪、牛、羊、等全品类配合、预混、浓缩饲料，原料优质、配方科学，产品适口性好、养殖效果突出，深耕本地市场多年，口碑优良，客户资源稳定。因业务拓展需要，现面向社会诚聘优秀销售人才，携手共赢。 岗位职责 1. 负责指定区域内饲料产品的销售、新客户开发与老客户维护； 2. 走访养殖户、农资门店，讲解产品优势，推广公司系列饲料； 3. 跟进订单、对账、售后对接，及时反馈客户需求与市场情况； 4. 完成公司下达的销售目标，维护区域市场秩序。 任职要求 1. 年龄25-45岁，身体健康，为人踏实诚恳，沟通表达能力良好； 2. 能适应下乡跑市场，吃苦耐劳，执行力强； 3. 有无相关经验均可，公司提供专业产品知识、销售技巧培训； 4. 有养殖经验、本地人脉、农资/饲料销售经验者优先； 5. 持有C1驾照、会开车者优先。 薪资待遇 1. 薪资结构：保底底薪 + 高额提成 + 年终奖励，收入上不封顶6000-11000不成问题； 2. 福利：节日福利、不定期团建、业绩奖励、岗位晋升机会； 3. 工作时间：正常作息，区域就近分配，工作自由灵活。 工作地址：山东省聊城市冠县定远寨镇经济开发区 联系电话： 联系人：徐女士

零食销售，熟练使用计算机，有食品销售经验。 底薪加提成。 工作时间8:00-18:00，不管餐食，每月休息两天。 锦艺智云城

招聘：福禄桐 薪资：5001-7000元/月 身体健康，形象干净整洁，有销售经验，待人热情有礼貌。

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PELLIOT伯希和红旗街万达店 招聘优秀店员 1 名 基本工资(底薪+满勤+补助）3300➕提成➕销冠奖=综合薪资5000-7000 工作时间：跟随商场时间倒班！ ：每月3天休息，法定节假日三薪，！！满一年有年假和工龄！ 要求： 1⃣有责任感有执行力，吃苦耐劳 ，活泼开朗 32岁以内有销售经验优先 2⃣身高163cm以上；身材匀称（有经验者条件可放宽） 详情请咨询同步

工作内容：给客户取送车辆，清洁外观，验车等等车务工作 上班时间：早9-晚5，月休四天 工资无责二千加提成，月工资五千以上 员工要求：22-35周岁，无酒驾醉驾等等危险驾驶，无前科

青岛佳品源商贸责任有限公司 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有

岗位职责： 1、熟悉市场营销的基础理论与实施策略，能配合销售团队推进大客户营销方案的执行，包括客户跟进、报价支持、合同编制及订单协调等工作； 2、熟练操作Excel等数据处理工具，可独立完成销售数据的采集、归类与分析，为销售策略制定提供有效依据。熟练掌握Word、PowerPoint等办公软件，能够撰写规范的销售报告，制作高质量的产品展示材料； 3、具备优秀的语言表达与书面沟通能力，能够与内部各部门高效协作，例如及时传递产品信息与解决方案给重点客户，并整合内部资源以响应客户需求； 4、具有较强的客户导向意识，始终以客户需求为核心，积极倾听并响应客户期望，持续提升客户满意度与长期合作关系。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，机械制造、机电一体化、电气工程等相关专业优先； 2、具备3年以上制造业大客户销售经验，有ToB业务销售背景者优先； 3、具备良好的学习能力、沟通技巧及团队协作精神； 4、能适应长期出差的工作安排。 福利待遇： 1、五险一金、加班补助、带薪年假、免费午餐、免费便捷班车； 2、周末双休、节假日员工福利、丰富多样的团队活动； 3、提供多样化培训机会，拥有不定期晋升发展空间。

凯加旗下平度大型笼养场，招饲养员一对，60岁以下，工资及时，联系电话;魏场长

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、薪资福利：真实惠，收入无上限 固定底薪：3000元/月，保障基础生活，新人零业绩也无忧； 高额提成：按合同金额2%计提（如成交10万订单，提成立即2000元；单子越大，收入越高），上不封顶，月入过万不是梦； 额外激励：设立辛苦奖、月度销售冠军奖、季度销售冠军奖、年终奖金等，付出越多回报越丰； 基础保障：入职即缴社保，节日福利、定期团建一应俱全； 灵活机制：新人前3个月享“保护期”，配备专人指导，无业绩要求也能安心拿底薪； 二、你的核心职责：聚焦高效转化，不做无效劳动 1. 对接有家装需求的客户（公司提供精准资源，无需外出扫街）； 2. 讲解公司整装套餐、全案设计1:1落地实现、0增项承诺、全程透明化监理及施工标准，解答客户关于报价、材料等方面的疑问； 3. 协同设计师推进方案落地，促进签单转化，维护客户长期关系； 4. 整理客户信息，完成销售数据汇总与日常汇报工作； 三、我们期待这样的你：有实力，更有责任心 1. 具备1年以上家装/建材/房产类销售经验者优先，了解家装流程、材料工艺者更受青睐； 2. 表达清晰，善于倾听并把握客户需求，抗压能力强，目标导向明确； 3. 认同诚信服务理念，拒绝虚假套路，愿与企业共同成长； 4. 接受带教培养模式，只要肯学肯干，即使无经验也可快速胜任； 四、为何加入我们？ 行业优势：家装属民生刚需，市场广阔，公司口碑良好，客户转介绍率高，成单更容易； 支持体系：设计师全程参与洽谈，团队协作支持，无需独自应对； 晋升路径：销售经理→销售总监→销售副总→股东，晋升通道透明，唯业绩论英雄； 团队氛围：成员年轻有活力，无复杂人际关系，领导以身作则，团队协作紧密； 成长体系：CEDP课程覆盖职业发展全阶段，从一线销售到管理岗位全程赋能； 在这里，不仅能收获高收入，更能从事有温度的事业，成就更有深度的自己

岗位职责： 1、公司提供精准客源，通过企业微信、电话沟通，为客户提供专业情感帮助，对客户情感问题进行深入分析辅导（如脱单、婚内、婚外、恋爱）等。针对客户情感问题（销售）解决方案，促成成交。 2、有针对性的为客户私人定制适合实际情感状况的产品服务、课程及策略； 3、定期与客户沟通，维护良好的客户关系。（公司提供已付费意向客户）。 4、年龄（35周岁内）；（销售或情感经历丰富者优先考虑，无经验也可，带薪培训） 任职要求: 1、认真踏实 吃苦耐劳 爱岗敬业 2、有基础课客情分析，语言表达能力。 3、思维不固化，应变能力强，具有沟通能力。 岗位福利: 无责任底薪：试用期三个月，底薪2600加提成，转正3000加提成。 每月15号发工资。 能力优秀者薪资可面议！咱们团队绝不画大饼，你有能力创收，老板都是你小弟！！！

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（1）招聘岗位：客户经理 （2）任职要求： ①年龄在25至45周岁之间； ②具备大专或以上学历； ③拥有销售经验或门店运营管理经历者优先考虑； ④条件特别优异者可适度放宽标准。 （3）公司提供待遇（满足相应条件即可享有）： ①佣金收入＋多项津贴＋绩效奖励＋荣誉激励等，收入与业绩直接挂钩； ②专项养老保险、意外险、医疗保障； ③公开、公正、透明的晋升机制； ④完善的系统化培训支持； ⑤专属资源配套支持。 （4）岗位主要职责： ①传播中国人寿保险股份有限公司的企业理念，普及保险相关知识； ②开拓所负责区域内的客户资源，提供保全服务、增值服务、保险咨询及售后支持； ③积极参与公司组织的各类会议与培训活动； ④按照公司周经营规范落实日常活动量管理； ⑤开展团队成员的辅导培养及日常工作协调； ⑥配合完成职场日常事务的相关管理工作； ⑦协助上级主管推进团队日常运作与会议组织，传达并严格执行公司各项管理制度

招聘移动驻店经理 因业务发展需要现招聘数名驻店专员 一、岗位要求 1、负责协助商场内手机品牌专卖店的店员，推荐和办理业务。 2、年龄：要求20周岁～35岁，高中及以上学历。 二、薪资待遇 1、提供岗前培训包教包会，底薪加饭补加业务提成，实习期提供基础工资保障。 2、入职签订正式合同，享受五险一金待遇，月薪4k-7k 三、工作时间：11点-20点 四、工作地点：就近安排