岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售与前厅部门优化运营策略 5.处理宾客投诉及突发事件，及时响应并妥善解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉酒店客房运营标准及安全卫生规范 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.工作细致负责，抗压能力强，具备团队管理潜质

亚朵酒店招聘客房经理，4800-7000客服经理 ，4800-7000 客服大使3500-6500客房服务员，3200-6500 厨师:4500-6000 客房领班 ，4500-6500 福利待遇 基础保障:法定节假日三薪、一日三餐、提供住宿、缴纳保险培训发展:专业技能培训、体系化晋升发展路径福利关怀:团建活动、生日福利、节日福利专属福利:亚朵花儿行(自住优惠)地址:青岛市李沧区黑龙江中路辅路与莲花山路交叉口西100米联系方式:丁瑜应聘方式:现场面试❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

市南区书城附近酒店招聘客房主管，45岁以下，4500～5000的底薪主要是查房，如果忙不开需要一起做房，给做房钱，五险一金，月休四天。八点半到5点30，管饭，试用期2个月薪资80％。联系人：姜经理

需要打扫客房卫生，换床单被罩

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

客房保洁员

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5. 遵守酒店规章制度，无不良从业记录

众诚合赢康养中心面向全国招聘业务主管、项目经理、司机、厨师、客房服务工。服务员起步薪资4500，司机起步薪资5800。男女均可，年龄35-60周岁。每天工作8小时，可按个人喜好选择工作，时间自由，有事可请假，每月有休假。提供免费食宿，签订合同，月收入1万至2万，工作优秀者当月有奖金。咨询详情请联系电话（微信同步）。

找两个打磨工，干两天活，登高3米，工资日结，包吃住，一天500，电话，混子

店子工地需要安装管道，焊工需要6名，工资320元，日结，管午饭，工期2个月，

青岛市黄岛区招吊顶

找顶班司机一夜600有的打电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务流程与人员调度 2.监督服务质量与卫生标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.协助店长制定排班计划，指导并培训服务员提升服务技能 4.核对营业数据与物料消耗，协助完成日/周营业报表 5. 维护团队凝聚力，营造积极、规范的服务氛围 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力 3.服务意识强，责任心突出，能承受一定工作压力 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

招聘客房经理，底薪+奖金综合薪资，早八晚五，每天4天休，提供吃住，有意向的联系我，

客房主管工作地址:九龙峒温泉度假区（朝东镇山下村）3500‑4500元/月负责客房清洁与服务具体工作及管理工作有工作经验者优先22‑45岁中专以上学历

丽好酒店招聘多个岗位，免费提供食宿。一、行政主管（优先聘用退休人员）：主要负责日常人员纪律监管、酒店环境卫生、物资采购管控，以及完成领导安排的其他行政后勤综合工作。有工作经验者优先录用。年龄要求35岁至50岁，身体健康。薪资待遇面议。二、长期餐饮吧员：工作时间分为早九晚七点和十一点到晚九点两个班次，每月有两天公休。薪资为3300加200满勤加提成加工龄工资加保险。要求年龄20岁至40岁，身高160厘米以上，形象好气质佳。三、客房服务员：要求55周岁以下，身体健康。待遇为2400加提成加工龄工资加保险加两天公休。联系电话：杨女士。

要求有5年以上五星级酒店客房服务员工作经验，是大陆人长期在海南生活工作，有一定组织管理能力，可以带领管理好10-20人团队。年龄45岁以内，男女不限。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4. 监控客房出租率、房态及营收数据，配合销售部门完成经营目标 5. 及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店形象与客户关系 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 身体健康，能适应倒班工作安排

招聘客房服务员，要求有经验的，（没干过的勿扰）工资4500~6000，包吃包住，早八晚五地址，市南区文登路❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

招聘客房服务员，要求有经验的，（没干过的勿扰）工资4500~6000，包吃包住，早八晚五地址，市南区文登路❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

市南区书城附近酒店招聘：客房做房人员，（会做房的熟手）包住，有工作餐，底薪3500元，有做房提成！保底10间，超过十间，住客8元每间、退客11元每间计算提成。综合薪资4500+月休四天，年龄不超过58岁。上午8.30～17.30，有时17.00下班。联系人：姜经理

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4.保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5. 严格遵守酒店服务标准与安全操作规范，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班制及站立作业 3.无不良从业记录，服从管理，责任心强 4. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.监察客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设施设备完好情况 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与需求 4.参与日常巡检与交接班，如实记录工作情况并汇报异常问题 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守职业操守，无不良从业记录

大型酒店招聘前厅经理一名，工作地点位于山东省青岛市。岗位职责包括全面负责酒店前厅运营管理工作，统筹前台接待、客户服务、团队协作等相关事务，确保酒店服务质量与客户满意度持续提升。要求具备相关岗位工作经验，熟悉酒店管理流程，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。薪资待遇优厚，具体面议。有意者请尽快联系。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保床铺、卫生间、地面、家具等区域干净整洁、无异味 2. 按标准补充客用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设施设备完好性并及时报修 3.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 4.严格遵守酒店卫生与安全操作规范，做好消毒及防疫相关工作 5. 配合领班完成临时性任务及区域巡检，保障客房服务品质与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有酒店或服务业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本的清洁工具使用能力和物品收纳整理能力 5.遵守职业操守，尊重客人隐私，服从团队管理

打扫客房卫生。退房后更换床品。要求仔细认真。要求长期稳定。年龄35到55之间

银沙滩温德姆酒店28。29号需要撤布草人员3人管吃。。15一小时8小时起。上班时间7点30到酒店。5点30。工作简单收房间垃圾。撤退客房布包草联系电话

市南区书城附近酒店招聘客房主管，45岁以下，4500～5000的底薪主要是查房，如果忙不开需要一起做房，给做房钱，五险一金，月休四天。八点半到5点30，管饭，试用期2个月薪资80％。联系人：姜经理

[太阳][太阳]青岛北亚朵酒店缺一个日结，17一间，没酒没浴缸，联系电话

有没有做过客房保洁的大哥大姐，咱们现在有家酒店正在找客房领班。