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储备干部
4-7千/月
生产运营包吃包住3-5人月结经验不限大专全职
1.学历与专业:大专及以上学历,专业不限;​​ 2.学习能力强,能快速掌握鱿鱼加工工艺与管理流程,愿意从基层一线岗位做起;​ 具备基础的数据分析能力与问题解决能力;​ 沟通协调能力突出,能有效对接一线员工、技术部门与管理层,具备团队协作精神;​ 长白班,吃苦耐劳、责任心强;​ 其他要求:身体健康,无传染性疾病,符合食品行业从业健康标准;对水产加工行业有浓厚兴趣,愿意长期在行业发展;持有食品检验员、安全生产管理员等相关资格证书者优先。
服装/纺织设计3-5年学历不限童装母婴服装Adobe Photoshop
岗位内容: 1. 结合市场动态与客户要求,开展服装或纺织品的创意构思与设计开发。 2. 进行图案创作与色彩组合设计,运用PS/PROCREATE等专业软件完成绘图及方案调整。 3. 分析面料特性、花纹样式及流行风格走向,确保设计方案贴合客户需求。 任职要求: 1. 具备三年以上服装或纺织设计领域工作经验,精通平面设计相关技能。 2. 对时尚潮流与市场趋势有敏锐洞察力,具备独立的设计思维与创新能力。 3. 擅长沟通交流,思维条理清晰,重视团队协作并能有效解决实际问题。
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:负责日常生产业务的统筹管理,协调现场设备、人力及物料资源,实现生产目标、质量达标、成本控制与效率提升; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗与浪费。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备较强的目标导向意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力
CAE工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责驱动轴的性能仿真分析工作。 2. 搭建产品仿真分析模型,根据客户输入及仿真要求进行模态、强度、动静刚度、疲劳等仿真分析并出具报告。 3. 根据分析结果,提出优化方案并分析验证。 4. 负责编制相关分析规范及完善数据库。 5. 研究新的CAE分析方法及对标。 【岗位要求】 1. 机械制造等相关专业,本科及以上学历。 2. 熟练使用ADAMS/HyperMesh/ABAQUS/ANSYS Mechanical/Ncode/LSTC-Dyan等仿真软件和WORD、EXCEL等办公软件。 3. 具备较强的沟通能力和协调能力。 4. 有汽车驱动轴CAE相关工作经验者优先。
造纸技术研发员
7千-1.4万/月
其他生产营运人员经验不限硕士特种纸
1、负责组织实施公司新产品开发相关工作; 2、负责制定与新产品相关的技术方案、工艺流程及质量检验规范; 3、负责搜集国内外行业技术信息,跟踪产品发展趋势,为管理层决策提供技术支持; 4、负责开展工艺技术培训,对生产现场进行技术指导与服务; 5、推进新工艺、新技术、新材料的应用,持续提升产品质量水平 要求: 1、制浆造纸/轻化工程/林产化工等相关专业; 2、具备良好的职业素养,踏实肯干,责任心强,具有团队合作精神; 3、本科及以上学历
其他生产营运人员月结5-10年本科UG机械工程专业AutoCAD锻造熔模铸造消失模铸造
熟练掌握CAD、UG或其他二维、三维制图软件,能够熟练使用办公软件,具备较强的沟通能力,有现场管理经验者优先。
其他生产营运人员经验不限硕士材料研发工艺设计无机非金属材料复合材料高分子材料陶瓷
1、主要承担新材料与新产品的研发、工艺及品质管理相关工作; 2、需具备研究生及以上学历,专业背景为材料、化工等相关领域; 3、工作无需轮班。
研发主管
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科化工产品研发
一、岗位职责: 1、负责组织实施公司新产品研发工作,确保研发计划顺利完成; 2、负责编制与新产品相关的技术方案、工艺流程文件及质量检验标准; 3、负责搜集整理国内外行业技术资料,掌握产品技术发展趋势; 4、开展技术工艺培训,为生产一线提供专业技术支持与指导; 5、推进新产品开发进程,应用新工艺、新技术、新材料以提升产品品质; 6、承担相关仪器设备的日常维护与保养工作,保障设备正常运行; 二、岗位要求: 1、化学、化工、合成、高分子、有机合成等化工类相关专业。 2、具备创新意识和团队协作精神,工作态度积极主动。 3、责任心强,具备良好的沟通协调能力。 4、本科及以上学历。 职位福利:绩效奖金、免费班车、节日福利、五险一金
其他生产营运人员经验不限本科ANSYSUGPro/E热处理工艺散热仿真散热设计
岗位职责: 1、负责滚筒洗干一体机烘干系统的热力学与流体力学理论研究、系统架构规划及性能调优,确保能效、噪音与可靠性等关键指标达标; 2、主导烘干控制算法的开发与仿真验证工作,涵盖温湿度调控、运行时序逻辑、多模式运行策略等内容,优化使用体验与能耗表现; 3、利用CFD仿真工具(如Star CCM+、Fluent)对烘干风道结构、换热组件及内腔流场进行建模分析与结构改进,支撑系统设计优化与问题闭环; 4、参与热泵系统核心部件(包括压缩机、换热器、节流元件)的匹配选型与热力计算,助力热力循环效率与整机能效提升; 5、制定系统级性能测试方案,开展实验数据分析,建立数学模型并持续迭代控制逻辑,支持产品性能确认与异常问题溯源; 6、联合电控、结构、产品等相关团队推进系统集成与联调测试,保障烘干技术在新机型中的实际应用与量产落地。 任职要求: 专业:热能工程、建筑环境与设备工程、制冷与低温技术等相关方向; 技能要求: 具备扎实的热力学、传热学、流体力学及统计学理论基础; 熟悉CFD仿真软件操作,如Star CCM+、Fluent等工具的应用流程; 具有热泵系统热力计算、换热装置设计及能效提升实践经验,熟练使用MATLAB、Amesim、Dymola等工具者优先考虑;
送水工长期11-20人周结全职
超市直招(非中介),不忽悠无套路,诚信招工,中介跟广告商勿扰! 工资日结 只负责一个超市门店,送牛奶,水果,蔬菜,小件商品 送周边1-3公里内社区 每天80-100单 门店提供电动车 每天工作时间9-10小时 ,提供住宿4-6人间
青岛胶州市寻找绿化工头,劳务输出,每次用人一百人左右
3-4千/月
绿化长期20人以上周结全职
寻找胶州绿化工头,劳务输出,每次用人一百人左右
青岛城阳区招铝合金天沟,铝合金落水管安装师傅
300-400元/天
雨水管1-2人日结
青岛市城阳区招铝合金天沟,铝合金落水管安装师傅
青岛 城阳区
9月19日 22:42拨打电话
青岛即墨区招工地小工/杂工
160-200元/天
小工1-2人
青岛市即墨区招工地小工/杂工
青岛 即墨区
9月19日 22:42拨打电话
青岛即墨区招工地小工/杂工
160-200元/天
小工1-2人
青岛市即墨区招工地小工/杂工
青岛 即墨区
9月19日 22:41拨打电话
下料,排版人员。
3-5千/月
图文排版1-3年高中
通风管道加工行业。
会排版,熟练应用PS,Aⅰ绘图软件
图文排版
抠图,排版
招排版设计
5-6千/月
图文排版1-3年学历不限
招风管厂排版设计,熟练排版切料
激光排版数控排版
5-6千/月
图文排版1-3年学历不限
激光排版
排版设计
5-6千/月
图文排版1-3年中专/中技能够独立完成印刷品拼版和印前文件输出,
岗位职责: 1. 负责品牌宣传物料、海报、画册、展架等平面设计工作,确保视觉风格统一且符合传播目标 2. 独立完成印刷品拼版及输出前文件检查,确保色彩、尺寸、出血等参数准确无误,满足印刷交付标准 3. 运用AI辅助设计工具与Photoshop进行高效创意表达与图像处理,提升设计产出质量与效率 4. 配合市场、运营等部门需求,快速响应并优化设计方案,支持线上线下推广活动落地 5. 归档整理设计源文件及版本记录,保障项目资料完整性与可追溯性 任职要求: 1. 熟练掌握Photoshop、AI等主流平面设计软件,具备扎实的视觉表现与排版能力 2. 有一年以上平面设计工作经验,有印刷类项目实操经验者优先 3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及多任务协同执行能力 4. 工作细致负责,能适应快节奏需求,具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限,热爱设计行业,重视作品质量与职业成长
厂长/主管1-3年大专机械设备/机电/重工
岗位要求: 1、大专及以上学历,具有五年以上生产管理经历,且担任生产厂长职务满三年以上; 2、熟悉成本控制、质量管控及团队管理相关工作,具备实际管理能力; 工作内容: 1、负责监督安全生产执行情况,推动生产秩序与现场环境的持续优化; 2、组织并监督各部门员工在安全规范、专业技能及管理制度方面的培训与考核实施; 3、推进精益生产落地,强化产品质量管理,提升生产效率与运营水平; 4、按时向上级汇报生产运行情况及相关重点工作进展。
其他生产营运人员1-3年本科UGcatiaAutoCAD
工作内容描述: 熟练掌握三维CATIA/UG及二维CAD软件,熟悉汽车线束行业相关标准规范; 1. 承担公司新产品材料成本与人工成本的核算工作; 2. 负责公司各类项目图纸的设计、发布及归档管理; 3. 负责公司各项目所需物料清单的编制、发布及日常维护; 4. 负责公司各项目工程变更的技术对接与执行落实; 5. 负责项目材料选型及材料样品的确认与封样管理; 6. 可根据项目需要派驻主机厂现场参与开发工作。 任职要求: 1. 精通三维CATIA/UG和二维CAD软件操作; 2. 具备2-3年汽车线束行业工作经验或主机厂研发经验,熟悉项目开发全过程APQP流程; 3. 专业背景需为机械设计、机电一体化、汽车工程、电气工程等相关领域。 期望到岗时间:2020-08-20 职位福利:五险一金、加班补助、包住、餐补、免费班车、高温补贴
其他生产营运人员月结3-5年本科设计制图设计
【岗位职责】 1、接收并确认销售传递的客户订单及项目合同,核对产品型号、规格、数量、交付周期及相关特殊需求。 2、根据整机图纸与BOM清单,将整机订单分解为零部件、外购件、标准件等具体明细项。 3、样机:负责样机的组装实施与功能测试工作。 4、交付:参与正式产品在客户现场的运行调试与交付执行。 5、维护:完成技术资料的整理发布,编写说明文档,实施问题修复及版本迭代升级。 【岗位要求】 1、机械类相关专业本科及以上学历,具备3年以上自动化领域工作经验,同等院校背景者可适当放宽工作年限要求。 2、熟练使用Solidworks软件,掌握机械原理、机械设计、加工工艺及常用材料等专业知识。 3、具备良好的学习能力和沟通协调能力。 4、适应工厂现场工作环境。
其他生产营运人员3-5年本科物联网自动化产品工业自动化产品电气自动化产品自动化非标产品家电自动化生产线技术方案制定及优化
一、岗位职责 1. 自动化生产线规划与设计 - 负责家电领域(冰箱、空调、洗衣机等)智能化产线的整体方案制定,涵盖工艺流程分析、设备选型、三维布局设计及成本评估; - 主导工业机器人(如ABB/KUKA)、PLC控制系统(西门子/三菱)以及视觉检测系统的集成设计与实施; 2. 技术方案实施与持续优化 - 组织机械、电气、软件团队推进产线联调,解决现场技术难题(如节拍限制、设备协同问题); - 推进AI质检、数字孪生、柔性制造等工业4.0技术在实际生产中的落地应用; 3. 客户沟通与项目全周期管理 - 深入参与客户需求调研,提供技术可行性分析及个性化解决方案; - 全面负责项目从设计到交付的全过程管控,保障方案标准化执行。 二、任职要求 学历:本科及以上,机械工程、电气自动化、工业工程等相关专业; 工作经验:具备3年以上家电或3C行业智能产线设计经验,主导或完整参与过至少2条产线交付项目(如空调总装线、冰箱总装线); 专业技能: - 熟练使用SolidWorks/AutoCAD/UG等设计软件,掌握PLC编程及工业机器人基本调试能力; - 了解MES系统集成、工业物联网(IIoT)技术及常用通信协议(Profinet、EtherCAT); - 熟知家电行业关键制造工艺(如总装、前工序、自动化装配环节)。 加分项 - 具备德国工业4.0或日本精益生产相关项目经验; - 掌握Python/C++语言,参与过AI质检模型或能耗优化算法开发; - 英语能力优秀(可支持海外客户技术对接),持有PMP或六西格玛认证者优先。 三、我们提供的核心价值 技术赋能 - 参与亿元级示范项目(如某国际品牌**冰箱智能工厂**,实现产能提升30%); - 与清华大学机器人实验室联合设立研发中心,提供年度赴德工业4.0研修机会; 职业成长 - 双通道发展路径:技术路线——技术专家→资深工程师→技术总监;管理路线——项目经理→事业部负责人; - 每月举办内部技术交流沙龙,并提供行业峰会参会名额; 福利保障 - 年薪构成:基础薪资(60%)+项目奖金(30%)+年终奖(10%);
生产车间主管
8千-1.2万/月
车间主任5-10年大专设备管理现场管理生产物料管理装配工艺焊接工艺全面质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系机械相关专业必须懂机械原理
岗位内容: 1、熟悉机械原理及机械设备生产管理,具备跨部门协调能力,确保信息畅通与工作衔接; 2、负责车间日常生产运营,保障生产任务按时完成,维持产品质量的稳定性; 3、规划并组织实施生产流程,合理分配生产线人员工作,优化设备与人力资源配置; 4、建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,确保生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求: 1、统招专科毕业,机械或机电类相关专业,须具备5年以上机械设备生产管理经验; 2、具备良好的组织协调与沟通能力,能高效推动生产计划实施; 3、拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产实践经验,能胜任高强度工作环境; 4、持有二级机电类建造师证书。
厂长/主管5-10年大专机械设备维保设备升级改造机械设备验收
岗位职责: 一、具备扎实的设备管理背景: 1、具有5-8年及以上化工领域设备运维或管理经验,机械类相关专业毕业,其中至少2-3年在设备工程师、设备主管或团队管理岗位任职。 2、精通化工行业动静设备(如泵、压缩机、反应釜、换热器、管道、阀门等)的构造原理及日常维护要点。 二、掌握系统化维护方法与策略: 1、熟悉预防性维护(PM)、预测性维护(PdM)和纠正性维护(CM)的规划与落地执行。 2、有推进或深入实施TPM(全员生产维护)实践者优先考虑。 3、能依据设备重要程度,科学制定维护方案与周期安排。 三、突出的故障分析与处理能力: 1、可高效识别复杂设备故障,主导根本原因分析,提出切实可行的修复方案并落实防复发措施。 2、掌握RCA(根本原因分析)等相关分析工具与方法。 四、具备项目管理及技术改造经验: 1、拥有设备技改、更新选型、安装调试等全过程项目管理经历。 2、能独立编制技术文件、审阅工程图纸,并有效管控项目预算与进度。 五、良好的备件管理与成本控制意识: 1、能够优化备品备件库存结构,设定合理储备标准,降低库存占用成本。 2、具备较强的成本管控能力,可统筹维修费用及设备全生命周期支出。 任职资格: 1、具备团队领导力,能激励并培养维修人员成长。 2、合理分配工作任务,实施绩效评估与技能提升培训。 3、可与生产、工艺、安全、质量、采购等部门高效协作,确保信息畅通、协同推进。 4、向上级汇报工作清晰准确,向下传达指令明确到位。 5、责任心强,抗压能力出色,对保障设备安全、稳定、长周期运行承担主导责任。 6、面对突发故障和高压力环境时能保持冷静,迅速做出正确判断与决策。 7、持续追求改进,主动探索设备管理与技术层面的优化路径,不断提升设备综合效率(OEE)
纺织厂跟单员
4-6千/月
跟单文员1-2人月结经验不限大专全职文员经验
20-45岁,懂电脑,不包吃住,有餐补,交保险,会跟单,纺织厂工作经验优先,工资面议。
生产跟单/文员1-3年学历不限包吃包住五险绩效奖金过节福利有无线网晋升空间大
职位描述 1、生产进度与交期管理:负责跟进生产进度及货期安排,协调生产调度,及时处理或上报生产过程中的异常情况。 2、质量沟通协作:具备良好的品质意识,在保障产品质量的前提下,确保大货按时交付。 3、生产要素核查:核对服装工艺要求、样品确认及物料准备等与生产相关的关键环节。 服装跟单员需具备1-3年服装行业同岗位工作经验,熟悉服装生产工艺流程,具备较强的沟通协调能力,工作高效有条理,能适应高强度工作节奏,细致耐心,具备良好的独立作业能力。 薪酬福利: 1 薪资范围:4000-5000元/月; 2 工作时间7:30-17:30,周天休息; 3 五险; 4 提供住宿有食堂。
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理生产计划管理生产物料管理
职位描述 工作职责 负责车间班组的日常生产计划安排与人员调配,确保生产任务保质、保量、准时达成。 主导现场质量控制,严格执行工艺规范,及时解决生产过程中出现的异常情况,减少不良品产生。 组织班组成员开展技能训练与标准化操作执行,提升团队整体作业水平与安全生产意识。 对接相关部门资源,优化生产环节流程,持续推进现场5S管理及精益生产的实施。 有服装厂、纺织厂等相关行业管理经验者优先考虑。 任职要求 1. 具备班组管理经历,熟悉排产流程、品质管控及人员带教; 2. 具备良好的现场协调能力与团队合作意识; 3. 责任心强,沟通顺畅,具备较强的现场组织能力; 4. 有服装鞋帽、箱包、皮具等同类制造行业工作经验者优先。 员工福利:薪资5000-7000,缴纳五险;全勤奖;年终奖;丰富的中秋、春节节日福利;生日礼物;下午茶点;三八节、五一节、六一节、端午节、圣诞节、元旦节惊喜走心礼品;年度团建旅游;广阔的晋升空间。
厂长/主管5-10年本科团队搭建/管理熟练使用ERP系统仓库选址规划
岗位职责: 1. 全面主持仓储部门的日常运营与管理工作; 2. 建立并持续优化仓储管理机制及作业流程,制定操作规范,推动作业标准化实施; 3. 统筹调配仓储团队及设备资源,依据订单需求合理安排任务,跟踪执行进度,确保高效运转; 4. 负责ERP系统的日常维护与数据监管,定期开展系统库存与实物盘点核对,保障账目数据精准; 5. 强化库存管控,防止职责范围内的库存积压或短缺,兼顾成本控制与服务水平; 6. 组织实施周期性盘点工作,监督盘点过程的真实性与准确性,分析差异原因并推动整改措施落地,确保账实相符; 7. 执行仓储区域安全管理规定,监督各环节安全作业行为,主动排查安全隐患并落实整改; 8. 积极对接财务、质量等相关部门,配合完成成本核算、审计检查及抽样检验等工作; 9. 联动相关职能优化供应链运作环节,从整体视角推进降本增效; 10. 推进团队建设,明确各岗位职责与绩效考核标准,提升员工专业能力,构建高效协作的仓储队伍。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 熟悉仓库管理的各项专业知识与管理要求; 3. 熟练掌握ERP系统的操作与应用; 4. 具备5年以上机械制造行业仓储管理岗位工作经验; 5. 精通5S现场管理方法; 6. 工作时间早八晚五,偶有加班需求。 岗位福利:双休、五险一金、节日福利、带薪年假等
其他生产营运人员月结3-5年本科安全管理职业健康管理消防管理
岗位职责: 1、HSSE体系建设:构建并推行公司HSSE管理体系,监督执行情况,确保与公司战略及地方政策、年度HSSE目标相一致。 2、风险管理:开展危害识别,实施风险评估,落实防控措施,组织并督导HSSE定期巡查及隐患整改。 3、公共安全管理:监管日常安全运行,协调本地及外包安保资源,统筹管理运输车辆的调度与维护工作。 4、合规性评估:建立并维护HSSE法规符合性清单,定期开展合规审查,确保满足中国及伊拉克相关法律法规要求。 5、信息沟通:推动HSSE政策与要求的有效传达,定期召集HSSE专题会议,保障信息畅通。 6、应急管理:编制、更新并落实应急响应预案,确保现场具备可操作性方案,并组织定期演练。 7、事件管理:主导事故调查工作,分析根本原因,提交调查报告,推广经验反馈,并提出改进措施建议。 8、HSSE培训:协同相关部门制定并实施年度HSSE培训计划,推动形成积极的HSSE文化氛围。 9、职业健康和大流行管理:落实职业健康管理机制,监督医疗资源配置及油田诊所运营,统筹疫情防控措施与物资管理。 10、环境保护:指导环境影响评估工作,组织制定并实施油田环境管理规范,确保环保合规与最佳实践。 11、承包商安全管理:监管承包商HSSE执行情况,审核入场前HSSE方案,开展现场检查以保障安全标准落地。 12、技术支持:在采购、承包商资质评审及设备材料评估过程中提供HSSE专业支持,涵盖医疗保障、防护用品及消防设施等。 任职要求: 本科及以上学历,具备3年以上伊拉克油田安全管理工作经历
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