1. 整理文件，连版，出版。 2. 熟练使用AI，有制版厂或印刷厂工作经验3年以上。

【岗位要求】 1. 化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历2024、2025届毕业生； 2. 具备良好的学习能力，自我管理能力，抗压能力，沟通协作能力。 【具体培训和发展方向】 1. 0-3个月：拓展活动、专业的培训、公司的企业文化学习等，帮助大家更快更好的度过转型期，迅速的了解和适应公司； 2. 3-6个月：根据公司的发展需要以及个人的意向，安排到公司的各个部门（生产、技术、质量）进行轮岗实习； 3. 6-12个月：根据公司的发展需要、个人的意向以及过往表现和能力进行考核定岗，正式进入部门工作。 【薪资及福利待遇】 1. 统招本科：前6个月工资5000-6000元，6个月后6000-7000元，12月后综合年薪10万元左右。 2. 入职即为大家缴纳五险一金； 3. 免费工作餐，节假日福利。

岗位职责： 1、承担液压系统及其零部件的设计、研发与改进工作，涵盖技术方案拟定、图纸绘制及相关技术文档编制； 2、参与液压系统的模拟仿真、性能验证与故障排查，保障系统运行稳定可靠； 3、配合生产部门处理液压相关的技术难题，提供必要的现场技术支持； 4、协同跨部门团队推进项目执行，落实客户需求沟通与对接。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业背景； 2、具备3年以上液压系统设计工作经验，掌握液压泵、阀、油缸、管路等元件的选型与系统集成； 3、熟练操作AutoCAD、INVENTOR等设计工具； 4、熟悉国家及行业关于液压系统的相关标准与规范，具有故障诊断与处理能力； 5、工作认真负责，具备较强的团队合作意识和沟通协调能力； 6、欢迎24、25届应届毕业生投递 工作时间：八小时工作制 员工福利：五险一金、餐补、住宿补贴、节假日福利 薪资面谈

一、职位职责1、产品导入与规划：主导新产品导入工作，制定导入方案，保障产品从研发设计到批量生产的平稳衔接； 2、工装夹具设计与验证：负责生产所需工艺装备的设计与优化，开展工装夹具的验证及持续改进，确保符合制造标准； 3、跨部门协作：协同生产、研发、采购、品质等团队高效联动，推动新产品各阶段顺利实施； 4、工艺流程优化：持续改善生产工艺路径，提升产线效率，控制并降低制造成本； 5、问题解决：及时处理新项目导入期间出现的技术与生产异常，保障产品质量稳定可靠； 6、培训与支持：为制造人员提供必要的技术指导和操作培训，确保工艺要求有效落地； 7、参与产品设计与开发环节，提前识别可制造性风险，提升产品设计合理性与生产适配性。 二、任职要求 1、本科及以上学历； 2、掌握研发、制造、品质、测试、包装、物流等相关领域知识，能综合判断产品试产与量产可行性； 3、了解电子类产品SMT贴装、波峰焊接、功能测试等核心工艺流程； 4、熟练操作CAD、AD等常用设计软件； 5、熟悉PLM、EAS等信息化管理系统操作； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 三、福利待遇 六险一金、带薪年假、过节费、话费补贴、员工食堂、定期体检等

要求可长期在分公司(广州、西安）驻场学习管理，需要在总部培养学习3-6个月后至分公司独立顶岗，25-45周岁，执行力强，学习能力强，晋升路径宽阔，薪资面议，退伍军人优先。

1. 用户体验研究与优化：主导用户调研工作，构建用户画像及需求分析模型，推动产品体验的持续改进与迭代升级，提升终端用户的使用满意度。 2. 产品战略与体系搭建：制定产品发展规划，完善产品矩阵结构，优化全生命周期管理流程，通过创新驱动实现客户价值增长。 3. 创新产品研发：带领团队开展原创性设计开发，整合新材料、新工艺与智能化技术，打造具备市场竞争力的标杆性产品。 4. 行业前沿洞察：追踪家居领域研发趋势与技术动态，引入先进设计理念与技术应用，确保产品具备前瞻性和差异化竞争优势。 5. 团队建设与发展：组建并管理研发设计团队，建立人才成长机制，持续提升团队的专业能力与创新水平。 1. 本科及以上学历，材料学、土木工程、机械工程、化工等相关专业背景优先考虑。 2. 具备门类、橱柜类产品研发经验，熟悉产品从立项到落地的完整开发流程。

岗位职责 1、订单分解：对已签订的订单进行任务拆解并下达执行。 2、设计维护：整理并审核设计发布所需的技术资料，包括图纸、BOM、说明书、安装手册等，重点对接生产与采购环节，负责相关内容的讲解与培训工作。 3、内部沟通：收集并处理来自生产和采购部门的反馈问题，推动产品品质持续提升。 4、其他工作：按实际需求完成上级交办的任务。 任职要求 1、本科及以上学历，自动化行业3年技术相关工作经验，机械或电气专业均可；学历条件优异者，工作经验年限可适当放宽。 2、具备良好的沟通协调能力。 3、掌握基础项目管理知识与技能。 4、能够独立完成各类技术文档编写及口头汇报工作。

【岗位职责】 1. 进行5S、TPM相关培训和督导； 2. 根据生产动线情况提出动作、布局等效率改善建议； 3. 推进品质提升、成本费用控制等精益化活动的实施； 4. 识别风险和风险点，提升工厂安全管理水平； 5. 辅导现场管理者提高规范作业的水平和能力。 【岗位要求】 1. 28-38岁，生产制造型企业工作经验； 2. 至少3-5年精益化改善实施经验； 3. 善于思考，良好的学习和逻辑分析能力； 4. 善于沟通协调，动手能力较强，良好的团队合作精神； 5. 可接受国外出差。 6. 具体薪资面议。

岗位职责: 1、 制定技术发展战略及年度研发规划； 2、 开展商用车底盘技术、动力系统与飞行器平台的通用化、模块化设计研究，推进“车-机”共用技术实施； 3、 建立企业级飞行器设计规范，牵头开展适航要求梳理及符合性验证方案制定； 4、 统筹飞行器从概念构思、详细设计、样机试制到首飞全过程的技术管控，识别核心技术风险并制定应对措施。 任职要求: 1. 本科及以上学历，飞行器设计、空气动力学、车辆工程（航空方向）等相关专业，具备5年以上电控系统开发经验； 2、 对制动/转向系统功能逻辑与数据标定有较强兴趣； 3、 专注力强，善于归纳总结，具备良好的学习能力； 4、 熟练使用matlab、canoe、inca以及OFFICE等常用工具软件； 5、 了解行业标准法规，掌握新能源汽车结构特点及产品开发流程； 6、 具备优秀的沟通协作能力、组织推动能力及执行能力； 7、 持有C2及以上驾驶证，持有B证者优先考虑。

周结！ 免费工作餐！ 现招岗位：装配工、注塑工、抛光工、挂件工，等等。 薪资: 年龄18-45岁；首月周结 20/时 白班1天220元；夜班230元 综合：8000元-12000元。 食宿:免费工作餐，提供住宿 内容:生产汽车的内饰门板、仪表板、保险杠等塑料件。

钢材市场招聘焊工2名，负责设备平台加固工作，无需登高作业，要求会气割。工作时间为1天，薪资为35一小时。有意者可报名。

青岛市胶州市招铆工/钣金工

青岛城阳西元庄附近招聘不锈钢、碳钢、铝氩弧焊工，每小时45元，工资周结。要求技能过关，会看简单图纸，有轨道行业经验者优先。

岗位职责： 1.利用公司资源远营、把做好的视频进行发布 2.定时回复后台的消息，不需要打电话 3.有培训不需要担心自己不会任职要求： 1.可居家办公 5.学历不限

激光排版

线上 时间不限 灵活 学历不限 要求电脑 熟悉操作WPS或Word 主要是对文章进行排版。一单一结 如果有写过公众号或者公众号排版的也可以，找个助理帮我日常写公众号，这个就要有一定的AI使用能力了。

岗位职责： 1.负责word文档的排版和设计 2.配合客户完成终稿输出，确保格式符合客户要求 3. 线上工作，熟悉word，wps等办公软件 任职要求： 1.熟练使用word,wps等专业排版软件 2. 具备良好的文字基础、审美能力及细节把控力 3.工作细致耐心，具备较强的责任心与时间管理能力

要求： 1：能和客户耐心沟通，脾气好 2：有文字功底，优化文字内容 3：会word和PPT排版好看的 4：需要电脑办公，任何地方都可以（在家办公兼职的都行） 5：办公软件经常用，熟练用word排版和PPT排版的 工作内容： 1：做幼升小，小升初，初升高的升学简历 2：和客户家长友好耐心沟通 3：梳理能力强（因为图片会很多，需要排版） 其实就是大量图片配文字，图片排版好看，内容文字匹配图片 需要来的老师有耐心，因为需要做很多页，和排版很多图片 都是和孩子家长沟通 找诚信做兼职的老师，不要那些做事很水，高了搞不下，低了不想搞的那种人，高不成低不就的，大家相互合作处着也烧心，谢谢

排版设计，出图，量尺

岗位职责： 1. 制定并落实公司生产战略，保障制造计划高效运行，实现产能、交付、品质与成本管控目标； 2. 主导新生产线布局、设备选型及扩产项目，支撑企业业务增长需求； 3. 持续优化钨丝拉拔、退火、涂层等关键工艺流程，推进技术迭代与产品良率提升； 4. 联动研发团队完成新产品从中试到批量生产的顺利过渡； 5. 推行精益生产、全面生产维护等管理机制，减少浪费，提高设备利用率； 6. 跟踪原材料使用、能源消耗及人工支出，制定并执行降本增效措施； 7. 打造高效制造队伍，构建专业技术人才储备体系，强化员工技能与自动化操作能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、机械制造、工业工程等相关专业背景； 2. 10年以上制造业生产管理经历，具备5年以上金属线材或精密材料加工行业制造管理经验；有高熔点金属（如钨、钼）加工工艺经验者优先考虑； 3. 具备扎实的数据分析能力，良好的跨部门协同与供应链整合能力。

职位详情 任职资格： 1、专科及以上学历，机械设计制造及自动化专业、机电一体化专业及相关专业； 2、3年以上机械制造企业工作经验； 3、有农业机械有相关经验者优先； 4、品行端庄、责任心强，严谨细致，有良好的沟通、能吃苦耐劳并服从上级工作安排，具有较强的团队合作精神； 5、具有很强的管理能力及执行力、处理突发问题能力、决策能力、沟通协调能力； 6、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力， 较强的综合协调能力和组织管理能力。 岗位职责： 1、根据生产计划，开展生产工作，监控产品质量，确保产品按时、保质、保量交货。 2、合理调配人力资源，调整生产布局。 3、加强对车间各班组的生产管理、监督与检查。落实工序的生产进度和计划完成情况。 4、实施标准生产作业方法，填报标准生产能力表。 5、改进生产作业的方法，研究提高生产效率的对策。 6、生产质量管理及异常情况的预防、纠正、改进。 7、做好生产成本控制工作，做好每个月的成本核算分析工作。 8、建立车间、班组责任制，按月考核并兑现，调动车间职工工作的积极性。 9、做好车间的固定资产、劳动保护用品、水、电、气的管理工作。 10、加强对车间的安全生产管理、生产现场的环境卫生管理。 福利待遇：五险一金、包吃住、热水澡、独立洗手间、智能马桶、中央空调、洗衣房、职工活动室，带薪休假、免费班车、节假日福利、全勤奖 经验3-5年 学历大专 薪资范围8-13k

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生（2026届）储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2025届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力； 认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验； 沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生（校招） 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养体系：成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干： 公司集训阶段（入职-7月前两周） 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习（8月-转正前） 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段（转正后） 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展：双通道晋升，成就多元未来 管理通道：从一线走向卓越 路径：后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级 薪资结构： 试用期：综合工资6000元++/月； 公司缴纳五险一金: 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入！ 与我们共同定义智能制造的未来！

【岗位职责】 1. 落实5S现场管理，规范物料、半成品、成品管理，维持现场整洁有序。 2. 开展安全巡检与培训，排查安全隐患，杜绝安全事故。 3. 管理车间人员、班组，负责考勤、排班、日常考核与团队建设，做好新人带教。 4. 监督设备、工装日常点检与保养，及时处理设备故障，减少停机损失。 5. 安排产品装卸货，协助发货。 6. 管控生产能耗与物料损耗，落实降本举措。 7. 对接各部门协调生产异常，组织车间例会，上报各项生产数据与问题。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，5年以上生产车间管理经验，熟悉车间生产流程、安全及质量管控； 2. 精通5S现场管理，会生产排产、数据统计与报表制作； 3. 具备人员排班、班组管理能力，沟通协调能力强，能处理各类生产异常； 4. 熟知安全生产规范，持有安全管理员证书优先； 5. 能适应车间现场工作，吃苦耐劳，责任心强，有成本意识。 【福利待遇】 1. 冬令时：早8点，晚5:30点，午休1小时。夏令时：早8点，晚6点，午休1.5小时； 2. 五险一金； 3. 单休、法定节假日； 4. 包午饭（12元餐补）； 5. 节假日福利，季度团建，专业培训。

岗位职责 1、订单计划与产能统筹管理 负责客户订单的接收与评估，制定主生产计划及交付排程；科学配置生产资源，确保各订单交付节点有效受控。 2、订单交付进度全流程管控 监控订单执行全过程，及时识别延期风险并预警，协调推进关键问题解决，保障交付周期准时达成。 3、生产车间管理 负责生产人员调度与车间6S执行，优化生产流程制度体系，推动精益化生产落地实施。 4、跨部门协同与异常处理 联动相关部门，高效处理订单执行中的各类瓶颈问题；组织召开交付协调会议，明确各环节责任分工，保障订单顺利流转。 5、交付数据统计与优化提升 开展订单交付数据的收集、统计与分析，定期总结复盘交付过程问题，持续改进调度策略与协作机制，提升整体交付效能。 任职资格要求 1、学历：大专及以上，管理类、机电一体化、电气工程等相关专业优先考虑。 2、经验：具备3年以上电气柜、高低压成套设备行业生产管理、生产调度或PMC相关工作经验，熟悉电气柜制造全流程（包括钣金、装配、接线、质检等环节）。 3、专业能力：掌握订单评估、生产计划制定、进度跟踪、产能均衡等核心逻辑；具备良好的跨部门沟通能力和突发问题应对能力，能够高效组织多方协作实现交付目标。 4、技能：熟练操作Excel等办公软件进行数据分析与计划编制，有ERP系统实际操作经验者优先。 5、职业素养：工作认真细致、思维清晰，具备较强抗压能力，责任心强、结果导向明确，能适应制造企业快节奏的交付环境。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与经营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

【岗位职责】 1. 政策与市场调研：聚焦储能、虚拟电厂、售电相关领域，借助AI工具收集分析行业政策、市场动态及竞品信息，挖掘工厂、数据中心等用能单位的节能、用能需求，形成清晰易懂的调研报告。 2. 渠道对接与沟通：对接虚拟电厂、售电公司等合作方，沟通业务合作相关资质要求、合作路径等核心事宜，推进前期业务对接与关系维护，记录沟通关键信息并反馈。 3. 需求转化与产品辅助：协助产品经理将市场需求（如节能策略、能效比要求等）转化为具体技术指标。 4. 跨部门协同合作：联动研发、产品、技术等团队，参与产品从设计到落地的全流程，了解储能制冷业务（电能-冰储能-用能单位供应）的核心逻辑与实操环节。 5. 系统轮岗与成长：参与公司定制化轮岗计划，在政策研究、市场对接、产品辅助等多个模块积累经验，通过项目实战锻炼，未来可结合个人专长与意愿双向选择定岗方向。 【岗位要求】 1. 踏实好学，有主动学习意愿，愿意深入了解政策、市场、产品相关知识，接受系统轮岗与项目锻炼； 2. 逻辑清晰，具备良好的文字与口头表达能力，能有条理地整理调研信息、撰写报告并顺畅对接沟通。 3. 思维灵活，善于多角度思考问题，能结合AI工具等创新方式开展调研、分析工作； 4. 学历背景：本科及以上学历，专业不限。

要求会简单的CAD,生产跟单，记公司内账，

【工作内容】 第一阶段：参与一线生产装配实习，全面掌握冰箱产品的基础生产工艺流程，逐步适应工作环境，熟练运用基本操作技能； 第二阶段：转正后明确发展方向，进入多元化职业成长路径，开展技能实践与能力提升，成长为胜任岗位的优秀员工； 【岗位要求】 1.26届本科及以上学历，机电、机械、电气等工科相关专业； 2.具备良好的沟通与表达能力； 【福利待遇】 1.试用期固定基薪6000元/月，每月15日准时发放，遇节假日提前支付； 2.餐厅提供免费午晚餐； 3.宿舍为2-4人间，配备暖气、空调及免费WIFI，水电费用全免； 4.入职即缴纳五险一金； 5.节日礼包：春节和中秋节发放价值约500元的购物卡或等值礼品； 6.季度福利：每季度发放生活用品（如卫生纸、洗衣液等）； 7.带薪休假：享受带薪年假、婚假、产假、丧假及子女中高考陪护假； 8.住房补贴：合同工在外租房可享，单职工100元／人／月，双职工150元／人／月；每年提供免费体检；入职体检费满1个月后返还； 9.员工活动：注重员工关怀，每月组织多样化文娱活动； 10.可申请青岛市政府提供的租房补贴与人才补贴； 注意！注意！注意！ 转正后享有加班费，每月最高800元（加班满16小时即可达标）； 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪区间约为10万至15万元。

岗位职责： 1. 主导油性工程机械漆新产品的开发与技术攻关 2. 改进现有产品配方体系，增强产品综合性能表现 3. 关注工程机械领域技术动态，调研竞品情况，按季度完成市场分析报告 4. 协同生产团队推进新产品中试生产，保障成果转化率不低于95% 任职要求： 1. 具备3年以上油性工程机械涂料研发工作经验，掌握工程机械漆的技术特点与应用需求

【岗位要求】 1. 有设计工作经验，有一定审美搭配经验。 2. 对面辅料熟悉，有相关工作经验。 3. 熟练使用Excel等办公软件基本操作，有服装厂相关工作经验者优先。 4. 工作细心，有责任心，学习能力强。