高薪诚聘各学科全职专职教师，现仅招收全职岗位！ 薪资福利：保底薪资+课时费＋绩效提成+分红+期权激励+年度奖金，享受公费团建旅游、带薪年假、节日慰问礼金、贺金等多重福利 岗位职责： 1、依照教研部门统一制定的教学标准、授课规范及指定教材开展教学工作。 2、按照教研体系要求执行课前准备与课后跟进等全流程教学服务。 3、在春秋季参与集体备课与教研活动，持续提升教学质量与授课能力。 4、承担讲义编写与迭代更新、协助新教师成长、组织学科讲座及进入公办学校开展授课等教研任务。 5、积极协同班主任及教务团队协作，相互支持，高效完成各项教学目标。 任职要求： 1、具备扎实的学科专业基础，全面掌握本学科从基础教学到拔尖培优的知识体系，熟悉各年级同步课程内容及中高考考点，须了解青岛地区自主招生考试相关内容。 2、具备培优教学能力，能够实现优秀学生的提分与拔高培养 工作时间： 春秋季每周一、周二固定休息；每周安排三天集中教研（周三至周五9:00-18:00），其余时间有课授课，无课时可自由安排休息 岗位福利： 本岗位为公司正式编制全职岗位，提供五险一金、各类节日福利、带薪婚假、产假及多种年假待遇。公司在青岛市内多个城区均设有教学点，入职后可根据个人情况就近分配校区

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山23家校区可选 全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 承担授课任务，完成教案准备及课后学习情况反馈 负责正课、晚辅、班课以及一对一教学工作 二：任职要求: 1、具备丰富教学经验，能稳定任职1年及以上者优先 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观念 3、拥有良好的沟通技巧、学习能力与服务意识 4、本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升路径 组长    主管     执行校长 专业类发展路径 成长型 优秀型  骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者有机会突破40万 2、福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐激励金 3、培训：入职期间享受带薪培训，内容涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员维护与续费技巧，持续开展岗位技能提升培训；为高潜员工提供管理专项培养 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放礼品及现金红包 5、薪资结构:底薪4000元+课时费，综合收入8-12k 6、五险一金 7、提供住宿支持 面试时间：周一或周四下午两点

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:30-17:00 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 任职要求：具备本科及以上学历，可胜任初中或高中英语、数学教学工作，性格亲切，善于与学生沟通互动。待遇优厚，有理科教学能力者优先录用

1、招聘初中、高中各学科文化课教师，负责学生课后作业辅导及相关教学工作。 2、参与文化课程的教学与教研工作，致力于提升学生成绩，服务家长需求。 3、工作积极主动，具备较强的责任心和务实的工作作风。 4、骨干教师岗位，经验丰富的教师年薪保底10万元。 5、教师岗位要求本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 薪资结构为基本工资4000元+绩效提成。 每月15日准时发放工资，无任何拖欠记录。 提供男生、女生公寓，住宿免费。 工作时间：周一至周五每天13:00-21:30，单休（每周休息一天）； 周六、周日及节假日上班时间为7:45-18:00。 职位福利：年终分红、包住、缴纳五险一金、团队年轻化、优秀员工奖金、多元晋升通道。 即墨、城阳、李沧、市北、崂山、黄岛、胶南均设有教学校区。

可解答初高中物理和数学学科相关知识及作业问题。 岗位职责： 1.全面掌握学员的学习进展、成绩变化及心理状态； 2.根据学员实际情况制定科学学习方案，助力成绩提高； 3.定期开展试卷讲评，定位知识薄弱环节，优化后续学习安排； 4.熟悉校区线上课程体系，指导学员完成课程选择与学习规划； 5.按周期整理学员错题内容，落实日清、周清、月清管理机制； 6.维护课堂学习秩序，营造良好的学习氛围； 7.定期向家长汇报学生学习表现，实现家校有效联动； 8.关注学员费用缴纳情况，及时跟进续费工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，重点高中毕业背景，985/211院校优先考虑； 2.具备1-3年教育培训机构从业经验； 3.能够胜任初高中学科答疑与作业批改，具备理科或多学科辅导能力者更佳； 4.普通话表达清晰标准； 5.富有亲和力，善于与学生进行平等交流与互动

岗位职责： 1.承担语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物等学科的教学工作； 2.依据学生实际情况，设计并实施个性化教学方案； 3.参与教学资料的编写及教学资源的整理与优化。 任职要求： 1.具备过硬的教学基本功和强烈的责任心； 2.能够灵活采用多样化的教学方式，满足不同学生的学习需求； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与家长及团队成员保持顺畅交流。 岗位福利:面谈

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.积极参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.所授学科基础知识扎实，具备良好教学功底； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

学科方向：数学/英语/语文/物理/化学 薪资详情 平均薪资范围：5000-10000元/每月 社保类型：五险 其他薪酬：课时费（随晋级调增） 销售额提成(上不封顶) 【岗位职责】 1、学习规划：建立学员档案，结合学生实际学情，制定个性化学习计划并持续跟进学习进展； 2、组课：掌握所授科目在本地的教学大纲与教材体系，参与本地化课程设计及教研工作； 3、排课：依据学生的阶段性测评结果，科学匹配课程内容，并根据学习反馈动态调整教学安排； 4、教学辅助（答疑）：针对学生薄弱知识点和习题进行针对性指导，保障高效学习节奏，激发自主学习意识； 5、督学：激发学习动力，督促学生按时高质量完成学习任务；协助优化学习习惯，提升学习效率； 6、作业管理：借助教研系统布置作业，跟踪完成进度，指导错题归纳与知识巩固； 7、家校沟通：定期向家长汇报学习情况，回应家长关切与建议；协助推进课程续报及口碑推荐； 8、试听课支持：配合教务安排的试听学员，提供全程陪伴式辅导，助力实现正式报名转化。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，高中阶段修习物理、化学者优先考虑； 2、语言表达清晰流畅，具备良好的服务意识与团队亲和力； 3、热爱教育行业，有长期投身教育发展的职业意愿； 4、应届毕业生或毕业三年内人员，公司将提供系统化专业培训。 【工作时间】周休2天，支持弹性调休。 科技驱动教育革新，行业发展空间广阔。只要你有能力、有拼劲，公司将为你提供充分的成长通道与竞争性待遇。表现优异者可晋升至校区总监岗位，发展空间大，回报优厚。 晋升路径：初级伴学老师-中级伴学老师-高级伴学老师-特级伴学老师-校长助理-校长

高薪诚聘各科全职专职教师，现仅限全职岗位！ 薪资福利：保底工资+课时费＋绩效提成+分红+期权+奖金，享受公费旅游、带薪年假、节日福利、结婚及生育礼金等 岗位职责： 1、依据教研部门统一的教学标准、授课规范及指定教材开展教学工作。 2、按照教研部要求完成课前准备与课后服务相关教学支持流程。 3、在春秋季参与集体教研与备课活动，持续提升教学质量与专业能力。 4、承担教研组安排的讲义编写与更新、新教师指导、专题讲座及进入公立学校授课等教学任务。 5、积极协同班主任及教务团队成员，相互协作配合，高效完成各项教学目标。 任职要求： 1、具备扎实的学科专业知识，全面掌握本学科从基础到拔尖培优的教学体系，熟悉各年级同步课程及中高考考点，须精通青岛地区自主招生考试内容。 2、拥有两年以上培训机构班课或一对一实际授课经验。 工作时间： 春秋季每周一和周二休息，每周安排三天教研时间（周三至周五9:00-18:00），其余时间有课上课，无课时可休息。 岗位福利： 本岗位为公司正式编制全职员工，享有五险一金、各类节假日福利、带薪婚假、产假及多种年假待遇。公司在青岛市各区均设有校区，入职后可根据个人情况就近分配工作校区。

岗位要求： 1、尊重长辈，品行端正，具备良好的职业操守；认同公司价值观及发展模式。 2、普通话流利，仪态大方，沟通表达清晰流畅，具备一定的演讲能力，思维敏捷，积极进取。 3、了解教育培训领域，有志于长期投身教育事业，富有爱心与责任感，具备较强的客户服务意识和协作精神。 4、热爱阅读并保持良好阅读习惯，具备一定文学积淀、独立思考能力与内容创作能力。以身作则，教书育人，树立榜样。 5、本科及以上学历，毕业于师范院校或文史哲相关专业者优先，持有教师资格证或具备教学资质者优先。 岗位职责： 1、研读中外经典名著，依据课程体系与教学目标完成教案设计与课堂教学实施。 2、与学员保持有效互动，及时回应学习疑问；与家长保持定期交流，主动反馈学习进展。 3、策划并执行多样化教学实践及阅读推广活动，健全学员成长记录及相关服务文档。 4、积极参与儿童文学与名著教育的学术研究，协同相关部门完成宣传支持与教学保障工作。 5、按时参加学校安排的各类专业培训与学习活动。 岗位待遇： 1、核心薪酬：基本工资+岗位津贴+校区绩效奖金+课时奖励+专项贡献奖。稳定期月均收入10K-15K，寒暑假期间月收入可达1.5W-3W。 2、附加补贴：全勤奖励+工龄补贴+推荐招聘激励。 3、休假制度：每周双休+带薪年假+带薪病假+法定节假日。 4、福利保障：五险一金+带薪旅游+节日关怀礼品。 5、弹性试用期（1-2个月），入职即签订正式劳动合同。 6、提供带薪岗前培训，拥有系统的培养体系与透明的晋升通道。 7、充满书香气息的工作氛围，与一群志同道合的阅读爱好者共事。 8、丰富的团队建设活动及外出学习交流机会。

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青岛海汇翔电子科技有限公司招聘简章 一、招聘质检员2名，要求：年龄20-40，会看图纸，使用测量工具，做事认真负责，能上两班。工资5000-9000元 二、招聘叉车工1名，年龄20-40，有证，熟练驾驶，做事认真负责，工资5000-8000元 福利待遇：五险、满勤奖、免费工作餐、节日福利等优厚待遇。 工作地点：青岛市黄岛区临工工业园泰发路1768号 电话：

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岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程内容，确保教学质量与学生学习效果。 2.根据学生特点因材施教，开展个性化教学辅导，提升学生综合能力。 3.定期组织测验与评估，及时反馈学习进展，持续优化教学方法。 4.积极参与教研活动与培训，不断提升专业水平与教学技能。 5.维护良好的家校沟通，定期与家长交流学生在校表现与发展情况。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和强烈的责任心。 2.具备扎实的学科知识基础和较强的教学组织能力。 3.表达清晰，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣。 4.持有相应学科教师资格证者优先，有教学经验者优先。 5.学历不限，专业背景符合所授学科要求，能胜任岗位工作。

岗位职责: 1.负责公司制定的羽毛球相关教研、教学工作，记录课程情况; 2.负责分管班级青少年羽毛球课程安排，确保羽毛球项目的教学进度(小班课); 3.反馈学员课程情况，维护家校关系，主动发现问题并及时解决; 4.协助策划组织名类相关活动等领导安排的工作内容。 岗位要求: 1.体育专业，具备羽毛球专业知识和技能，热爱羽毛球教育事业和教学工作; 2.具备相关资质、教育或培训行业经历优先; 3.能够独立编箕羽毛球教案，对羽毛球的教学方式、比赛规则、羽毛球文化有独到的见解; 4.有较强的组织能力、教学实践能力、语言沟通能力以及亲和力。

岗位职责： 1.具备良好的思想政治素养，坚持党的领导，品行优良、学风端正、恪守职业道德。热爱党的教育事业，遵纪守法、诚实守信、行为规范，具有强烈的敬业精神、高度的责任意识、优良的师德修养和团队协作能力，无违法违纪记录。 2.掌握坚实的专业理论基础和教育教学技能，具备较强的学术研究能力和良好的身体心理素质，能够切实履行岗位职责，适应所聘岗位的工作需要。 3.对国家、学校和学生高度负责，认真执行教师岗位职责，主动承担并高质量完成各项教学任务； 4.具备一定教学实践经验，持有中级或以上职称者优先考虑。 任职资格： 1.拥有学士学位的本科毕业生年龄不超过30周岁；硕士研究生学历（学位）人员年龄一般不超过****周岁；博士研究生学历（学位）或具备副高级专业技术资格者年龄一般不超过45周岁；副高级及以上职称的退休教师年龄可放宽至60周岁以下； 2.所学专业为马克思主义哲学、政治学、经济学、历史学、党史党建、社会学及相关相近专业； 3.政治面貌须为中共党员（含预备党员）。

岗位职责： 1．物联网工程、电子信息工程、通信工程及相关专业； 2．硕士研究生及以上学历；特别优秀者可放宽至本科学历；具备中级及以上职称或取得电子信息类技术资格（水平）考试中级及以上资格者优先； 3．主导或作为核心成员参与过物联网应用类实际项目，具备独立开展Zigbee应用、Android应用、鸿蒙应用、RFID技术应用等系统开发与设计的能力，具有扎实的软件编程功底；能够承担RFID技术与应用、传感器与检测技术、嵌入式技术应用等课程的教学任务；有指导学生或本人参与省级技能竞赛、互联网＋赛事等相关经历者优先。 任职要求： 1．计算机科学与技术或相近专业本科及以上学历； 2．具有2年以上企业工作经历者优先； 3．具备较强的学习能力，以及良好的沟通与协调能力；拥有积极的团队合作意识，敢于面对挑战并适应工作压力； 4．热爱职业教育事业，富有奉献精神，品行端正； 5．可长期驻扎清远工作者优先。 备注：所有招聘岗位均需开展工作背景调查，请悉知！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 岗位职责: 1.开展线上一对一授课，教学内容包含英语与数学学科。 2.结合学生实际学习状况，优化教学策略与课程内容，保障教学效果。 3.保持顺畅沟通，掌握学生学习需求，实施针对性教学方案。 4.定期跟踪学生学习成果，及时提供学习反馈与改进建议。 任职要求： 1.熟悉英语及数学的教学方式，具备调动学生学习积极性的能力。 2.拥有良好的表达能力和耐心，能与学生及家长进行高效交流。 3.热爱教育事业，愿意履行教学任务与学生成长指导职责。 4.可灵活调配授课时间，依据学生的可用时段安排课程。

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1.本科以上学历+有教师资格证+有相关工作经验 2.全职兼职均可 3.初高各科均可,掌握一科或者多科教学技能和辅导方法（理科优先） 4.责任心强，对学生负责 5.学期内是稳定的，不能中途甩课 6.认真备课，认真教学，配合排课 7.完成领导交代的其他相关工作 8.有教学经验者优先 9.工作地点：青岛李沧区宝达大厦书之香

一：岗位职责: 1、负责正课、引流课、晚辅、班课及一对一教学，做好学员留存工作。 2、维护家长与学生关系，保持良好沟通与互动。 3、推动续费及转介绍工作，提升客户满意度与粘性。 二：任职要求: 1、有爱心、耐心，具备正确的价值观。 2、具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识，乐于从事招生与教学服务工作。 4、本科及以上学历。 三：晋升通道： 管理类晋升路径 组长→主管→执行校长 专业类晋升路径 成长型→优秀型→骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%可实现年薪20万以上，70%可达年薪12万以上，95%可达年薪8万以上，表现优异者年薪可达30万以上。 2、福利保障：五险一金、生日关怀、节日礼品、餐补、内部推荐奖金；享受带薪年假。 3、培训支持：提供入职带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员留存与续费技巧，持续开展岗位技能培训；为优秀员工提供管理方向专项培养。 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放专属礼品。 5、薪资结构：底薪3000元～5000元+课时提成，试用期1－3个月。 6、提供住宿安排 五：工作时间 周一至周五13:30-21:30 周六至周日7:50-17:40 每周固定休息一天，轮休时间为周二至周五任选一日。

我校专注于英语培训，致力于为学员提供高品质的英语学习体验！ 诚邀有礼貌、有爱心、热爱教育事业的您加入团队，公司提供全面入职培训。 ------------------------------------------------------------- 工作内容： 1.与课程顾问轮岗负责前台接待，协助完成校区日常行政事务 2.主动热情接待每日到校上课的学员及前来观课的家长 3.关注学员的学习进度与课堂表现，跟进出勤情况 4.倾听家长意见与期待，协助制定合理的学习规划与目标 5.监督外教教师的教案准备及教学执行进度 6.课后通过文字、图片、视频等方式向家长反馈学员学习成果 7.维护良好的家校关系，提升客户满意度，促进学员持续就读 ------------------------------------------------------------- 任职要求： 1.热爱教育行业，喜爱孩子，具备教育情怀 2.具备良好服务意识，情商较高，善于人际交流，学习适应能力强 3.普通话标准，表达清晰，具有较强的沟通与语言表达能力 4.性格积极乐观，富有亲和力，容易与人建立信任关系 ------------------------------------------------------------- 薪资待遇： 1.入职带薪培训+老员工一对一指导+无责底薪+续费提成+绩效奖金+年终奖=月薪4,000~6,000元（上不封顶） 2.工作时间：周中13:00-21:00；周末9:30-18:30；每周固定双休（周一、周二） 五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利+生日关怀+部门团建+职业发展培训+晋升机会 ------------------------------------------------------------- 面试及入职前期的岗位培训地址： 城阳区阜城路玫瑰里社区东门-玮德英语阅读馆【总部校区】 ------------------------------------------------------------- 工作地址： 城阳区华贯路中欧国际城金茂悦三期7号楼

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.本科及以上学历（一本院校），专业不限，热爱教育事业； 2.所授学科基础知识牢固，具备良好教学素养； 3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用； 发展路径： 专业晋升：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师 管理晋升：教师-学科组长-学科主管-教学总监

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山，胶南26家校区可选，就近安排入职 浙江衢州，江西南昌亦设有校区可咨询了解 全职教师1056位，在读学生超万名 一：岗位职责： 授课、教案准备、课后学习反馈 承担正课、晚自习辅导、班级课及一对一教学任务 专注教学工作，无销售考核，无需负责续费 二：任职要求： 1，具备丰富教学经验，能稳定任职1年及以上者优先考虑 2，富有爱心、耐心，具备正确的价值观念 3，拥有良好的沟通能力、学习能力和服务意识 4，本科或以上学历 三：晋升路径： 管理方向发展通道 组长→主管→执行校长 专业方向成长路径 成长型→优秀型→骨干型 四：薪酬福利待遇： 1、收入水平：入职满1年的教师中，20%年薪可达30万以上，70%可达15万以上，95%可达10万以上，表现优异者可突破40万 2、员工福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训体系：入职期间享受带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、续班服务及岗位技能提升；定期开展职业发展课程；为高潜人才提供管理类专项培养 4、团队活动：定期组织团建，节庆发放礼品与现金红包 5、薪资结构：底薪4000元+课时津贴，月综合收入8-13k 6、五险一金 7、提供住宿支持

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山26家校区可选 全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 上课、备课、课后反馈 进行正课，晚辅，班课，一对一授课。 二：任职要求: 1，教学经验丰富，能带1年及以上时间者优先 2，具备爱心耐心和正确价值观 3具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识 4本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升通道 组长主管执行校长 专业类晋升通道 成长型优秀型骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪30万以上，70%可以达到年薪15万以上，95%可以达到年薪10万以上，水平突出的可以达到40万以上。 2、福利：贴心的生日祝福、节日福利、内部推荐奖励； 3、培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训；职业发展培训；为优秀员工提供管理培训； 4、定期团建逢年过节礼物、现金红包。 5、薪资构成:底薪4000元+课时费，综合8-12k。 6、五险一金 7、提供员工宿舍

岗位职责: 1.负责学生日常看护及课业辅导工作 2.制定并执行个性化的教学方案 3.定期与家长交流，及时汇报学生学习情况 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与亲和力 2.能灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性 3.有责任心，致力于为学生提供专业、优质的教育支持

任职要求： 1.具备出色的教学能力及与学生良好沟通互动的技巧； 2.能够有效组织和引导学生，助力其在编程学习中持续进步； 3.拥有创新意识，可策划并开展兼具启发性与教学价值的课程内容。