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一、岗位职责 1. 负责开发团队的日常运作管理，合理安排人员分工与任务调度，把控项目进度，协调成员间的工作衔接，及时解决执行过程中的堵点问题，提升整体协作效率。 2. 带领团队推进产品及技术开发工作，严格把控开发流程与交付质量，组织技术交流与难点攻关，确保各项开发任务按时保质完成。 3. 关注团队成员的工作状态与职业发展，提供针对性指导与培养支持，营造积极协作的团队氛围，增强团队凝聚力与专业水平。 4. 定期开展开发工作的复盘与总结，梳理成果与不足，持续优化工作流程和执行方法，推动团队效能稳步提升。 5. 对接生产、销售、运营等相关业务部门，同步开发进展，收集并响应需求反馈，保障研发工作与公司各环节高效协同联动。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具有2年以上开发团队管理经验，有制造业或汽车用品行业相关管理背景者优先考虑。 2. 具备较强的团队目标分解与落地能力，能结合团队实际合理分配任务，制定明确的执行标准与时间节点。 3. 拥有扎实的管理功底，善于统筹团队、协调人力与进度，有效调动成员积极性，带领团队达成既定目标。 4. 具备沉稳专注的工作态度，面对技术难题或项目瓶颈时，能够深入分析并寻找解决方案，带领团队共同突破障碍。 5. 具备出色的沟通协调能力，能够顺畅对接跨部门协作事务，高效处理合作中的各类沟通问题，保障工作顺利推进。

一、岗位职责 1. 战略规划与执行：制定供应链中长期发展规划，紧密衔接企业整体战略目标，统筹采购、生产、仓储、物流等环节布局，牵头年度供应链预算编制及降本增效目标的实施落地。 2. 供应链全局管理：主导供应商体系构建与优质资源集成，具备稳定的供应渠道资源及出色的商务沟通能力，确保供应链资金流安全与运作高效。 3. 供应链体系建设：搭建并持续优化供应链管理流程与标准体系，推进数字化、智能化升级进程，熟练运用ERP/SRM等系统工具，强化运营效能与数据决策支撑能力。 4. 核心供应商管理：负责关键供应商的开发、评审与分级管理，通过签订长期合作协议、开展联合技术开发等深度协作方式，保障原材料及核心物料的稳定供给。 5. 成本控制与风险应对：系统性优化全链路成本结构，建立供应链风险预警机制，制定针对原材料价格波动等突发状况的应急响应预案。 6. 跨部门协作与交付保障：协同研发、制造、销售等部门建立高效联动机制，参与新产品物料选型及供应链前置规划，提升订单履约及时率。 7. 团队建设与管理：组建并带领供应链专业团队，完善人才梯队与绩效管理体系，培育骨干力量，提升团队专业水平与协同效率，打造高效的供应链组织文化。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流工程、材料科学、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：10年以上供应链管理工作经历，其中至少3年担任总监级别管理职务，有新材料、高端装备制造或金属材料领域供应链实操经验者优先，具备金融、保理相关业务背景者优先。 专业能力：精通供应链战略设计、成本管控、供应商管理等核心职能，熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握相关系统操作及数据分析工具。 3. 核心素质：具备优秀的战略洞察力、谈判技巧和跨部门协作能力，能有效应对复杂多变的供应链环境；有成功构建供应链体系或主导重大降本项目的经验案例。

工作职责 1. 负责重工机械零部件加工工艺流程的规划与优化，通过工艺升级实现降本增效。 2. 主导制程过程的管控与执行监督，建立并落实工艺规范，确保产品加工精度与质量一致性。 3. 深入生产一线，配合制造团队及时处理加工环节中的技术问题，推动异常事项有效闭环。 4. 参与新产品的工艺可行性评估及样件试制验证，保障新项目具备稳定的量产工艺条件。 5. 编制产品BOM、工艺文件、作业指导书等相关技术文档。 6. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、材料成型及相关工艺类专业背景。 2. 具备2年以上重工机械零部件加工工艺岗位经验，熟练掌握CAD等工程软件。 3. 掌握零部件加工全流程及品质控制要点，可独立完成工艺方案设计。 4. 具有良好的现场问题分析判断能力及跨部门协同意识，能高效应对生产技术挑战

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，熟悉主流招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识，拥有较强的学习与适应能力 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

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1. 学历与专业要求 ‌学历‌：专科及以上 ‌专业‌：工程管理、工程造价、土木工程或相关专业 2. 工作经验要求 ‌经验年限‌：需具备3-5年及以上商务主管岗位工作经验，有施工单位商务经理任职经历满2年者优先考虑 ‌领域经验‌：具有土建、装饰装修等专业预算实操经验，熟悉项目预算编制与成本管控全流程 3. 技能要求 ‌专业技能‌： 1、熟练掌握现行定额体系，包括2006消耗量定额、工程量清单计价规范及相关国家法规政策 2、精通广联达算量工具、CAD制图软件及Office办公套件操作 3、能够独立完成项目预算编制与结算工作 ‌财务分析能力‌：具备成本核算与风险预判能力，可开展项目经济活动数据分析 4. 职业素养与能力 ‌年龄要求‌：35岁以上 ‌沟通协作‌：具备较强的组织协调能力，能与项目各方高效协同推进工作 ‌责任意识‌：工作态度严谨，执行力强，富有团队合作精神 ‌性格特质‌：性格积极外向，具备良好人际沟通能力者优先