青岛
职位详情
一、岗位职责
1. 负责开发团队的日常运作管理，合理安排人员分工，统筹工作调度，把控项目进度，协调成员间协作配合，及时解决执行过程中的堵点问题，提升整体工作效率。
2. 带领团队推进产品与技术开发任务，严格把控开发流程及交付质量，组织技术交流与难点攻关，确保开发工作按时保质完成。
3. 关注团队成员的工作状态与职业发展，提供针对性指导与能力提升支持，营造积极协作的团队氛围，增强团队凝聚力与专业水平。
4. 定期开展开发工作的复盘与总结，梳理成果与不足，优化流程与方法，推动团队工作效能持续改进。
5. 对接生产、销售、运营等相关业务部门，同步开发进展，收集并响应需求反馈，保障开发与各业务环节紧密协同、高效联动。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，具有2年以上开发团队管理经验，有制造业或汽车用品行业背景者优先考虑。
2. 具备较强的目标分解与落地能力，能结合团队实际合理分配任务，制定明确的执行标准与时间节点。
3. 掌握系统的管理方法，擅长团队统筹、资源协调与进度控制，能够有效调动成员积极性，带领团队达成既定目标。
4. 具备沉稳耐心的工作态度和钻研精神，面对技术难题或推进障碍时，能深入分析并引导团队共同突破。
5. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效开展跨部门协作，妥善处理各类协同问题，保障工作顺利推进。
1. 负责开发团队的日常运作管理，合理安排人员分工，统筹工作调度，把控项目进度，协调成员间协作配合，及时解决执行过程中的堵点问题，提升整体工作效率。
2. 带领团队推进产品与技术开发任务，严格把控开发流程及交付质量，组织技术交流与难点攻关，确保开发工作按时保质完成。
3. 关注团队成员的工作状态与职业发展，提供针对性指导与能力提升支持，营造积极协作的团队氛围，增强团队凝聚力与专业水平。
4. 定期开展开发工作的复盘与总结，梳理成果与不足，优化流程与方法，推动团队工作效能持续改进。
5. 对接生产、销售、运营等相关业务部门，同步开发进展，收集并响应需求反馈，保障开发与各业务环节紧密协同、高效联动。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，具有2年以上开发团队管理经验，有制造业或汽车用品行业背景者优先考虑。
2. 具备较强的目标分解与落地能力，能结合团队实际合理分配任务，制定明确的执行标准与时间节点。
3. 掌握系统的管理方法，擅长团队统筹、资源协调与进度控制，能够有效调动成员积极性，带领团队达成既定目标。
4. 具备沉稳耐心的工作态度和钻研精神，面对技术难题或推进障碍时，能深入分析并引导团队共同突破。
5. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效开展跨部门协作，妥善处理各类协同问题，保障工作顺利推进。
2026-06-13 14:32
IP属地：山东青岛
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