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招聘灸疗师2名。工作地点位于兰州路今日佳苑对面。公司名称为舒尔健健康管理，主要从事小儿推拿和成人艾灸业务。联系人乔。

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山东青岛隐世.推拿（连锁店）招聘技师若干名！推拿师10名男女不限，技术好，服从管理安排，要求.正常视力均可。推拿项目：60分钟提40元保底工资:二个月6000-8000元（试手法定保底）综合得8000-15000元每个月公休俩天在这里，你可以得到：1、免费食宿，每月休息2天；早10晚23：00，每月10号发工资。2、店内设无线上网，24小时热水，冰箱、微波炉、洗衣机。3、每周改善伙食一次，每个月团建一次。联系电话：

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两家，量完尺寸结账

岗位职责： 1.负责线下地推拓展，主动接触潜在人员并介绍公司 2. 按照排期每周固定时段拨打预约电话，高效完成客户邀约与跟进 3.协同团队完成阶段性销售目标 4.参与新人带教与经验分享，共同维护积极向上的团队氛围 任职要求： 1.学历不限，沟通表达清晰，具备基本电话沟通与人际交往能力 2. 无经验要求，欢迎踏实肯干、有意愿长期发展的求职者加入 3.能适应规律性外勤与电话工作节奏，责任心强、执行力佳 4.认可“包吃包住”基础保障，重视稳定发展平台与成长空间 5.每月休息6天，每周一休息，周二上午休息，下午上班，需服从公司统一排班安排

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储备学徒，服务人员，不会可以免费教 岗位职责: 1. 为服务高峰期储备专业保健人员，提供基础理疗、艾灸、拔罐等辅助保健服务 2. 在资深师傅指导下系统学习传统保健知识与实操技能，实现从零入门到独立上岗 3.协助开展客户健康咨询、体质辨识及个性化调理建议记录工作 4.维护服务环境整洁卫生，规范管理保健器具及耗材 5.配合团队完成节气养生宣教、社区健康活动支持等临时任务 任职要求: 1. 学历不限，热爱健康养生行业，有服务意识和学习意愿 2.年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病，能适应服务性工作节奏 3.无经验者可免费带薪培训，有中医、护理、康复等相关背景者优先 4.性格亲和，耐心细致，具备基本沟通能力与责任心 5.遵守职业规范，尊重客户隐私，服从工作安排

岗位职责： 1、根据中医理论为婴幼儿提供专业的推拿调理服务； 2、协助开展健康宣教，指导家长掌握基础推拿知识； 3、配合完成店内日常运营及客户接待工作。 任职要求： 1、40岁以下，具备小儿推拿相关知识和实操经验； 2、具有小儿推拿资格证，护士证，热爱婴幼儿健康事业，服务意识强； 3、具备良好的沟通能力与团队协作精神，有相关经验优先： 4、上班时间朝九晚六，调休。 5、工作地址：眉山岷江生活广场、青神旗舰店，丹棱大雅店、彭山城南店’

本土知名品牌奈特天使（前妈咪爱）总部直招，160+家门店就近分配，早九晚六，有五险、带薪培训、年假、旅游、员工价、孝心基金等等福利！！ 工作责任： 1.以熟练的高质量技能为宝宝提供推拿等专业推拿服务； 2.负责会员卡的登记、各类促销活动的实施； 3.建立良好的客户关系,及时做好家长的回访和跟近服务； 4.配合公司各类活动,进行社区推广； 5熟悉掌握科学育婴知识以及商品知识，为家长提供必要的婴幼儿成长发育咨询服务，做好商品连带销售工作； 6严格按照九大执行力的相关流程接待顾客； 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.热爱母婴事业，性格开朗、喜爱宝宝、有亲和力、做事细心有耐心； 3.良好的团队协作精神，较强的独立工作能力和公关能力，责任心强，思路清楚，善于和宝宝及家长沟通； 4.护理专业或者能熟练操纵婴儿推拿者优先； 5.有育婴师资质证书的更佳；有月嫂经验的亦可； 6.能接受周六周日上班；

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索拓展 5.准确录入客户信息及销售进度至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦欢迎加入

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1:招聘支付宝NFC安装员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不超过45岁 4:有师傅带 包教包会，一起作业 5: 底薪5000+长期分润提成 6:时间比较自由 休息时间可以自选 联系电话：（微信）如果未接就先加微信

工作职责： 1、依据公司战略发展方向，统筹品牌体系搭建与传播策略，推进线上线下市场推广方案的制定与持续优化； 2、善于通过用户反馈获取关键信息，并结合实际需求设计可落地的执行计划； 3、组织收集并分析市场动态、行业资讯及发展趋势，开拓多元化的线上及线下获客路径，精准筛选高效渠道组合，策划并落地推广活动，快速扩大客户群体，提升品牌市场竞争力； 4、负责拓展市场合作渠道，涵盖同业机构（含公立学校资源）及跨行业伙伴；关注同行发展态势，及时优化营销策略； 5、制定并管控市场活动预算，确保资源合理配置与高效使用； 6、领导市场团队开展工作，承担人员引进、培养、指导、监督、考核及培训等管理职责。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上教育培训领域市场工作经验，拥有优质渠道资源或社会关系者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力和判断能力； 4、具有良好的团队协作精神与执行力，逻辑思维清晰； 5、擅长团队管理和自我管理； 6、能适应地面推广工作，具备吃苦耐劳精神。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪＋绩效奖金； 2、健全的福利保障，包含五险一金、带薪年休假； 3、舒适的工作环境与积极的团队氛围，提供专业培训与成长机会，晋升空间广阔； 4、根据个人表现与发展规划，晋升方向包括校区负责人、区域市场总监、运营总监等岗位； 5、共享企业发展成果，携手共进，长期发展。

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