银座波司登找个人穿大熊一天150时间：10点-21:00点到7号联系电话

急用、活？长活、24小时？240元、不管吃？要求？干净利索、50岁左右、有经验、联系我、？

帮朋招聘全职兼职底薪6000招聘，的联系她。

长期兼职薪资福利:4000+门店营业时间：8：30-22：00，v同号，（）工作地址:莱芜茂业

找工人，摆放酒瓶，男女不限工资可日结，兼职也可

垛庄百花源招工人一名，年龄40一50岁，时间7：30一17：00，工资每天130元。电话

明天西部会展需要协助人员1名，工作时间为下午1点至5点，薪资50元。 主要工作为现场展位协助、整理物料，具体工作听从安排。 要求年龄35岁以下。

，55岁以下，历下区甸柳庄社区，白班上午7:40--下午5点40，周一至周五，每天10小时，1天150，联系人童老师，

招聘：电商选品员（非电销）薪资：薪资面议电商产品内勤｜纯白班！纯坐班！不用跑外勤！工作内容：浏览直播平台，发掘、搜集优质电商产品（食品类为主）岗位优势：非电销！非客服！岗位有积累，适合长期干纯室内办公，环境舒适，氛围轻松新人一对一带教，零基础也能快速上手年龄上不要超过四十*

找个替班，明天工资日结，需要两个人,

济南招聘钢筋工10人，工作为点包形式。薪资按月打卡支付50%，剩余部分待工作完成后结算。要求应聘者能胜任包工工作，且需家中事务处理完毕后方可入职。

招聘天然气管道施工队伍，有全自动内置焊机者优先。

济南市莱芜区招玻璃安装、幕墙安装

活夜班省立三院180一晚，今天用人找个有经验的

明天安城用工30名，平阴用工20名，找60岁以下工人20名，4点半从平洛社区北门坐车。找瓦工10名，砌大砖。

今晚夜班200，上八下八，管吃车接车送，去的联系

汉唐小玖招募探店体验官招募20‑30位美食爱好者免费品鉴分、两批场次喜欢美食，愿意打卡分享即可报名私信锁定名额，期待您到来！联系方式（同步）

苏稽古镇招桌游裁判员，学历不限，30岁以内，性格开朗，情商高有台球、剧本杀工作经历优先综合薪资6-8000纯绿色正规桌游工作时间下午3:00-2:00月休4天联系方式：

招洗水杂工一名松柏郎牌房附近要求会开三轮车

游戏厅招聘工人，年龄25-40下午1点上班，早晨5-6点下班（上16小时休32小时）待遇：3500加班费前5个工作日是试用期，每天100元【只要长期工】联系：地址:3+恋恋小镇f区46，2层，经典电玩城

现在找个小时工，3个到手100。来

【日结兼职】明天济南美里花园（槐荫区二环西路）需要1名活动协助，。早7点半到下午3点，中间休息时间充足。薪资110，日结。（同）

工作室招聘要求1.年龄18一40男女不限2.工作内容:简单获客引流3.有耐心，工作时间一天8个小时4.薪资待遇月收入3000-50005.早9晚6午休一小时6.薪资提成递增模式有意者联系位置和谐A座联系电话:

招聘：洪家楼—平安周末干零活有休息室联系人:高

招熟练工一名，明班，，

35岁以下，有主播工作经验者优先

工作就是在前台帮客人开机器买饮料零食打扫卫生

岗位职责 1. 依据公司人力资源发展策略，开展岗位设置、人员编制规划及招聘计划制定，保障各岗位用人需求，并负责员工入职、离职、调动、晋升等流程办理与档案留存； 2. 组织实施公司层面的培训工作，督导各部门落实内部培训任务，统筹外部培训安排并跟进培训效果评估； 3. 负责人事档案管理及劳动合同的起草、签署与日常维护； 4. 工伤事务处理及劳动关系相关事项协调； 5. 季度安全奖、育人奖、推荐奖励等相关激励项目的审核登记与系统录入； 6. 推动人力资源各项制度的落地执行，规范操作流程，协同支持其他业务部门工作 任职要求： 1. 具备两年以上生产制造类企业人力资源岗位工作经验； 2. 熟悉人力资源六大模块职能，擅长招聘配置、培训发展及员工关系管理； 3. 熟练使用Office办公软件及招聘等相关数字化工具； 4. 具备较强的公文撰写能力，可独立完成行政类文书编写； 5. 形象良好，持有C1驾驶证并具备独立驾驶能力

岗位职责: 1. 根据公司招聘需求，拓展多元化招聘渠道，推进招聘计划实施，高效达成招聘目标； 2. 负责招聘信息发布、内容撰写与维护，收集并筛选简历，开展候选人沟通，建立岗位匹配意向，持续跟进联系，组织邀约面试及初试安排； 3. 定期汇总招聘相关数据，汇报招聘进展，总结招聘执行情况，优化并调整后续招聘策略； 任职要求： 1. 具备半年以上人力资源领域工作经验； 2. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 3. 具备较强适应能力，积极进取，责任心强； 工作时间： 9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周；法定节假日正常休假；享有女职工带薪产假、带薪产检、哺乳假等专项福利； 公司福利： 1. 每月组织团建活动，年度安排集体出游； 2. 节日福利全覆盖（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，提供年终奖金；办公区配备茶水间，咖啡、茶饮、零食免费供应，工作期间播放轻音乐营造轻松氛围； 3. 入职周年享工龄奖金（1200元×司龄）+周年纪念礼品，另有周年庆典礼遇、产品内购会、茶话会活动，全员缴纳五险一金，并额外提供商业补充保险； 4. 补贴支持：符合条件的本科员工享700元/月租房补贴，专科为500元/月；公积金补贴标准为1500元/月；上述补贴在满足济南市相关政策条件后由公司统一办理； 5. 薪酬构成：无责任底薪+绩效奖励+招聘提成+优秀人才激励奖金+工龄工资+多项补贴； 调薪机制：每年开放晋升调薪机会；设置P、M双序列发展路径，支持横向与纵向职业成长； 这是一个充满活力、朝气蓬勃的团队，诚邀你的加入。

工作职责 1. 主导医院招聘体系的整体设计与实施，依据业务发展需要制定并落实年度及季度招聘方案。 2. 拓展并精细化管理各类招聘渠道，涵盖医疗专业平台、校园合作、内部人才库等，保障人才来源的持续性与多样性。 3. 全面负责招聘流程的执行与推进，包括岗位需求分析、简历评估、面试安排、背景核实及录用跟进，提升招聘效率与候选人满意度。 4. 与临床科室及职能部门紧密协作，明确用人需求与标准，提供专业的招聘支持，实现人岗高效匹配。 5. 定期对招聘数据进行回顾与分析，评估渠道表现、招聘周期等核心指标，推动招聘策略与流程的迭代优化。 任职要求 1. 拥有5年以上招聘工作经验，具备医疗行业招聘背景者优先考虑。 2. 熟悉系统化招聘流程，擅长人才筛选与面试评估，能够准确判断候选人与岗位的适配程度。 3. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能有效推动招聘需求对接与执行落地。 4. 抗压能力强，目标导向明确，可在多任务并行环境下保持稳定高效的工作节奏。 5. 具备主动学习意愿，能快速掌握医疗行业特点，持续提升招聘专业素养。