单位食堂招聘小时工一名，上班时间上午9点～下午3点，时薪18元，双休节假日放假，电话：

寻找黄河镇附近的钢筋工长，长期或短期均可，每日有工作任务，济南章丘地区现款结算。

工作履历做过连锁品牌门店装修，精通各工种工艺，具备一定管理能力，能全国出发，年龄30-50岁，基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月

1.招聘能独立自主谈单，测量的，有强的服务意识我，为人正直有责任心的油工工长。长期有精准客户。 2.长期有活，结算及时。

山东省济南市长清区招聘4.5钢筋工长。工作内容轻松，属于小工程。薪资现场结算，以现金方式支付。应聘者可自主前往工地，乘坐交通工具到达现场。

济南市历城区招工长/工程师(室内装修工长) 1.每天都有精准客户对接跟进量房报价，签单，工地跟进把控质量与进度，要求必须有服务意识，责任心必须强。旧房改造，老房翻新，厨卫改造。 2.能独立完成整体工地的服务。

招聘工长，家装工长，只做家装！只做家装 1、年龄在30-50岁之间，家装5-10年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

室内装修工长，要求能全国出发，有连锁品牌店施工管理经验，具备一定管理能力，精通各班组工艺。年龄30-50岁，待遇底薪绩效12000～20000元

招聘济南长清地区的钢筋工长，五点半出发工作。

济南市市中区招工长/工程师 家装公司招聘 只做家装！只做家装！ 1、年龄在25-55岁之间，至少3-5年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干点小活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

明天替班一天谁有空？

长清区名悦常清拆装台下盆水槽未报价。

山东济南须要架子工5名长做，非诚勿扰，3米多11元，做梁做板，联系方式

井号迪乐尼粮仓儿童乐园招聘诚聘乐园工作人员任职要求1、年龄22–45岁，幼师专业优先，真心喜爱小朋友，有耐心、亲和力足；2、能简单拍摄短视频；3、可以直播间互动工作认真负责，擅长和家长沟通，维护店内秩序。薪资待遇：面议工作地址：章丘世茂迪乐尼粮仓儿童乐园联系方式：_（）

济南历下区武警医院附近招门窗小工5名 工作内容：门窗安装，搬般抬抬，打杂。 工作时间：每天9小时工作制 工作要求：18-50岁之间。 220元一天+管住+免费体检+意外保险 工资周结。（随时随地可预支工资）最低要求干半个月以上。

炼钢值班调度长，1工作地址:湖北省大冶市转正后综合收入12000--15000元/月当班全权统筹铁水、废钢、钢包、连铸、维修、原料、天车多岗位资源，平衡炉机节奏，避免断浇、钢水等待、钢包积压2年及以上转炉炉长/炼钢值班工长/炼钢值班调度或调度实操经验，熟悉多台转炉联动生产组织45岁以下（技术过硬、管理经验丰富可适度放宽）中专及以上文化

检修工长，1工作地址:湖北省大冶市综合收入15000-18000元/月10年以上钢铁企业铁前类似岗位工作经验，熟练操作办公软件及制图软件，有较强的设备故障解决能力有链篦机回转窑项目经验者优先，全日制大专及以上学历

招民宿装修承包工长，有快装经验优先 多套民宿（小区商品房)整装工程，户型统一、活源稳定、结账爽快。 要求：自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。 要响应速度快，配合程度高。会控制价格。

招聘土建工长。工作地点在北京。

晋城市沁水县招护坡/边坡，班组，个人大量上人。还需要一名代班工长，懂仪器的

岗位职责 1. 全面负责生产车间的日常运营与统筹管理； 2. 主导产能优化、质量管控及生产团队的人力资源管理； 3. 建立完善生产管理制度体系，推动团队文化建设； 要求 1. 具备3年以上食品行业相关工作经验； 2. 拥有3年以上生产管理岗位实战经历； 3. 有在200人以上制造型企业任职经历者优先； 薪资： 1. 8000-12000元；能力突出者可面议；

工作职责 1. 负责公司Web及移动端前端界面的架构搭建与代码开发，保障页面高性能与多端兼容性。 2. 参与产品需求讨论与交互方案评估，将业务需求转化为可行的前端技术实现路径。 3. 持续优化页面加载性能与操作流畅度，处理不同浏览器及设备间的适配问题。 4. 配合后端研发团队推进接口对接，确保前后端数据交互准确稳定。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的技术基础。 2. 1年以上前端开发经历，熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等核心技术。 3. 精通至少一种主流前端框架（如React、Vue.js），理解其底层机制与应用规范。 4. 具备响应式设计和跨平台适配经验，可独立完成高复杂度页面的开发与调优。 5. 具有良好的编码习惯，能够输出结构清晰、易于维护的前端代码。 薪资结构：基本工资 + 绩效 + 加班费 （周六日双倍）+ 年终奖（2-4个月） 五险一金：入职即缴，试用期薪资不打折，全薪 通勤：园区班车，路线可查 保障：年度体检 假期：带薪年假、婚假、产假、哺乳假齐全 其他：下午茶、节日礼品、健身房、内部餐厅、内购福利 成长：导师一对一带教，开放海量学习资源与技术社区

工作职责： 1. 专注于MST细胞培养相关的实验设计、方案优化及实施执行，参与上市后生物大分子药物细胞培养工艺的技术升级与改进，或开展生物药三期临床后项目蛋白纯化工艺的优化与迭代、问题排查、供应商筛选及新技术引入，协助推进供应商技术对接，促进新工艺、新方法在细胞培养环节的应用探索。 2. 基于上下游工艺现场核查及研发、生产阶段的数据分析，识别细胞培养工艺改进空间，整合内外部技术资源，制定并推动实施工艺优化实验计划，提升产品质量与制造效率。 3. 持续关注行业前沿技术动态，结合企业实际发展需要，开展新兴技术与方法的调研与验证，完成技术归纳与理念传递，增强团队技术水平与实践能力。 4. 负责实验方案、技术文档、工艺总结等材料的撰写与完善，协同完成注册申报资料的整理与编制，确保文件内容规范、准确、完整。 任职资格： 1. 生物、化工、制药等相关专业硕士及以上学历。具备IND和BLA/NDA申报经验、DOE实验设计能力或技术转移经历者优先考虑。 2. 熟悉大规模细胞培养工艺核心技术，拥有5个以上抗体品种的研发与放大实践经验；或具备5年以上3-5个生物大分子药物下游工艺开发与优化经历，熟悉研发与生产全流程。相关经验涵盖上下游工艺开发与优化、风险评估、工艺表征、病毒去除验证、介质使用寿命验证、设备匹配性分析、偏差调查及技术转移等内容。能够独立组织实验设计与数据分析，解决下游工艺中的各类技术问题；有DOE设计及技术转移背景者优先。 3. 熟练掌握抗体纯化常用设备操作（如层析柱、AKTA、超滤、纳滤等），熟悉Unicorn软件的方法设置与趋势解读； 4. 具备良好的沟通协调能力、项目管理能力及英语读写水平； 5. 身体健康，认同齐鲁文化，热爱本职工作，踏实肯干，具备高度的团队意识、较强的学习能力和抗压能力。

岗位要求： 1. 计算机相关专业，本科以上学历，3年以上工作经验。 2. 精通es6、html/html5、css/css3、Ajax等前端核心技术，了解W3C标准； 3. 熟练运用echarts、less/sass、webpack/gulp等前端构建工具与技术栈； 4. 掌握vue等MVVM框架，具备vuex、vue-router、vue-axios、iview在实际项目中的应用经验； 5. 具备第三方UI组件库（如iview）封装能力，有vue3.x项目实践、node.js后端开发、webpack插件开发或前端工具链开发经验者优先考虑； 6. 对前端开发充满热情，性格积极向上，思维严谨，善于归纳总结并协同团队高效沟通，具备较强的责任意识。 岗位职责： 1. 承担公司产品项目的前端实现工作，完成所需交互功能的编码与落地； 2. 与后端工程师、UI/UE设计人员紧密协作，确保开发任务高质量推进； 3. 持续提升页面性能与用户体验，优化加载速度，保障多端适配与浏览器兼容性； 4. 参与前端业务组件库的搭建，主动提炼可复用模块，推动开发效率提升。

岗位职责： 1. 依据项目目标、法规标准及控制策略，编制完整的发动机标定开发实施方案； 2. 在发动机台架环境下开展试验，搭建各类控制功能所需的基础数据体系； 3. 执行稳态与瞬态循环测试，调试关键参数以符合国六b等排放规范，确保后处理系统（如GPF、SCR）稳定运行并实现有效再生； 4. 熟练运用INCA/CANape等标定软件完成ECU数据采集与参数调整； 5. 在标定过程中识别控制逻辑或硬件设计中的潜在风险，协同策略与硬件团队高效推进问题闭环。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业涵盖内燃机工程、动力机械及工程、车辆工程、控制科学与工程等相关领域； 2. 掌握内燃机工作原理、工程热力学、燃烧过程、流体力学、排放生成与控制等核心专业知识； 3. 能够熟练操作CANoe/CANalyzer进行总线通信分析与故障排查； 4. 具备1-3年发动机台架或整车标定实际工作经验； 5. 理解并掌握INCA、CANape等标定工具的基本架构与操作流程。

岗位职责： 1.负责生产现场人员的统一调度与协调，依据实际生产进度合理分配工作任务；监督现场管理及员工劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2.每日巡查现场人员工作状态，检查员工毛发粘滚情况、工装穿戴规范性，以及是否存在违规携带物品进入车间的现象； 3.根据部门安排组织开展班组内部培训工作，如实填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际开展人员培养，完善班组组织结构，充分发挥员工能力，营造积极向上的团队氛围； 4.每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修处理进度，避免因设备故障影响正常生产； 5.跟进设备改善项目进展，收集并汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并与相关部门沟通落实； 6.检查生产现场物料标识及记录完整性；生产前核对物料信息、批次编号及产品状态，并完成相关记录填报； 7.跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督指导现场6S执行情况，包括定位标识及工器具摆放秩序； 8.对员工在车间内的工作纪律进行监督检查，制定并完善班组内部检查流程与标准； 9.处理现场突发问题，主导异常情况的排查与闭环解决； 10.组织开展班组企业文化落地活动，监督读书分享、打卡等学习任务执行；负责班组看板内容的设计制作、更新维护及素材补充； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活不僵化，有强烈自我提升意愿，学习与实践能力突出。身体健康，家庭状况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

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管理设备生产制造全过程，涵盖生产计划、生产执行、工艺技术、仓储物流等环节。健全生产运营体系制度与流程，指导各职能部门高效协作并持续优化。 岗位职责： 1. 全面主持公司生产、技术、设备、现场运行及安全生产管理工作，保障生产系统稳定高效运转； 2. 协助高层制定战略目标，拟定年度生产规划，实施生产调度、过程管控与组织协调； 3. 统筹生产各环节资源配置，快速识别异常情况并推动有效解决方案落地； 4. 推动生产工艺优化与技术革新，组织研发与生产团队提升产品品质与制造水平； 5. 构建并完善生产体系各部门标准化作业流程，促进跨部门协同沟通机制建设； 6. 主导生产运营体系、成本管理体系、绩效考核体系及相关管理制度的建立与优化； 7. 负责团队日常管理，开展人员指导、培训与发展评估，激发员工积极性与执行力； 8. 强化安全管理体系落实，贯彻执行国家安全生产法规与操作规范，杜绝安全隐患。 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备8年以上机加工与注塑类制造企业高层管理经历，具有同行业经验者优先考虑； 3. 精通机械加工、注塑成型及挤出工艺技术； 4. 熟悉制造型企业整体运作模式，在生产管理、成本控制、统筹协调方面经验丰富； 5. 拥有系统的精益生产理论知识与实际推行经验； 6. 具备出色的规划能力、领导力、协调能力和决策水平，具备较强的组织统筹与综合管理能力。

【福利待遇说前头】 1、年度薪酬不低于14薪，实际发放常高于14薪；奖金按季度拆分兑现，每季度稳定享激励（我们坚持透明直接的回报机制，让付出即有回馈）； 2、一档社保、五险一金、年度集体出行、期权激励计划、弹性上下班、年假叠加司龄假 3、每月5日准时发薪（没错 就是这么守时）、每年至少一次晋升调薪机会、定期组织轻松团建、每周固定羽毛球活动、每日提供免费咖啡与下午茶等（全方位关怀，助你专注工作无负担）； 4、更多惊喜福利待入职后逐步解锁～ 【岗位职责】 1、主导海外AI产品iOS端核心功能的研发与迭代，全程参与需求分析、开发实施至上线维护各环节； 2、依托自研AI技术架构，设计并落地高效稳定的移动端交互方案，保障全球多区域用户使用体验流畅一致； 3、持续打磨APP性能表现，优化启动时长、内存使用、电池消耗等关键指标，助力提升用户留存； 4、与产品、算法及后端团队高效协同，推进跨职能技术方案实施，攻克复杂业务场景下的技术挑战； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备1-3年iOS开发经验，有海外项目经验者优先考虑； 2、熟练掌握Swift/Objective-C语言，深刻理解iOS SDK及系统底层框架，可独立承担高复杂度模块开发； 3、有AI类产品或智能交互应用开发经历，熟悉主流AI模型在移动端部署与调用流程者更佳； 4、具备规范的编码习惯与扎实的调试能力，精通性能调优、内存泄漏排查等关键技术环节；

招聘岗位：前端/后端开发、嵌入式开发、软件测试、AI算法、数据开发等； 学历要求： 统招毕业证与学位证，双证齐全。 技术基础： 精通 Java / Python / C / C++ / JavaScript / Go 中至少一门编程语言。 核心能力： 掌握常用数据结构与算法； 综合素养： 具备较强的学习能力，对前沿技术有浓厚兴趣并乐于深入探索。 团队合作： 拥有良好的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏并积极应对压力。 岗位亮点： 1. 工作城市可按个人意愿灵活选择（北京/上海/深圳/杭州/成都/西安/东莞/南京/武汉/长沙等）； 2. 薪资待遇优厚，提供六险一金，年度发放14-16薪，试用期全额薪资； 3. 培训体系健全，入职前半年配备导师指导，享有带薪年假，定期组织团建、下午茶等活动，岗位稳定且具备长期发展空间~