我们正在招聘一位新媒体运营助理，以协助管理公司的社交媒体平台和内容创作。 工作内容： 包括内容策划、社交媒体发布、用户互动、数据分析等。 岗位要求： 1.无需工作经验； 2.熟悉社交媒体平台操作； 3.创意丰富，对市场趋势有敏锐度； 4.有团队协作精神。

【岗位职责】 1. 负责门店日常改版规划、商品上下架及推广，统筹店铺整体运营工作。 2. 收集市场与行业动态，开展产品分析，为公司产品推广提供有效决策支持。 3. 进行市场与数据研究，运用推广工具实现广告精准投放，挖掘并拓展境外流量，获取有效客户线索。 4. 优化线上商品信息，提升店铺曝光度、点击率与转化率，增加询盘数量，达成新客户订单目标。 5. 执行店铺风险控制管理，保障运营安全稳定。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，电子商务相关专业优先，具备2年以上跨境电商运营实操经验。 2. 熟悉跨境电商业务模式，掌握平台运营规范，了解国际贸易流程。 3. 精通阿里巴巴国际站等海外电商平台交易及推广流程，熟练使用各类营销工具。 4. 具备较强的责任心，工作认真踏实，积极主动，富有团队协作精神和学习能力。 5. 拥有良好的沟通技巧，具备敏锐的市场判断力、洞察力以及数据分析能力。 6. 英文听说读写流利，能熟练进行书面与口头交流。

甲方直招岗位！非中介！福利多、工资高、晋升快！ 工作内容：公司提供客户资源，通过线上方式开展品牌项目推广、店铺盈利分析及市场运营相关工作。（工作轻松易上手，零基础可入职） 上班时间：9:40-18:30，午后再开启工作模式，告别早起烦恼！每月还可灵活调休六天，自由安排休息时间！ 薪资待遇：底薪5000+提成+奖金，60%以上员工月收入稳定在7000-12000元！ 福利待遇：五险一金、节日福利、季度奖、年终奖、快速晋升通道、员工旅游、户外拓展、节日活动、茶话会、团队聚餐、公费培训与团建…… 若您有耐心看到这里，欢迎在线投递简历，期待与您进一步沟通~

急招岗位，招聘截止日期2025年11月30号，欢迎无经验新人加入~ 如果最后是你，晚一点也没关系~ 接受应届生与实习生，可提供三方协议。 底薪5000+ 提成 + 9点40到岗，月薪轻松过万。 专人带教，零基础也能快速上手。 工作氛围轻松，收入快乐双丰收。 团队以90后、00后为主，年轻有活力，沟通无障碍，协作无隔阂，整体氛围积极融洽。 有能力的人往往只差一个机会来展现自己。 优秀的人不该被埋没，现在就带你了解我们。 公司规模大，办公环境明亮舒适，充满青春气息，在职员工多为年轻一代，工作氛围开放自由，交流顺畅，管理模式简洁高效，上手快。 你本就出色，若对现状有所不甘，不妨了解一下集团机会。 其实很多人最初都是抱着“试试看”的心态加入，最终却变成了“非你不可”的核心成员。比如我们的实习岗位，入职即享4k起底薪+五险一金，转正周期灵活，支持试用期内提前转正，并配备资深员工一对一指导，操作简单，快速适应。 既然在找工作，为什么不选一份薪资高、福利好、前景广、氛围佳的优质岗位呢？ 生活中从不缺少机会，关键在于是否敢于迈出几步。比如此刻，高薪职位正在招募，你愿意尝试吗？ 许多人觉得机遇难寻，实则只是内心犹豫。恰逢岗位空缺，何不带着信心投递简历？选择是双向的，未来也掌握在自己手中。 毕竟工作不是短期的事，而是人生的重要规划。 福利待遇 1、月综合收入8k-13K，表现优异者综合可达3w+，享有行业领先的额外奖金及餐补、房补、通讯补贴 2、五险一金齐全，标准配置 3、每月休息6天，节假日灵活安排，另享30天带薪年假 4、提供正式实习证明并加盖公章，试用期三个月，最快一个月即可转正（支持试用期提前转正） 5、工作时间：9:40-18:30 你清楚自己想要什么——高薪！晋升！发展空间！管理经验！加入我们，这些全都近在眼前。

岗位职责: 1. 负责小红书平台的内容规划与日常维护，增强账号影响力及用户参与度 2. 结合品牌或业务需求明确内容定位，确保内容调性一致且具备传播潜力 3. 关注平台趋势与数据反馈，调整内容方案以提升曝光量与互动效果 4. 配合团队推进多渠道内容发布及相关运营协作任务 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成上级交办的任务 2. 拥有较强的协作意识，可快速适应团队工作氛围 3. 具备持续学习意愿，善于优化和提升工作流程与方法

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4. 支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5. 及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责加盟商门店运营的后端支持工作，包括区域基础运营管理、资料收集整理与归档汇总等。 2.统筹管理所辖区域内的加盟商，落实本区域各项工作的计划安排与协调推进。 3.及时响应区域加盟商提出的问题，并提供有效的解决方案与整改建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效应对并解决客户反馈的各类问题。 2.逻辑思维清晰，能够准确理解并执行上级下达的工作任务。 3.不限工作经验，注重团队协作，能适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责: 1. 负责汽车租赁平台的日常运营与系统维护 2. 保证平台数据真实准确，按时完成信息更新 3. 解答客户疑问，优化服务体验，提高客户满意度 4. 底薪2600加提成 任职要求： 1. 熟悉汽车租赁业务，具备平台操作经验 2. 拥有较强的沟通技巧和主动服务意识 3. 能够快速响应并妥善处理平台各项事务，保障运行效率 4. 熟练驾驶商务车、越野车、轿车及新能源车型者优先考虑

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析，提升活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及资源库，保障信息准确、及时、可追溯 4. 配合跨部门协作，支持市场推广、产品上线等关键节点的落地执行 5. 监控运营指标（如留存率、点击率、响应时效等），定期输出优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，细心负责、学习能力强 2. 有运营相关实习或项目经验者优先，熟练使用Excel、PPT及主流办公协作工具 3. 具备基础数据分析意识，能从数据中发现问题并提出初步解决方案 4. 热爱互联网行业，适应快节奏工作，具备团队协作精神与服务意识 5. 能够稳定到岗，接受阶段性加班及灵活任务调配

济南历城招水电

口镇讲理，找腻子工，专干新工的，干活实在的，每月打卡，联系电话

商河中通大量招聘 分拣工15装卸工5名 时间：下午一点到十二点左右 薪资：分拣工一小时12元 装卸工一小时15元 第二天下午统一结账。 有想来的给我发报名。

济南市章丘区招二保焊/400天，日结

济南市天桥区招广告安装

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2.协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化率 3.维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4.配合跨部门协作，推动产品、市场、客服等环节的运营落地 5.监控关键运营指标，定期输出简明有效的运营周报或月报 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握常用运营工具 4.思维灵活，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.本科学历，有相关实习或项目经验者优先 懂一点基础的剪辑

温州村钢精密科技有限公司 急招 数控师傅 3名 会编程、调机 工资面议 无心磨床师傅 2名 有磨床经验 工资面议 外圆磨师傅 2名 有磨床经验 工资面议 锯床下料 1名 有下料经验 红冲 1名 能接受夜班 普车 1名 有普车经验 打包装配 3名 客服 1名 ，有客服经验更好（月休4天） 运营 1名 有运营经验（月休4天） 福利：一天上班9.5小时，月休两天，过节福利，重要岗位补贴，熟悉机器后可计件 地址:龙湾区沙城街道宏瑞路 689号(龙湾五甲) 人事:

【岗位职责】1、公司内部储备运营管理人才，针对无经验者前三个月在市场-人事行政-运营岗位综合性学习加实践，有主管一对一带领，以团队的形式共同成长。2、接触品牌推广，营销策划，APP推广，拓客引流，项目运营等相关工作 。3、采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，有机会往项目运营，团队运营方向深入发展和晋升。4.综合能力和可塑性较强者，有机会往团队运营管理发展，甚至可以带团队带项目，独挡一面 【任职要求】1、不限专业但是要有学习的态度，2、不限学历但是要有上进心，3、有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑；4、有良好的适应能力和学习转化能力， 【薪酬福利】1、实习期：基本薪资4000-6000元/月；转正后：基本薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资）2、一经录用，公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁；3、定期团队活动（篮球赛漂流等团建、全国度假旅游、5家以上分公司学习旅游机会等）；绩效奖金，三个月后。 【晋升空间】运营助理—运营专员—运营主管—运营副经理---运营经理

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营报表，定期输出效果复盘与优化建议 4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目 5.维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备运营相关实习或工作经验者优先 2.熟悉主流办公软件及基础数据分析工具 3.具备良好的沟通协调能力与执行力 4.细致耐心，有较强的责任心和学习意愿 5.对互联网运营逻辑有一定理解，适应快节奏工作

客户运营专家：通过数据驱动与场景化运营，实现企业客户差旅成本优化、消费频次提升及长期价值增长，构建 “客户 - 企业 - 平台” 三方共赢生态。 岗位职责 1）客户全生命周期管理 （1）接管交付岗移交客户，24 小时内完成系统账号配置与首次对接，确保客户 0 等待期。 （2）监控客户消费行为，识别异常使用，短时间内制定干预方案。 （3）输出《客户分析报告》，提出降本增效建议，推动方案落地。 2）数据化运营与模式创新 （1）搭建客户分层模型，设计差异化运营策略。 （2）联动市场部策划场景化活动，提升客户粘性及活跃度。 （3）通过 AB test持续优化运营流程，提升客户满意度及客户订单量。 3） 跨部门协作与风险管控 （1）ITR流程主责人，实现客户问题提出到问题解决闭环管理。 （2）监控客户账户，及时发现和处理异常问题，实现异常预警。 任职要求 1）本科及以上学历，市场营销、统计学、计算机科学等相关专业优先。 2）年 To B 客户运营、售后或数据分析经验，商旅 / 企业服务行业经验者优先。 3）数据分析：熟练使用 Excel，能独立完成客户行为分析。 4）客户洞察：通过消费数据发掘需求，设计个性化运营方案。 5）沟通协作：能清晰表达复杂方案，协调多部门资源。 6）抗压能力：适应多任务并行，问题优先级统筹管理能力强。 7）加分项：有商旅行业运营经验，有客户成功运营案例 岗位福利 福利：五险一金、带薪年假、季度奖金、1 对 1 导师带教、差旅服务折扣 成长：参与行业峰会、定期技能培训、弹性工作制

一、工作内容 1、效益改善： •对网点政策、线路流向及货源结构进行复盘，识别运营问题并制定优化方案； •盘点网点经营状况，掌握网络整体运营实况； •分析省区经营成果，提出改进策略并推进实施； 其他： •开展效益复盘工作，协同财务与运营团队落实改善措施； •组织开展效益提升相关培训； 2、收入管理： •制定网点经营政策，评估执行效果并动态调整优化； •调研同行运营政策，分析差异并拟定应对策略； •管理省区货量与收入目标，围绕业绩达成输出改进方案并推动落地； 其他： •汇总省区市场运行情况，反馈区域经营政策需求并复盘实施成效； 二、任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、2年以上快递或加盟型零担物流行业工作经验； 4、擅长数据分析，理解财务与结算机制，熟知加盟网络运营管理规范； 5、工作作风踏实，责任心强，具备良好的条理性与耐心；

早九晚六保底4000内容审核双休 接受25届、26届应届生！保底4000+ 综合月薪5000-7000，月休6-7天，包住宿 主要负责电商平台售后工单的审核处理 线上面试，通过率高

急招:毕业在27年毕业出来实习的人员，地址:高新区海信龙奥九号，电话:欢迎投递

岗位职责： 1、具备阿里国际站2-3年实际运营经验。 2、负责样品寄送、报价沟通、合同签署及回款等相关业务流程。 3、能独立完成网站询盘响应、订单转化、跟单协调、发货安排及物流跟踪等全环节操作。 4、收集市场动态与客户信息，开展市场调研并推进业务拓展工作。 5、承担新客户开发任务，同时维护现有客户关系。 6、处理生产订单过程中的异常情况。 7、协助公司制定外贸销售策略并落实执行。

会手绘的来可以长期合作。

管理人员（领班） 年龄18--55，男女不限，身体健康，工作认真负责，服务意识强，品行端正，无不良嗜好，待人热情友善。 薪资福利:工资4000---8000，每月带薪休假两天，工作9小时/天，工资组成：底薪3000+加班费+业绩奖励+机动奖励。节日礼品，季度劳防，生日礼物等 招工人数:2人 工作地址:大润发二楼

招聘地铁巡线员 四号线地铁巡线员，上午俩小时，下午俩小时，工作简单，拍拍照，一个月两天休班，工资2000 联系人：张老师

岗位职责: 1.负责内容的审核，保障信息的准确性与合规性； 2.配合处理审核过程中发现的各类问题； 3.与团队协同推进，按时完成审核任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识； 2.能够高效执行审核任务，确保工作质量达标。

招小时工，不影响接送孩子，上午三小时，下午三小时，每小时十元，联系电话:

急招兼职工

淘宝运营项目百人团队，总部位于济南，枣庄设立分公司，团队发展稳健，诚邀你的加入： 学习及晋升： 1.拥有系统的培训机制，入职后提供专业运营培训及资深导师一对一指导；表现优异者可获得外部专业机构学习机会； 2.晋升路径：运营—运营小组长—运营组长—运营主管—项目负责人；（每个职级均对应基础薪资与提成的阶梯式增长） 团队核心成员具备头部电商平台背景及十年以上电商运营经验，团队成熟稳定，供应链体系完善，年销售额达3亿元，现有团队规模300人。 任职资格： 1.统招本科及以上学历，具备美工、设计、运营或选品相关经验者优先考虑； 2.接受应届毕业生（非短期实习岗位）；年龄要求21-25岁，有相关经验者年龄可适当放宽； 3.对电商运营岗位有深入了解，真正热爱该领域，具备良好的学习能力与适应能力； 4.具备创新意识、较强的执行力和责任心； 5.电商行业更新迭代迅速，若仅追求稳定、不愿持续成长，建议慎重考虑是否适合从事电商运营工作。 公司福利： 1.每月组织团建活动，每年安排一次集体出游； 2.节日福利涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等，另设年终奖金； 3.入职周年奖励（奖金1200*工龄+周年礼品）、周年庆典、内购会、茶话会、五险一金及补充商业保险； 4.补贴政策：本科住房补贴700元/月，专科500元/月，公积金补贴1500元，一次性就业补贴2000元；符合济南市补贴申领条件的，公司将协助办理； 5.薪酬结构：无责任底薪+利润提成+绩效奖金；工作时间早九晚六，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周，法定节假日正常休假； 工作内容： 1.负责淘宝店铺的整体运营管理； 2.承担选品任务，主推爆款产品，重点打造核心商品； 3.初期完成商品上架、参与平台活动、协助处理售后事宜； 4.协调内部资源推进店铺促销活动，策划促销方案及关联销售策略； 5.日常分析营销数据与交易情况，对接相关部门，确保协作顺畅； 6.优化商品标题、广告文案及详情页，提升自然流量与转化率； 7.实时跟踪销售数据，依据数据反馈及时调整店铺运营策略； 8.主导店铺全盘运营，包括选品、上下架管理、页面优化、付费推广引流、竞品分析、数据复盘及站外渠道拓展等工作。