招聘：检测员 薪资：5-7k 职位详情： 员工福利：公司安排住宿、提供午餐、购买社保、享有国家法定节假日、年终奖以及每年组织2~3次国内外旅游团建活动。 工作时间：上午09:00-12:00、下午14:00-18:00；双休，加班另计。

招聘：鉴定员 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位职责： 1、现场勘察、协调沟通、编写鉴定方案； 2、负责房屋安全鉴定现场检测工作； 3、负责房屋安全检测鉴定报告； 4、房屋结构承载能力验算、房屋安全查勘、房屋结构图绘制、房屋变形测量、房屋损坏原因分析等 任职要求： 1、专科学历，结构、土木工程、建筑工程等专业背景(招应届生）； 2、工作严谨，责任心强，且有较强协调能力、沟通能力和团队精神。 工作：大小周，五险，包吃住。

国企高速需要道路检员一人，桥隧检员一人。有相关检测经验和检测证书，。加余工详聊：同号

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招聘：电线电缆检测员/师 薪资：薪资面议 职位详情： 1.从事电线电缆检测等工作。 2.严格执行质量体系文件，按照有关检测的标准、规范、规程和作业指导书等开展检测工作，如实填写原始记录，保证数据准确可靠。 3.真实、规范、准确、及时地做好检测记录，对检测记录的真实性和规范性负责。 4.熟悉仪器设备性能和操作规程，负责日常的检查、维修、保养并做好记录。 5.严格按照《试验检测报告管理程序》有关规定，准确及时完成检测报告，并对记录、过程的质量负责。

岗位名称：施工员、质量员； 岗位要求：1.建立作业标准，明确施工工艺；2.熟悉施工组织和进度，按设计施工；3.进行技术、安全交底，解决施工问题； 薪资待遇：月薪57k。

招聘：检测师（交通安全设施检测） 薪资：薪资面议 职位详情： 1.从事公路工程交通安全设施检测等工作。 2.严格执行质量体系文件，按照有关检测的标准、规范、规程和作业指导书等开展检测工作。 3.真实、规范、准确、及时地做好检测记录，对检测记录的真实性和规范性负责。 4.熟悉仪器设备性能和操作规程，负责日常的检查、维修、保养并做好记录。 5.严格按照《试验检测报告管理程序》有关规定，准确及时完成检测报告，并对记录、过程的质量负责。 6.根据部门经理要求编制试验检测方案。

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招聘：保利云禧园质检员 薪资：7-10k 职位详情： 建筑专业毕业 做过质检工作 熟悉基本的验收流程 和验收规范 能吃苦耐劳 配合质量总监完成各项工作任务

岗位名称：质量员 岗位要求：1.工程资料整理与归档；2.技术变更及会议记录等资料收集整理；3.施工过程中的试块、试件取样与结果管理。 薪资待遇：面议。

超时不罚款!!!以安全为主 日结综合380/天！！！ [福利待遇] 1、综合薪资：380/天日结；基础单价+超重补贴+高温补贴。 2、工作内容:只要把门店打包好的订单送到客户手上就 可以，我们比较简单，配送的范围会比较固定， 一般在门店1.5公里-3公里左右范围配送 3、购买商业保险，给足安全感! 4、提供电车、服装、头盔、配送劳保物资、换电 池 5、不是中介招聘，是公司直招!!! 上班区域：深圳市就近安排!!! [岗位职责] 1.根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中; 2.复核订单数量，保障配送货物的准确性; 3.保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等 4.保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全

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不怕吃苦。沟通能力强，有责任心。

因工作需要，张掖火电厂诚聘煤检员1名，推煤机、装载机司机1名，主要从事储煤场煤车指挥调度、煤质检验、推煤等相关工作。，年龄50岁以下，高中及以上学历，应聘煤检员有B2驾照者优先；应聘推煤机、装载机司机须有推土机操作证或装载机操作证，煤检员月工资标准3400元-3600元，推煤机、装载机司机月工资标准4100元，缴纳五险和雇主责任险，免费提供完善的劳保用品享受带薪年休假及节假日加班工资。有意者联系赵女士 。

华新汉川长虹村附近搅拌站站里需要1名辅助工（能打炉子），有社保，住站，到手工资3700+300餐补。58岁以内， 1名混凝土质检员，。交社保，包吃包住，到手工资6500-8500左右。 1名资料员，。交社保，包吃包住4000-6000左右 咨询电话：

承德滦平县招质检员、安全员各1名要求7年以上相关工作经验！认真负责，铁面无私，不要老好人！ 联系电话:

甘肃嘉峪关岗位 【岗位招聘】质量检验员、安全员（C1、C3 【薪资待遇】详谈，三个月试用期，福利待遇加班费另算 【报到时间】审批完成即可入职 【岗位要求】大专及以上学历，26周岁以下，能吃苦，能接受加班，工科相关专业人员，安全员需要持有证件。 【福利待遇】 1、公司免费提供职工宿舍（一般4-6人/间）； 2、入职缴纳五险（深圳缴纳），每月400元餐补（打至饭卡），每年4000元过节费（按节假日发放），高温月份防暑降温费（300元/月，按照项目部所在地的高温月数发放）； 3、工作满一年，开始享受带薪年休假，24天探亲假（含路程2-4天，，发放岗位工资），同时享有婚假、护理假等假期； 4、入职满一年后，每年公司； 5、公司免费提供上下班班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）； 6、资质资格奖励（如建造师等）、工程节点奖（按项目施工周期）； 7、公司工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福等。 李老师:

本公司主要生产Fpc，现招 激光，品质 工程师 电测 锣板 以上熟手各一名 地址：深圳市宝安区大兴二路鑫宝业工业园A栋A8 薪资面谈，有意者电话联系：

"深汕大型新电子厂 月工时300左右+夜班补贴20元/晚+300元/月餐补 员工工价：19+4元/小时(4元稳岗奖做到一次性补发) 老板利润：2元/小时 严禁加价！ 一、岗位核心信息 生产内容：电子雷达配件（包装、测试、组装、开机，操作简单易上手） 工作环境：坐班+无尘车间，舒适不劳累 二、薪资福利（透明无套路） 发薪日：每月15日发放上月工资 三、报名面试要求 年龄18-45周岁 2. 需携带本人有效身份证 工期要求： 必须做到3月底， ✅温馨提示：根据国家税务局规定，工资5000元以上的需缴纳个人所得税 集合时间：12点集合接人 面试时间：下午2：00面试 驻厂电话："

一.岗位职责： 1.负责储能产品的测试、调试及售后支持工作； 2.搭建测试平台，开展储能产品性能与技术参数的检测，涵盖储能电池、BMS、PCS、EMS、空调、集装箱、逆变器等组件； 3.记录测试/调试期间出现的异常情况，跟踪问题并及时反馈，协同电气与结构工程师推进问题闭环，提升项目调试效率； 4.制定测试/调试技术规范，参与储能系统第三方测试及认证流程管理； 5.响应客户在产品使用过程中遇到的技术问题，提供有效解决方案； 6.解读国内外相关认证标准，对接认证机构，识别认证测试中的关键技术难点，保障认证任务按期完成； 7.完成上级交办的其他工作任务。 二.任职要求： 1.有2年储能系统现场或远程调试经验者优先考虑； 2.具备禾望、科华、盛弘、亿兰科等品牌PCS设备调试背景者优先； 3.熟练操作常规测试工具，如万用表、绝缘耐压测试仪、接地电阻测试仪等，掌握CAD、Office等常用软件操作； 4.熟悉储能行业相关标准，了解储能系统整体架构及电池、BMS、PCS、EMS、空调、集装箱、逆变器等功能模块原理； 5.工作态度积极，具备较强的学习能力与适应能力。

广东深圳地区招聘品质工程师，负责质量体系管理、检验与测试、质量问题处理、质量改进、文档与培训以及供应商质量管控，薪资待遇为700010000元/月。

负责来料检验，供应商对接，日常检验报表

1.承担设备的计量校准与检测任务，确保数据满足国家及国际标准要求，规范编制校准报告并完成初步审核。 2.建立并维护设备计量台账，制定年度校准方案，确保量值溯源准确；负责实验室仪器的日常巡检、保养及运行记录的及时更新。 3.协助质量负责人推进CNAS实验室建标、扩项及相关评审准备工作，参与体系内部审核、外部评审等质量管理活动。 4.为计量项目提供技术支撑，起草相关技术文档与管理制度，确保实验室检测流程符合规范要求。 任职要求： 1.本科及以上学历，计量学、测控技术、应用化学等相关专业优先考虑。 2.必须持有一级注册计量师资格证书（硬性条件），具有年以上计量校准或实验室工作经历者优先。 3.熟悉计量管理体系及CNAS相关标准要求，能够独立开展校准作业并完成报告编写。 4.具备较强的责任心和细致意识，拥有良好的技术问题分析与解决能力。

1、可靠性需求分析：依据换电站自动化设备的功能特性与性能目标，开展产品可靠性需求的识别与分析，明确可靠性指标，并将指标逐级分解至各子系统及关键零部件； 2、设计方案制定：牵头编制可靠性设计策略，涵盖可靠性预测与分配、冗余架构设计、降额使用方案等内容，保障设备在既定条件和时限内稳定实现预定功能； 3、测试方案设计：规划可靠性验证测试体系，包含环境适应性试验、耐久性测试、故障模式与影响评估等，确保设备符合可靠性标准，并对测试数据进行系统分析与评价。主导实施失效模式与影响分析（FMEA），识别潜在失效风险，制定针对性防控措施，降低故障发生概率。结合可靠性工程方法（如HALT/HASS测试、MTBF/MTTR计算），设计并执行加速寿命试验与应力筛选流程，有效验证设备可靠性水平； 4、问题解决与改进：针对设备在研发、验证及实际运行中暴露的可靠性问题，组织实施失效根因分析，提出切实可行的优化方案，并持续跟踪改进成效； 5、技术研究与应用：跟踪可靠性工程领域的前沿技术与发展动态，积极引入先进方法并应用于换电站自动化设备的设计实践中，不断提升产品可靠性能级； 6、文档撰写与管理：编制与可靠性相关的技术文件，包括可靠性设计报告、测试验证报告、失效分析记录等，确保资料内容完整、准确，并做好文档的归档与版本控制； 7、团队协作与沟通：与研发、制造、品质等相关部门紧密配合，推动可靠性设计要求在全生命周期各环节落地执行，及时协调处理项目推进中的各类技术与管理问题；

工作职责： 1.负责对产品进行失效原因排查与分析； 2.开展试产及量产阶段产品的异常问题分析，包括PCBA相关故障诊断； 3.处理市场反馈问题及客户投诉的技术分析，并提供现场或远程技术支持； 4.推动并跟踪问题改善措施的制定与实际执行； 5.评估产品在性能方面的潜在失效风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类专业背景，具备3年以上智能硬件产品或PCBA失效分析相关工作经验； 2.掌握多种分析方法，如QC七大工具、正交试验等； 3.能够接受短期且频次较高的出差安排； 4.具备硬件设计基础，熟练操作示波器等常用测试仪器； 5.可使用英语作为工作交流语言者优先考虑； 6.具备良好的逻辑思考能力、沟通表达能力、学习能力以及团队协作精神。

大小周，工作时间：9-18点，午休1小时 PBM光疗设备（二/三类医疗设备） 工作职责： 1、硬件与结构协同设计：承担硬件与结构之间的桥梁角色，推动全流程协同开发，确保电子组件与机械结构的高效匹配。 2、提前识别潜在适配问题：在设计初期预判并解决硬件与结构间的兼容性风险，优化整体布局方案。 3、硬件电路设计与医用元器件选型：主导PBM设备的硬件电路全周期设计，涵盖电源管理、光源驱动、传感器信号采集、微控制器接口及通信电路，保障电路系统满足光疗核心功能需求。 4、电源管理电路：设计交流/直流输入转换模块，实现稳定可靠的供电架构。 5、医用元器件选型：优先采用通过ISO13485认证的医用级元器件，注重高可靠性与长寿命特性，确保符合生物相容性（ISO10993）和电气安全标准（IEC60601-1）；编制完整的硬件BOM清单，控制物料成本，关键元器件至少具备两家以上备选供应商，提升供应链韧性。 6、硬件测试与验证：牵头开展全面的硬件测试工作，制定详尽的测试计划，确保性能指标与法规合规双达标；针对测试反馈的问题，提出有效整改措施并推进闭环优化。 7、配合合规部完成第三方检测，提供完整的硬件测试数据和技术文档，支持产品通过FDA/CE/NMPA注册认证；参与临床前有效性验证环节。 8、模块化硬件开发与复用：构建可复用的硬件模块库，将核心功能单元进行标准化拆解，提升后续项目开发效率。 9、生产对接与技术支持：向生产部门及PE工程师交付PCB版图、元器件焊接规范、测试流程、装配指导书等技术资料，指导产线人员完成硬件组装与调试；组织生产培训，持续跟踪量产进展。 10、协助团队成员，响应客户关于硬件性能、操作方式及故障处理的技术咨询；输出清晰的硬件支持文档。 11、参与III类产品硬件前瞻性研究，探索高难度技术方向（如微型化设计、高精度控制）的可行性验证。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，电子工程、机械电子工程、医疗器械工程、自动化等相关专业背景。 2、工作经验：具备5年以上医疗器械领域硬件与结构联合开发经验，其中至少3年专注于II类医用电子设备研发，必须拥有独立主导完成硬件电路设计、结构匹配及测试验证的完整项目经历；有PBM光疗设备、医用监测类设备或康复类器械开发经验者优先考虑。 3、专业技能：熟练掌握PCB设计工具（AltiumDesigner、Protel），能独立完成四层及以上多层板设计、原理图绘制与仿真分析；熟悉医用元器件选型规范，了解ISO10993生物相容性要求；深入理解电气安全标准（IEC60601-1）与电磁兼容性标准（IEC61000）；精通三维结构设计软件（SolidWorks、Pro/E）；了解医疗器械生产工艺流程，包括SMT贴片、焊接与整机装配。 4、核心素质：具备优秀的模块化设计思维；问题分析与解决能力突出；沟通协作能力强；抗压性好；具有初步的成本管控意识和风险预警能力。

坑梓表带厂18-21元/小时 -------------------------------- ❶硅胶部门～两班倒 工价：21元/小时（提供吃住） 夜班补10元／晚 岗位：开机，放货，拿货， -------------------------------- ➡➡➡➡➡➡➡➡➡➡ ❷包装、组装，品质部门～长白班、坐班 工价：18元／小时（纯包吃/提供住） 岗位：看货，打包，组装 一一一一一一一一一一一一 ，年纪:18一45岁，视力良好，每周可预支300-500元，，水电费平摊，空调宿舍，热水，环境好 面试必带:不限，本人身份证原件，复印件2张，一寸照片两张 员工要培训好： 辞工必须提前7天申请. 工期签到，厂里提前放假也算满工期，，急辞工厂， 每月底发上月在职工资，。 下午1:00集合面试上班 7:30集合面试上班。