山东济南从事企业服务。要求.主要职责范围回收老公司
3000-8000元/月
文员3-5人月结
从事企业服务。要求.主要职责范围回收老公司,工商注册,工商变更,银行变更。应届毕业生简单易上手,有无经验均可。公司没有一些条条框框。自由。周六日双休。办公室活泼氛围好。薪酬:底薪加提成。觉得自己有能力的来。只要你努力。另招兼职,提成高。工作地点-槐荫区乐梦中心
月薪八千坐岗文员无销售待遇好
6000-9000元/月
文员包住包吃社保20人以上月结
无责底薪+提成+绩效,综合月薪6000-8000/月;招聘要求:1、18-35周岁,办公室文员;2、会使用电脑,熟悉操作office办公软件操作;不会可学;3、不限学历,不限工作经验;工作时间:1、8小时、月休8天;福利待遇:1、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等;2、员工享有国家法定假、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;3、公司为员工提供公平、公正的晋升机会,可通过考核晋升;每年有4次升职加薪机会;
山东济南历城区各地级市区县供电局供电所国网二级单位需要文职管理岗运维岗有部分名额有需要的同
5000-6000元/月
文员20人以上月结
山东省各地级市区县 供电局供电所国网二级单位需要文职管理岗 运维岗 有部分名额有需要的同仁们联系我电话微信同号(平时太忙,如果接不住电话,请微信沟通,谢谢)
A2
招聘A 2驾驶员数名,济南到上海及江浙沪周边。要求,双证齐全,济阳街道工业园,济南顺通检测站,上下车,可以免费放小车。有大板车经验者优先。联系电话杨朋友们,
文员临时工
见习员工18-24岁或应届毕业生。18-24岁或应届毕业生,满足其中一个条件即可(除每月3100左右工资外,做满一年还会有额外6000元一次性补贴)薪资福利:每月3100左右工资,做满一年额外6000元一次性补贴
180-240一天下班现场发工资
200-300元/天
文员包吃20人以上日结兼职
待遇:工资220一280,工作时间:早上9点到下午5点,福利:包吃,下班发工资工作内容:工作轻松,自由,可以带手机,工作地点,杭州
集团总经理助理
8000-10000元/月
文员月结全职
总经理助理职责行政管理支持:协助总经理安排日程,包括会议、出差、访问等,确保总经理的时间得到合理安排。管理总经理的邮箱和通讯,过滤和回复一般性邮件,确保重要信息及时传达。文件与资料管理:准备、整理和归档各类文件、报告和合同,确保信息的准确性和完整性。协助撰写或编辑业务文档、演讲稿、会议纪要等。沟通与协调:作为总经理与各部门之间的桥梁,传达指示,跟进任务执行情况,确保沟通顺畅。协调内部会议,准备会议材料,记录会议要点,并跟踪后续行动项。项目与事务管理:协助总经理管理特定项目,包括制定项目计划、监控进度、解决问题等。处理总经理交办的临时性、紧急性事务。商务支持:协助准备商务提案、合同审核、客户沟通等工作,支持业务拓展和客户关系维护。参与商务活动,如谈判、签约仪式等,提供必要的支持和协助。信息与数据分析:收集、整理和分析市场、行业及竞争对手信息,为总经理提供决策支持。跟踪和分析公司关键业务指标,定期汇报。
济南长清区【招聘~办公室坐岗】山东中青教育公司招聘人事经理,负责学校招生工作对接,网络招聘
3000-4000元/月
人事经理月结全职
【招聘~办公室坐岗】山东中青教育公司招聘人事经理,负责学校招生工作对接,网络招聘工作,周六日双休,每天8H工作,底薪3000加提成,综合月薪4500左右。要求24-45周岁。男女不限,有人力资源经验者优先。工作地址:长清区通达大道1399号创促大厦(政务审批中心楼上)联系电话:庞经理
金融纠纷诉前调解员(非催收)
3000-8000元/月
电话客服社保餐补3-5人月结
岗位职责
◆通过电话提醒,短信通知等方式与客户取得联系并协商调解方案。
◆对当事人进行法律责任告知,最终与当事人达成调解。
◆评估当事人实际还款能力制定还款方案,告知法律风险。
◆及时跟进记录,反馈客户诉求。
熟练掌握案件全面情况和事件全过程,助推调解工作发展
任职要求:
◆口齿清晰,普通话标准,具备良好的语言表达能力和沟通能力,能熟练电脑的基本操作
◆高中以上学历,有调解,催收,清收,法务,电话销售经验优先
◆有一定抗压能力,工作责任心强,积极进取,态度端正,有较强适应能力
◆无不良征信逾期记录
薪资待遇:
◆综合底薪3500-3800+高额提成,综合薪资10000-20000/月
◆底薪+提成+日奖+全勤
◆大小休,正常法定节假日休
◆工作时间:9:00-18:00
◆职位福利:五险,绩效奖金,带薪年假,优秀员工奖,节假日礼品,内部多次晋升机制,下午茶,团建,全勤奖等
人事经理
岗位职责:1、全面负责公司行政人事的日常管理工作,协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作,维护各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势;2、负责制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度;3、根据总经理指示,负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司的大事记;4、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调,审查公司内部文件、记录及内刊;5、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系,搞好对外合作,参与有关的商业接待、政府活动等。6、负责定期开展公司员工活动,组织策划并落地执行;7、负责公文制度的起草、传递、落实、跟进、工作进度、工作要求以及各类档案管控;任职要求:5、大专及以上学历,5年以上人力行政经验;6、有较强的沟通能力,较高的责任意识,乐于挑战,能够承受一定的工作强度和压力;7、熟练使用办公软件,熟悉基本办公设备等;逻辑清晰,有的良好的语言表达能力。
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