职位描述： 1、高效处理日常事务，独立完成上级交办的行程安排等日常工作； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护日程安排； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 3、熟悉计算机操作及常用办公软件应用； 4、具备良好的理解能力，擅长沟通协调，拥有较强的文字表达水平； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致踏实，勤奋敬业，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

岗位职责： 1. 负责销售订单的录入、审核、跟踪及归档管理； 2. 白酒酒厂市场方案和跟进、落实与和费用的核销； 3. 负责公司市场费用的发放和登记； 4. 协助处理仓库的出入库单据，与仓库人员保持良好沟通； 5. 处理日常行政文书工作； 6. 完成领导交办的其他办公室日常事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件（Excel数据处理能力强者优先）； 2. 一年以上文员或相关工作经验，有酒水、快消品行业经验者优先考虑*； 3. 工作细致认真，责任心强，对数字敏感，有良好的沟通能力； 4. 性格稳重，有耐心，能适应快节奏的批发行业工作环境。 我们为您提供： 薪资待遇：试用期4000元，转正后5000元 福利保障：五险、节日福利、员工团建 *工作时间：早九晚六，单休，法定节假日正常放假 发展空间：清晰的职业发展路径，内部晋升机会 工作地点：深圳市南山区南山大道1088号南园枫叶大厦6E 公司简介： [深圳华粤酒业有限公司]： 是一家专注于中高端白酒品牌批发与零售的专业公司。我们凭借稳定的产品品质和诚信的经营理念，在业内赢得了良好的口碑。现因业务发展需要，诚邀一位细心、负责的文员加入我们的团队，共同成长！

岗位职责： 1.负责人事管理、行政事务及办公室日常运营工作。 2.承担文件、通知、报告、合同等材料的撰写、打印、复印、装订及归档处理。 3.搭建并维护纸质与电子档案系统，保障资料齐全、便于检索。 4.协调部门间及上下级间的沟通联络，确保信息传递及时准确。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑。 2.有一年以上办公室相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可报名。 3.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文书撰写能力。 4.掌握打印机、复印机、传真机等常用办公设备的使用方法。 5.工作认真负责，细致严谨：能高效精准地完成各项日常事务。 6.具备良好沟通表达能力：服务意识强，待人亲切友善。 7.主动积极，耐心踏实：适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 8.保密意识强：能够妥善管理和保护公司内部信息。

1、负责部门日常事务，如文件归档、采购订单数据录入等工作； 2、统计车间每日产品入库数量，并将数据准确录入ERP系统 3、每月与客户进行账目核对，确保账务一致 4、整理各类报销单据，规范报销流程 5、每月与供应商完成对账工作，并跟进发票回收情况 上班时间8:00-8:00，月休4天，公司提供住宿

我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作；了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨。做好售后，公司有平，台接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力，有晋升空间，双休。也同时招聘做家政的阿姨年龄20~55岁，每天7小时上班时间。

一，岗位职责：后勤类岗位，薪资稳定，入职即购五险一金 1.通过电脑系统开展门店线上监控，并依据标准对门店运营情况进行评分； 2.对门店实施实时及录像回放监督，针对异常情况做好记录与整理，按时提交相应工作日报； 3.核查各售后服务网点人员是否严格执行公司制度流程； 4.定期汇总分析各服务网点的服务执行质量，编制简明分析报告提交上级； 5.本岗位以系统操作为主，不涉及后端巡检任务，无须直接对接客户沟通。 二，岗位要求： 1.大专学历（理工科专业优先），具备客服经验者优先考虑，亦欢迎应届毕业生应聘； 2.打字速度达50字/分钟以上，熟练掌握MSOffice办公软件操作； 3.具备耐心，工作细致负责，拥有良好的团队协作精神和服务意识； 4.性格积极乐观，能吃苦耐劳，善于交流，富有进取心，适应独立作业环境； 5.能够接受上级安排的各项工作任务。 三，薪酬福利： 1.试用期为3个月（含培训阶段），表现优异者可申请提前转正；试用期月薪3500元，转正后月综合收入4300-5300元； 2.入职即办理五险一金，提供年度健康体检； 3.依法享有带薪年假、婚假、产假等法定休假权益； 4.提供健全的职业晋升通道，涵盖多方向：客服、运营支持、管理支持；覆盖多领域：电商/通信/政府/公共服务等专业化、国际化发展平台； 5.定期举办业务技能比拼、知识竞赛及文体活动，员工文化生活丰富多彩。 四，工作时间：9:00-18:00（8:40前完成打卡），实行轮休制，每月休息8至10天 五，工作具体地址：深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心职场

岗位职责： 1、负责企业各类体系文件的整理、归档、保管及日常维护。 2、负责公司行政内勤相关事务的处理与跟进。 3、协助业务人员与相关部门进行沟通与协调。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备英语基础，医疗器械类专业优先考虑。 2、有医疗器械行业资料管理相关经验者优先。 3、熟练操作常用办公软件。

岗位内容： 1. 负责公司资料在日语与汉语之间的互译工作，包括但不限于产品说明、报价文件、分析报告等。 2. 参与跨国项目沟通与会议，提供现场或线上翻译支持，确保交流高效顺畅。 3. 根据业务需求，完成其他与日语相关的事务性工作。 任职要求： 1. 具备良好的日语能力，能熟练进行读写及口语表达，同时中文或英文水平良好。 2. 拥有基本翻译经验及相关行业知识，能够准确理解并处理专业内容。 3. 具有较强的协作意识和责任心，适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助力实现你的“事业当家人”愿景。 4、乐有家：百余名资深讲师提供系统化课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。 更多员工福利：包含五险一金、导师一对一指导与成长培训，统一安排住宿，节日慰问礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖励、创新奖励、仁杰奖励、荣誉奖励等多项激励。 【晋升机制】 提供公开透明的发展平台，每月组织竞聘，全员均可参与；管理团队中70%以上为95后青年骨干，支持纵向晋升或横向拓展职业路径。 发展通道：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 具备正向价值观，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 能够承受工作压力，不满足于固定底薪，积极进取、敢于挑战，特别欢迎具备持续行动力和强烈成长意愿的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度和主动提升的意识 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等物业类型的租赁业务，新房及二手房交易可同步开展（非强制要求） 2. 新员工入职后，快速熟悉所在区域的楼盘信息与项目情况 3. 学习掌握业务知识，了解高端房产交易流程，并能独立处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握客户需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议，包括市场分析、价值对比等专业服务 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展各项工作，按时完成上级交办的任务

如果你渴望成长，希望在职业黄金期融入一个高速发展的事业平台 如果你追求经济独立、情感独立与思想独立，立志成为新时代的标杆力量 我们的荣耀，由我们共同创造，诚邀你的加入！ 【我们的岗位】： 1、为客户提供专业的房产咨询及房屋买卖、租赁全流程服务； 2、通过线上线下多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时录入客户与房源信息至公司系统； 3、全面掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业价值评估，签署委托协议并收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排带看、跟进沟通、促成交易谈判及签约流程，整理归档相关文件资料； 5、按时完成每日既定的工作量化目标； 6、积极收集市场动态信息，为公司战略优化提供建设性意见； 7、认同企业文化理念，遵守规章制度，服从管理安排，接受上级指导与工作调度； 8、强化品牌意识，将公司品牌形象推广融入日常工作的各个环节。 【您的薪酬待遇】 收入自主化机制，收益高低由你实力决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，业绩奖励上不封顶！！ 【畅通的晋升渠道】 入职满一个月后，每月开放一次晋升竞聘机会 主动投递简历者，优先安排面试 营销高储基本要求：统招本科及以上学历

【我们的岗位】： 1、为客户提供房产咨询、买卖及租赁等全流程服务； 2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入公司系统； 3、熟悉掌握所在区域的楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议并取得钥匙； 4、接待来访客户，提供专业咨询，安排看房，跟进沟通、协商及签约流程，并整理相关材料； 5、按时完成每日既定的工作量化任务； 6、积极收集市场动态信息，为公司经营优化提供建设性意见； 7、认同企业文化，遵守规章制度，服从管理安排，接受上级指导与工作调度； 8、强化品牌意识，将公司品牌形象融入各项工作中。 【您的薪酬待遇】 收入自主分配，收入高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构包含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬构成含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的回报机制，业绩奖励上不封顶！！ 【畅通的晋升渠道】 入职满一个月后，每月享有一次晋升竞聘机会

【福利待遇】 ①、销售助理薪酬： 首次入职或无行业经验者，无需业绩考核，采用底薪补贴+职务绩效模式。 （享受最长3个月的新手保护期，最高可享月薪9K） ②、成长期可转岗为销售代表，定级A1-A7，收入高低由你决定！ 深圳地区底薪补贴加绩效范围4600-11000元（根据新手期表现评定）+ 超高比例业绩提成55%~80%； 入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元， 入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2、严格执行公司制度，完成客户接待、跟进、维护及签约等环节，独立推进全流程作业； 3、具备良好沟通技巧和协作意识，积极配合团队达成销售任务； 4、陪同客户实地看房，协助促成交易达成； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、表达流畅，普通话标准；性格亲切，工作主动热情，心态积极向上； 3、具备较强的沟通能力和学习意愿； 4、拥有敏锐的市场感知力，能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 5、作风踏实严谨，品行端正；具备高度责任心和团队合作精神； 【工作位置】 深圳各区域均设有办公点，提供住宿安排

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主化机制，多劳多得，收益由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，首月最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有专属培养周期最长3个月！ ②发展成长期：薪酬构成包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期定岗薪资最高9000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪酬详情可提交简历后咨询了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时可按公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训及晋升机制完善 具备系统化的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专业讲师队伍，配备一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，助力团队成员晋级是评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻活力，职业素养突出，专业协同高效，管理扁平透明，氛围简单真诚，优秀雇主期待你的加入！ 5、乐享假期 除法定假期外，公司设立员工专享12类福利假，如每月可享1次“说走就走”的随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期设置

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容：将纸质的小说，打字录入到电子模块上面 工作时间：自己安排 工作地点：家 工作要求：会打字即可

工作内容：将纸质的小说，打字录入到电子模块上面 工作时间：自己安排 工作地点：家 工作要求：会打字即可

无经验要求，对工作认真负责

【乐有家培养自己的人才，优招优选】 1、大集团内部纯大学生创业型团队：以本科为主，大专及研究生为辅；平均年龄23岁；专注培养新人，选拔严格；平台透明，无需虚报数据或挖角！ 2、每月平均一次竞聘晋升机会，入职满一个月即可报名参与，通过公正笔试+群面公投机制，岗位选择丰富，支持轮岗与合理调动；目前已有N位90后担任营销副总经理，90%以上店长为毕业一年内的应届生！ 3、实行导师带教制度，培训体系严谨，坚持每日一训+每日一考，快速提升个人综合能力，在大宗商品交易中实现既赚钱又成长！ 4、提供高、中、初三级社区宿舍，均为安全住宅小区，配置齐全，营造大家庭氛围，全面解决生活顾虑，助你安心在深圳奋斗拼搏。 【薪酬福利】 1、工作时间：早上9:00-12:00；13:15-18:15。 2、保障底薪：4800-12000元，共12个等级，每年2次晋升评估，3次调薪机会。 3、招聘奖励：200—600元/人。 4、带店奖励：100元/店。 5、额外招聘奖：300-2000元。 【岗位职责】 1、落实企业文化与政策宣导，及时传达总部各项通知、文件及相关信息。 2、负责团队招聘组建、考勤监管、人事手续办理等人力资源事务，并协助店长推进团队建设。 3、监督和管理门店形象、员工仪容仪表及网络展示照片的规范性。 4、每日核查合同、收据及款项情况，及时整理并提交成交资料。 5、管理门店各类费用支出，包括管理费、水电费、租赁税费、办公耗材、维修开支等，并负责租金发票的递交。 6、负责门店证照及固定资产的登记、保管与维护。 7、筹备门店、片区及区域会议所需材料，组织会议并策划相关活动。 8、协助店长推动公司各项规章制度的执行与监督落地。 9、完成上级交办的上述职责范围外的其他工作任务。 【岗位要求】 1、年满18周岁，已取得大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行优良，无不良习惯；具备行政或招聘相关经验者优先考虑； 2、性格积极开朗，逻辑清晰，学习能力强，工作认真负责，具备较强的进取心以及沟通协调能力； 3、具备一定文字表达能力，熟练操作Office等常用办公软件； 4、期望加入集团内精干、高效、愉悦的HR团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核； 5、渴望获得一对一导师指导，接受专业化带教培养，能通过严格筛选流程，可接受为期约一周的岗前见习培训（不提供补贴，但免费培训，内容侧重实战体验），认同双向选择原则； 6、追求高底薪与高绩效回报，热爱招聘工作，渴望自我提升，能接受单休制，吃苦耐劳，抗压能力强； 7、希望融入基地大学生创业团队，期待拥有快速且公平的晋升通道，具备良好的服务意识。 本次招聘由我公司直接面向社会开展，全程不收取任何费用。凡涉及财务往来，请务必谨慎对待！

上班时间为两个班次 早班 11:00—23:00 晚班 16:00—凌晨2:00 每十天轮换一次，月休四天 前台首月享受4000元保底薪资，第二个月起为2000元底薪加提成，第四个月底薪调整为2500元加提成，第六个月提升至3000元底薪加提成 有经验者可直接按2500元底薪加提成计算，保底收入4500元

岗位职责： 1、负责公司人才引进工作，完成各项招聘目标（含招聘渠道的开拓与维护、简历甄选、面试邀约、面试组织及录用决策支持等）； 2、办理员工入职、离职、转正、调动、合同续签等相关事务性手续； 3、管理员工档案、人员名册等基础人事信息，确保数据及时准确更新； 4、组织实施新员工入职培训，协调推进各部门年度培训计划落地； 5、策划组织员工活动如下午茶、定期举办员工交流会，开展员工关怀谈话等； 6、协同人资行政部其他职能模块完成相关支持工作； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、电子信息、软件或通信类理工科专业优先，具备2年以上招聘实操经验； 2、工作认真负责，积极主动，执行能力强，具备良好的逻辑分析与沟通协作能力； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，拥有多个HR模块实践经验者优先考虑； 4、有电子信息制造行业从业经历者优先； 5、熟悉人力资源相关法律法规，具备较强的书面表达与学习提升能力。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历， 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

我们是一个充满活力的大家庭，由一群富有爱心、责任心、渴望成长并对未来有清晰规划的伙伴组成。在这里，你不会孤单前行，而是与志同道合的团队携手并进，相互支持，共同实现人生目标，让迷茫的旅程变得更加清晰明确！ 薪资待遇：6000-7000为基础薪资，你的每一步成长都将转化为实际收入，能力提升即薪资上涨 上班时间：9:00-21:00与21:00-9:00两班轮换，工作与生活平衡是我们坚持的理念，每月工作20天，享受10天休息，让你拥有更充足的时间调节身心、提升自我 员工福利：提供下午茶、工作餐，享有住房补贴、业绩提成、全勤奖励 MBTI性格类型中e型人格优先考虑

培训机构的管理和运营

1. 负责预包装商品的克重核对与复检工作 2. 熟练使用系统完成产品信息录入、标签打印及悬挂操作 3. 掌握来货单据内容，清楚工费及产品之间的对应关系 4. 熟悉各类别产品的不同克重复核流程，具备独立操作能力 5. 配合完成每日库存盘点及调拨对账相关事务 岗位内容较为基础，无需相关经验，入职后有人指导带教 工作时间8:30-18:00，每周日休息，提供三餐、住房补贴，缴纳五险一金

诚聘：礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 客户接待、引导、登记、文职工作 薪资待遇： 试用期无责4000，转正5500 工龄奖300-900/月 包吃包住， 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

主要职责： 1、业务投标支持：及时响应业务投标相关材料需求，确保1小时内完成信息输出，保证资料准确无误、符合信息安全规范，实现材料零差错、服务零投诉。 2、办公环境管理：负责深圳办公场地的建设推进与日常巡查执行，组织实施满意度调研，确保场地管理评分不低于90分。 3、行政采购：制定并落实行政及业务类采购计划，统筹供应商对接与日常管理，保障采购高效合规。 4、日常基础运营工作：管理员工入离职流程、人事档案与合同归档、社保公积金等劳动关系事务，快速掌握操作规范，有效识别并控制流程风险。 5、信息化建设：参与HR系统的需求梳理与流程优化工作，推动人资系统运行效率提升30%。 6、劳动关系：统筹员工保险公积金缴纳、劳动合同签署及劳动关系维护，应对人力资源重大事项，协助上级预防和处理企业内部劳动纠纷。 7、协同人力资源部各项项目的落地执行，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备投标工作经验者优先考虑 3. 学习能力强，工作主动，条理清晰，具备良好的时间管理意识和团队协作精神，沟通表达出色，抗压能力强，具有一定文字撰写能力者更佳

岗位职责： 1.负责归集报价所需资料，响应机构业务的询价需求。 2.协同内部业务端口，整合并汇总各类报价信息。 3.对接工程相关部门，协商并梳理报价方案细节。 4.跟踪项目立项及付款进展，登记付款记录，配合财务完成对账工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑 2、具备良好的沟通与协调能力，能积极配合各项工作安排 3、熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休 食宿无忧：提供配备空调、热水、风扇、WIFI、清洁工具的员工宿舍；公司设有员工小厨房，提供中餐，全面解决生活所需！ 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：同步享受五一、国庆等国家法定节假日，另享带薪年假等多项休假福利 传统节日：端午、中秋等佳节举办庆祝活动，每位员工均可领取公司精心准备的节日礼遇 薪酬机制：提供底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元化激励体系，助力职业成长 培训机制：重视人才培育，设立专属培训中心，系统化培养内部人才 员工生日：每月组织生日会，为当月寿星赠送专属生日礼物 团建活动：每月以部门为单位开展聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力 业余活动：定期举办拔河、爬山、篮球赛、羽毛球俱乐部等文体项目，关注员工身心健康 More... 独立宽敞的办公大楼，专业高效的管理团队，轻松愉悦的工作环境，人性化管理模式……天溯给予您的，不仅是一份职业，更是一段值得期待的旅程，理想与远方，我们一同抵达！