工长
济南市历城区招工长/工程师岗位职责:
1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量；
2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况；
3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行；
4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。
任职要求:
1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力；
2.能够熟练掌握施工流程及相关标准；
3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队
4.有责任心，能够保证工期和质量。
小工工长
岗位名称：小工长、室内工作人员
岗位要求：工作经验不限，善于沟通协作，工作认真细心；具有团队协作精神；对基础工地建筑工作有所了解，能够根据任务分工指导手下工作；遵守施工现场安全规定，保障工程质量与安全。
薪资待遇：面议。
济南平阴县济南平阴招工长/工程师施工队长：工作经验5年以上环保、机械设备安装行业优先会简单
8000-11000元/月
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长：
工作经验5年以上
环保、机械设备安装行业优先
会简单的电脑，会简单的CAD画图
会核算工程量
主要是催盯生产进度
公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。
8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈
山东济南工程师建筑类专业，不限学历薪资福利:月薪5000-10000元招工人数:2人长期招
5000-10000元/月
工长工程师月结
工程师
建筑类专业，不限学历
薪资福利:月薪5000 - 10000元
招工人数:2人
长期招聘
工作地址:商河城区
济南平阴县济南平阴招工长/工程师施工队长：环保、机械设备安装行业优先会简单的电脑，会简单的
8000-11000元/月
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长：
环保、机械设备安装行业优先
会简单的电脑，会简单的CAD画图
会核算工程量
主要是催盯生产进度
公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。
8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈
济南平阴县济南平阴招工长/工程师施工队长：环保、机械设备安装行业优先会简单的电脑，会简单的
8000-11000元/月
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长：
环保、机械设备安装行业优先
会简单的电脑，会简单的CAD画图
会核算工程量
主要是催盯生产进度
公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。
8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈
济南平阴县济南平阴招工长/工程师施工队长：环保、机械设备安装行业优先会简单的电脑，会简单的
8000-11000元/月
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长：
环保、机械设备安装行业优先
会简单的电脑，会简单的CAD画图
会核算工程量
主要是催盯生产进度
公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。
8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈
软件部署工程师
3000-5000元/月
技术支持1年以下大专及以上
1. 大专及以上学历
2. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及学习能力
3. 财务、计算机及相关专业优先
4. 接受可塑性强的实习生或应届毕业生
主要负责：
1. 数据库的安装与调试工作
2. 进销存及财务软件的部署、调试、用户培训与后续服务
3. 主要涉及用友、金蝶、管家婆等品牌软件的实施与售后支持
山东济南帮厨30岁以下，有餐饮从业经验最好，扎实肯干肯学薪资福利:交五险招工人数:1名
配菜社保1-2人
帮厨
30岁以下，有餐饮从业经验最好，扎实肯干肯学
薪资福利:交五险
招工人数:1名
消防安装弱电工
工程施工（市政管道、消防、弱电、集成）业务员
有相关工程项目经验
薪资福利:＋底薪2000 - 3000元＋高提成，其他待遇面议
工长
⛳集贤县嘉家装饰设计公司招聘：
自有源头厂家高端定制一站式服务
精于工艺 忠于品质 美于家居
专注于实力设计重在好材料及精细施工
匠心装修 放心托付
现招聘：
1. 室内设计师（2-3人）
底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成
综合5000-12000元/月
2. 工程工长（1-2人）
底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖
综合6000-10000元/月
3. 家装销售/顾问（3-5人）
底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖
综合4000-10000+元/月，上不封顶
4. 直播主播/短视频运营（1人）
底薪1500+，综合4000-8000元/月
☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定
地址：集贤县二手车院内
☎电话：
四川成都龙泉驿区诚邀具备工程领域技术经验的工程师参与招聘，具体职位信息待详询。
工长工程师
四川省成都市龙泉驿区诚邀具备工程领域技术经验的工程师参与招聘，具体职位信息待详询。
河南新乡工长薪资福利:底薪➕提成招工人数:数名工作地址:半岛酒店错对过新中源陶瓷二楼
工长
工长
薪资福利:底薪➕提成
招工人数:数名
工作地址:半岛酒店错对过新中源陶瓷二楼
咸阳泾阳县家装工长，管理工人和工地，向业主和公司汇报工程进度
3000-8000元/月
工长月结全职
家装工长，管理工人和工地，向业主和公司汇报工程进度
生产助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专及以上仓管物流经验不需要出差室外运动瑜伽服跟单经验AutoCAD电商经验女装室内瑜伽ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验五险
具体工作内容：（此为生产部门整体工作范畴，个人仅需承担其中一项）
一、审单：
1.订单审核：每日五点前的订单确保当日发出，及时发现并跟进商品异常情况，持续监控订单状态，发现问题立即反馈处理。无编码订单交由运营对接。对存在错误的订单进行退回修改，并组织重新审核与配货。
2.退换货订单审核，实时更新订单状态，跟进物流发货流程。
3.数据采集与录入：协调相关部门处理数据问题，完成数据收集与系统录入。同步各仓库最新动态，协助完成备案、调拨及补货单创建与跟踪。
4.对接外部供应商及相关事务反馈，管理第三方物流与仓储合作，核对月度供应商货款及快递物流费用。
5.订单需及时登记表格，若SKC较多，须及时告知采购；已完成但库存不足的SKC，应及时提醒采购补货。
6.确保订单处理准确，保障订单质量。
7.缺失编码时，应提交运营助理，并依据其提供的编码执行审单。
二、打包工管理协同：
1.根据包裹量和人均效率安排打包工排班与休假，合理控制人力成本。
2.包裹数量较多时，通过效率评估判断是否需要安排加班，必要时调配熨烫工协助。
3.安排补货任务，出现异常及时沟通解决。
三、熨烫工管理协同：
1.负责熨烫工的排班与调休，优化人工成本。
2.关注销退仓情况，当数量较大时，结合人效分析安排加班，必要时由打包工支援。
四、排版：
1.按照打版师模板进行大裁床与小裁床排版操作。
2.核对样衣与裁片，检查布纹方向、尺码搭配、色差规避、套排与边排等工艺，科学节省面料，确保每道工序符合质量要求。
3.精细计算用料成本，综合款式特点、面料缩水率等因素，提升材料利用率。
4.及时记录耗料数据并提交相关负责人。
5.分析面料特性、排料与断料规律，记录边中差、段差等问题面料，并迅速联系面料采购人员。
6.熟练使用RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料等专业软件。
7.所有款式的纸样归档保存，便于后续查阅。
五、裁剪工管理协同：
1.安排裁剪工的上班与休息时间，有效控制人工支出。
2.遇到裁剪任务繁重或紧急加单情况，需安排当天加班完成。
六、样衣工管理协同：
1.组织样衣工排班与轮休，合理控制用工成本。
2.对于紧急款式，可优先安排样衣工处理或加班完成。
七、裁片运送对接：
1.发货明细必须与裁剪清单一致，提前交付工厂。
2.按实际裁片数量选择合适车型运输，降低物流成本。
3.到货时间控制在中午12点前或下午6点前，避免非工作时段送达。
4.裁片到达后，跟踪工厂验收结果，确保数量无误。
5.辅料准备充分，按需配备齐全。
八、工厂对接：
1.监控工厂生产进度与产品质量，确保按时交付。
2.根据销售波动及时调整生产顺序，并通知工厂相应变更。
3.协调解决工厂生产过程中的各类问题，积极配合处理。
4.安排仓库质检，对不合格产品联系工厂返修。
九、生产计划：
1.依据运营部销量预测制定备货方案，下达生产指令，统筹安排生产资源。
2.结合工厂产能与销售变动灵活调整计划。
十、裁剪计划：
1.根据生产计划核算裁剪数量与批次，包括缺货补单、单件试产及批量生产安排。
2.根据实际情况与销售变化动态调整。
十一、采购计划：
1.面料采购：基于销售趋势合理下单，防止断货或积压。
2.辅料采购：按款式需求选购匹配辅料，追求性价比最优。
3.与供应商协商款式细节、价格、交期及付款条件。
4.全程跟进面料辅料的生产、出货与到货进度，确保准时到货且品质达标。
5.统计订货信息与到货数量，做好记录归档。
6.整理各供应商账目，每月末汇总核对。
7.配合仓库盘点面料库存，结合生产计划实施精准采购。
8.根据销售节奏督促商家储备胸垫，仓库存量紧张时及时关注并安排发货。
生产助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上仓管物流经验不需要出差室外运动瑜伽服跟单经验AutoCAD电商经验女装室内瑜伽ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验五险
具体工作内容:(这个是我们整个生产部的工作内容，每个人只需要负责其中一项)；
一、审单：
1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。
2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。
3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。
4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。
5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。
6.保证订单质量，准确无误。
7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。
二、打包工管理协同：
1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。
2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。
3.安排补货，有问题及时沟通。
三、熨烫工管理协同：
1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。
2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。
四、排版:
1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。
2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。
3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。
4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。
5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。
6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。
7.各款纸样存档留底，以备查询。
五、裁剪工管理协同：
1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。
2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。
六、样衣工管理协同：
1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。
2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。
七、裁片运送对接：
1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。
2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。
3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。
4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。
5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。
八、工厂对接：
1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。
2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。
3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。
4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。
九、生产计划
1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十、裁剪计划：
1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十一、采购计划：
1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压。
2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优。
3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等。
4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质。
5.统计订货明细、到货数量，记录存档。
6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总。
7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购。
8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。
液压系统设计师
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上CAD机械设备仪器仪表液压工程师
职责：
l负责零部件结构设计，编制并输出相关明细清单；
l修正图纸中存在的问题或遗漏内容，同步更新明细清单；
l构建常用零部件的三维模型，维护标准图纸、物料清单及技术文档（含旧图纸优化升级）；
l承担订单产品的液压系统方案细化与优化工作，完成具体液压系统的设计任务；
资格：
l大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业背景；
l具备1年以上试验设备或机械设备行业工作经验，年龄不超过40岁；
l具备良好职业操守，熟练掌握CAXA、Solidworks、Pro-E等设计工具；
l接受公司工作调配，善于协作，具备较强的团队意识；
l身体状况良好，能适应频繁出差，持有工程师职称者优先考虑；
生产部主管
8000-10000元/月
车间主任5-10年大专及以上有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
机械制造企业，具备5年以上大中型汽车零部件制造企业生产管理经验
销售助理喷漆工跟单文员
山东济南济阳镇工业园区内高薪招聘办公室销售内勤跟单员、视频剪辑师、机械制图技术员、技术抹腻子喷漆工，待遇优厚，有经验者优先，提供饭补，具体细节面议，欢迎加入。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年高中及以上人品好、做事靠谱，焊接技术过硬
负责车间生产管理、编制生产排期，
按公司标准把控产品品质，
为人诚信正直、焊接技能熟练，
对机械设备理解力强，
具备较强的进取心与目标感，勇于承担责任
云平台运维工程师
9000-14000元/月
运维工程师3-5年大专及以上系统运维openstack计算机相关专业
主要负责：
1、云平台日常巡检、资源核查及告警信息处理。
2、软硬件系统的技术支持与突发故障应急响应。
3、工程割接方案的制定与审核工作。
4、主机、网络及安全设备的安全加固及相关维护任务。
5、完成上级交办的其他运维相关工作。
技能要求：
1、专科及以上学历，学信网可查，具备三年以上云平台运维实操经验，持有云HCIE、RHCE认证者优先。
2、熟练掌握Linux、OpenStack、KVM等云平台底层技术原理，具备独立维护能力，能排查和解决日常平台问题，可进行常规日志查看、分析与故障定位。
3、具有丰富的故障处置经验，熟悉华为云平台、存储设备及操作系统常见问题，对华为云产品有较深理解；
4、掌握shell、python等至少一种脚本语言，能独立编写基础自动化运维脚本；
5、了解华为、锐捷等主流厂商路由器、交换机、防火墙等设备的基本运行机制，可独立处理常见基础运维问题；
6、具备良好的倾听意识、沟通礼仪与表达技巧，能准确传递信息，有效安抚并引导用户情绪，抗压能力强，责任心强。
激光切割班长
6000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结中专及以上机械设备/机电/重工
主要负责激光切割下料班组的管理，包括生产计划、物料安排、激光切割机调试，激光镜片更换等
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济南技术支持工程师招聘在线招聘信息，主要招聘济南工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
