世界500强 | 中国保险行业头部品牌 近80年历史传承 | 国内首家三地上市险企 岗位职责: 1：支持招聘全流程工作，包括简历初筛、面试安排及入职相关手续办理 2：管理员工人事档案系统，保障人力资源数据的准确与实时更新 3：协助组织新员工入职培训及员工成长发展项目的实施 4：负责日常人事行政工作（如考勤汇总、各类证明出具等） 5：参与人力资源相关项目改进，配合完成制度完善与执行 任职要求： 1.具备良好的人际沟通与组织协调能力。 2.能够独立开展工作并有效解决实际问题。 3.具有较强的责任意识和职业操守。 4.了解人力资源管理基本理论并具备一定实操经验。 5.年龄要求：25周岁～45周岁。 6.大专及以上学历，以学信网可查信息为准。

岗位职责： 1. 依据用人部门需求组织实施招聘相关工作； 2. 制定员工绩效方案并推进绩效考核实施； 3. 负责薪酬核算及福利发放相关事务； 4. 办理员工社会保险与公积金申报缴纳，并维护系统数据； 5. 编制公司培训规划并推动落地执行； 6. 协助开展行政现场管理及日常事务跟进； 7. 负责考勤数据的统计、核对与报表制作 任职要求： 1. 国家统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 具备较强的沟通理解能力，工作严谨细致，执行力强，具有良好的职业操守

学历不限+6k起+福利奖金+不加班+超赞下午茶！ 拒绝职场PUA的来！每天完成40单＝月入过万 新人入职半年买车不是梦！ 提醒：本岗位严禁任何形式的精神压榨！踏踏实实赚收益！快快乐乐上班！安安心心生活！

岗位职责: 1.负责医院人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行。 2.参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职手续的办理。 3.协助拟定并完善人力资源各项流程与制度，提升团队运作效率与工作品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人员协调事务。 2.可独立开展工作，具备较强的责任感与任务推进能力。 3.拥有良好的统筹规划与应变能力，能够有效应对人力资源管理中的各类问题。

1.工作内容：协助人事主管开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、整理面试资料等，确保招聘流程的顺利推进。 协助组织员工培训活动，如培训前的准备工作（通知员工、准备资料、安排场地等）、培训中的后勤支持以及培训后的资料整理与反馈收集。 负责员工入职、离职、调动等手续的办理，及时更新员工信息档案，保证员工信息的准确性和完整性。 2.午休11:3014:00 3.岗位待遇：节假日正常休息不加班到点就走全勤奖节日礼品等各种福利。 工作时间:面议

岗位职责： 1、根据公司用人需求，组织实施日常招聘及人才梯队建设工作； 2、负责简历筛选、面试邀约、入职前测评、组织面试及录用通知发放等环节； 3、落实招聘全流程管理，协助处理员工入职、岗位调整、调动、离职等相关事务； 4、持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.工作经验要求： (1)年龄24-30岁，具备2年以上招聘模块实操经验者优先； (2)形象良好，性格积极乐观，反应灵活，执行力强； (3)具备较强的敬业意识和学习能力，抗压能力强，目标导向明确； (4)熟练使用办公软件，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 2.技能技巧要求：能够独立完成招聘面试、员工关系对接、数据汇总分析、考勤信息统计等工作； 3.工作态度要求：工作认真负责，主动性强，作风踏实严谨 其他要求：了解用工合规相关知识，具备一定的文案撰写及通知传达能力 薪资福利： 综合薪资4-8k，底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。 上班时间早8:30-18:00，午休一个半小时，午餐有饭补，

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2.参与招聘实施环节，如简历初筛及面试安排协调 3.协助优化员工关系管理，推动团队协作氛围建设 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够有序高效地完成各项人力资源相关工作 3.工作态度严谨细致，具备良好的职业责任感

我们行业是家庭和单位保洁，进入此行业需要经历3阶段。1阶段需要深入一线，在一线实际工作1个月以上。2阶段招聘培训和监督。3阶段，管理和运行。4，有外城市业务，有需要可以外地阶段性管理

行政工作，员工招聘，部分内部账目梳理

【欢迎应届生加入，有短暂人事实习经历或掌握基础人事操作即可】 岗位职责： 1. 根据公司招聘需求，拓展并维护招聘渠道，推进招聘计划落地，达成招聘目标； 2. 负责招聘信息的撰写、整理与发布，收集并筛选简历，开展候选人沟通，建立岗位意向，持续跟进联系，组织邀约面试及初面等相关工作； 3. 定期汇总招聘数据，反馈招聘进展，总结招聘执行情况，优化并调整后续招聘策略； 任职要求： 1. 有半年以内人力资源相关工作经验，具备电商行业背景者优先； 2. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 3. 具备较强的学习能力，积极进取，能快速融入团队； 工作时间： 9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周；法定节假日正常休假，享有女职工带薪产假、带薪产检假、哺乳假等专属权益； 公司福利： 1. 每月组织团建活动，年度安排外出旅游； 2. 节日福利全覆盖（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，设有年终奖金；办公区配备茶水间，提供免费咖啡、茶饮、零食，全天播放轻音乐营造轻松氛围； 3. 入职周年享工龄奖金（1200元×司龄）+周年礼品，另有周年庆礼、内部产品团购会、茶话会等丰富活动，依法缴纳五险一金，并额外提供商业补充保险； 4. 补贴支持：本科每月享700元住房补贴，专科500元，公积金补贴1500元一次性发放，就业补贴2000元；符合济南市补贴申领条件的，公司协助办理相关手续； 5. 薪酬构成：无责任底薪+绩效奖金+招聘提成+优秀人才激励奖金+工龄工资+多项补贴； 调薪机制：每年开放晋升调薪机会，设置P、M双通道发展路径，支持横向与纵向职业成长； 这是一个充满活力与激情的年轻团队，期待你的加入！

速度速度速度速度速度速度速度速度！！！！！！ 口镇设备科技公司招聘 一、普工10名 【岗位要求】工人，50岁以下 【工期】2-3个月 【工作内容】辅助工 【工作时间】8- 10小时 【薪资待遇】20元每小时＋商保。 二、二保焊工10名 【岗位要求】必须有焊工证，熟练二保焊操作，工作经验两年以上。 【工作时间】8-10小时 【工期】2-3个月 【薪资待遇】30元/小时+商保。 【报名电话】

济南商河招水电，给排水，水工，消防水，能去外地的工人，小工，中工，大工，工资200--300元

物业公司诚聘 领班一名，工资面议、50周岁左右 一、 保洁员 •招聘人数：10名 •年龄要求：60周岁以下 •工作要求：身体健康，能吃苦耐劳 •休假制度：每月休息4天 •薪资待遇：月薪 2700元 •工作时间：早7:30 - 11：30 下午13：00 - 17:00、 工作地点:浪潮路浪潮集团 有意者请致电咨询：

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与管理 2.参与招聘环节，承担简历筛选及面试安排工作 3.协助优化员工关系管理，增强团队协作氛围 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效完成人力资源相关事务处理 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任感

招聘：小时工，时间自由，不耽误接送孩子，地址泰华东李家埠村青云郡附近电话

招工：招做花盆工人一名。年龄在30-50左右？工资计件。多劳多得。电话地址白埠村。

兼职，济南高铁，活不累，在泰安出发，12.30-4.00，工资150—160，电话

夜班200元 22-45周岁

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试； 2、负责应聘人员的接待与面试安排，完成初步面试评估，并跟进通过人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块发展，公司支持员工多通道成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头从业经历者优先，甲乙方经验均可； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、抗压能力强，能适应高效、快节奏的工作环境。 福利待遇： 1、高收入。底薪+津贴+绩效+高额提成，成功入职享200-1000元/人不等奖励，综合月薪5000-8000+，享受济南五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+1对1导师指导，晋升机制透明，每月均有晋升调薪机会； 3、好作息。早9晚6【含午休1小时】，单双休可自由选择！！！ 4、多福利。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，员工购产品享专属优惠； 5、超长带薪年假10天！（我们是有温度的企业，特殊情况下可申请额外长假！）

岗位要求 1. 气质良好，熟练掌握各类办公软件操作 2. 具备一年以上招聘相关经验，能够独立完成面试流程 3. 普通话流利，具备优秀的表达与沟通技巧 4. 专业素养扎实，执行力强，善于团队协作，富有责任心 5. 逻辑思维清楚，具备一定的应变能力 工作时间 上午9点至下午6点，中午休息1小时 岗位职责 1. 负责公司招聘渠道的日常维护与管理 2. 承担简历筛选、候选人邀约、组织面试及新员工入职跟进等工作 3. 落实新员工培训期间的过程跟踪与支持 4. 完成上级交办的其他人事行政事务

今天龙山农贸市场找小时工，联系电话山东济南

招聘： 仲宫电影院西，招聘工人一名，年龄45岁以下，时间早8点到6点，月薪3000，月休两天，工作简单，要求认真有责任心。 联系电话

济南西客站附近寻找一名山东医科大学附近的小时工，薪资为每日220元。