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职位详情
岗位职责:
1、根据公司用人需求,组织实施日常招聘及人才梯队建设工作;
2、负责简历筛选、面试邀约、入职前测评、组织面试及录用通知发放等环节;
3、落实招聘全流程管理,协助处理员工入职、岗位调整、调动、离职等相关事务;
4、持续优化招聘流程,提升招聘效率与质量;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.工作经验要求:
(1)年龄24-30岁,具备2年以上招聘模块实操经验者优先;
(2)形象良好,性格积极乐观,反应灵活,执行力强;
(3)具备较强的敬业意识和学习能力,抗压能力强,目标导向明确;
(4)熟练使用办公软件,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神;
2.技能技巧要求:能够独立完成招聘面试、员工关系对接、数据汇总分析、考勤信息统计等工作;
3.工作态度要求:工作认真负责,主动性强,作风踏实严谨
其他要求:了解用工合规相关知识,具备一定的文案撰写及通知传达能力
薪资福利:
综合薪资4-8k,底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。
上班时间早8:30-18:00,午休一个半小时,午餐有饭补,
1、根据公司用人需求,组织实施日常招聘及人才梯队建设工作;
2、负责简历筛选、面试邀约、入职前测评、组织面试及录用通知发放等环节;
3、落实招聘全流程管理,协助处理员工入职、岗位调整、调动、离职等相关事务;
4、持续优化招聘流程,提升招聘效率与质量;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
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(1)年龄24-30岁,具备2年以上招聘模块实操经验者优先;
(2)形象良好,性格积极乐观,反应灵活,执行力强;
(3)具备较强的敬业意识和学习能力,抗压能力强,目标导向明确;
(4)熟练使用办公软件,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神;
2.技能技巧要求:能够独立完成招聘面试、员工关系对接、数据汇总分析、考勤信息统计等工作;
3.工作态度要求:工作认真负责,主动性强,作风踏实严谨
其他要求:了解用工合规相关知识,具备一定的文案撰写及通知传达能力
薪资福利:
综合薪资4-8k,底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。
上班时间早8:30-18:00,午休一个半小时,午餐有饭补,
2025-12-12 20:53
IP属地:山东济南
职位福利
本科1-3年考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置

瑞隆安(山东)健康产业集团有限公司
未融资 · 500-999人


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